公司购买金条,员工再购买可以吗

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公司购买金条,员工再购买可以吗,第1张

公司购买金条,员工再购买可以吗
导读： 1、公司购买金条,员工再购买可以吗2、私企公司向员工收取保证金合法吗？还直接从工资里面扣掉。3、e租宝丁宁加工走私0.125吨金条细节曝光4、快递员监守自盗偷价值38万元金条！快递员的行为违反了哪些法律？5、企业老板以结婚的名义,向国企员
  • 1、公司购买金条,员工再购买可以吗
  • 2、私企公司向员工收取保证金合法吗？还直接从工资里面扣掉。
  • 3、e租宝丁宁加工走私0.125吨金条细节曝光
  • 4、快递员监守自盗偷价值38万元金条！快递员的行为违反了哪些法律？
  • 5、企业老板以结婚的名义,向国企员工送红包3000元什么罪
  • 6、给工人分金条，做7次给，但只能弄断两次，

可以。公司购买金条并没有直接禁止员工购买金条的规定，员工可以根据自己的需要，选择购买金条。投资金条是企业专为投资支付的债权凭证，其金额进入企业负债账户，但不属于负债，不必在企业财务报表中披露。

用人单位收取劳动者保证金的做法是违法的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，用人单位将面临处罚。用人单位拖欠工资报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果对数额等存在争议，可以申请劳动仲裁。

《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

扩展资料

《劳动合同法实施条例》第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：

(一)劳动者与用人单位协商一致的;

(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;

(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;

(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;

(六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

-中华人民共和国劳动合同法

据人民日报消息，11月24日上午9点，『e租宝』系列案的非法走私贵重金属、组织他人偷越国（边）境、偷越国（边）境案，在云南省普洱市中级人民法院一审公开开庭审理。

侃财妹了解到，此案涉及非法走私金条共计1239条，125530克，按目前的金价计算，合计金额逾3600万元，主要用于筹集钰诚集团在境外设立的东南亚联合银行储备金。

不仅如此，为了将钰诚集团招聘的数名员工运送至缅甸，钰诚集团还协调资金150万元，由普洱华强生物科技有限公司购买车辆，作为非法出入缅甸的交通工具。

而据『e租宝』案件以往的侦查结果来看，这些走私黄金和协调资金无疑都来自投资人的投资款项。

据公安机关的材料显示，2015年9月15日，孔艺尧、邵登辉、郭勇、刘金海与陈智强等人，按照钰诚国际控股集团董事会执行局主席丁宁的授意，在山东某公司，订购加工不同规格的金条25120克、33510克、33500克、33400克，合计125530克，并要求在金条上印刻『东南亚联合银行』字样。

而这个『东南亚联合银行』位于缅甸佤邦，就是一个弹丸之地的小银行，被丁宁宣传为『e租宝』增信工具的『国际银行』。所以，到了金条印刻完毕以后，丁宁需要将金条运到缅甸佤邦。

在2015年10月3日，孔艺尧召集邵登辉、刘金海、郭勇三人到山东某公司，将所订购的金条1239条，放入皖CYC663牌号的黑色路虎车内，并驾该车前往云南景洪市，与宋在庆汇合。

这位宋在庆正是深谙『走私之道』的能人。在宋在庆的带领下，五人将该批黄金运至云南省长垣县，并于次日在未办理任何审批手续的情况下，非法将黄金走私至缅甸。

除了安排非法走私黄金，宋在庆还安排『偷渡』。数据显示，2015年6月至11月期间，宋在庆多次安排人员和车辆，将钰诚集团招聘的数名员工非法运送出、入缅甸边境。其中，包括宋在内的5人，页在2015年5月至12月期间多次偷越缅甸边境。

好在2016年1月7日，缅甸佤邦财政部将涉案的财务移交普洱市公安局，其中包括五人走私至缅甸印有『东南亚联合银行』字样的金条共计1205条，118530克，按照目前金价计算，此批金条市值逾3400万元，或成为『e租宝』投资人的赔付款项来源之一。

另外，该案尚未宣判，侃财妹将持续关注后续『e租宝』案件的审判以及追赃情况。

来源：整合自《人民日报》

一名快递员在运送快递的过程中将价值将近40万的金条偷走，收件人在发现包裹丢失之后，立即联系当地警方。警方在调查之后迅速锁定了嫌疑人，将这名快递员抓捕。快递员偷到的物品价值非常高，已经构成非常严重的偷窃罪了，而且快递员还涉嫌职务侵占罪，数罪并罚，快递员很有可能面临非常严厉的刑事处罚。

这名快递员在当天清理包裹的时候发现有一个包裹，保价金额很高，而且还付了不少运费，根据工作经验，快递员推测这个包裹中的物品价格应该是非常贵，所以快递员将这个包裹拿走了。其实这个包裹并不应该由该快递员配送，但是快递员为了能够偷走包裹，将包裹私自拿走。快递员在拆开包裹之后就发现了一条非常重的金条，于是将金条藏了起来，之后又开始工作，你没有表现出任何异常。

快递员因为一时贪婪，所以做出这种事情，可以一说是一失足成千古恨。他以为自己可以利用职务之便，蒙混过关，完全低估了警方的办案实力。警方在很短时间内就锁定了这名犯罪嫌疑人，将其捉拿归案。警方依照相关办案程序对这个被偷的金条做了估价，金条价格更是将近40万元。光是盗窃罪就够这名犯罪嫌疑人坐牢了，而犯罪嫌疑人是一名快递员，其行为是坚守自盗所以快递员还面临着其他指控。快递员的行为已经是利用职务之便而偷取财物，所以构成了职务侵占罪。

对于快递员而言，确实可以轻松判断一个包裹的价值高低，但是不能因此而起了贪婪之心毕竟不属于自己的东西永远都不会成为自己的，如果利用违法犯罪的手段将财物据为己有的话，总有一天是需要偿还并且为此付出代价。

企业老板以结婚的名义,向国企员工送红包3000元可能会涉及行贿罪。

行贿罪是指，为谋取不正当利益，实施给予国家工作人员、集体经济组织工作人员或者其他从事公务的人员以财物的行为，从而构成的犯罪。

因此，如果企业老板以结婚的名义,向国企员工送红包3000元的行为违反了法律法规，可能会被追究法律责任。建议遵守相关法律法规和社会道德规范，并寻找其他有益和健康的娱乐方式。

金条弄断两次，第一次是分成1和6，第二次是6那里分成2和4

第一天给1，

第二天给2，拿回1

第三天再给1，加上之前的2就3了，

第四天就拿回1和2，给4

第五天再给1，加上之间的4就5了。

第六天就拿回1，给2，加上之前的4，就是6了。

第七天就是再给剩下的1，加上2和4，就是7了。