女员工被老板叫出去应酬
导读： 女员工被老板叫出去应酬 女员工被老板叫出去应酬、生意上应酬是必不可少的、作为女员工、因为性别的原因、需要保护自己、跟随男性领导外出应酬时要注意很多方面的、下面和大家分享女员工被老板叫出去应酬。 女员

女员工被老板叫出去应酬

女员工被老板叫出去应酬、生意上应酬是必不可少的、作为女员工、因为性别的原因、需要保护自己、跟随男性领导外出应酬时要注意很多方面的、下面和大家分享女员工被老板叫出去应酬。

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首先、体制内的应酬由于现在管理的原因、已经越来越少、而且也是因为管理的原因、体制内的应酬很多时候也是比较和谐的。一般而言、现在的人都比较爱惜自己的羽毛、不会强迫前来应酬的女同志做一些自己不愿意做的事情、这其中就包括“喝酒”这个比较让人诟病的事情。而且应酬也分很多场合、但是总的来说、女同志参加的应酬、很多时候也仅仅是吃饭、能喝酒的就喝点酒、不能喝酒的、也不会有人去强迫你、毕竟出了事情、闹了家庭矛盾、一起吃饭的人都会受到影响。

其次、被领导单独叫出去应酬、这个只是自己的选择。在体制内、去不去参加应酬、其选择永远在你自己、特别是女同志、有时候邀请你去、也是觉得你在一起好玩。一般来说、体制内大家一起吃饭、是经常的事情、喊你过去、如果你真的反感一起玩、基本上过了以后就不会再喊你了、甚至只要你拒绝了、别人也不会强迫你、毕竟强扭的瓜不甜。

女性愿意去一起应酬、只能说是她自己的选择、这个时候、你不要觉得领导有什么错、毕竟她是怎么想的、其他人又不知道、而且很多女性其实也是比较喜欢出去应酬的、毕竟工作已经很无聊了、有时间一起坐下来玩玩、你高兴我也高兴、又能提高自己的`人际关系、何乐而不为。

最后、不要把体制内的应酬想的多么不堪。当前的条件下、大多都是在一起吃吃饭而已、一般在10点以前多会结束、毕竟都是有家庭的人了、特别是男女一起应酬、玩得太晚对于谁都不好。

如果你的女朋友每次都回来得很晚、你可以直接说明自己的意见、或者是直接劝其不要再去了、当然、如果她继续坚持、你自己就好好考虑吧、是不是借用应酬知名干些其它事情。

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以下是作为女下属陪领导应酬的几点注意事项。

注意项：1、认清对我自我酒量的定位

出门应酬吃饭、作为女职员很有可能会被要求喝酒、被要求喝酒也不要担心、现在法治社会下、女职员根据自我酒量的度觉得自己是否喝酒、喝多少。当然你可以直接拒接、不要觉得不好意思、若上司会因为你不喝酒而在后面职场对你有所排挤、那在这个公司你也可以不用考虑长期呆。

注意项：2、饭桌上学会察言观色

领导带你出门应酬、不光只是简单地吃一顿饭、而可能是关系到你们接待地客户是否后期能够和你们合作地商务会餐、所以在饭桌上、你应该学会察言观色、配合领导拿下客户、不能关顾着吃饭。

在一点、若你们作为东道主、在一开点菜这方面、你要考虑客户地禁口、然后由你们点几道当地地特色大菜、注意荤素搭配。

注意项：3、注意适当调节饭桌氛围

吃饭是一件简单快乐的事情、作为下属、在饭桌上应酬时、也要注意把握饭桌氛围、不要让饭局僵硬无趣、例如：你可以向客服介绍一下你们当地的特色菜、也可以开一些小玩笑、说一些捧场的话。在这里需要注意的是、在调剂氛围的时候、不能说一些败俗玩笑也不能是对某一个的嘲笑话。

注意项：4、适时去前台结账

陪领导应酬吃饭、你们作为请客一方、那你应该在饭局快要结束的时候、记得适时去前台结账、结账时记得开具好发票以便报销。

最后、希望以上4点注意项能够帮助到你。

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领导爱带女下属吃饭的三个原因。

一：为了工作顺利、选择带女下属参加社交聚会

职场饭局虽然是陪客人吃喝、但也不能忽视酒桌上的工作任务、很多男性领导喜欢在酒桌上完成交易、既然是社交娱乐与工作同时进行、领导当然喜欢带好看的人去客户面前炫耀。

职场调查数据表示、半数以上的女生愿意接受社交沟通的业务、因为这样的单次购买率是可以保证的。如果客户是男性、只要不在喝酒的时候毛手毛脚、那么双方会有更多话题可以谈、很容易交朋友。

所以、从工作的角度来看、带一个女下属一起做生意是明智的。

二：带女下属去交际、可以提高公司形象

男性领导在和客户谈业务的时候、一定希望顺便提升公司的形象、以争取更长远的合作。

如果他们能带一名漂亮的女员工参加晚宴、不仅可以帮助他们应对这种情况、而且可以改善公司的整体形象。形象的提升、自然会提高签约概率、玲珑剔透的女孩、善于在酒桌上沟通、能帮助领导在尴尬的时候活跃气氛。

所以、男性领导在与客户交往时、喜欢带女下属出席。

三：领导选择带女下属去吃饭、有自己的想法

有部分男领导对女下属有意思、想要发展关系、在工作场所往往是这样：如果领导请女下属单独吃饭、很大概率被女下属直接回绝。

但是要是因为工作任务、女下属会觉得不好意思拒绝。当然、有些领导会借此机会试探一下女下属的态度、大多数女生在这种情况下、都很小心谨慎、她们会担心被领导欺骗。

　　我只是公司里不起眼的小员工，但是在家里我却承载了他们的希望。没钱没车没房子谈什么恋爱，因为这样的原因不知道是喝了多少，总之我今夜和上司的太太独处在一起，是她看见我把我送回家的，这个过程里，我们发生了什么，也是记不清楚。只知道第二天的时候她看我的眼神都变了。

　　我是一家私企的营运主管，辽宁营口人，2008年毕业就一直在这家公司工作，工作还算稳定，待遇处于中等位置，每月存款也就2000左右，在上海这样一个国际化大都市来说，这点钱买房都很困难，他想突破可是在公司晋升是相当困难的，况且学历、资历和别人都没法比。

　2013年春节回到老家，家人都催着结婚，找对象，可自己的情况自己清楚，要车没车，要房没房，要事业没事业，对于一个这样的我来说，根本没有能力去承担太多，但是面对父母那双饱含期待的双眼，我不得不屈服，答应他们尽快找对象，尽快结婚，元宵节的前一天我回到上海，开始忙碌的工作，工作之余开始留意一些妹纸，后来经朋友介绍，我认识了他的朋友，我们俩相处下来有一年左右，这一年虽说快乐，但也充满煎熬，不是因为我不喜欢他，确实是因为我自己能力有限，就那么点工资，养活自己都困难，所以我开始寻找出路。

林瑞阳坐在沙发上给员工送粥视频引热论，员工回应让人匪夷所思，就是因为员工回应说是自己是主动的，或者是自己是自愿的这种的话，其实是对于长辈的一个尊敬，那么对于这种状态的话，我觉得如果是这个员工自己发出来的话那么还好，但是如果是整个公司代表这个员工发出来的话，其实就是一个不正常的状态。这种不正常的状态，其实对于员工或者是对于林瑞阳来说也是不合理的。对于员工来说，其实他们是一个老板与员工的关系员工的话，确实是需要尊敬他们，但是不能这么尊敬，如果说这么尊敬他们的话，其实片面的也表现出来老板的苛刻状态，所以面对这样的情况，实是不应该这样的。

但是对于员工的话，我觉得更多的是他们想表现出来的一个状态，员工可能本身也没有想那么多，只是觉得这样的行为的话，其实也没有什么，所以就这么做了面对这样的事情，我们觉得有点小题大做了，其实普通的状态的话也算是比较好的，没有那么多的问题，如果说真的是有问题的话，那么也仅仅是因为这个员工可能表达的方式不太对而已，如果说表达的方式有问题，让我把这种问题改变了就可以了。

当然了，面对一个老板的话，他不可能说是过多的要求自己的员工如何如何？如果是这样的话自己的员工早就举报或者是在网络上发布一些他不好的语言了，但是对于他来说可能还没有到这种状态，所以对于林瑞阳来说，我觉得更多的是员工自己的一个不自觉的行为，有可能是因为员工平常的时候也有那么做过，只是我们没有注意到现在的话把它传到网络上，我们注意到了才会有这样的现象产生。

每一次我们看到这样的事情的时候可能也不会去管谁对谁错就去做一些不好的事情，但是面对这样的事情，其实更多的是我们每一个人需要去真正的了解事情的真伪性，真正的了解事情的经过，当我们看到这样的事情的时候整个事情的发展状态是什么样的，这才是我们应该去知道的那么仅仅是这么一个行为，或者是这么一个照片的话，我们不应该去质疑一个人，林瑞阳坐在沙发上给员工送粥视频引热论，员工回应让人匪夷所思，就是因为员工回应说是自己是主动的，其实是对于长辈的一个尊敬。

今天说的是沈阳有一个王女士，她在一家养生会所做前台。会所主要是给顾客提供保健按摩服务，王女士身材好，人长得漂亮，有一天员工要进行业务培训，老板让王女士临时当模特让员工练练手。

她躺在床上，无论男女员工都把她当做一个模特，从头按到脚。

更没想到的是，这些裸露身体部位的按摩被人录像了，老板擅自把这个制作成视频广告发到朋友圈，人们广为转发。

因为王女士在前台工作，有一些男顾客都认识她，于是，有些不怀好意的男子就加她的微信，在网上撩她，把她当成了三陪**，提出一些过分要求。

这个时候，王女士找到老板，强烈要求删除这些视频，并要老板赔偿她的名誉损失。老板没答应，王女士就将老板告到了法院。

且不说法院会怎么判，咱们从法律层面上王女士有没有权利要求老板赔偿？

首先，王女士做模特是她的工作，但是老板拍录像却没有经过她的同意。根据《治安管理处罚法》的规定，偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

其次，未经本人同意将影像制作成视频广告，属于侵犯公民的肖像权。根据《民法典》的规定，公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。

如果这样做了肯定要赔的。

我们每个人都有肖像权，都应当树立保护自己肖像的维权意识，如果发现自己的视频、照片被人以营利为目的发到公共媒体，就应该像王女士这样，拿起法律武器，给自己讨个说法。