双职工在一个单位，六一儿童节只允许一个人报销书费？

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双职工在一个单位，六一儿童节只允许一个人报销书费？,第1张

双职工在一个单位，六一儿童节只允许一个人报销书费？
导读：你好！正常，单位报销的目的是让职工的孩子得到一份单位送的礼物，才不会管是不是双职工，照你的理解，一家4口在同一个单位，六一节要报销400书费？这个报销的事儿，受益是孩子，不针对家长，和一般的发东西不一样。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。在职

你好！

正常，单位报销的目的是让职工的孩子得到一份单位送的礼物，才不会管是不是双职工，照你的理解，一家4口在同一个单位，六一节要报销400书费？这个报销的事儿，受益是孩子，不针对家长，和一般的发东西不一样。

仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

在职场中，同事之间往来都会有一些人情世故，像结婚生子，婚丧娶嫁等等都要包个红包代表自己的心意。公司在面对员工遇到重大事情的时候也会送上一份心意以示慰问，当然了这个工作肯定不是领导自己去做的，而是让员工代表公司去做的。这就让代表人比较为难，自己是代表公司去的，那么还需不需要另外包红包呢。

一：分清楚工作和人情世故。

如果说碰巧领导让你去做这份工作的话，你首先要做的就是分清工作和人情世故，首先你代表公司去慰问这是自己的本职工作。我们只是去履行自己的工作职责，完成工作就好了，为什么还要另外掏钱呢，这就是完全没有必要的。难不成大家都有事，自己每次去慰问都要单独包红包吗，肯定不可能的。

二：看双方关系怎么样。

其次就是看双方的关系怎么样，如果说大家仅仅只是同事，那么完成自己的工作就好，表面上能够过得去就行了。但是如果说慰问的同事和自己关系也不错，并且平时也有人情往来的话，那么自己可以另外包红包。要记得先给自己的红包，最后再给公司的，这样对方印象比较深刻一点，而不会因为公司送的红包就把自己的给忘了。

三：坚持能省则省。

大家工作都是为了赚钱的，如果说一个月还没有赚多少钱只包红包了的话，我们还去上班干什么呢，所以大家肯定是要坚持能省则省的原则，同事表面上不错也仅仅只是同事关系而已，需要包的才包，如果关系很一般的话就没有必要了。

每个人都会遇到一些人生中的大事，你会结婚我也会结婚，你孩子满月自己也会有孩子的，这都是相互的，如果说你有重大事情我表明自己心意的话，但是你却装傻充楞糊弄自己，就没有来往的必要了。