给领导送礼物应该如何注意？
导读：你所描述的情况涉及到一种向领导赠送礼物的姿态，尽管他们最初拒绝直接接受。虽然文化规范和工作场所的动态可能会有所不同，但这里有一些需要牢记的一般注意事项:尊重界限:如果对方拒绝礼物，尊重对方的决定是很重要的。有些人可能有个人或道德原因不接受礼

你所描述的情况涉及到一种向领导赠送礼物的姿态，尽管他们最初拒绝直接接受。虽然文化规范和工作场所的动态可能会有所不同，但这里有一些需要牢记的一般注意事项:

尊重界限:如果对方拒绝礼物，尊重对方的决定是很重要的。有些人可能有个人或道德原因不接受礼物，试图绕过他们的拒绝可能会让他们感到不舒服。

保持专业:工作场所的互动应该保持专业的语气。如果你不确定送礼物是否合适，考虑一下办公室文化和公司的政策。

隐私和谨慎:如果你决定代表别人送礼物，确保是私下和谨慎的。这有助于避免任何意想不到的尴尬或压力。

考虑意图:如果你的意图是真诚地表达感激或感激，确保你的手势是深思熟虑和适当的。礼物背后的情感才是最重要的。

个人关系:你与领导关系的性质会影响你的姿态如何被感知。亲密的关系可能允许更多的灵活性，而更正式的关系需要更大的敏感性。

文化意识:不同的文化对送礼有不同的规范。了解文化习俗和期望可以指导你的行动。

沟通:如果你选择晚些时候送礼物，考虑在礼物上附上一张便条，解释你的意图，并尊重领导早前的决定。

非金钱的选择:如果领导担心收到礼物，考虑非金钱的选择，如手写的便条，感谢卡，或分享的经历。

后续行动:送完礼物后，重要的是让这件事平静下来，不要再提起这件事，以免让领导感到不舒服。

记住，手势背后的意图很重要。如果你的意图是真诚和尊重的，并且你以敏感的方式处理这种情况，你的行为很可能会得到积极的回应。然而，如果你不确定，宁可谨慎行事，也要尊重领导的意愿。

你家里人可能认为这样会让你在单位得到更好的发展。你会紧张是因为你潜意识里想通过自己的能力来证明，你去送礼担心自己会给领导留下不好的印象，这很正常。送你点建议，凡事通过自己的能力来证明，领导需要的是有能力的下属，不是溜须拍马混日子的员工，加油用自己的实力去证明自己。

用什么办法给领导送礼是很高深的一项艺术，这对我们处理领导关系非常重要。

1、送什么？

给领导送礼不能一概而论，再说送礼只要不是行贿，没什么不可以明目张胆的，这是联络感情。送什么东西得看领导的嗜好，这叫投其所好。可以说是对症下药！首先先了解那位领导喜欢什么,然后投其所好比如:爱钱的话,给领导送礼当然不能送很便宜的,比如爱风雅的,当然不能送太俗的东西，不如爱面子的，当然要给足人家面子啊。假如认识领导身边的人，比如亲戚或其他什么有说话分量的人在,就透过他们去说说关系,这样效果会更好。

2、怎么送？

怎么送就要视情况而定了，一般来讲，给上司或领导送礼忌讳现金。原因他经历多见过的也多，钱就更不用说了，要送有意义而且让他一见不舍得拒绝的那种。还有注意场合的选择，最好不要在公共场合，这样会让领导觉得尴尬。最好是亲自上门拜访，这样没有外人的压力，对方也会放宽心！

3、什么时候送？

给领导送礼的时机一定要对，太突然不好，给人有目的的感觉，那么可能就会产生反作用。要恰到好处，在过年过节，或者是他生日的时候或者找机会得到了领导的小帮助后，送上一些合适的礼物，这都是比较自然合适的时候。像现在快春节了，就是送礼的好时机。

给领导送礼，一定要知道领导的喜好，还能了解他家人的喜好就更好了。所以，要多找机会主动多与他沟通。其实，送礼也要做到真诚，这样才会有更好的效果。另外，送礼的时间隔也很有讲究，过频过繁或间隔过长都不合适。过于频繁容易让领导觉得目的性太强，有压力；间隔时间太长则会让领导以为你“别有用心”。

希望可以帮到你。

有朋友问我：以前给领导送点礼希望关照，可从来没关照过，今年还送吗？

我听到朋友这样问，笑了笑，因为这个我深有体会！

我告诉朋友，这个礼必须送，而且不管什么办法，什么困难，什么阻碍，一定要送。

在我的第二个公司的时候，我还是一名普通的工程师，那一年我的工作成绩还可以，在部门考核成绩算是最好了，而且，我的领导也蛮看得起我，对我工作能力也认可。

当然，平时除了工作上的事情，每次重要假日，我都会带点小礼物给他，一来，小礼物容易接受，如果太贵重，我也买不起，也怕领导怀疑我有心机，二来，这些小礼物都是家里的特产，会更有心意。

不知道是不是这个原因，平时领导对我真的蛮看重，出去出差也会带着我，有重要项目，也会带着我一起做。

但是，就是有一年春节，因为家里有事，我晚了回来上班，而且心情不好，没带特产回来公司，我就去跟领导打了个招呼，就回去岗位工作了，不过，说来也奇怪，出办公室门口的时候，感觉他看我的眼神不对，但是，又说不出哪里不对，觉得可能刚开年，他压力大，我就没放在心上。

后来，在第二个月，公司那个重要项目开始动工了，我也准备好跟领导出差了，但是，他跟我说，这次不用我过去，由同事小李接收，我就纳闷了，年前不是说好了吗，这个项目由我对接啊。

趁下班的时候，我去他办公室，问他：那个项目不是说好我负责吗，怎么由小李负责呢。

领导没说话，抽出一根烟，用打火机慢悠悠的点了火，吸了一口，说：这是老板决定的，就扭头看文件了。

我也没说话，就很自觉地走出去办公室，我不明白，明明之前都是这么看重我，为什么说翻脸就翻脸。

难道就是因为今年我没送礼吗？

我把这事全过程跟一位前辈说，前辈听后说：你每次都送礼，但是，突然不送了，你觉得别人会怎么想？你不忠了？你把他利用完了？没办法，这就是人性！

世界上有两样东西不能直视。一个是太阳，一个是人心。

对于领导，到底要不要送礼，应该怎么做？

如果之前一直有送礼的，不管对方有没有帮到你，还是要送，为什么呢？

对方不是没帮到你，可能一直在找合适的机会帮你，但是，如果你自己先失去耐性，明明一直送礼物的，但是突然不送了，会让对方觉得你是在利用他，在你心目中失去了价值，哪天你突然去求他办事，可能就不好办了。

如果之前没有送礼的习惯，就不要特意去送礼了，这样反而会引起对方的反感，可以尝试其他方式拉近关系，例如打探对方的爱好，加入他的队伍，或者请教对方一些问题，而这些问题正好是对方比较容易解决的，可以借此理由，请对方吃饭，时间久了，关系就会慢慢好了

经常碰到朋友跟我讲到给领导上司送礼的烦恼，不知道送什么啊，怎么去送啊，送的时候说什么啊等等等等，相信你们也有同样的烦恼，接下来我给大家梳理一下给领导上司送礼应该怎么做，希望对大家有所帮助。

给领导送礼正确的打开方式

首先要知道为什么给领导送礼，一般有两种情况：第一种是有求于领导，第二种是过年过节送礼以表示对领导的感谢和尊敬。首先应明白自己是哪种情况，来确定送什么礼，有求于领导送的礼应该更贵重一点。

其次对于给领导送礼，切忌第一次去就送给很贵重的礼物（除非你的领导是个贪得无厌的人），这是不明智的选择，建议可以先准备个小礼物登门拜访，留心观察一下，知道领导的喜好，下次拜访的时候就可以准备他喜欢的礼物。比如领导喜欢一些古玩收藏品，你再次去拜访时可以送一个精致的古玩，送的时候一句话带过就好，比如说局长，看您家里装饰知道您喜好古玩，前一段时间我去找我开古玩店的朋友，看到一个特别精致的古玩，就想到了您，这个放家里多凸显品味啊！试想一下，这样是不是比你第一次拜访就送一个古玩要好。同时，这么说领导心理压力会小一点，因为这像是你顺带买的礼物，而不是特意精心准备的大礼。要记住领导比你有钱，你送的是一份心意，要显示出你的尊敬。

送礼前的准备：

约定时间、礼物的选择

给上司送礼直接送到办公室不合适，送到家里，又怕上司不在家或者不方便，特别是领导上司，他们反感别人打扰他们自己的时间，这就需要我们和领导上司预约时间，切勿贸然拜访，这样不仅显示了你对他的尊重，还可以大大提高送礼成效。

那么，我们该如何和上司预约这个时间呢？

1、清楚上司的作息时间，知道他什么时候在家。可以先向老同事打听打听，然后自己再核实一下。

2、掌握好时间了，可以直接给他打电话问他有没有空，说自己想去拜访。如果他问有什么事，你可以不用表明目的，直接说想就xx问题谈一下，一般领导是不会拒绝的。

礼物的选择：

给领导送礼，有以下几个注意事项：

1给领导送礼不可盲目性，要投其所好，送礼前一定要多接近领导，了解领导的爱好和品味，这样送的礼他才会喜欢。

2不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。

3、不要送生活必需品。什么领带手表，都不要送。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。

4、礼物要符合领导的身份，要有特色，能体现出它的精巧和精致。

登门礼可以选择自己家乡比较好的特产、营养健康的食品（最好比较新奇，是他们没吃过的），如果领导喜欢喝酒，也可送酒。最好不要送烟，就算他爱抽烟。如果赶上节日，可相应根据节日习俗送礼。

之后的拜访就可相应的送稍贵重点的礼物，看你的目的和领导办这件事的难易程度！送礼最终还是看领导喜欢什么，要投其所好！喜欢古玩送古玩，喜欢字画送字画。

不太适合送给领导的礼物：宗教性礼物、现金贵重物品，如金银首饰、珠宝、手表，过于廉价的礼物。

当然这只是一般来说，要根据领导实际情况来，碰到那种庸俗的领导，直接送红包可能是最好的方式，自己要学会灵活应变。只要能做到投其所好，一般效果都不会差。

送礼中怎么做

进屋之后，放下礼物，上面已提到了该怎么说，如果第一次登门就说感谢领导在工作上给予的帮助，这是一点心意，也不是啥很贵重的东西。然后可以说说他家怎么怎么好，地点如何好，摆设，家具之类，如果他家里有老人和孩子的话，记住，先问候老人，关心一下他爹妈，老头老太太要说谦虚的话，你就往高捧，但是注意用词，别说过了。然后说他家孩子，如果他家孩子还小，就夸他孩子如何聪明，如果他孩子还上学，一定要给他家孩子红包，这是必须的，给多少自己定，说买吃的用的等等。但是记住，钱要走的时候给。

如果是对领导有什么要求的，请他帮忙的，闲聊中顺便提一下，探探领导的口风，如果领导主动谈这个话题，那就简单了，顺着往下说，如果你刚提，领导马上就转移话题了，那证明领导现在不想谈这个话题，你也别说了，领导他心里自然有数。

同时要记住拜访时要细心观察一下领导家里，看他的爱好，他孩子的爱好，比如他孩子喜欢打篮球，刚好你也会，不妨切磋切磋或者教他打球，这可以拉近你和领导之间的关系。所以，一定要细心留意。

最后一点，领导家不能坐太久，一般10-20分钟就差不多了，事办完赶紧走。

一般来说，只要你的礼物不是太贵重让人难以承受，领导一般是不会拒绝的。当然也会有那种特别正直的领导，拒收别人的礼物，不过不多见了。如果在正常情况下，领导一再推辞，拒绝接受你的送礼，那可能意味着你要求的事他实在不好办到，也有可能领导对你抱有某种成见或对你的工作能力态度不满意。这时候我们就要敲响警钟了，那我们就要诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见，耐心接受领导的意见后，并进行反省。一段时间后，可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现，向领导汇报。毕竟工作能力是基础，一味地送礼不能保证你的事业一帆风顺。

送礼是一种社交互动，建立良好的关系和表达感激之情的方式。然而，向领导送礼可能会让人感到紧张，因为这可能涉及到职场文化和规则，以及个人和组织之间的复杂关系。以下是一些建议，帮助你以得体和专业的方式向领导表达感激和尊重，而不会感到紧张：

1 了解文化与规则：在考虑向领导送礼之前，了解所在组织的文化、规则和惯例。不同的组织可能对接受礼物有不同的规定和态度。确保了解并遵守这些规则，以避免引起不必要的麻烦。

2 选择适当的时机：选择一个适当的时机送礼，例如在特定的节日、领导的生日或其他特殊场合。避免在工作场所或其他正式场合突然赠送礼物，这可能会让领导感到尴尬或不舒服。

3 礼物要适当：选择一份合适、有意义的礼物。考虑领导的喜好、兴趣和个人风格，选择一份与其兴趣和品味相符合的礼物。避免过于奢华或过于个人化的礼物，以免让领导感到不适。

4 表达感激与尊重：在赠送礼物时，以适当的措辞表达对领导的感激之情。感谢领导对你的支持和信任，并表达对他们的尊重和敬意。保持真诚和诚恳的态度，不要让礼物成为讨好或贿赂的手段。

5 保持透明与专业：确保整个过程保持透明和专业的态度。不要通过不正当手段或私下交易来送礼，这可能会损害你的声誉和职业发展。礼物不应该是要求特殊对待或私人利益的交换条件。

6 保持自信与尊重：尽管向领导送礼可能会让人感到紧张，但保持自信和尊重是非常重要的。相信自己是在建立一种良好的关系，而不是做出任何不合适的行为。

最重要的是，向领导送礼应该是出于真诚的感激和尊重，而不是追求不当的利益或特权。通过遵循适当的规则、选择适当的礼物并恰当地表达感激之情，你可以以得体和专业的方式向领导表达敬意，而不会感到紧张。

给领导送礼再难再憋屈，不要傻傻地送钱、送卡、送不知价格的东西，要学会运用这三个潜规则，一举三得（礼物送到位、感情表达到位、关系处到位）受重用。

1第一条基本原则，平时注意培养感情，不能临时抱佛脚。

领导不差你那点礼物，但领导也是凡人，也需要朴素的情感交流。给领导送礼主要有三种：一种是对领导的帮助、提携表示诚挚感谢；二种逢年过节的“走动”，如同古代的“年奉、孝敬”，持续培养“门徒关系”；三种是遇到难事，请托领导办事，比如，提拔进步、孩子入学，等等。

假设你平时没有与领导进行“走动”，遇到孩子想进名校，突然砸几万元让领导帮忙，你换位思考一下，谨慎的领导肯定不会收。一是因为你们关系没有到位，二是他对你不信任。所以，礼不收，事也不办。如果你们平时走动到位，领导收下钱并说“这钱是用来打点学校的”。这事就有眉目了。

给领导送礼，要从平时走动开始，不要送太贵重的礼物。逢年过节，按照当地礼尚往来的双倍价格给领导送礼就可以了。你出国回来，可以送领导当地的纪念品。比如，你从泰国回来，给领导送一条鳄鱼皮带；你从加拿大回来，送两瓶高档蜂胶，等等。这种小礼物，有“说头”，便于“拿出手”，容易拉近感情。

2第二条基本原则，形式既要隐私又要大方，别搞得鬼鬼祟祟。

小张想求领导办件事，拎着几盒保健品，就进了领导办公室。领导一是根本不要收什么保健品，二是不想被员工看见，为了几盒他根本不敢食用的保健品，还让员工看在眼里，绝对得不偿失啊。俩人推推搡搡，员工都在看热闹，领导直接把礼盒扔了出来。

给领导送礼，一般有三种方式：一种是在办公室送，切记礼物要小巧，便于携带，不被别人看见。二种是到家里拜访时送。三种就是给领导车上送。原则上不要给领导寄到家里，一来你不方便要到地址，二来领导防范有人留下证据。

到办公室送礼，就要小巧，便于隐蔽。去家里拜访，是最好的方式，既表达你的心意，也拉近了关系。前两种都不方便的话，往往用第三种，你请领导吃饭，吃完饭给领导车上装上礼品，轻松而自然。现在的领导不差你那点礼物，原则上不要搞得神神秘秘、鬼鬼祟祟，送礼的方式不讨领导喜欢，领导根本不会收的。

3第三条基本原则，礼物等值、价格通用、便于变现。

一是要遵循“礼物等值”原则。

你给领导送礼，要分什么事送多重的礼，这个礼不管什么物品，就是要等值。