给领导买的礼物(给领导买的礼物不识货)

2023-03-31 21:48:02 领导 0 55

给领导买的礼物(给领导买的礼物不识货),第1张

本篇文章给大家谈谈给领导买的礼物，以及给领导买的礼物不识货对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

1、给领导送礼一般送什么好
2、送礼物给领导送什么好？
3、给领导送什么礼物？
4、给领导送什么礼物好？
5、给领导送什么礼品好？
6、给领导买什么礼物好呢？

给领导送礼一般送什么好

领导升职为中拉拢领导的关系，是非常有必要的工作，如果不是领导那肯定是升职，不仅是为了工作而感情才可以的，送领导升迁礼物一定要慎重，最好是升官进行调，这样才不好办，才显得不显山，更有礼貌，领导是领导的，不要送礼也不能会有所求，如果升迁送礼，就会升迁在工作中遇到领导升迁的，不仅要送礼的好办事，还要高档次。升官不仅表达了领导的关系，还是要升迁时间观察，下属能够让领导看出你的好印象。如果是比较喜欢喝茶，可以送茶叶或者红酒，但是要送档次一些的，不要送那种包装不适合，有钱人的，不像那种档次，但要精致一些

送领导送什么好

一、送领导的礼物要不失色彩，不要太庄重，要显得太小气，要用心选择一个小礼物，让领导感受到你的诚意，让领导也记在心里；。

二、送保健品或者营养品，这样的礼物比较贴心，送领导也会比较喜欢。送领导不仅仅仅是份礼物，更是一份祝福。

三、如果是男领导，就一定要送保健品，可以选一些保健品，像海参什么的，不仅对身体好，起到保健的作用，而且领导也可以缓解身体的疲劳，有不少好身体。

四、我们送礼物给领导的都是要送好的东西的，像定制的手工项链，定制的男女士纯银手镯等，送给他喜欢的东西也是不错的选择。这些都是比较普通的，不会很贵，没什么特别的礼物，而且还是很有含义与纪念意义的。礼物不在贵重，而在于心意。你可以在待客九品根据你的需求定制一款适合你专属礼品，专属礼品不仅能体现出你对礼物的重视和态度的诚恳，而且如果你送的礼物给谁显得特别不显得突兀。高档的礼物比较有面子，送领导的礼物不一定要昂贵，但是一定要有品味才行。

这是一款艺术品，不仅设计得很独特的艺术品，而且艺术的设计也很新潮，对于艺术品的一切都是非常的精细的，这不仅仅是在艺术品中所夺目的，它所蕴含的意义也是非常的。送些有意义的艺术品也是不错的选择，你可以送一件有收藏价值的艺术品，既然是对你领导也是对领导的，不管送什么，他都会明白你的心意的。送领导一款精致的钢笔，工艺精美实用送领导的礼物当然还要符合领导的身份，一款精致的钢笔非常的高档，领导平时忙于多少时刻都会使用到，是非常的贴心礼物。

礼物的贵贱并不重要，关键是礼物的贵重与否让领导喜欢并且让领导记住你，那就要用心了，不管礼物贵重与否，关键是礼物的真心。

送礼物给领导送什么好？

领导的话，我建议你送一些比较实用的东西，例如，按摩椅，足浴盆，电子血压计，电子体温计，电子血糖仪，电子计步器等。这些礼物比较实用，而且也比较有新意，可以体现你的贴心。如果你的领导是女性的话，我建议你送她一条漂亮的丝巾，丝巾是女士们的最爱，而且丝巾也是一个比较有新意的礼物。如果是男性的话，我建议你送领导一套比较实用的保温杯，或者按摩椅，或者足浴盆，或者电子血压计。这些礼物都比较有新意。如果你的领导是男性的话，我建议你送一个比较有新意的按摩器，这个按摩器也是比较有新意，而且也是比较实用的。如果你的领导的年龄比较大，你可以送一些比较实用的保健用品，这些礼物比较实用。如果你的领导是女性的话，你可以送丝巾，或者化妆品等。谢！

给领导买的礼物(给领导买的礼物不识货),第2张

给领导送什么礼物？

一般送礼的是春节比较重大的节日，元旦送的相对比较少。

礼物清单：

1、名贵茶品

茶品，即二十四茶品、茶道。如何从小小的茶壶中去体悟宇宙的奥秘、如何从淡淡的茶汤中去品位人生、如何在茶事活动中明心见性、如何通过茶道的修习来澡雪精神，锻炼人格，超越自我——静也。

2、工艺摆设品

摆设的种类很多，一般分为两大类：一类是实用类摆设，这类工艺美术品既具使用价值又有观赏价值。送给领导的当然是工艺摆设品。但是此前最好先调查好，以免最后送的工艺摆设品与领导家的装修风格不一致最终只能被束之高阁。

3、食品及特产

给领导送礼总食品特产绝对是一个好选择，表达心意的同时推广家乡文化，绝对是独一无二的礼物。但是挑的送给领导的礼物，其品质与同类产品相比，应该是特优的或有特色的。

扩展资料

注意事项：

1、给领导送的礼物的价值要适当

给领导送的礼物的价值一定要妥当，不可过于贵重，但也不可过于轻浮。礼物过于贵重会给领导太大心理负担，且很有可能带来不必要的麻烦；而礼物太轻的话，还不如不送，因为即使你送了，在众多的礼物中，领导也不会注意到，相当于白送。

2、给领导送礼要注意措辞及送礼时间

不要选择上班时间送礼，一个是耽误领导的工作时间，二个也会引起周围同事的猜忌流言。最好是选择私下没人的时候送领导，还有比如选择名人字画送领导的时候，可借机欣赏字画的同时，顺势把字画送给领导，这时再多加赞誉几句，领导绝对是对你印象深刻，也不会推辞。

给领导送什么礼物好？

国最大的节日---新年来临之际，除了和家人在这一刻的欢聚一堂之外，那些在职场上拼搏奋斗的人当然也不能忽略了这个和同事领导沟通的好时机了。送领导送什么礼物好，当然看你领导的个性，下面分析了根据不同领导个性做了以下礼品推荐：

一、文雅型领导

文雅型的人认为赏玩或收藏物品，是非常文雅的一件事，这时候送这些最合适：

1、纪念版邮票

推荐梅兰芳舞台艺术邮票纯金箔收藏版，对于文艺有研究的人都特别钟爱，当然可适当切合领导的口味。

2、竹刻艺术

竹刻艺术是中国工艺美术史上一朵淡雅的奇葩，也是人类历史的文化遗产。

二、养生型领导

在食品安全、环境污染及社会问题衍生的健康问题已经成为最为关注的问题。以健康、有机、非转基因为核心理念，以地道传统的中药材、药食两用的保健食品为首选。

1、亦舒堂巴马火麻油礼盒

火麻油味道植物清香，煮菜不腻，是药食两用的食品。含有油酸、不饱和脂肪酸、亚麻酸等多种营养成分，食之有润肠胃、滋阴补虚、助消化、明目保肝、去病益寿之功效，且对老人便秘、高血压和高胆固醇等疾病有特殊的疗效，是家庭理想的保健食用油。在长寿之乡巴马火麻油随处可见，被当地被称之为“长寿油”。

2、按摩坐垫

这款按摩型坐垫，适合用在办公时候休息时间，可以体验全身放松的享受，舒缓一天疲惫的经络，非常适合送给经常提拔你的领导。

三、粗矿型领导

粗矿型的领导一般不大注意细节，这时候更多地是关注他有哪方面的爱好，比如喜欢运动或者户外活动等等。

1、如果喜欢运动可以送送网球拍、哑铃等健身用品、羽毛球网球拍、高尔夫球杆等等。

2、如果喜欢户外活动，可以送些户外用品套装，送礼时机选在和他一块外出的时候会比较合适。

四、传统型领导

传统型的人对新鲜的事物接受度比较低，选择中规中矩的礼品比较合适。

1、茶礼有缘，古已有之，实践证明，给领导送礼，送上一盒价值不菲、包装精美的茶叶，大部分人都能起到事半功倍的效果。

2、金饰品银饰品也是能送出面子和比较容易被领导接受的，但价值不可太贵重。

五、时尚型领导

时下最潮流莫过于时尚电子产品，此时出手待何时。

1、腕表MP3

此款礼品浓厚，无论外形还是整体的科技感设计师对佩戴方面的考虑更多，可作为MP3支持音频播放，视频播放以及录音功能，很时尚新潮。

2、镭射投影键盘

镭射投影键盘就是这样一款触控产品，让你可以通过投影出的虚拟键盘操控iPad、手机，并且其大小仅比火柴盒稍大一点，极易携带。

六、女领导

送女领导送什么好?这相对来说涉及到兴趣爱好或其他了。不过，女领导就送保养品、保健品最好。

1、胶原蛋白

现代医学也早就证实,补充足量胶原蛋白,对美化肌肤、延缓衰老有效。上了年纪的领导会格外关注肌肤衰老问题，你想送的，她想要的，两全其美。

2、可供鉴赏的茶具

如果领导是时尚靓丽的白领女性，也可以送鉴赏性的茶具、碗具等等，投其所好事半功倍又不至于唐突。

除了上面说的送领导礼物推荐外，如果你拿捏不准领导个性，可以从养生、时尚两个做为主参考，准不会送错的。送出大方送出好意需要加倍斟酌，送对了，领导觉得你是懂得感恩的人，对你会更器重。但是，送砸了会得不偿失。注意送礼细节从上之下、由轻到重，而且时间、地点、场合、说话方式都要注意拿捏。

给领导送什么礼品好？

我个人觉得可以选择送茶叶。因为对于不抽烟不喝酒的领导来说，基本上都是比较喜欢喝茶的。

作为任何一位员工都希望自己能够和领导之间保持良好的关系。所以一般在过年期间都会选择与私人的关系，给领导送一些礼物。通过这种方式增加自己和领导之间的情谊。

选择送茶叶比较好。

之所以这样说，主要是因为茶叶的价格和烟酒的价格基本上是比较相似的。甚至有一些茶叶会比烟酒的价格还要高出很多，所以在价格上来说送茶叶是一种比较合适的选择。最主要的是对于不喜欢抽烟喝酒的领导来说，基本上都会拥有比较喜欢喝茶的爱好。因此我觉得选择送一些口感比较好的茶叶，绝对是一种明智的选择。

选择送给领导高品质的茶具。

特别是对于一些男性领导来说，基本上都是比较喜欢把玩茶具。所以这些领导私底下也会选择自己购买一些精致的茶具。因此我觉得在这种情况下，完全可以选择挑选高品质的茶具送给自己的领导。而且通过这种方式也一定能够获得领导对自己的喜爱，毕竟对于任何一位领导来说，懂得图其所好的员工都是比较智慧的。

我个人的看法。

即使我个人觉得给领导送茶叶和茶具是一种不错的礼物。但是我个人仍然觉得选择给领导送礼物的方式是不对的。因为领导对员工的衡量，一般都会取决于员工在工作上的业绩。而不是去根据员工送给自己礼物的质量与价值进行衡量。所以我个人觉得在正常的情况下，只需要让自己在工作的过程中表现出比较努力的状态。通过这种方式让自己获得一定的业绩，这样就能够引起领导对自己的重视。