员工收到客户礼物上交公司(员工收了客户礼品)

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员工收到客户礼物上交公司(员工收了客户礼品),第1张

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本文目录一览：

员工代替老板参加邀请活动,客户送的礼物,这个归老板,还是归员工?

1、老板让您上交，您就上交。老板让您拿回家，您就拿回家。

2、如果是和公司有关的客人，那肯定是以老板的名义来送的，因为员工在单位工作，是以公司的名义送给客人的。如果是私下单独送那就不算了。

3、礼物，收着就OK了。老板回来了而且告知老板这件事。

员工收到客户礼物上交公司(员工收了客户礼品),第2张

客户送来的礼物该如何处置?

首先一定要微笑迎对，表示热情，既然客人带了礼品，一定要给对方回馈礼品，正所谓礼尚往来，对客人一定好生招待，例如沏上好茶，做一桌子好菜招待。

拒收礼物。如果你不想收下这份礼物，想要拒收，你就回答对方说：谢谢你！你的心意我收下了，但是，这份礼物我不能收，原因是我真的用不上，你还是送给特别需要这份礼物的人吧。

第一，拒绝收礼物。相信许多公司或者是国家机关为了防止出现员工贿赂的情况。通常都是明文规定禁止员工收客户的礼物。因此如果客户给自己送礼物的时候，就可以向客户说明公司的情况，然后拒绝收下礼物。

客户向你送礼物的话，或者是委托你将礼物送给领导的话，都应该如实向领导进行汇报，如果说违反公司的规章制度的话，那么这个礼物就不该收，相反，如果领导许可的话，那么这个礼物就可以收下，同时也要跟这个客户表示感谢。

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关于员工上交礼品的表扬

关于员工上交礼品的表扬，这样大公无私，不接受。礼品的人还很少，也很值得敬重的。

表扬稿 自xx同志来我公司工作起，在岗位上兢兢业业，对工作投入了大量的精力并做出了突出的表现。他承接的莫某项目中，将某公司私下付给的1000元回扣主动上交公司。此举在员工中起到了表率作用，有良好的影响。

根据公司员工守则章条款之规定，鉴于XX在从事业务工作时的良好表现，经公司研究决定，给予XX同志通报表扬并奖励现金XX元决定。生产部李XX：自入职以来，勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。

希望受表彰的优秀员工戒骄戒躁，再接再厉，在新的一年里创造更加优异的业绩。同时也希望全体员工以优秀员工为榜样，勤奋工作，争先创优，为公司发展做出更大的贡献。对工作勤勤恳恳，任劳任怨。

同时希望全体员工以他们为榜样，扎扎实实的做好本职工作，为公司美好的明天添砖加瓦！ 每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

优秀的员工就要进行表扬，以资鼓励！下面是优秀员工表扬评语。

员工收供应商咖啡被炒

1、11月16日，根据广州中院民事判决书，经过二审判决，最终判决唯品会支付公司员工吴某18万元作为违法解除劳动合同的赔偿金。据了解，唯品会员工吴某因收受供应商8杯咖啡和2盒口罩被公司解雇。

2、员工通过法律途径获得了18万元的经济赔偿。

3、唯品会这个行为是不合法的。首先员工没有违反公司规章制度，唯品会的解雇依据不合法，唯品会没有尽到规劝提醒义务。

4、下班后应该与公司没什么关系了吧，如果收钱有违公司的规定，那就得，另论了。

5、法律主观：供应商给回扣属于犯罪行为，构成非国家工作人员受贿罪。非国家工作人员受贿罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的行为。

6、员工收受供应商的回扣，供应商向员工支付回扣的，如果达到了立案标准的金额，员工与供应商将分别涉嫌非国家工作人员受贿罪、对非国家工作人员行贿罪。

客户给员工的红包需要上交公司吗

这个看公司的制度规定，如果没有这个制度，那么可以补充。一般情况下，员工不应私下接受，员工应据实上报情况。至于如何处置，则要公司从客户本身的重要程度，客户文化背景，客户长期关系等综合考虑才能适当处置。

既然是客户给你自己的红包，那应该是对你表示的谢意，自己留着就行，没必要交到公司的。

就属于小费性质 ，你是可以留下的 ，可以不告诉领导 。如果属于客户有求于你单位 ，客户给你的红包，你应该给他退回去 ，因为这种红包属于贿赂 ，客户想要从你公司捞好处 ，这种情况不但你要退回去 ，还要告诉领导 。

我们收红包的前提是建立在彼此信任支持的基础上，也必须要保证不能损人利己，不能用公司的利益作为交换。如果不涉及利益交换，只是合作愉快的行方便的钱，是可以收的。

这种红包不是针对你个人的，而且收到红包的肯定也不止你一个人，所以肯定要交给公司的，否则公司知道了追问起来了你就说不清楚了。

法律分析：员工收客户钱不交公司违法。可能涉嫌三个罪名之一：非国家工作人员受贿罪；职务侵占罪；贪污罪。这三种罪名是否成立，需要看具体情况，不能简单认定。

上交单位的礼品礼金单位应如何处理?

1、(二）、受礼人须填写《礼金礼品（礼券）上交登记》，礼品移交纪检组。(三）、上交的礼品（礼金）凡属难以保存、需要及时处理的食品及其它物品，由负责登记的部门按有关规定提出意见，报经主管领导批准后处理。

2、会被处理。单位自查自纠主动上交礼品礼金会被处理，单位员工不得收受任何形式的礼品礼金，也不得索要或者接受其他财物，否则将被严格处理。在单位内部，明确禁止任何形式的礼品礼金收受行为，以便更好地保护公职人员正当权益。

3、第九条　对收交的礼品，各单位可每半年集中处理一次。处理情况应向本单位职工公布，并将有关情况报告上级主管机关和监察部门。

客户给员工的红包需要上交公司吗?

1、一般情况下，员工不应私下接受，员工应据实上报情况。至于如何处置，则要公司从客户本身的重要程度，客户文化背景，客户长期关系等综合考虑才能适当处置。如客户有这类文化，完全拒绝也不尽合理。可以回送礼物等方式处理。

2、既然是客户给你自己的红包，那应该是对你表示的谢意，自己留着就行，没必要交到公司的。

3、就属于小费性质 ，你是可以留下的 ，可以不告诉领导 。如果属于客户有求于你单位 ，客户给你的红包，你应该给他退回去 ，因为这种红包属于贿赂 ，客户想要从你公司捞好处 ，这种情况不但你要退回去 ，还要告诉领导 。

4、我们收红包的前提是建立在彼此信任支持的基础上，也必须要保证不能损人利己，不能用公司的利益作为交换。如果不涉及利益交换，只是合作愉快的行方便的钱，是可以收的。

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