女企业家董明珠曾霸气承诺，给8万名格力员工一人一套房，现在实现了吗？
导读：董明珠，一个立在中国女性企业家顶部位置的女性，他是《福布斯》亚洲商业界极具势力的女性之一，20年前，谁也不曾想过，这一生于南京平常人家的女人，会到36岁那年开启人生的新篇章，造就属于她辉煌，现如今，董明珠已经成为珠海格力电器股份有限公司的老

董明珠，一个立在中国女性企业家顶部位置的女性，他是《福布斯》亚洲商业界极具势力的女性之一，20年前，谁也不曾想过，这一生于南京平常人家的女人，会到36岁那年开启人生的新篇章，造就属于她辉煌，现如今，董明珠已经成为珠海格力电器股份有限公司的老总，变成千万人心中的神话传说。

在董明珠向职工作出承诺后8月份，便向国家审核了278402平米的土地资源。这方面土地资源得到审批后，董明珠快速联系了施工集团，在大地里修建11栋高低不同的房子，一共修建了3180户的房屋，并且在2021年的2月份就已竣工。

董明珠这也是一名生意人，不可能会让自己做亏本的交易，因此虽是给员工的房子，但却存在一定的标准。如果已经被分配到房子的职工在中途离开企业，那样房子是必须退还给企业的，但如果职工并没有辞职，这个房子就归职工全部。如果你想要完全有着房屋，那就需要直到退休的情况下。

看到这里，坚信有很多人都在困惑格力集团有8三万名职工，可是只是修建了3180套房子，那么到底给什么职工定居呢？对于此事董明珠作出回应表明这种房屋会优先选择分配给技术人员。别的没有得到房子的职工也不要气馁，只需再接再厉，不久的将来仍然会有房子分派。

虽然截止到目前，仍然有绝大多数职工并没有分配到房屋，可是董明珠并没释放空谈，仍然在积极努力地解决职工的住房难。坚信不久的将来给员工送房子的承诺会逐渐兑付。

但近几年董明珠和格力集团的日子并不好过，由于董明珠需在2023年完成6,000亿的总体目标，并且在最近两年，格力集团的竞争者一直在不断打击。因此格力集团中央空调老大的部位得到了严重危害，并且在别的板块的销售额也不太理想。

虽然截止到目前，董明珠也仅仅完成了他当初承诺的不大一部分，可是董明珠也算基本完成了当时对员工的承诺。并且董明珠从1990年入职后到今天30年的时间为格力集团作出了极大的贡献。不论是针对格力集团的员工或是公司股东，她都无愧于心。

在近几年，格力集团在董明珠的带领下，公司股东仅是年底分红就已经超过400亿人民币，相信有许多知名企业是做不到的。坚信不久的将来董明珠还会逐步推进以前服务承诺给员工的房子问题。最终想问一下大家对于董明珠曾霸气侧漏服务承诺给8万多名格力员工一人一套房，这件事是怎么看待的啊？

那么关于这件事你怎么看？欢迎发表你的看法和想法！

人活在这世上，一切的努力就是为了让自己，让家人过上更好的生活，所以一份好的工作就非常重要了，工作的好坏，很大程度上取决于企业的老板对员工的态度，一个懂得为员工谋福利的老板无疑会得到很大的欢迎，但是好的老板并不容易找到，更多的是对各方面扣扣减减，让人大失所望，不够在国内有些出了名的好老板，我国的一些巨头老板，马云，马化腾等人就是如此，很多人都为了能进入他们的公司而竭尽所能，在这些企业中不仅仅工资高，福利也是特别好的，甚至员工有其他困难的时候，他们私底下也会去帮助，比如说格力的董明珠，她就曾经许诺要给8万员工每人一套房，不惜拿出280亿来实现，我们来看看如今怎样了？

董明珠素来有“铁娘子”之称，做事雷厉风行，对犯错的员工她不会手下留情，但是对待忠诚的员工，她会用心思的去培养，去给好的生活，在这样赏罚分明的老板下干活，很多员工还是幸福感很满的，更别说只要利润可以，董明珠都会拿出一部分来犒劳有功的员工，在一次公共场合中，董明珠还曝出自己会拿出280亿来打造两室一厅房子标准的房子给员工居住，这一波消息也轰动了全国，董明珠要建造的房子自然不是那种宿舍房，而且适合一家人居住的，虽然只是两室一厅，但是面积也要100平方了，在如今的房价上，能作出这样承诺的老板估计也只要董明珠那么有魄力了。周围还配备了学校，医院，超市等等，是一个现代化居住小区。

当然，因为时间的原因，现在只建造了3000余套，但是也花费了数不尽的人力物力，可董明珠这个决定她始终没有后悔过，因为这样可以让优秀的员工更加有归属感，一些厉害的人才也将会被吸引进来，而且企业的形象也一下子被拔高了，相信在不久之后格力的每个员工都会拥有自己的一个“家”，所以对于格力来说，对于员工来说都是一个双赢的局面。

很多人每年差不都都会重新换一个工作，因为他们一直找不到一个能让自己有归属感的公司，更别说把公司当成自己的家了，很多企业也经常在想为什么自己的员工不愿意多付出呢，其实这是相互的，只有你舍得，那么才会有更多的收获，国内有些企业能做得如此之大，除了***的带领之外，还有的就是员工的全心意为公司能带更都的利益，在这件事上，可以说董明珠的格局很高，知道员工需要什么，那就首先给他们什么，一个良好的循环系统一直这样下去，董明珠在格力的地位也会越来越高，而格力的员工们也会更加用心的干活，只要用心的员工，才能在品质上给格力带来更大的经不住，格力企业也会越做越大，对此，大家觉得呢？欢迎在下方留言评论！

马化腾领取的是地方级领军人才100平方米

购房补贴总额的30％可在购房后一次性领取，剩余购房补贴在5年内逐月等额发放。每月发放3100元。

申请高级人才住房补贴，需两次提交申请，也就是马化腾至少两次提交了申请住房补贴！

深圳市ZF认定的高层次专业人才可享受三种类型的住房补贴，包括购房补贴、购房贴息、租房补贴。马化腾申请的是购房贴息。申请领取购房贴息，需以个人身份凭借高层次专业人才证书、申请人身份证、户口簿或居住证相关材料提交书面申请。这意味着，马化腾需以个人身份申请。

两次申请住房补贴 ，马化腾你也好意思？

真不要脸！

这种事不是真的。

逆驰恒力公司是一家专注于从事研究和试验发展的企业，其经营理念和目标是为了推动科技创新和发展，而不是通过送车送房等手段来吸引股东。

逆驰恒力公司的注册资本为5000万人民币，其资金主要用于公司的研发和经营，而不是用于送车送房等非必要支出。

前言

2021年7月27日，在阿里的酒局上，一名组长拉着自己的组员进了包间，并且对酒局上的各位领导说道，“看我多好，给你们送来一个美女。”不过三巡饭过五味，这个“送”来的美女成为了“贡品”。

美女不堪被辱，在阿里公司逐级上告，却无人回应，将女员工陪酒后被辱的事情置若罔闻。最终，该女员工无奈之下，自制传单撒在办公区域，将事情广而告之，引起了 社会 的广泛关注。

自古以来，喝酒都是中国社交文化中必不可少的一个环节。 古人斗酒诗百篇，如今斗酒屁百遍。 不管是长辈还是领导，都要在如今的酒文化中找到自己在地位上的优越感。

酒文化已经变得那么陌生，成了溜须拍马人际关系必不可少的环节，真的是丢了“文化”二字的脸。

然后，重点来了！ 介于酒文化的变味，一名腾讯的实习员工郑重其事的给腾讯公司的创始人马化腾和腾讯公司的执行董事、总裁刘炽平发出了“指导性文件”。 在文件中淋漓尽致地体现出来“你是我老板，你得听我的！”的魄力。

此指导性文件内容（私信）是这样的：

短短的一个私信当中，包含了6个感叹号，以及“应该”、“必须”、“马上”、“严令禁止”等命令语气强烈的词汇，并提出了相应的指导性措施，然后再加上一个必不可少的后缀“务必回复”。

一般包含这些词汇信息的私信，不都是领导们发给我们的吗？ 像青目星君这样的“社畜”，早已经习惯了这样的语气，根本无法想象这是一名实习生给总裁发的私信。

青目星君努力拍打自己面颊，疼痛让我清醒地认识到这不是在做梦。在反复的阅读之后才敢放心地确认，这真的是一个员工给领导发的私信。

乖乖隆地洞，看这实习生的架势完全是，“你是我领导？我是你领导！”的样子。 最让人不可思议的是，腾讯集团的领导连夜对此次“工作指导”做出了积极响应。

原来这样说话，领导就会听我们的！我甚至开始怀疑我的职业生涯方向是不是有所偏差，这才是和领导相处的正确方式。 我已经决定将“务必回复”四字，写在每一份我给老板的报告后面了。

这才是真正员工应该有的样子，我们和老板的关系并不是什么雇佣关系，而是合作关系。 老板想要换车换房，不还得靠我们的努力才行嘛！完全可以说他们的生活是我们给的，这样想来底气就足多了。

就在我把所有的报告语气都改得十分强硬之后，一个惊人的消息，打破了我的幻想。是青目星君误会这名腾讯实习员工了，大家也都误会这名腾讯实习员工了。

这名提出“指导性意见”的腾讯实习员工的身份曝光了，他上市公司天士力集团的副总裁的孩子。 原来这并不是一个员工和老板的对话，而是一个资本和另一个资本的对话。最主要的是，这名腾讯实习生的老爸是干营销的。

青目星君默默地看了看手中已经打好的报告，再看了看废纸篓，今天扫地阿姨的收入应该会非常不错吧！在青目星君扔掉报告之前，废纸篓已经被其他人的报告装满了！

不管这名腾讯实习生的身份是什么，他的行为总是积极向上的，能够促使一个和阿里集团并驾齐驱的巨型集团为此事发声，也是一大功劳。

青目星君的总结，还是那句老话， “多看我的文章，就算现实残酷，但也有美的地方。那些曾经让你哭的事情，回过头来终究会惹你发笑！”

事情往往不是我们想象的那么简单。

该企业是考虑到员工有看房换房的相关需求，于是贴心的推出看房假期，希望让员工在租房看房的时候拥有更好的选择和决定。

由于许多人在三四月份都拥有换房和买房的相关需求，而该企业的相关员工较少，因此该老板实行这种决定是为了保障员工的相关合法利益。我个人非常赞同该公司的决定，也希望其他的公司也向各位领导学习，在员工的日常假期以及生活关怀方面给予更多的照顾。

一：这件事情是怎么回事？

据媒体报道称。上海一企业领导考虑到，三四月份会是一些员工换房购房的高峰时期。为了保障员工在这期间的看房权益。该企业贴心的给员工设置了两天的看房假期，有需要的员工可以向公司进行申请。该公司的贴心举动一经媒体报道赢得了许多人的热烈看好和支持。

二：由于许多人的看房时间短，在租房后经常会出现各种各样的相关问题。

过年以后，许多人都会在三四月份重新进入企业，进行相应的工作和劳动。租房就成了许多打工族的一个非常重要的问题。但由于许多人在租房的时候没有足够的时间进行观察和交流，导致很多人在租房时会出现室友纠纷，房租上涨，以及房屋环境不好等各种各样的问题。这不仅会对员工本身产生干扰，对于公司的发展以及相关工作也会造成很大的影响。

三：我个人非常赞同该企业的相关做法。

我认为该企业的领导是非常关心相关企业员工的合法权益的。许多在外地进行工作的上班族，往往由于不了解当地的情况，在租房上面踩了很多的坑和问题。企业的此番做法，也是让他们能够有足够的时间进行房源的查看和选择。保证自己在未来的工作当中能够专心下去，这也是为了保证公司的长远发展。