快递公司职位有哪些

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快递公司职位有哪些,第1张

快递公司职位有哪些
导读：问题一：快递公司都有什么职位 一般的稍微完善一点的有 前台营业，快递员（收件），快递员（送件） ，信息录入员，分拣封发员，代收货款管理员 根据不同公司，岗位都不一样的，你比如有的公司人少，快递员收件还要送件，大概板块就这么多

问题一：快递公司都有什么职位 一般的稍微完善一点的有

前台营业，快递员（收件），快递员（送件） ，信息录入员，分拣封发员，代收货款管理员

根据不同公司，岗位都不一样的，你比如有的公司人少，快递员收件还要送件，大概板块就这么多

问题二：物流公司有哪些职位 客服人员：主要负责处理客户咨询、投诉，两地间物流信息跟踪消息等

业务人员：主要负责拉单、为公司找客户等

市场营销员：主要负责开拓区域市场等

运输车司机：主要负责搬卸胆输货物等

业务经理：主要负责业务部的正常运营

仓库人员：主要负责仓库日常操作

仓库主管：仓库总负责人

电子商务人员：网络交易这块

美工：一般一名

电脑技术维修人员：一般一名

外语人士：一般一名，翻译外国货单，回复外国客户信件等

呵呵，我们公司的人员构成

问题三：物流公司里都有哪些岗位名称，越详细越好 市场部：业务经理、业务员、跟单员

客服部：客服专员

财务部：出纳、会计

人事部：经理、人力资源专员

运营部：伐度（车调、货调）、司机、装卸货工、跟车员、录单员

问题四：快递公司都有哪些职位？详细点 您这个问题确实有点那个了 快递公司从最基层的说起，比如说一个区或者县的分站，（10-1为从最低到最高的）10送快递的人员9在中转站包装快递的人员8接线人员7初级主管人员6上一层业务主管5事务处理人员4321，就是高层了

问题五：物流公司都有什么职位 物流公司各部门主要职位 一、业务部 二、仓储部 三、配送部 四、采购部 五、国际运代部 六、财务部 七、信息管理部 八、行政管理部 九、人力资源部

问题六：快递公司除了快递员,还有什么岗位 老板，文员，客服，仓管，扫描。

问题七：快递公司职务有哪些 客服人员：主要负责处理客户咨询、投诉，两地间物流信息跟踪消息等业务人员：主要负责拉单、为公司找客户等市场营销员：主要负责开拓区域市场等运输车司机：主要负责搬卸运输货物等业务经理：主要负责业务部的正常运营仓库人员：主要负责仓库日常操作仓库主管：仓库总负责人电子商务人员：网络交易这块美工：一般一名电脑技术维修人员：一般一名外语人士：一般一名，翻译外国货单，回复外国客户信件等

问题八：一个快递网点都由哪些工作人员组成 如果是一个5平方千米的网点 大概需要一辆面包车，3个左右送货的快递员（其中二个左右有驾驶证方便有时去分公司去把快件拖回来），一个客服兼做饭；快递员都需要一个可以打很多电话的电话卡（移动有一种50元包6000分钟的卡），需要4辆左右的电动车（一辆三轮车），老板自己要多去自己辖区写字楼联系快递业务（发快递报价单等），快递网点主要靠收件发展，送件只能维持基本开支，每天到件扫描都是需要自己预先垫付快递分拣系统费用的，分公司一般20号左右结算上一月的派件费用，58同城就有简历，自己打电话要他们来面试即可；老板的工作主要就是拓展业务和执行制度，要求快递员务必送到并发名片告诉客户（快递的价钱优惠等）即时回单，减少延误派件与客户投诉，以便提升派件的业绩质量。

问题九：快递公司的工作有些什么 如果是普通快递公司的员工，一般，会有这么几种，包装工，专门负责快件的包装贴单。扫描工，专门对帖上单号的快件进行扫描录入信息。派件员，负责快递公司的快件接收和到达快件的派件工作。

问题十：物流都有什么职位，每个职位具体工作都有哪些 空运部营销经理 海外协调员 会计 销售经理 集团海外协调员 物流项目经理 化学危险品操作员 销售代表 海运进口操作 高端的主要有物流经理、物流主管等职位。平均薪酬在8000元左右，收入可谓不低，但其进入门槛同样也是很高的。除了学历至少要本科，英语要求精通，特别是听说要求流利外。工作经验最短要求3年，长一些则要求7年以上。熟悉ERP管理系统等都是必须条件。 低端的主要有适合男性从事的仓库收发、仓库理货等职位，而适合女性从事的有物流单证的输入和操作等。基本素质要求是：年龄25―35岁，文化程度高中以上，有一定的英语基础，特别是能看懂货物的名称、型号等信息。同时还要求能吃苦耐劳，适应翻班、加班等要求，具有相关岗位2年以上经验。技能方面要求：能熟练操作办公自动化，进行单证输入之类的操作。部分企业还要求应聘者能驾驶铲车。 而针对物流专业的应届毕业生，除了一些实习或见习的岗位。如果是正式录用的企业，提供的平均薪酬在1500元左右。高位可达到2500元，低位则在1000元。学历至少大专或高职以上。此外，还要求英语四级以上，计算机方面要求熟悉OFFICE、EXCEL软件使用。在专业知识方面，要求对物流基础知识能熟练掌握，具有良好的专业素养。在综合素质方面，还通常要求有团队合作精神，良好的沟通能力，思路清晰，较强的理解能力，工作认真、有责任心、能承受工作压力等等。

快递员工作职责(一)

1、安全、准时收送快件，及时返回货款;

2、执行业务操作流程，准时送达快件，指导客户填写相关资料并及时取回;

3、整理并呈递相关业务单据和资料;

4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈;

5、开拓新市场,发展新客户;

6、突发事件的处理。

快递员工作职责(二)

1负责区域内取件、派件工作，确保客户及时无误收、发货件及货款的及时返回

2严格执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料，并及时取回

3 按计划及要求拜访客户，并填报经销商拜访跟踪表与终端拜访表;

4 客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈;

5 进行市场调查，发现有市场潜力的地区和客户;

6 收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导;

7 整理并呈递相关业务单据和资料

8领导安排的其他任务

《快递员工作职责》相关文章：

1医药公司采购员岗位职责

2IT管理及支持岗位说明书

3最低工资规定

4最接地气儿的员工激励术

5香港商报部队涨工资

62014南京发布294个工种工资指导价

72014深圳平均工资

8汽车/交通岗位说明书

9销售/客户服务岗位说明书

10互联网岗位说明书

1、快递员

快递员指的是使用快递专用工具、设备和应用软件系统，从事国内、国际及港澳台地区的快件揽收、分拣、封发、转运、投送、信息录入、查询、市场开发、疑难快件处理等工作的人员。

2、客服

客户服务（CustomerService），主要体现了一种以客户满意为导向的价值观，它整合及管理在预先设定的最优成本——服务组合中的客户界面的所有要素。广义而言，任何能提高客户满意度的内容都属于客户服务的范围。（客户满意度是指：客户体会到的他所实际“感知”的待遇和“期望”的待遇之间的差距。）

3、物流投诉处理员

业务人员操作失误。计费重量确认有误；货物包装破损；单据制作不合格；报关/报验出现失误；运输时间延误；结关单据未及时返回；舱位无法保障；运输过程中货物丢失或损坏等情况。

4、人事专员

人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。

5、财务会计

财务会计是指通过对企业已经完成的资金运动全面系统的核算与监督，以为外部与企业有经济利害关系的投资人、债权人和政府有关部门提供企业的财务状况与盈利能力等经济信息为主要目标而进行的经济管理活动。财务会计是现代企业的一项重要的基础性工作，通过一系列会计程序，提供决策有用的信息，并积极参与经营管理决策，提高企业经济效益，服务于市场经济的健康有序发展。

扩展资料：

中国快递业企业分为四类。

第一类是外资快递企业，包括联邦快递（FEDEX）、敦豪（DHL）、天地快运（TNT）、联合包裹（UPS）等，外资快递企业具有丰富的经验、雄厚的资金以及发达的全球网络。

第二类是国有快递企业，包括中国邮政（EMS）、民航快递（CAE）、中铁快运（CRE）等，国有快递企业依靠其背景优势和完善的国内网络而在国内快递市场处于领先地位。

第三类是大型民营快递企业，包括顺丰速运、宅急送、申通快递、韵达快递、圆通快递、速尔快递、跨越速运（KYE)等，大型民营快递企业在局部市场站稳脚跟后，已逐步向全国扩张。

第四类是小型民营快递企业，这类企业规模小、经营灵活但管理比较混乱，其主要经营特定区域的同城快递和省内快递业务。

参考资料：

-快递公司