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导读：第一、和领导有分歧的时候，尽量主动的协商或者赔礼道歉在职场中有些员工其实非常忙碌，大家已经有更多时间和精力去完成本任务，可是却还是因为一些鸡毛蒜皮的小事，被领导所针对，和领导有分歧，那么遇到这种情况，员工就应该积极主动地跟领导协商，这样才不
第一、和领导有分歧的时候，尽量主动的协商或者赔礼道歉
在职场中有些员工其实非常忙碌，大家已经有更多时间和精力去完成本任务，可是却还是因为一些鸡毛蒜皮的小事，被领导所针对，和领导有分歧，那么遇到这种情况，员工就应该积极主动地跟领导协商，这样才不至于被领导反感，因为有些时候领导会睁一只眼闭一只眼，如果你不给领导面子，那么就会打乱领导的计划，而且领导在看待你的时候，也会觉得你这种员工不靠谱不称职。
第二、点到为止，让领导知道自己已经犯错
大家在公司里作为下属跟领导交流时，其实也应该学会点到为止，千万不要过于炫耀或者是高调的指出领导的缺点和劣势，因为这些话题可能会让你很敏感的，但是在公共场所你却让领导吃了亏，领导自然会对你很反感，大家在公司里作为上下级，其实聊天的时候也没有必要点名道姓把一些重要的点说出来，有些时候在一些场所里说的越多，就表明犯的错误越多。
第三、互利互赢
有些喜欢占便宜的领导，在员工请客吃饭的时候，会喊来一些客户或者是朋友以及家人来蹭酒局，那么这些小人事的领导其实就是希望员工去结账买单，但是作为员工并不想掉进对方事先设好的陷阱中，大家并不想最终吃亏的是自己，所以员工其实在和领导相处的时候，也应该学会互利互赢，双方在一起合作，能够帮助公司获得效益，这才是最关键的，而员工总是被领导算计，那么自然就会提升自己的判断力，而在请领导吃饭的时候，再也不会让某个领导去参加作为领导，其实在饭局上也没有必要总是占员工的便宜，如果你总是算计员工，那么自然就会失去员工对你的信任。
个人觉得是送活鸡比较好。
十年前，我想个给我当时领导送礼，但是不知道怎么开口、怎么送。于是我就找到我已经退休的老领导，也是我师傅，向他请教如何送礼。老领导没有和我多说很多，只告诉了六个忠告，于是我打消了送礼的念头。今天我把这忠告同样也送给你。
1不要有求于人才送礼
关于送礼，有句好话叫做，无事不登三宝殿。用坏话来说就是，无事献殷勤非奸即盗。一般情况下的送礼，往往是有求于人才去送礼。于是如此，越是别送。其实原因很简单。你不注重平时关系的走动，事到临头才想到别人，别人未必会接受。
甚至来说，还会觉得你有这个人有点势利眼。真正情商高的人，将就功夫在平常。平时就和别人搞好关系，等真有事情去找别人，不用送礼，事情都能办好。等真有求于人再送礼，晚了!
2别在公开场合的送礼
大多数人说好听的是要面子，注意形象。说难听的，就是既要做婊子也要立牌坊。尤其是有些领导，明明贪的要死，但是还要摆出一副义正言辞，刚正廉洁的形象。其实不管你给谁送礼，记住一点，千万不能再公开场合送礼。
你要是在公开场合送，别人肯定是不收的，甚至还要骂你几句。而且之后再送，那个人也不好收了。因为一旦收了，不就自己打自己的脸了吗还有关键的一点，人多眼杂，人多口杂。别人看到这个事，到处乱说，没事也会变成有事。所以，你要送礼，私下送，越隐秘越好。切忌高调。
3送的要送到心里
送礼这件事，并非在礼。而在情，而在态度。毕竟你送的东西，谁都不缺。关键是，你通过送礼表明一个态度。或许是感谢，或许是服从，这才是关键的。送礼的时候，东西到了。但是话同样也要到位，别提事情，就提感情。如果是下属，感谢领导栽培。
如果是朋友，感谢上次帮了我的忙。如果是老师，感谢教会了我很多做人的道理。如果是客户，感谢给了这次机会。送的东西，代表你。你说的话，是给对方一个收下的理由。东西收下了，事情就成了一半了。
公鸡打鸣，寓意“功名”，送长辈领导意义好。
送母鸡一般是自家人炖了吃的，给妇孺滋补身体。
以下是给领导送礼的一些礼仪和注意事项：
首先，在送礼物之前，应该先了解领导的喜好和习惯，以避免送礼不当造成尴尬或误解。如果不知道领导的喜好，可以考虑送一些比较普遍的礼物，如土特产、茶叶、红酒等。
其次，在送礼物的过程中，应该注意以下几点：
1 礼物应该用礼品袋或礼品盒装起来，避免直接暴露在视线中，以免引起尴尬或误解。
2 在送礼物时，应该用礼貌的语言表达自己的心意和感谢，避免过于客套或过分亲密。
3 如果领导拒绝收礼，应该尊重领导的决定，不要强求或过分坚持。
最后，关于给领导送土鸡合不合适的问题，这要根据具体情况而定。如果领导喜欢土特产或者农村文化，送土鸡可能是一种不错的选择。但是如果领导不喜欢或者没有这方面的爱好，送土鸡可能会造成尴尬或者误解。因此，在送礼物之前，应该先了解领导的喜好和习惯，以做出更好的选择。
领导绝对喜欢这样懂得送礼的下属啊，不管礼物贵重与否，只要下属懂得奉承领导，这绝对会是领导眼中的好下属！谁不喜欢自己有人拍马屁还送礼啊？这样的员工在同事眼里是很讨人嫌的，因为不干正经事只想着拍马屁来获得功劳，但是在领导眼里这样的员工虽没有多大作用，但能随叫随到，也能时常送礼，会看人眼色行事，不能有太多这样的员工，但绝对需要有这样的员工存在。
事件梳理：南京有一位女子开了养鸡场，发现鸡越来越少就怀疑有人偷鸡，在报警之后有民警进行调查，结果发现还真有人偷鸡。偷鸡男子宋某称临近过年想要给领导送礼，好让他能多照顾一下自己，但又因为囊中羞涩买不起礼，看到围栏里有很多鸡，就想着偷几只送给老板。他在偷完一只鸡后发现没人发现，就开始大摇大摆在鸡舍里溜达，看到好的鸡就直接偷走，这些行为都被监控拍了下来，最终他因为偷鸡一事被抓，这也真的是验证了那句：偷鸡不成蚀把米。这下子礼没送成，偷鸡的事倒是闹得人尽皆知，公司领导大概也汗颜，自己下属送的鸡居然是偷得！这也太那啥了。
01、员工懂得拍马屁是好事宋某之所以偷鸡是为了送礼，是为了让领导能够对自己多加照顾，他就是想要自己在职场上能够顺利一些，所以想到了抱领导大腿。并不是说拍马屁的员工就一定不干正事，而是在职场上比较活跃会做事的下属更加让领导注意到，你现在送的礼可能是你将来的护身符。职场上需要努力认真做实事的员工，可也需要那种能拍领导马屁的员工，如果你两者结合得很好，那你在职场上就会顺风顺水，倘若只有一个技能的话，不说会被刁难，但你大概率会成为一个透明人吧。
02、领导喜欢阿谀奉承的下属谁都喜欢高高在上被人吹捧起来的感觉，这是每个人与生俱来都有的虚荣特质，谁都喜欢听夸赞自己的话呀。领导更是如此，在职场上他就是拥有某种特权，往大了说他能够决定一个员工是吃肉还是喝汤，手上有了某种权力，自然就会趾高气扬起来。有员工不喜欢吹领导马屁没关系，顶多领导就不多关照你咯，如果有员工就爱拍人马屁，哪怕你工作能力一般般，领导有好事都会想起这个拍马屁的员工。
其实现实中爱拍马屁的员工并不是一无是处，也并非那么讨人嫌，从某种程度上来讲这类人就抓住了某类人的软肋，他懂得弯下腰去讨好别人，也会看人眼色行事。但是像偷鸡送领导这种事啊还是不要做的好，丢人呀。
