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导读：住在一起肯定不方便，自己又是他的员工，属于上下级关系，本来平常就应该服从老板的安排，所以住在一起也会很拘束，也会跟上班时一样的紧张，自己完全没有放松的状态。另外性别有别，容易发生不必要的误会，所以不建议住在一起。上海企业送员工2天“看房假”
住在一起肯定不方便，自己又是他的员工，属于上下级关系，本来平常就应该服从老板的安排，所以住在一起也会很拘束，也会跟上班时一样的紧张，自己完全没有放松的状态。另外性别有别，容易发生不必要的误会，所以不建议住在一起。
上海企业送员工2天“看房假”，你如何看待企业这一行为？
一、上海企业送员工2天“看房假”是什么情况？上海有一家公司的老板非常的人性化，在了解到很多的员工过完年之后需要重新租房子，但是由于工作时间的问题，很多员工根本没有办法抽出太多的时间去寻找合适的房子，因此就会存在租到的房子不合适，或者是由于合同的问题而出现纠纷的情况，因此，这家公司的老板就非常贴心地给自己的员工专门安排了两天看房价，这两天看房价可以根据员工自己的意愿去进行分配，这样一来，不仅可以让员工放心的去寻找合适的房子，后续也不会出现太多的纠纷问题，员工在工作上也就不会出现分心了，对于这样的制度，公司所有的员工都表示非常的人性化，大家也都觉得公司的老板真的是一个特别善解人意的人。
二、如何看待企业这一行为？可能我们大家平时在工作的过程当中很少能够遇到这种比较人性化的公司，这些公司能够照顾到员工的个人问题，让员工安心的去工作，解决员工的后顾之忧，不仅体现出这家公司的企业文化，也在很大程度上体现了公司的老板确实是一个非常体谅员工，并且想把公司做强做大的人，因为只有这样的老板，这家公司才能够招到更多有实力，并且愿意为公司付出的员工，这样的公司何愁不能够发展壮大，所以企业的这种行为看似是在为员工服务，其实最终还是为企业赢得了更多的支持。
三、这样的公司多吗？虽说现在社会上这样的公司并不是太多，但是很多的公司也都在不断的对公司的各项制度进行一个改正，因为现在的公司如果说不人性化，不为员工考虑的话，这样的公司肯定不会有更长远的发展，以人为本，永远是每一家公司能够可持续发展的一个最重要的原则，因为企业的员工都希望能够在一个人性化，并且有归属感的地方工作，这样工作效率也会变得更高，所以很多企业的负责人也都在反思公司的各项制度，是不是到底底应该进行整改，或者是取消，这也说明，现在大家的工作环境，其实都在不断地发生着变化，员工的情绪更多的会被企业照顾到，这样一来我们工作的氛围肯定会变得越来越轻松，所以希望社会上有更多的企业都能够把员工放在第一位，这样员工和企业都能够得到一个发展。
几年前董明珠对员工承诺的“一人一套房”真的有动静了!就在今天，格力首批3000多套人才公寓将启动建设，预计2021年2月可建成交付使用。根据规划，这些住宅楼全部采用精装修拎包入住的模式，总共能够提供3180套住宅，包括少量40平方米户型和2700多套60平方米户型。
其实，董明珠在几年前就曾承诺要让格力员工都住上格力的房子。在今年5月16日的格力电器庆典上，觉得自己“内心像25岁”的董明珠表示“想让员工生活得更加幸福”，因而再次承诺格力人要实现一人一套房。她霸气地说道，“只要是格力人，我保证我也承诺，一人一套房。”董明珠当天透露，珠海市委市政府为了对格力电器员工进行鼓励，已经答应给格力建造一万套住房的土地。
据悉，此次格力的住房项目位于公司总部附近的珠海市香洲区，占地面积80000多平方米，总建筑面积超过27万平方米，其中人才公寓住宅接近18万平方米。该项目由2栋18层、3栋19层、3栋32层、3栋35层共11栋高低错落的住宅组成，可提供3180套住宅，其中40平方米的户型473套，60平方米的户型2707套。另外该项目还配套1所商业服务中心和1所幼儿园。
其实，一直以来，格力员工的福利待遇很多人是有目共睹的，除了住房福利外，董明珠还经常为员工高调加薪。根据格力电器2017年年报，该公司拥有在职员工85222人。不过董明珠在承诺“员工住房”的同时，也不忘推广格力的“核心技术”。她表示，“大家要知道，我拿什么给(住房)如果我们还是一个落后的企业，没有核心技术的企业，我们给得起吗”
据北京青年报记者了解，其实在国内上市公司中格力电器并不是首家为员工大规模盖楼的企业，只不过董明珠习惯高调。此前，甘肃省的白酒上市企业金徽酒股份有限公司的大股东在2012年就投资了12亿多元在当地为员工建设住宅小区，占地37万平方米的小区共提供2200多套住宅，统一精装修后供员工拎包入住。今年初，该小区已经接纳员工入住，这也是甘肃省迄今最大的关爱员工安居工程。据悉，该住宅小区采用开放式街区模式，配备了高标准的幼儿园、食堂、医疗机构等。
企业员工宿舍管理对一个企业非常之重要。企业的发展，无论其技术、设备多么先进，企业有多么雄厚的经济实力，归根到底，是人才的竞争。
企业的都讲以人为本。企业员工千里迢迢来到这里，在公司领导的带领下，工作、学习和生活，他们在外的家就企业，在外的安身之处就是宿舍，宿舍的条件，宿舍的管理，宿舍服务，成为很多企业留住员工，服务员工，以及企业文化和思想建设的一个必备的项目，也是企业尊重员工，企业软实力的体现。
企业如何的优秀，员工第一眼看到宿舍，就知道企业有没有尊重他们！他们的第一印象就是去留的决定。
重要客户考察公司，上级领导视察企业，先去宿舍，再去食堂，然后才去车间，宿舍的说服力可见一斑。
面对激烈的市场竞争，每天近一半的时间，是在宿舍调整好自己的身体，收拾自己的心情。每天走出宿舍，上班的员工才会朝气蓬勃，精神饱满。
企业除了给员工高工资，老板更希望来这里的每一个员工以厂为家，宿舍算是半个家，希望有尊严的工作。
建设好宿舍，管理好宿舍，都非常重要。
在很多企业，宿舍管理上存在非常多的问题，迫切需要改善。
1 · 很多企业宿舍建设了非常好的硬件，软件——管理上，缺乏匹配的科学管理服务，服务是短板。
2 · 宿舍管理中的脏乱差，始终是每一个管理者头痛的事情，要不不管，或者睁一只眼，闭一只眼，得过且过，长期下去造成的隐性损害非常严重。
3 · 宿舍管理中奖惩罚，或者更严厉的管理措施，很多时候会把矛盾激化，给企业管理带来不利影响。
4 · 新一代的工作群体，不再接受强制手段管理，他们认为打工不是坐牢，他们选择或离职，或者可能在其他的方面做出对企业有损害的事情，管理做的适得其反。
5 · 好老板，好心想管理好宿舍，可是投入和得到效果差距太大，造成资源的极大浪费。
6 · 宿舍管理走过场，走形式，走极端，管理员缺少监管，发展缺乏通道，流动性非常大，或者缺少作为，造成整个宿舍管理水平低下，反而制造了企业与员工的矛盾，更会使矛盾激化。
7 · 宿舍管理的繁琐细碎，涉及的员工生活的方方面面，企业希望给员工一个好的休息生活环境，却极其缺乏宿舍管理方面的优秀人才，以及系统的，适合本企业的管理服务方案。
8 · 宿管员的流失，宿舍管理执行乏力，和监管缺失，持续改善变得艰难，直接影响企业的整体心态和管理实力。
种种问题，越来越成为企业管理中的一个老大难问题，最严重的短板。如何更好地解决好宿舍问题呢？
将宿舍管理外包，我们邦企公寓就是宿舍管理服务外包的专业公司。
ü 用心服务，赢得认可。 “老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，从心里视自己服务的对象是自己的兄弟姐妹，真心服务在每个细节。
ü 系统的规划，专业的高标准服务。 配合企业从设施、环境、卫生、安全、人文素质、心理健康等方面的疏导和教育，提高员工的精神面貌，促进企业文化建设。
ü 目标管理，服务满意度就是工作成绩。 实行目标管理，解决企业监管缺位的管理缺陷，员工的满意度，投资人，管理者的满意度，在每一个项目上都做到有服务对象，有提供服务者，有服务监管者，实施目标管理，管理更易，更简单，更有效。
邦企公寓做的就是服务，服务就是赢得人心。
v 企业宿舍管理进行外包，宿舍管理变为宿舍服务。
v 企业从服务者、管理者变为服务购买者，监管者。
v 企业与员工的矛盾，有第三方提供疏导缓解区，心灵沟通，促进和谐。
v 企业员工有一个舒适、幽雅、整洁的环境，更好的休息，才能更好的工作。
v 企业员工八小时外，有人照顾，有人关心，有人服务，丰富的业余生活，管理更人性。
v 宿舍设施的及时维护，降低损耗，员工住的安心舒心，增进员工的企业认同。
v 宿舍服务做得好，才更能体现企业对员工尊严和人格的尊重，增强企业软实力。
v 宿舍服务外包，把企业管理者从琐碎事务解放出来，将更多的精力投入到企业核心业务上，节约人力资源，后勤成本可控，促进企业更加和谐发展。
有专业的团队，提供专业的管理，专业的服务，不仅提升了企业的整体形象和管理水平，而且降低了企业的管理成本。各有所专，各有所长，让企业做其专长的事情，我们帮企业做好后勤服务。
我们的专职队伍，不仅有各类硬件维护技术人才和科学的管理流程，系统的解决方案，更重要的是，每一个和爱员工，用感恩和爱对待自己工作和生活，我们的专业就是服务，服务就是赢得人心，就是我们的企业价值。
宿舍管理服务外包，可以根据企业实际情况，通过实际考察，约定外包管理服务具体项目和内容，以及管理目标，评定标准。
宿舍管理外包，能给您的企业带来全新的积极变化！
广州友爱商务咨询有限公司 （邦企公寓）
专业员工宿舍管理专家
服务项目： 宿舍房源拓展、委托管理、全流程管理、定制化管理服务等等
合作十多家上市公司： 平安保险、康佳集团、TCL集团、香港翠华餐厅、呷哺呷哺、中大附属医院、百合佳缘、华润万家、美团、饿了么等多家上市集团企业。
****：陈总监 138-2841-9713 381203549@qqcom
总公司地址：广州市番禺区兴南大道海大大厦1座1026室
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其实我觉得这种情况下并不好，因为你搬到公司住之后，其实没有了自己的隐私。也没有了自己的应有的那种生活，我觉得这样对你来说，影响还是非常大的。并不是非常好的一种选择但也要根据你自己的并不是非常好的一种选择，但也要根据你自己的情况看，比如你是在北上广这样的大城市里边工作。如果有个地方去住，而不用去租房子的话，我觉得也是一件好事。
