
导读:你可以对女员工说,现在你已经培训回来了,而我们这里对员工都是这个价钱。如果你打算加薪,就必须升职,而升职,就需要你自己的努力和公司的培养。另外,一份收入一份工作,你的工作也得对应收入。而时间就是金钱。希望你好好把握。既然你急需用钱,就必须比
你可以对女员工说,现在你已经培训回来了,而我们这里对员工都是这个价钱。
如果你打算加薪,就必须升职,而升职,就需要你自己的努力和公司的培养。
另外,一份收入一份工作,你的工作也得对应收入。
而时间就是金钱。希望你好好把握。既然你急需用钱,就必须比别人多干一些
你自愿签的雇佣条款受法律保护,条款有明确说明就合法,没有说明或含糊不清,你可以申请劳动仲裁解决。
虽然公司是有培训支出,但是一定和你有约定费用支出协议才能约束你,大公司上万的培训费都这样做的。
公司花的钱多得去了,不能拿离职说事。
培训是企业、组织长盛不衰的源泉,是组织人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能,是企业、组织效益提高的重要途径。






















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