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导读：作为一份礼貌和关心的表达，送水果是一种不错的选择。但是具体送多少水果，可以根据实际情况和当地的文化习惯来决定。如果公司没有特别的送礼规定，你可以根据自己的预算和意愿选择送多少水果。一般来说，一袋几斤的水果比较正式，可能会让人感觉压力较大，而
作为一份礼貌和关心的表达，送水果是一种不错的选择。但是具体送多少水果，可以根据实际情况和当地的文化习惯来决定。
如果公司没有特别的送礼规定，你可以根据自己的预算和意愿选择送多少水果。一般来说，一袋几斤的水果比较正式，可能会让人感觉压力较大，而只送几个水果则可能会被认为有些不够诚意。
因此，你可以考虑选择一个平衡点，比如买一些中等大小的水果，选择几种不同的水果，组成一个小果篮或者小礼包，这样既不会显得过于正式，也不会显得不够尊重。同时，你也可以在送礼物的时候附上一张小卡片，表达自己的感谢和祝福，这样可以让这份礼物更有意义。
1、加油卡：现在大部分员工都有小车，都需要加油，公司可以置办一部分加油卡，在劳动节的时候作为礼物送给员工，收到的员工肯定会很开心。
2、团购**票：公司可以统一在5月1号期间购买一些**票，过节时候给每个员工赠送一下，这样员工放假时候可以带着家人一起去看**，轻松度过节日也是不错的选择；
3、超市购物券或者购物卡：这样员工可以去超市购买自己需要的物品比较实用，具体面值大小就看公司的预算了；
4、一顿大餐：请员工一起吃饭庆祝一下，同时可以给员工每人发一个现金红包，表示一下节日的祝福和感谢；
5、水果礼盒：作为劳动节的福利送给员工。水果生活中每天都会吃到，还是比较实际的礼物，男女老少都适合；
6、小家电或者床上用品：比如小的智能电饭煲，豆浆机，煮蛋器，电磁炉等等，不过尽量采购品牌为主，这样比较安全。作为节日礼物送给员工也是很好的节日问候；
新人入职送给同事的水果选择一些水果干不错，酸甜开胃，挺好吃的，比如芒果干、草莓干、猕猴桃干等都不错。
还有海鱼干也很好吃，吃起来有一股鱼香味，吃了简直停不下来，比如鱿鱼丝、鳗鱼丝、鳕鱼片、黄花鱼、红娘鱼等。如果喜欢吃辣的话，小谷熊黄花鱼就不错。如果不想吃海鱼干的话，也可以吃牛肉干。
或者也可以分一些小饼干或者小蛋糕，在办公室难免会感到肚子饿，送些可以充饥的零食也不错。
注意事项，
第一点，上班第一天要不要给同事买零食
不用太刻意，但如果自己正好买零食吃，可以和周围的人一起分享一下。
也可以请同事喝下午茶，买点果汁奶茶或者咖啡到单位，边喝还能边聊天，趁机和同事熟络起来。
第二点，上班第一天要不要发红包
我个人的观点是：人到新的工作岗位，不能谄媚地有意讨好别人，同时，用真诚和谦虚的态度规范自己的言行。
人到一个新的环境，首先面对的就是“欺生”，这是在所难免的。但是，不能由此而胆怯。就有意的去讨好，巴结老人。因为，你越是如此，就越有人欺负你。
正如老话所说：人善有人欺，马善有人骑。不卑不亢地做好自己的事即可，我是来工作的又不欠谁的。
这一步很重要，是为自己立威。
当然，和同事搞好关系也很重要。
第三点，做人低调，谦虚是必须的，同时，有眼色、有善心也很重要。换句话说就是善解人意，话不多说，事不多做。但要学会变通，以不让人讨厌为底线。
总之，人在职场必须清楚自己的份量，否则，就很难稳妥的立足。
虽然此事看似是个人行为，与企业无关。但一个事实是：这家企业并没有因为提供零食和饮料这样的“福利”而留住员工，反而造成了员工的流失；假如这位辞职者是一位优秀员工，那么对于企业的各种前期投入来讲，则是人力资源上的损失。而就网友的反应看，许多人对免费零食和饮料趋之若鹜，仿佛这就代表了好的员工“福利”。我认为这样的看法，值得打一个大的问号。除了提供免费餐饮，现在还有公司在办公室提供休息床位甚至淋浴设备，方便员工加班，恨不得全体员工以企业为家，24小时驻守。这到底是“福利”，还是让员工牺牲私人时间，为公司创造更多利润，恐怕明眼人自有答案。如果真以员工福祉和健康为重，我看倒不如按时上下班，杜绝加班，让员工有更多时间上菜市场买菜，自己做饭，健康烹饪，有更多闲暇时间健身锻炼，与家人朋友在一起，以缓解紧张工作带来的压力。零食、饮料能值几个钱？垃圾食品、碳酸饮料是肥胖元凶，这一点现在连小学生都知道吧。说到这里，有人可能会反驳：你看国外一些大公司，把免费食物和零食当员工福利，这很正常。Google以福利好著称，其中一个指标就是每150英尺内就能找到食物。可是，所谓企业福利是一个综合指标。相对零食这样的“小恩小惠”，更重要的是，Google还提供免费的健身课程和健身房，免费的癌症筛查、育婴假期，以及健全的带薪病假制度。因此，“辞职回家减肥”这样的事，要害不在年轻人多不靠谱、辞职理由多奇葩，而应该反过来问：企业怎么才能留住人。假如我们对于“福利”的看法，总停留在各种小打小闹的“好处”之上，而不是一种制度性的岗位保障有病看病能请带薪假，转岗离岗安排更人性化，那么，若你不幸将来也写辞职信，总有笑不出来的那一天。
回答于 2017-11-26
在这些传统节日里，给员工送礼物是公司表达感恩和关爱的一种方式。送礼物最重要的是体现出公司的诚意和员工的尊重，根据公司和员工的需求和喜好选择礼物也是很关键的。
对于春节，一些典型的礼物可以是红包、礼盒、年货、茶叶、工艺品等。红包是春节中最常见的礼物，这也代表了给员工祝福和开始一年的工作。礼盒则可以包含一些高档的食品、保健品等，关爱员工健康。年货、茶叶等则也是非常受欢迎的礼物。
而对于端午节，则可以选择一些与端午相关的礼物，如粽子礼盒、端午节艾草礼盒等。同时，一些节庆气氛浓厚的礼物也可以送出去，比如赛龙舟、挂艾叶、剪纸等。
中秋节则可以选择月饼、糖果、中秋礼盒等作为礼物。同时，一些具有中秋特色的文化礼物也是不错的选择，如中秋灯笼、团圆绘画、中秋诗词等。
总而言之，选择适合的礼物应根据不同的节日与文化背景、公司和员工的需求和喜好，才能真正体现出对员工的关心和尊重。
