老板给女员工买车是要还是不要呢？

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老板给女员工买车是要还是不要呢？,第1张

老板给女员工买车是要还是不要呢？
导读：你可以这么想，第1，老板给车是对员工成绩的肯定，老板给你说明他肯定了你的成绩，人不能否定自己，所以就要着。第2，给女员工买车，说明老板体恤女员工身体不如男员工，开车更节省体力，也能多路业务，所以要车也是必要的和必须的。第3，不管甚么时间不想

你可以这么想，第1，老板给车是对员工成绩的肯定，老板给你说明他肯定了你的成绩，人不能否定自己，所以就要着。第2，给女员工买车，说明老板体恤女员工身体不如男员工，开车更节省体力，也能多路业务，所以要

车也是必要的和必须的。第3，不管甚么时间不想干了，车也开得磨损差不多了，车是归你还是归公司就不要那末纠结了，毕竟

这个车让你的车技大增。基于以上3点，车还是要吧，固然了不想离开时就虔诚着。如果有1天给你的收入已不能与你的付出对等，你离开了谁也说不出甚么来。

公司购进汽车时，计入“固定资产”会计科目，其相关会计分录如下：

借：固定资产(不含税的机动车发票金额+车辆购置税+汽车装具发票载明金额)，

借：应交税费—应交增值税(进项税额），

贷：银行存款。

公司将汽车赠送给员工，其相关会计分录如下：

借：管理费用，

贷：应付职工薪酬。

再做：

借：应付职工薪酬，

贷：固定资产，

贷：应交税费—应交增值税（进项税额转出）。

近日，山东乐陵一企业的40名优秀员工每人领到一辆高级轿车，据了解这40辆车总价值约1,500万元。这40名获奖的员工中，近1/3是80后，据该企业总经理曹建邦介绍，这些汽车只是年终奖的一部分。还有年终奖金及其他奖品，网友看到很羡慕，纷纷表示又是别人家的老板。这些员工拿着汽车钥匙十分激动。

这样的奖励机制会让员工更加有归属感。阿云曾说过，员工离职无非就有两个原因，一个是钱没有到位，第2个是心委屈了，而企业这样的奖励机制会让员工的付出有收获。现在很多企业为了提高效益，经常对员工压榨和剥削，不仅苛扣员工的工资，而且根本就不会发任何的年终奖，这也是导致员工经常离职跳槽的原因，而企业的这种做法，更能留住那些优秀的员工。

企业的奖励机制为鼓励员工更加上进努力。现在很多企业吃大锅饭，不管你是勤奋还是偷懒，不管你是有成果还是没成果，最终拿的钱都是一样的，这也会打击很多人的积极性在职场中变得更加的懒散和不认真，让那些优秀的员工得到应有的奖励，这样才会激发更多员工的积极性，从而创造出更好的企业效益，也希望企业一定要舍得付出，才会有更多的收获。

企业的奖励机制会吸引更多的人才。我们都知道一个福利好的企业才会有更多的人来应聘，一个经常克扣员工工资的企业是留不住那些优秀人才的，如果企业有一个良好的奖励机制，会吸引更多的人才，也会让企业拥有更多的新鲜血液，这样的企业在未来才会有更好的发展，才能在市场上取得新的突破。

这个礼物你当然可以收下了。

首先就是你跟老板的关系是属于那种非常亲密的关系，而且老板对你是特别的器重的。

所以当你有了自己的驾驶照以后。你们的老板就会主动的给你一辆车，他给你车的目的实际上非常的明显，就是为了能跟你搞好关系，这样在今后的日常工作当中，你也可以为老板做出更多的贡献，他这就是在收买人心。

其次就是他给你买了这辆车以后也可以告诉其他的员工，只要好好表现对待老板好的话，老板是不会亏待他们的，所以这也是一种刺激员工提高工作积极性的方法。

所以对于你来说，你不单单要把这辆车手下还要把这种事情告诉你们的同事，然后你们同事就会增加了工作积极性，这样也就提高了工作效率。