给职工发的过年物品怎么做账

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给职工发的过年物品怎么做账,第1张

给职工发的过年物品怎么做账
导读：给职工发的过年物品怎么做账员工福利作为"应付职工知薪酬-职工福利"计提,可以直接计入费用,一般看作"管理费用"入账1、计提职工福利费用:借:管理费用贷:应付职工薪酬-职工福利2、发放员工福利:借:应付职工薪酬-职工福利贷:银行存款给员工发的

给职工发的过年物品怎么做账

员工福利作为"应付职工知薪酬-职工福利"计提,可以直接计入费用,一般看作"管理费用"入账

1、计提职工福利费用:

借:管理费用

贷:应付职工薪酬-职工福利

2、发放员工福利:

借:应付职工薪酬-职工福利

贷:银行存款

给员工发的奖金计入什么会计科目

计提时:

借:生产成本、制造费用、营业费用、管理费用等

贷:应付职工薪酬-奖金

发放时:

借:应付职工薪酬-奖金

贷:银行存款或现金

职工福利费可以以现金形式发放吗

国税函[2009]3号国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知:三、关于职工福利费扣除问题《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容:

(一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等

(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等

(三)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等根据以上福利费范围规定,发放现金不属于福利费范围,不能在所得税前扣除

给职工发的过年物品怎么做账一般这类的物品都是按照福利费来进行入账,因为这是发给员工的福利待遇,在做账时根据福利费来入账是可以另外,要是公司是给员工直接发钱,而不是买物品的话,在入账时分录的做法又会不一样

企业馈赠的礼品代扣个税怎么做账

1购入礼品

借:低值易耗品

应交税费-应交增值税-进项税额

贷:银行存款(应付账款)

2赠送非公司员工礼品并代扣个税

借:管理费用-业务招待费

营业外支出-代交个税

贷:低值易耗品

其他应付款-代扣个税

3赠送公司员工礼品并代扣个税

(1)开具增值税普通发票时

借:应付职工薪酬-职工福利费

营业外支出-代交个税XXX

贷:低值易耗品

应交税费-应交个人所得税XXX

借:管理费用-职工福利费

贷:应付职工薪酬-职工福利费

(2)开具增值税专用发票时

借:应付职工薪酬-职工福利费

营业外支出-代交个税XXX

贷:低值易耗品

应交税费-应交增值税-进项税额转出

应交税费-应交个人所得税XXX

借:管理费用-职工福利费

贷:应付职工薪酬-职工福利费

企业向本单位以外的个人赠送礼品,如何缴纳个人所得税

根据《财政部税务总局关于个人取得有关收入适用个人所得税应税所得项目的公告》(财政部税务总局公告2019年第74号)规定,自2019年1月1日起,企业在业务宣传、广告等活动中,随机向本单位以外的个人赠送礼品(包括网络红包,下同),以及企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品,个人取得的礼品收入,按照"偶然所得"项目计算缴纳个人所得税,但企业赠送的具有价格折扣或折让性质的消费券、代金券、抵用券、优惠券等礼品除外

前款所称礼品收入的应纳税所得额按照《财政部国家税务总局关于企业促销展业赠送礼品有关个人所得税问题的通知》(财税〔2011〕50号)第三条规定计算

综上所述,个人取得的具有实际价值的礼品,需要按照"偶然所得"项目适用20%的税率,计算缴纳个人所得税

企业馈赠的礼品代扣个税怎么做账

      库存商品发给员工视同销售，具体做账方法：

      借：应付职工薪酬——非货币性福利

      贷：主营业务收入

      应交税费-应交增值税(销项税额)

      同时结转销售成本：

      借：主营业务成本

      贷：库存商品

      

扩展资料：

      企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益。

      同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。

      将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益。

      并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目。租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益。

      并确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。

      企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时，应确认主营业务收入，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目，同时结转相关成本。

      涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。

      -应付职工薪酬

给员工实物激励奖励账会计处理怎么做

1、如果这些奖品不是公司经营的商品,请在应付福利费中列支:

借:应付福利费

贷:有关科目

2、如果这些奖品是公司经营的商品,请作视同销售处理,即按市场销售价格交纳增值税销项税额,按成本价结转成本,年未在所得税汇算清缴的时候,一定记得要做纳税调增,分录如下:

借:应付福利费

贷:应交税金--应交增值税--销项税额(市场销售价格税率)

公司发放给员工礼品,会计分录怎么做

根据《个人所得税法实施条例》(国令707号)

第六条个人所得税法规定的各项个人所得的范围:工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得

第八条个人所得的形式,包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益;所得为实物的,应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额,无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的,参照市场价格核定应纳税所得额;所得为有价证券的,根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额;所得为其他形式的经济利益的,参照市场价格核定应纳税所得额

会计分录:

借:管理费用\销售费用\研发费用--福利费

贷:应付职工薪酬--福利费

借:应付职工薪酬--福利费

贷:银行存款

企业组织员工聚餐支出是否应当确认员工工资薪金所得缴纳个人所得税

根据《个人所得税法实施条例》(国务院令第600号)第八条的规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得根据上述规定,企业组织员工聚餐,员工未取得上述应税所得,因此,无需确认收入,无需缴纳个人所得税

给员工实物激励奖励账会计处理怎么做财务在做账的时候,也应该要考虑公司给员工的实物来源,看看它是公司经营的产品还是公司向外购买的产品,它们在做账的时候分录也会不同另外,公司要是奖励金钱或是股票给员工,入账分录也有差异

一、“被子”应列入“低值易耗品”核算，购入并领用时，先摊销50%，等到被子报废时，再摊销剩余的50%；开业和营业时都可以这样做账的。

二、关于营业收入，你可以根据发票金额做本月的营业收入（严格的说不管是否开票只要有收入都要做收入并交税的），如果有能力你可以设置内外两套账，这样的核算就清楚了。