导读： 1、同事之间互相送礼物，送什么样的礼物比较好？2、不爱化妆，不喜欢打扮的女孩子，送她什么好？3、给离职的女同事送什么礼物好.4、今天女同事生日，送什么礼物好5、已经结婚的女同事生日该送什么礼物同事之间在一起相处的时候，如果是因为同事过生日
- 1、同事之间互相送礼物，送什么样的礼物比较好？
- 2、不爱化妆，不喜欢打扮的女孩子，送她什么好？
- 3、给离职的女同事送什么礼物好.
- 4、今天女同事生日，送什么礼物好
- 5、已经结婚的女同事生日该送什么礼物
同事之间在一起相处的时候，如果是因为同事过生日之间都需要相互送礼物的时候，再给同事挑选生日礼物时需要了解，在以往自己过生日的时候，同事又送什么样的礼物给自己。在给同事挑选礼物的时候，一定要选择价格中等的礼物送给同事，在送礼物的时候千万不要选择价格太高的礼物。因为价格太高的礼物，如果大人在给同事送礼物的时候，彼此之间挑选的礼物价格不一样，也会让他人觉得很尴尬。
同事之间互送礼物在生活中会见到有一些同事在一起相处的时候，由于感情比较好，所以在过生日的时候都会给对方准备生日礼物。而同事要知道在给他人准备生日礼物的时候，如果是女性的时候可以选择送女生一只口红。因为对于女生都难以抵挡口红的魅力，都会想要购买各种各样的口红，在购买口红时尽量的选择一款适合同事的，同时价位也并不是特别的高。
送男同事的礼物但如果同事是因为男性的情况下，在送礼物的时候就需要有所分寸。如果是女同事送给男同事礼物时，为了引起不必要的误会，不能送一些有意义的礼物。这当中像钱包和腰带都是女同事不能送给男同事的，因为腰带代表着女性能够拴住一个男人的心。如果女同事对男同事没有任何的爱慕之情，就千万不要送这样的东西。
挑选礼物的价格在挑选礼物的时候，要知道同事之间相互送礼物，彼此之间送礼物的价格一定要产生对等。如果对方送给自己价值100块钱左右的礼物，而自己在给同事挑选礼物时，也一定要选择价位差不多的礼物才可以。这样两个人谁也不会觉得吃亏，同时在下一次的时候互送礼物也会觉得心意是很重要的。
送给女生的礼物
送给女同事的礼物要讲究一些,在选
择上应当更偏重于大众女性所喜欢
的,千万不要送一些"别有用意”的礼
物,除非你只单独送某一女同事。那
么,都有哪些礼物适合送女同事呢2
手套
手套的材质要根据季节来选
择,但有一点不可违背的原则,送女
同事的手套一定要以美观为主,看上
去需显得典雅和庄重。
美容用品爱美是女人的天性,女同
事当然也不例外,你可以为她们选购
口红、香水、眉笔等用品,不过在送
这些礼物之前,一定要弄清同事的喜
好,否则送这些礼物是无法投其所好
的。
收纳盒、
化妆包这类物件比较实
用,是每个女性都钟爱的东西,她们
习惯收拾家庭和自己的各类物品,如
果你送她这些实用的物品,她们一定
会开心地接受。
皮包
女人和皮包似乎是共存的,每
个女性都会有几个甚至是十几个不同
样式的皮包,但这不妨碍她们对漂亮
包的喜爱和拥有欲。要送给女同事皮
包,应选择小的手提包或者挎包,既
精美又实用。
对于即将离职的女同事，劳动者可以根据女同事的爱好，送一些竹碳玩具，灰太狼，等具有纪念价值的礼品。送礼物最重要的是投其所好，也可以给一些玩偶、或者最简单的在帮助她找一份工作。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
1创意木块夜光闹钟
闹钟是最适合送给爱迟到、爱睡懒觉的同事啦，集合时间显示、多组闹钟、亮度可调等功能，简约大气上档次，送同事有面儿不寒酸。
2花花公子钢笔墨水礼盒
花花公子正品钢笔，笔墨相依，情谊相随，书写流畅，搭配墨水更显档次，笔身可专属刻字，更适合于纪念和馈赠，非常适合送给同事，表示尊重与祝福哦。
3商务礼品组合套装
保温杯+记事本的商务小套装，充满内涵和文化，实用上档次，同学聚会、商务会议、公司庆典、员工福利、传播文化的最佳方式，也非常适合送给同事，实用又上档次，有面子不寒砖。
无论男女，在送礼方面都要想好，主要加上自己的心意和诚意，加上适合的礼物，收礼方一定能感受到你的心意。
在这里我给大家送礼物给女生一点小意见。
送礼物给女生的几个小建议：
1、不贵,不实用但代表自己心意：最时兴送礼物的莫过于学生阶层了。不管学生手上可用来买礼物的钱一般都不多。若是挑礼物只好挑些比较便宜的小饰品，但包含自己的心意，物轻情义重～～
一般来说女生都比较喜欢可爱的小饰品，可送之礼如：手机绳、挂包链、小毛娃娃、发夹、头花、小手包等这类轻巧但价钱比较便宜，适合于一些手头比较紧的学生们。
针对对象：女同学、小妹妹、比较疏远但想与之交朋友的女生
对象特点：喜欢小饰品、可爱幼稚、喜欢有新意
送礼之时：想送时就送，突发奇想、心血来潮之时
2、不贵但实用：女生都是比较实际，若你和她的感情好的话，在平常的日子就可以送一些不贵但实用的dd，这样自己省，也给一个好印象给别人（不是情侣也可以的噢，现在很多男生和女生关系比较好，但仅是朋友关系，在某些日子送上一份好礼物会增加之间的友情，人总想朋友间关系比较好的啦）。
可送之礼：笔记本、钢笔、书本、证件袋、围巾、腰带、钱包
针对对象：一般的同学同事、有点熟的女的朋友
对象特点：注重表面礼节、节俭
送礼之时：很久没见约好见面、一般小的节日、庆祝日
3、贵但实用：在某些特殊日子，便宜货当然要抛弃啦，送上一份一看见就知道很贵重的礼物，让她觉得她在你心目中是特别而具有某种意义，会增加你在她心目中的地位；实用性强也是一个很好的买点，因为实用性让她了解你的可靠和诚意，添加浓浓的幸福感，满足女性心中的虚荣心。
可送之礼：化妆品、皮包、化妆护肤工具（很多人想到送化妆品，但化妆工具也是女生很需要的，如眉钳、修甲钳、护甲工具包、挤痘针等）、数码产品（手机、mp3、数码相机、）
针对对象：母亲、妻子、女朋友、很要好的亲戚朋友
对象特点：喜欢新鲜时尚事物、爱美、重实用、有一定的经济基础、知道名牌概念
送礼之时：生日、纪念日、过年等大日子
可送之礼：：金、翡翠、水晶等高价格的戒指手链项链耳环头饰等，国际品牌的奢侈品。
针对对象：母亲、妻子、女朋友、很要好的亲戚朋友
对象特点：喜欢新潮事物、思想比较开放、熟悉各种名牌产品、虚荣心较强
送礼之时：大日子
5、价钱不重要，最重要是特别，市面上少见：有些女生喜欢特别的dd，无论价格多少，dd的唯一性代表了自己在别人心目中的地位，也让别人投以羡慕的眼光。
可送之礼：自己制作的手工品、带民族特点的特产、市面上没有流通的商品、专门收集的（我就看过有人收集了几套号码一样的整套人民币，一角两角一元两元十块二十块五十元一百元的新币，非常难得且特别）
