导读：你好很高兴为您服务。因为那些训话所以可以尽量避免和同事单独相处，也就不必受影响了，每个人都有自己的性格特点，你同事也是一样，他的性格特点喜欢训话，这边也建议你有时候也可以进行回击。以上是为您解答的内容，如果。同事总是会吐槽领导各种不好，我该
你好很高兴为您服务。
因为那些训话所以可以尽量避免和同事单独相处，也就不必受影响了，每个人都有自己的性格特点，你同事也是一样，他的性格特点喜欢训话，这边也建议你有时候也可以进行回击。
以上是为您解答的内容，如果。
同事总是会吐槽领导各种不好，我该如何应对呢？
这个话题应该是很多职场人都会遇到的。抱怨是一种情绪宣泄。职场上很多人抱怨上级不公，吐槽上级。尤其是官僚管理下，管理观念重的公司，对领导的抱怨更多。
面对同事的投诉，我们可以做到以下几点：
1调整心态，尽量不要被别人影响。负面情绪是会传染的。一旦你听得太多，你的心态就会改变。即使你对上司有很好的认可度，也会无形中受到影响，从而影响你对工作单位的判断，严重影响你的职业发展。因此，
2远离是非中心，抱怨同事，尽量远离，选择包庇；
3不要听别人的，不要插嘴，不要参与。世界上没有不透风的墙，职场斗争从来没有被打破过。如果你参与抱怨你的老板，你不知道什么时候风会吹进他的耳朵，你可能会添油加醋。那你可以讲道理，也可以说不清楚。
4做自己，走自己的路，让别人说。保护自己是最好的策略
01不要做别人的垃圾，也付不起。
心理学家似乎可以通过收费来缓解人们的不良情绪。不是心理学家的同事可以偶尔抱怨一下，但不能长期给别人当垃圾桶。
我们只是同事，不欠别人什么。
02老板的素质只看他能不能按时发工资
除非你已经准备好成为老板的家人，否则作为员工，你不用评价他的人品和工作。员工的职责是做好工作，老板的职责是到时候发工资。如果员工要被辞退补偿，双方是非常纯粹的金钱关系。
不能按时发工资的老板不是好老板，剩下的和我们没关系。老板违法，自然会有法律来解决，员工也会有自己的判断，不会跟着犯罪走。
不管怎样，抱怨总是不太好，但这是本能的一部分，所以偶尔谈谈也没什么坏处
偶尔抱怨一下，适当释放不好的情绪应该是人性的一部分。有句话叫“没有人会在背后告诉任何人，也没有人会在背后告诉任何人”，这就是真理。
虽然我们都知道抱怨不好，但有时候就是忍不住，只要不扭曲自己，说出来也无妨。
小时候就有这种情况，跟同事和老婆抱怨公司不好，直到有一天老婆跟我说“不要把不好的感情带回家！”
当时出了一身冷汗，就开始反思，年纪大了也很少抱怨。
还有一个原因是，工作多年，再也没有老板了。
这位球迷也被他那脾气暴躁的同事弄得心烦意乱，因为他不知道该如何回应。同意他的意见。如果领导在背后议论他天知道，他就会有麻烦了。如果你不同意，你与同事的关系就会变得疏远，甚至恶化，你就会很被动。
所以这个学生很茫然，不知道该怎么做。这位学生的担心并非没有道理。因为在职场上有一个重要的规则，或者说是禁忌。一般来说，离开公司的员工如果有好的发展前景，就更不会因为心情好而去取笑公司。而取笑前公司的人，大多是因为与公司发生了各种无法挽回的矛盾而被迫离开。
心里有气，说出来的话自然不好听哪里去了。这样的人本意不是什么，但不要说快了，看你是新人，自然忍不住要向你诉说心中的苦闷，这种心情说的话太主观了，可信度要打折扣。而你与同事之间既是竞争关系，又是合作关系。不要随意听同事们在会议上谈笑风生，吃着瓜子，享受着快乐，没有什么不好，可能有危险藏在里面。
要有耐心，把同事的抱怨当做闲事来听。这是一种方法，但它会产生另一个问题。你说笑的这些人，他们已经工作了多久？如果他们在那里工作了几年才离开，那么这个笑话就不符合逻辑了--一个人否认自己待了几年的地方，这合理吗？我不是说这些人是恶意抹黑，给你添乱，更有可能的是，恐怕他们自己都没注意到，他们的投诉也不一定客观。
一个人，能在一个地方工作两年，这个地方一定是他离不开的原因。在我看来，一个更有思想的人，会更客观地总结自己的得失，这样才能对自己过去的时间负责，而不是取笑他。
上班第一天就听到同事吐槽公司，我们听到后不要去好奇询问，也不要去为了融入集体而跟着附和，做好自己的工作就好。
上班中无可厚非会遇到“话多”的同事，如果你上班第一天就听到他在吐槽公司，可能潜意识里会对公司有一个不好的印象，这时候千万不要去详细打听，也不要跟着议论，做好自己的工作，为大家留下一个好印象就可以了。
一 、入职第一天，一定要注意自己的行为入职第一天就听到同事吐槽公司，大家总是忍不住好奇打听，这是不可以的。你和公司是一个双向选择，在你打听公司的时候，公司老板也是会观察你。同事们吐槽公司，有可能只是发发牢骚，过后就没事了，如果你作为新人，第一天就跟着打听，那么留给老板的一定是一个不好的印象。所以为了不必要的麻烦，上班第一天，一定要注意自己的行为。
二、要远离职场搅屎棍任何事情，都是有因有果的。同事吐槽公司，不要只听他的吐槽，你要了解清楚他做了什么。职场上总有一类人，工作不努力上进，反而一味的公司发牢骚，吐槽，给同事们带来一些负面影响，这就是公司“搅屎棍。就算是公司有着让人不满意的地方，他也可以直接提出意见，而不是背后嚼舌根。所以看见这样的同事，一定要远离，免得给自己惹上一些不必要的麻烦。
三、做好自己的本职工作，公司永远不会亏待你在其位谋其责，我们不需要去吐槽公司的问题，因为这并不是我们所能控制的，我们要做的就是做好自己的本职工作，老板只会重用认真工作的人，对于那些爱说闲话，吐槽公司，有损公司形象的员工，最终都只有辞退。
职场最大的禁忌，就是当众吐槽公司。作为公司中的一员，我们应该摆正自己的位置，维护自己的形象，而不是处处诋毁，尤其是在新同事面前。这类员工最后都会被公司辞退，所以作为入职第一天的新人，吐槽公司的同事也是给我们上了入职第一课，告诉我们要做的就是做好本职工作，拒绝参与这样没有意义的吐槽。
一比一，打平了。大家相等了。当然你可能感觉自己是最后胜利者。这不重要。这只证明了你两人的酒量都好。你又稍好一些。倒是以后可以做个酒友什么的。
但以后最后不要进行这种没意义的比拼了。下次再跟他喝，你假装醉在他前，让回去去就好。人是需要哄的。如果把他哄高兴了，能对你们同事关系有好处，你何乐而不为呢。你又不损失。失去的只是虚假的能喝酒的名声，但这也会害了你，以后别人把你当做一个高度找你比拼。这样你就多喝了酒了。喝太多对身体总是不利的吧。所以我们要善于藏拙。隐藏自己真正的实力。能陪他们喝就好。
所以工作中不要相信任何人，特别是同事之间聊天，言多必有失，千万不要背后议论别人的是非，因为无形中会得罪很多人，如果被人利用更是得不偿失，职场中的勾心斗角，拉帮结派的事情太多了，千万不要给别人留把柄，学会保护好自己
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