导读：别人送礼物的话，我们一般回复别人：1谢谢你的礼物，不要那么客气，而且收到你的礼物，我内心感觉非常开心和快乐。2你的礼物好特别好别致啊，你怎么这么会挑啊，很感谢你的用心。3每次来你都送礼物给我，我真的不知道怎么感谢你，这个礼物对我来说意义也是
别人送礼物的话，我们一般回复别人：
1谢谢你的礼物，不要那么客气，而且收到你的礼物，我内心感觉非常开心和快乐。
2你的礼物好特别好别致啊，你怎么这么会挑啊，很感谢你的用心。
3每次来你都送礼物给我，我真的不知道怎么感谢你，这个礼物对我来说意义也是非常大的，而且每一次这样的礼物都特别的贵重。总之就是懂得感谢别人，同时希望下一次的话，也可以送他一些特别的礼物。
针对提问中描述的情况，可以总结出以下几个观点：
1 礼尚往来的重要性：在职场中，礼物的赠送是表达感激之情或建立更好合作关系的方式之一。礼尚往来的原则应当被尊重和遵守，有助于维系人际关系的和谐与友好。
2 领导拒收礼物的原因：领导拒收礼物可能有多种原因，例如遵守公司的规章制度、避免道德风险或维护公平公正的形象等。无论原因如何，尊重和支持领导的决策是重要的。
3 隐蔽地交给领导的做法：将对方送来的礼物放在领导桌上的隐蔽地方，事后再交给领导的做法是存在争议的。这样的做法可能会被解读为私自决定代表领导接收礼物，可能对领导的形象和职业道德产生负面影响。
针对上述观点，可以基于道德和职业道德的考虑对提问进行回答。
首先，作为下属，我们应该尊重领导的决策，包括领导拒收礼物的决定。当领导拒收礼物后，我们不应该私自决定代表领导接收礼物，更不应该将礼物隐蔽地放在领导的桌子上。这样做可能会给人造成误解，认为我们是在绕过领导的决策，为对方提供了接受礼物的机会。这与职业道德和职业规范相悖。
其次，作为下属，我们应该遵守公司的规章制度和道德准则，以及维护公平公正的形象。在职场中，我们应该自觉抵制腐败和贪污等不良行为，维系职业的公正和廉洁。由于接受礼物可能会对职场关系和公信力产生不利影响，因此，我们应该坚守底线，拒绝接收礼物，并按照公司政策和规定，及时向上级汇报。
最后，我们应该遵循合规和道德的原则，保护个人和公司的声誉。遵守职场道德规范，建立良好的职业形象是我们作为下属的职责所在。我们应该通过自己的行为，积极践行职业道德，维护公司的声誉和形象。
综上所述，针对提问中的情况，将礼物隐蔽地交给领导的做法是不合适的。作为下属，我们应该遵守公司的规章制度和道德准则，尊重和支持领导的决策，以及维护个人和公司的声誉为前提，做出符合职业道德和职业规范的决策和行为。
别人给老板送礼物，老板拒绝之后他把礼物放在你这里，而你选择在事后将礼物隐蔽地送给老板，这样的做法是不合适的。……之所以这样说，原因是多方面的，具体来说包括无端介入他人的事情当中对自己会产生不利的后果、为人做嫁衣劳而无功这样的做法过于草率，以及对于他人的私密之事自己应该回避以免引起不必要的麻烦这三个方面。
1，无端介入他人的事情当中对自己会造成不利的后果。我们每个人都有自己的事情，我们对于这些事要妥善处理好。……但是对于其他人的事情，在未经允许的前提下，我们不能无端介入，否则就会给自己带来不利的后果，使自己利益受损。
2，为人做嫁衣且劳而无功，这样的做法过于幼稚和草率。别人给老板送礼物，不管结果如何，那是他的事情。你在事后替他把礼物交给老板，不管最终结果如何，都是在为人做嫁衣，自己劳而无功。这样的做法既幼稚又草率，实在是不可取。
3，对于他人的私密之事，自己应该回避，以免引起不必要的麻烦。我们每个人都有自己的秘密，且都不希望自己的秘密被其他人知道。对于他人的私密之事，自己应该选择回避，这样才能避免引起不必要的麻烦，有效维护自己的利益。……因此对于别人给老板送礼物这件事，自己介入其中就是不合适的，应该主动回避才对。
如果你的同事送你了水果，那么你可以考虑回送一些礼物来表达感激之情。以下是建议：
1 回送一份水果礼盒：可以选送一份水果蔬菜礼盒，以回报同事的好意。包装精美的礼盒不仅体现了对同事的感恩之情，也可以让对方感受到你的用心程度。
2 送茶叶：茶叶是一种文化气息浓郁的礼物，可以选购一些好品质的茶叶，如龙井、铁观音等。这不仅是一份美好的礼物，也可以让同事感受到你的文化底蕴。
3 送烘焙食品：手工制作的烘焙食品，如饼干、蛋糕等，在送礼时也是一种很好的选择。精致的包装和独特的口味，可以给同事带来愉悦和惊喜。
4 送花卉：花卉是一种非常经典的礼品，可以传达对同事的感谢。新鲜的花朵能让其它良好的氛围，还可以提高相互之间的身体免疫系统。
总之，在回送同事送你水果的礼物时，可以考虑对方好享受的习惯和日常生活，精选礼物可加深彼此的关系和友情，同时，也可以增加同事之间的互动和交流。
俗话说得好：“吃人家嘴软，拿人家手短”，你同事这么做，要么是想要与你保持良好的同事关系，要么就是有事要麻烦你，如果你接受了对方的好意或善意，那么就要拿出匹配的态度去与人家相处。咱们中国一直有“请客送礼”的习俗，当同事总是给自己带零食时，那么自己必然要回敬一些给对方，虽然很多人都不喜欢这种相处方式，但礼尚往来还是有必要的。
要知道职场是没有绝对的公平可言，虽然能力可以决定职场人的价值，但决定我们能够走多远、爬多高的因素有很多，不仅需要能力，还需要一定的运气和人际关系，您同事的做法就是在刻意的维护人际关系。先不说同事送礼物的目的是什么，起码对方想要通过这种方式拉近你们之间的距离，而这也是一种为人处世之道，可能大家选择的方式是不同的，但目的却是相同的，那就是把“身为同事的你”变成对方的职场助力。
有句话说得很对“职场没有真朋友”，大家之所以保持良好的关系只是因为“在同一个屋檐下”，从某种角度来讲，职场关系就是“利用与被利用”的关系，虽然这么说有些负能量，但事实就是如此，如果我们能够看透这点，也就明白为什么同事总是喜欢给自己带东西了，并不是对方乐善好施，也不是对方真的有那么多零食，只是他想通过这种方法和方式拉近彼此的距离，而自己是否要回礼，这就看自己如何理解彼此的关系了。如果你是团队核心成员，他之所以如此对你，无非是想通过你融入到团队中去，如果你认为他做的是理所应当的，那么完全可以不用给对方带东西。
但如果你认为大家都是平等互利的，总是吃别人的零食，这有些不太好，那么自己也是可以以同事的身份给同事带一些小礼物、小礼品，虽说职场没有纯友情，但这并不代表咱们可以不去经营人际关系。前文中我已经说了，能力可以决定一个人的价值，而决定一个人能够走多远、爬多高的，可不仅仅只靠能力，还要靠运气和人际关系。运气是不可捉摸的，但能力和人际关系却是可以刻意塑造的，所以同事给你带零食，而你给对方带东西，这就是一个建立人际关系的过程，也就是所谓的“礼尚往来”。
所以，我建议你可以给对方带一些东西，但不要太频繁，别让对方产生一种“你给我带了零食，我给你买东西是为了还你人情”的感觉，就把自己与对方的关系看成是朋友，慢慢的相处，通过护送小礼品来拉近彼此的距离，慢慢的也就成为了“亲密同事或亲密朋友”，也就不需要这些身外之物来维系感情了，到了那时也就不用送小礼物了。
别人送你礼物可以这么回复：
1、无论你准备的礼物是便宜还是贵的，只有准备了，就证明你有心。
2 你说只要是我想要的，你都会给我，就算是天上的星星都是OK的。
3、谢谢你，谢谢你一直在我的身边陪伴着我。
4、谢谢，送的小香水，我超爱的!
5、不知不觉就半年啦，感谢老天赐我如此可爱懂事的女朋友，我爱小仙女。
6、谢谢xx送我这么实用的生日礼物，很难忘，谢谢你~
7、凑个热闹，晒个礼物。
8、风是清的，云是软的，你是甜的。
9、又是新的一周。一早就收到了礼物，开心。同时能让别人开心，我就更开心啦。
