给领导送礼，送几样合适，什么最合适？

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给领导送礼，送几样合适，什么最合适？,第1张

给领导送礼，送几样合适，什么最合适？
导读： 1、给领导送礼，送几样合适，什么最合适？2、有必要每年给领导送礼吗3、给领导送礼每年都要去吗？偶尔一次不去，领导会不会不高兴？4、给领导的新年信息怎么发？送礼可以送三样。但其实和几样没关系，主要是看价值，你哪怕送一样值个几千上万也是好的，
  • 1、给领导送礼，送几样合适，什么最合适？
  • 2、有必要每年给领导送礼吗
  • 3、给领导送礼每年都要去吗？偶尔一次不去，领导会不会不高兴？
  • 4、给领导的新年信息怎么发？

送礼可以送三样。

但其实和几样没关系，主要是看价值，你哪怕送一样值个几千上万也是好的，你哪怕送再多样，完全不值钱估计也不会给你好脸。

看不同的关系送不同的礼物。

送礼的十大技巧

1选择的礼物，你自己要喜欢,你自己都不毒欢，别人怎么会喜欢

2为避免几年选同样的礼物给用一个人的尴尬情况发生，最好每年送礼时做一下记录为好。

3千万不要把以前接收的礼物转送出去，或丢掉它，不要以为人家不知道。送礼物给你的人会留意你有没有用他所退的物品。

4不要打算以你的礼物来改变别人的品位和习惯。

5必须考虑接受礼物人的职位、年铃、性别等。

6切勿直接去问对方喜欢什么礼物，一方面可能他要求的会导致你超出预算，另一方面你即使照看他的意思去买，也可能会出现有所偏差而不尽如人意的情况。

7切忌送一些会刺激别人感受的东西。

8即使你比较富裕，送礼物给一般朋友也不宜太过，而送一些有纪念的礼物较好。如你送给朋友儿子的礼物贵过他父母送他的礼物，这自然会引起他父母的不快。接受一份你知道你的朋友难以负担的精美礼品，内心会很过意不去，因此,退礼的人最好在自己能力负担范围内较为人乐于接受。

9谨记除去价钱、挂牌及商店的策装，无论礼物本身是如何不名贵，最好用包装纸包装，有时细徽的地方更能!出送礼人的心意。

10考虑接受者在日常生活中能否应用你进的礼物。礼品馈赠，是与其他一系列礼仪活动一同产生和发展起来的。我们知道，礼起源于远古时期的祭祀活动。在祭祀时，人们除了用规范的动作、虔诚的态度向神表示崇敬和敬畏外，还将自己最有价值、最能体现对神敬意的物品奉献于神灵。

送礼第一要讲究时机，平时没事没原因的话尽量别送。求领导办事说话时、领导帮忙自己做出感谢时、领导身体有恙时或者领导过生日时，都是送礼的好机会。

礼起源于远古时期的祭祀活动。在祭祀时，人们除了用规范的动作、虔诚的态度向神表示崇敬和敬畏外，还将自己最有价值、最能体现对神敬意的物品(即牺牲)奉献于神灵。

也许从那时起，在礼的含义中，就开始有了物质的成分和表现了。即礼可以以物的形式出现。关于礼物这个概念，还有人说它最初来源于古代战争中由于部落兼并而产生。

扩展资料：

历史背景：

史书中曾有因礼物送得不及时或不周到而引发战争的记载。如春秋时期，因楚国没有按时向周天子送一车茅草，而引发了中原各国联盟大举伐楚的战争。还有人认为，最初的礼就是一种商业性质的物品的有来有往，原始的“礼尚往来”，实质上就是以礼品的赠与酬报的方式进行的产品交换。

这是一个好问题，很多人都会遇到过。纠结几天送不送、送什么、怎么说，没想到一开口，被泼一盆冷水——被拒绝了。尤其是随着职场生态逐渐契约化，越来越多的领导不希望与下属发生礼尚往来，更希望保持比较正常的职场关系。这种被拒收礼物的情况，会越来越多，这是好事。（这是正能量的大前提，我们必须弘扬正确价值观。）

但是，中国就是人情社会。职场上也不能免俗。不管是体制内还是私企、民企、外企，基本都有内部规定，比如，某外企规定礼品不能超过300元，超过了就要上交。这是职业素养，也是职务要求，一般不能收受影响履职的礼品礼金。所以，我们写回答，不能有违规的导向。

再，但是，人情社会，不可避免要有人情往来、礼尚往来。如果领导帮助了你，你不表示一下，哪怕他不收，你自己的心理都过不去。至少要让领导知道你有一颗感恩之心。任何职场，领导最讨厌的人就是“白眼狼”。所以，体制外，我们给领导送礼（注：体制内，任何超过300元以上的送礼行为都是违规的），确实考验情商。

具体问题，具体分析。

一仔细分析你给领导送礼被拒绝的原因。

一是领导为人正派，任何人的任何礼物都不收。

二是送礼的数量级过界了，比如过于贵重，领导不敢收。担心你有什么事情请托。

三是送礼的数量级不超标，但领导觉得有些事情不方便办，不想有心理负担。

四是送礼的内容，不对领导胃口，领导不愿意收。比如，你送一盒月饼，领导家里都吃不了，犯不着为一盒月饼，欠你一个人情。

五是送礼的时机不对。你送礼到领导办公室，敞着门，谁会傻乎乎地收礼？你送礼到领导家里，楼道里住的都是单位上的熟人，你这不是给领导找事吗？

六是送礼的话术不对。你送领导礼物，说半天请托的事情，惹得领导不高兴，谁稀罕你那点礼物？

七是领导不信任你，你送礼的方式，会留下痕迹（证据）。比如，转账、购物卡、礼品卡等记名制的方式，现在谨慎的领导都不会接受。这些痕迹，就是铁证如山，你知道你是不是在挖坑？

二送礼被拒绝，分析准确原因，对症下药。

一是领导根本不收礼。你被拒绝了，就不要再招惹领导了。古话说，伸手不打送礼人。即使领导不送你的礼，但是，你送礼，只是单纯表达感谢之情，领导知名你的心意，这就够了。以后努力工作，忠心耿耿，这类领导也不会亏待你。但是，你送礼，只是投机、请托，领导内心还是厌烦这类人的。

二是送礼方式不对。你就要私下了解领导的风格，转变送礼的方式。

三是送礼的价值超标。你要采取分散、用心、有情有义的方式，逐步拉近与领导的距离。比如，你给领导砸一笔钱，谁敢要？平时就用心的，出国办事，回来送一件当地的特色礼品，不一定贵重，但是有情有义，谁也不会拒绝你，毕竟千里送鹅毛，礼轻情意重。一来二去，慢慢拉近感情。

新年该怎么给领导发祝福短信

[1] 万能模板 (思路: 问好+ 回顾 + 感恩 + 祝福)x哥/姐，感谢您这一年对我用心栽培，您对我工作的信任和帮助对我个人的培养与引导，让我再这一年得到飞速成长，今年我将继续不断向您学习，你严格的工作态度将是我接下来学习重点!祝您新年快乐，x年大吉!

[2]万能模板

日岁已展千重锦，新年再进百尺竿。感谢领导+xxx收获+表决心。2023祝您运旺时盛，家人健康，万事顺心。-xx部门xxx

[3] 给直属领导

亲爱的x哥/姐，过去和您一同工作的时间里，我从新手小白，到渐渐能和您配合默契，感谢您一路以为对我的包容帮助!希望我也能成长为让您有安全感的好搭档!祝您新年快乐，平安喜乐!

[4] 给直属领导

xx(你的名字)在这给您拜年了。您的悉心+导是我这一年来工作顺利进行的倚仗，同时心谢您一直以来对我的提携关照。新的一年里，我将继续努力，快速成长。祝您和您的家人X年大吉身体健康，万事如意。

[5] 给大领导

入职以来，很荣幸与公司共同经历x总好，我是xx部门的xxx,这些与有荣焉的重要时刻，我也成长了许多!您的格局和待人谦逊的品质，更是让我深感敬佩!新的一年，祝您万事胜意，阖家幸福。我将继续做好本职工作，不断提升自我，争取为公司贡献更多力量!

结尾常用词随机组合:

1、千般如意，万事称心

2、春去秋来，万事胜意。

3、所行皆所愿，所行化坦途

4、平安喜乐，前程似锦。

5、四时如意，万事遂心。

6、风光胜旧，岁序更新

7、喜乐康常安宁

8、久安康，共圆满

关于送礼

[1]考虑领导方便，最好是送到领导单位的车里，但别被同事看到。如果非要送到家，还是自己问出领导的地址为好。其他靠打听、跟踪这些方法虽然实用，但是会让领导觉得突元，适得其反。领导怎么会收靠稀奇古怪方法送来的礼物呢时间上优先是领导同事家里有喜事:结婚/生娃/乔迁晋升，这些日子不特殊，不用频繁送礼，每年1次就够。

[2]新年、中秋、端午这些传统日子，尽量提前一周送，避免扎堆，一年任选两个传统节日送就行，送的时间对，领导只会觉得你是个有心人，但是一旦送了，就必须坚持下来。

[3]对于异性领导，选择礼品要注意避开:

女领导别送:口红、衣服、护肤品!因为这些东西领导自己会买女性都喜欢收到自己舍不得买的东西，不管她多大。性价比低的礼物更容易被记住~男领导别送:皮带、香水、领带、车载香薰等任何能送男朋友的礼物，领导都会多想，领导的妻子更会多想，不要给自己找麻烦!

总之，不求出彩但求没错!送的时候要自然，不经意，可以说“领导，我前一阵刚好给家里人买了点保养品，吃了都觉得挺不错的，也顺手给你带了一些，不是什么贵重的东西，就想表达下过去一年您对我的指导帮助，我一直都记在心里呢!”你越强调刚好、顺便，领导收的越没压力!