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导读： 记名卡申办 办理记名卡开户的客户需填写开户申请单，并与中国石油签订加油卡申领合约，即可申请中国石油加油卡。申购记名卡每张卡片需缴纳15元押金。 客户开户时需提供相关资料： 1、个人客户需提供个人有效证件原件并留存复印件。 2、单
记名卡申办
办理记名卡开户的客户需填写开户申请单，并与中国石油签订加油卡申领合约，即可申请中国石油加油卡。申购记名卡每张卡片需缴纳15元押金。
客户开户时需提供相关资料：
1、个人客户需提供个人有效证件原件并留存复印件。
2、单位客户需提供单位营业执照副本、代办人个人有效证件原件并留存复印件；需要开具增值税发票的客户需同时提供单位税务登记证明。
所有资料必须真实、可靠。
客户办理记名卡开户时，可选择是否使用卡片限制功能，目前中国石油加油卡提供8种限制功能：
1）指定车号加油
2）限制每天加油次数或限制加油频率
3）限制每次或每天累计消费金额
4）限制每次或每天累计加油升数
5）定点加油站消费
6）限开户地或省消费
7）限制加油油品种类
8）限制便利店商品消费种类
申领流程：
1） 客户携带上述申办加油卡所需相关材料到任意发卡充值网点，向工作人员申办加油卡。
2） 发卡充值网点工作人员检查客户携带的材料是否满足要求，如果满足将开户申请单（一式三联）给客户，由客户进行填写。
3） 客户填写申请单中相关内容，表中有关内容应逐项用钢笔或签字笔填写清楚，办理个人记名卡应经本人签字确认，办理单位卡应加盖使用单位公章及法定代表人章确认。办理单位司机卡的用户应将附属司机卡的使用人姓名及身份证号逐一填列。填写完毕，将申请单返还给工作人员。
4） 工作人员根据客户填写内容及客户相关材料办理开户及售卡手续。
5） 如果对申办的加油卡设置了交易密码，客户需要在工作人员的指引下输入卡片的交易密码。
6） 客户需要对申办的卡片进行充值，可使用现金、银联卡或支票进行充值。
7） 工作人员将开户申请单中最后一份返还给客户，申请单将记录客户申办加油卡的信息及客户账户信息，客户需要妥善保存好开户申请单。
8） 工作人员将申办加油卡的充值凭返给客户。如果使用现金或银联卡充值，客户可立即使用申办的加油卡在加油站消费。
不记名卡购买
不记名卡不需要办理开户手续，客户可直接到发卡充值网点根据不记名卡的面值购买即可使用。不记名卡每张需缴纳15元工本费。
客户在申办加油卡时可根据个人意愿决定是否启用交易密码。如果启用交易密码，在加油站刷卡支付时，持卡人需要输入密码来确认个人身份。
送给老师的加油充值卡面值可以选择1000元、2000元、5000元等，一般情况下，1000元的充值卡已经足够。但是，如果您对老师有更深的感情，也可以选择更高的面值，但最好不要超过5000元。另外，送多少面值的充值卡也要根据老师的反应和态度来决定，如果老师已经明确表示不需要，那么可以考虑降低充值卡面值。总之，送多少充值卡要适量，不要让老师感到压力或不舒服。
所办油卡所属的加油站朋友家附近是否有同类型的，油卡是否可以通用。
当你购买加油卡想要送人时，应该详细咨询加油站的工作人员该油卡是否属于可以赠送的类型，询问朋友你们家附近是否有同类型的加油站，避免造成浪费的困扰，导致送出去的加油卡无法使用就很尴尬了。
对于送礼，有些领导喜欢这套，因为可以让他很有存在感，而且他也能看出哪些员工是什么性格，服从度怎么样等等；但也有些领导对此非常忌讳，不会轻易接受别人送的礼物。
其实对于职场送礼，都是经常会经历到的，虽然不能面面俱到，但如果你送礼的事情处理得好，不管是对领导还是对客户，不仅能增进感情，建立信任和合作，还能得到别人的帮忙，下面我就分享下职场中一些通用的送礼流程和方式。
01 初始阶段，尽量淡化送礼的行为，打消领导的顾虑在给领导送礼的时候，要尽量淡化送礼行为，最好是送一些礼轻情意重的小礼品，比如水果或干果，而且必须还要加上一条贴心的话术，特别是在与领导关系还不熟的情况下，很多领导也不想欠你这个人情。
所以，这个阶段送礼一定要淡化，才能打消领导的很多顾虑。要让领导感觉到，就是一个员工对领导的简单关心，那么，今后工作中能不能被照顾，都是无所谓的事情。
表明了你的心态和想法，这样才能让领导心安理得的收下你的小礼品，其实只要领导能开心的收下礼物，基本上你的目的也就已经成功了一半。
这里以送水果为例，其主要包含两个部分：
第一，找个小理由，淡化送礼行为，然后再介绍
比如，送眉山橘子，你可以说，王总好，我有一个在眉山的好朋友，最近她的水果网店开张了，据说她店的橘子特别好吃，是她老家自己种的，我为其捧场，就快递了一些，打算与您，和部门同事一起分享。橘子很甜，咱们可以好好打牙祭。
第二，分享一个水果养生的小知识，并送上祝福
同样以送橘子为例，李总好，这两天看新闻说雾霾很重，空气差，对肺不好。刚好我有个好朋友，在老家开始卖自家种的橘子，据说有三个品种，维生素C含量丰富，能增强人体抵抗力和润肺清燥，还能将身体中的有害物质排出体外，是名副其实的保安康的抗氧化剂，我就想给她捧个场，给您快递了两箱，祝李总永远健康。
02 进阶阶段，尽量不要给领导送现金，要以关心为主其实大多数人，给领导送礼都是顾于情面，而不是对领导有所需求，就是想表达一下自己对领导的心意，让领导知道他在你心里的位置，以后有好事别忘了你。
所以送礼，不在于礼物的贵重与否，而在于时机、实用和稀缺，切记最好不要送现金，因为这会在某些程度上，让领导感觉是烫手山芋，觉得你这是在行贿，或是你有所求，非但不能表达心意，反而让人不敢收，那么怎么办呢？
第一，对于年龄偏大的领导，多以养生为主题
对于年龄比较大的领导，可以以关心的名义送养生礼品，比如：
你可以说，张总好，春节后我回来的晚，也没赶上正月十五前给您拜年，挺不好意思的。这些野生的铁棍山药，是我专门从老家带的土特产，有益气补气，滋补强身的作用，而且口感很好，给您带过来尝尝。
有几瓶野生蜂蜜，也是我们家自己产的，全是中华蜜蜂在大山里采野花，最后酿成的野生蜂蜜，没有任何污染，您平时工作比较忙，多喝点野生蜂蜜有助于提高免疫力。
第二，对于稍年轻的领导，可以从他们的不良习惯做为切入点
1，比如某个领导有抽烟喝酒的习惯，你可以说，任总好，看您平时抽烟挺多的，我平时也有抽烟喝酒，不过呢，我老家有出产金银花，用来泡水渴对抽烟喝酒的人特别好。
刚好上星期我回家一趟，顺手给您带了两盒。我帮您分装到密封袋里，可以保存很久。你有空的时候就用开水泡一小袋来喝，对嗓子可好了，还能健脾养肝。虽然只是一点土特产，不过确实管用，如果你喜欢，下次回家的时候我再给你带点。
2，对于某个女领导，可以送玫瑰花蜜茶、蜂蜜柚子茶等。靓总好，前两天朋友给我推荐了这款玫瑰花蜜茶，对女性养生特别好。我给家人买的时候，也顺手也给您买了两瓶尝尝。您平时经常熬夜和加班，这个茶能消除疲劳，增强体质，调理气血和内分泌，经常喝还可以美容养颜，去除黑斑，改善肤色，希望您喜欢。
另外就是，看您在公司经常忙的忘了饭点，这样对胃很不好，我还给您带了两包我父亲煮的花生，是用香料和少量中药慢火煮的，您饿了呢，就吃几颗，有养胃有很好的效果。我们家长辈们也这样吃，对胃挺好的，要是喜欢这个口味呢，我下次再给您。
第三，在领导生病的时候，做为送礼切入点
比如，某个领导最近感冒了，你可以说，韩总好，最近见您咳嗽的厉害，肯定感冒了，所以，我买了一箱雪花梨和藿香正气液，放在公司前台了。之前有个老中医给我说霍香可以治疗感冒中暑、热湿头痛等作用，其药性综合，还有清热止咳等作用。雪花梨呢，有止咳化痰，清喉降火，愿您和家人，健健康康。
总之一定要记住，要让领导感到我们是，真心实意的在做这件事，要让他感受到我们说的话，是有温度的。
03 成熟阶段，自己有求于人的情况下，信任和诚意缺一不可求人办事送礼，大多要表达出你的诚意，比如你愿意为某个难题付费多少，领导所要看的是对价，能不能办成，以及风险有多大等。
所以，这种情况的送礼，最重要的是你和领导的信任关系，本文前面两步所说的送礼方式也全是在围绕建立基本信任做的，如果彼此连基本信任都没有，你给钱再多，领导也不敢收。即使收了办不成事，他也怕对自己有影响；你给的少，人家自然更加是看不上，所以你给的钱多少，从另一角度来说，也是你态度和诚意的表现。
如果事情办成了，这时候，很多交易还有后续的各种活动，这还需要你表达一下谢意礼，目的是为了方便以后继续找领导帮忙，最好是拿出你的一部分利润，给领导，让他觉得自己这忙也没白帮。
这样你们之间的完整信任也就建立起来了，如果后续再找领导帮忙，就可以送一些通用的贵重礼品，比如名烟，名酒，加油卡等。贵重的礼品通常是这个阶段送出去的。
如果礼物被退回，只能说明三点：
第一，就是一直提到的，双方还没有建立基本的信任关系，你就贸然送礼，领导感觉不到你的诚意，所以不敢收。
第二是，你提出的要求太过份，事情太难，办不成事，不能收，因为领导不想给自己找麻烦。
第三，就是觉得你给的钱少，他觉得帮你之后，心里不平衡，领导觉得你太小气，是在贬低他，这样他不如不要，也不想收。
所以，送礼是一门职场语言，大家通过送心思，送现金，送礼品，不同的手法来互动表达意思。那些情商高的人都会选择最恰当的时机、最合适的礼物送给领导或客户，既维护和增进了关系，也达成了合作或让别人帮忙的目的。
给领导送礼遇到节日的话，一般都是提前半个月或者是一周的时间。比如是在春节、国庆等比较重大的节日，因为在节日当天领导的安排很忙，要去走亲戚、应酬等不一定有时间，所以适当将送礼时间提前半个月左右，就能够表达自己的一份心意，同时也表达出自己对领导的尊重和细心;如果是一些小节日的话，一般提前一周所有时间送礼就比较合适，这样不会耽误事情，同时和正常节日时间也是比较接近的。
当然在送礼的时候还是要看领导的时间安排，毕竟有可能每天都是比较忙的，所以在送礼之前需要先看看时间，在合适的时候直接送过去，不会出现尴尬的情况。
遇到节日送礼的时候上述时间都是比较合适的，大家可以结合个人的情况进行分析，当人在送礼的时候，也需要做好自己的本职工作。1 逢年过节时。节前送，且宜早不宜晚，太晚了一来送的人太多，不易让领导记住（礼物贵重的除外）；二来临近过节，领导担心收礼有风险；三来万一一时找不到领导（比如领导外出），缺乏时间应急，节后送就不合适了。
2 过生日时。留意领导的身份证，获取生日信息。
3 回老家过节/出去旅游/外地出差回来时。
4 领导生病、孩子满月、子女考上好学校时。
5 公事、私事麻烦领导时。原则上没事时多送勤送，这样有事时才能送的出去礼，否则要么领导拒收礼不帮忙，要么就是帮了忙送贵重礼。
送什么
送领导本人：
1 现金/加油卡/购物卡。万能的礼物，办重要事唯一的礼物。
2 茶（红茶、绿茶、白茶等看喜好的类型，每种类型的都有中高端品种）/烟（看喜好，原则上还是中华、和天下，黄金叶）/酒（茅台、五粮液、国窖1573，送双数）
3 海参/鱼翅/燕/冬虫夏草
4 刻字的英雄钢笔（2019年，淘宝，209元/支）/刻姓氏的紫砂杯（2017年，淘宝，198元/个）/带车牌号的车模（与领导现实开的车型及车牌号一致，根据车型不同价格差异较大）
5 生日当天报纸或钱币（淘宝不贵，但真伪难辨，没敢买）
6 筷子/孙子兵法古竹简/百家姓折扇（这些淘宝不贵，但需要符合领导的喜好）
7 土特产。送土特产要慎重，土特产占地方、容易腐坏、如味道特殊别人还不一定爱吃。如果非要送，可以考虑一下领导老家的土特产，童年的记忆总是让人怀念。
8、华为和苹果比较高端的电子产品
大面值的一张最好，领导消费起来也有面，就像你拿着一堆零钱去消费感觉就是不如拿张大面值的爽！
放信封里也行，不放也行，如果是上领导家，谈谈工作，谈谈生活，领导又不傻，心知肚明，临走的时候点化一下就行，带点日常的礼品，领导一般会推让一下，你出来，把门一关，就行了！
如果上办公室，最好不要，同时撞见对谁都不好，但如果不得已，工作汇报的时候，顺便办了也行，这时领导很少推让，当私下会的，看你怎么说了，祝你顺利！
那更好办，部门领导就说感谢一年来一贯的帮助和关爱，年底都挺忙，家里就不拜访了，表点心意，给孩子老人买点年货，顺手就给了。
单位一把手汇报工作的时候顺便就给了，其实他也不缺这点东西，意思一下，领导知道你心里有他就够了！领导要的是面，官场还不就是人场！
给领导送礼发短信技巧
给领导送礼，首先得先弄明白你本次送礼的原因，是维护日常的关系，还是有求于他，还是感谢他帮助了你等等，这个是一定要弄明白的。
搞清楚了这一点后，就要找合适的时机了，比如说领导生日，领导孩子生日，领导老公或者老婆、父母等等生日，结婚纪念日，业绩表彰会等等特定的时机，给领导发的信息中就可以先表示祝贺，然后顺势说为了表示祝贺，整点什么给您尝尝、试试等诸如此类的话。
如果说没有这种特定的日子，而你是为了表示感谢领导对你的帮助，或者你就是想巴结领导，那么就可以给领导发信息相约吃饭、喝茶或者游玩等非工作的场合，借机会送给他礼物。
如果这些都不合适的时候，也可以找领导需要帮助的时候，比如感冒生病了，家人去世了等等，发消息表示安慰，顺便送些礼品，顺水推舟，没有违和感。
还有就是通过日常的接触聊天，包括日常的谈话，领导的微信、微博等个人主页，了解到领导的喜好、需求等等，然后投其所好，合适的时候可以以对方的爱好和需求为基础来联系领导送礼，比如说从谈话中得知领导需要网球拍，那么就可以联系其打网球等相关活动，名正言顺的送给其网球拍。
如果所有的条件都不具备，那么也不要贸然的给领导发消息，更不要单刀直入的谈送礼，可以采用其他的方法变相的让领导得到好处，比如可以发信息给领导说可否借其的车用一下，然后还车的时候将油加满，然后顺带给领导留张油卡，说是顺道觉得合适办的，接您的车挺不好意思等客套话。这些需要能够举一反三，灵活处理。
前两天，一位朋友给我说起，他刚入职了一家公司，可每次跟领导打招呼，领导都是嗯一声或点头示意一下就急匆匆的走了。他就觉得领导不好相处，领导不尊重人，因此犹豫到底下次要不要再给领导打招呼呢？
我笑了笑说，你这是想太多，领导只是哼一声，或点点头，这是再正常不过的事情，或许只是你自己的问题。
01 领导的注意力有限，回应方式会不同现实职场中，好多领导都是这样的，你跟他打招呼，都是嗯一声或点头示意一下就走了，领导之所以能成为领导，是因为他能处理和管理很多重要的，普通员无法处理的工作，这些工作会占用他们大量的时间和精力，使他们的注意力变得非常有限。
因此，大多数领导都不可能因为你跟他打招呼寒暄两句，就驻足和你聊一会儿的，作为下属你也要有为领导节省时间的意识，同时，你既要习惯这样打招呼，更要理解领导的做法。
不同的领导，性格不同，对每个员工的熟悉程度也不同，自然对打招呼的回应方式也有所区别。有的领导性格爽朗，不仅会回应“你好”之类的话，还可能闲聊几句。有的内向一些，就简单地点个头，示意一下。
还有的领导听到某位同事打招呼，就下意识的知道这位同事有重要事情要谈，习惯性的会把这个“招呼”当成重要工作来对待，回应也自然会很确切。
因此，员工千万不能因为跟领导打招呼，没有得到确切的回应就有怨言，只要他还是你的领导，见一次面就要打一次招呼，不管领导是哼一声还是连理都不理，下属见到领导也要照常打招呼，因为他是领导，他的工作更重要，他的注意力很有限，他就应该享有这种殊荣和受尊敬的待遇，以后你当了领导也同样如此。
02 领导的身份是管理者，平时需要经常扮演“白脸”的角色领导身为管理者，在日常工作的过程中除了对员工的工作给予帮助之外，还要给员工下指标，监督和促进员工工作，在工作中很多时候是扮演“白脸”角色的。
这也就注定领导跟下属是有天然的距离感，有天然的心理鸿沟的。在这样的情况下，领导要完全亲近下属，亲近员工，对每一个员工像朋友，甚至像家人那样对待是根本不可能的。
作为下属员工，你要理解这种身份的不同带来的天然距离感。领导虽然因为身份原因需要和你保持距离，但你可不能这么做，为什么这么说呢？
因为领导可以决定下属员工的绩效、升职、加薪等重要利益，如果员工见到领导不打招呼，那么领导就会多心，次数少倒也罢了。
如果员工一直都对领导有所偏见，也跟领导唱白脸，不跟领导打招呼，那么领导对其印象一定不好，有好的机会或好处的时候，肯定会优先给那些更尊敬他的人，比如专业培训、升职提拔等，利于员工的好事时，不给领导打招呼的人就轮不到。
因此，你见到领导，即使你单方面打招呼也要去做，不管领导看没看见、听没听到、有没有回应，都要打招呼。你打了招呼，领导应不应，那是领导的事，但如果你连招呼都不打，那就是你的问题了。
03 领导不确切地回应，和你害怕打招呼也有很大关系职场中有很多人害怕给领导打招呼，这些员工要么害怕称呼出错，要么就是不知道该说什么，要么就是平时就唯唯诺诺的，他即使给领导打了招呼，效果也大减，领导也只有简单回应一下了。甚至还有很多人，为了不跟领导打招呼，还故意换个方向走，或者看见领导搭电梯，他就走楼梯，这些实在没有必要。
还有不少人，在纠结怎么称呼领导的过程中，错失了打招呼的机会，等领导已经走到面前了，才在慌乱中，突然说个自己都听不懂的话来打招呼，领导当然只有敷衍性的回应了；还有些员工，看也来不及打招呼了，干脆装作没看见。
其实，这样的次数多了，你就会给领导留下“情商低”、“软弱”的不良印象，影响你的声誉，那你每次给他打招呼，他自然不会把你放在眼里了。
所以，针对这种情况，我们确实有必要好好沉下心来，梳理一下对领导称呼方式和打招呼的技巧，以便下次偶遇时能马上反应过来。
04 与领导打招呼，需注意方式之前有位同事，很擅长与人交流。每次遇到领导时，大方坦然，毫不躲闪地打招呼，领导也很快对他有了深刻的印象。后来我们问他是怎么做到的，他说打招呼还是需要注意方式的：
第一，不知道领导怎么称呼的打招呼方式
不知道领导的真实姓名，可以用“姓+职位”的方式，比如，“李经理”、“张校长”、“王老师”等等。
如果实在忘了领导的名字，连姓什么都不记得了，就说“领导好”、“老师好”，一定要面带微笑。
别担心只说“领导好”这样显得很傻，其实你只要换位思考，自己站在领导的角度来看，就会发现，这样被人称呼其实会很开心：“虽然给你打招呼的这个员工，可能因为紧张一时半会儿想不起你的名字，但他对你的尊重还是很真诚的。”
但如果你因为忘记了领导的名字，却装作看不见，而不和他说话，这时性质就和上面不一样了，领导就会认为你太清高，不把上级放在眼里，不尊重领导。
第二，打了招呼不知道说什么怎么处理？
比如，你和领导两个人在电梯相遇，说完“张总好”之后，就尬住了，不知道该如何继续谈话。对于此，可以参照下面几种模板：
1，对于只是秒遇，只需要面带微笑喊称呼
比如，在公司过楼道遇到迎面走来的张经理，你和她可能只有两三秒擦肩而过的时间，那么你只需远远的面带微笑，叫一声“张经理”，就算完成了。
2，几分钟的偶遇，可顺便说“工作汇报”。
比如，你下班的时候，在公司大楼电梯碰到张经理，那么等电梯到下楼这段时间，有几分钟空档需要打招呼，说什么呢？最佳选择是谈“工作汇报”，尤其是汇报工作进度、遇到的困难和你解决的困难。
为什么说这个时候应该用打招呼的机会汇报工作？
因为这个时候汇报工作，是最好的时机，这个时候的领导有时间空档，避开了他最繁忙、最紧张的节骨眼，他也不会因为其它理由拒绝你。
你平时故意找时间去汇报工作，他还不一定有时间听你说，或者他正在焦虑生气的状态下，问题也很难得到解决。汇报工作一定要说要紧的重点，一般就等个电梯的几分钟时间能说完最好，这样既解决了打招呼没话说的尴尬，又能把你遇到的问题解决，同时还能给领导留下个好印象。
3，对于不熟悉的领导，你可以加个简单自我介绍
刚开始，你可能和某些领导不熟悉。所以你每次碰见到他们打招呼时，最好简单地介绍一下自己：“某某科长，您好，我是公司某部门新来的那个某某。”领导看你这么诚恳，绝不可能毫无回应，自然会多关心两句，“觉得公司还行吧，有什么困难可以找谁谁”等等。
总之，职场中打招呼是必不可少的礼仪，你把自己应该做的做到位就好，不要过度在意领导怎么回应你，更不要认为可以用打招呼的方式，来跟领导发展成多亲近的关系，其实领导对你重不重视，赏不赏识，能否给你升职加薪，本质上是由你的能力，你对公司或部门的业绩贡献决定的。
你能在工作上帮领导解决问题，能在业绩上给领导撑起，为公司和部门创造更多利益，领导自然会重视你，而且他还会主动给你打招呼呢。
身在职场，你要树立一个正确的职场观，不要过于在意其他人对自己的看法，包括领导对自己的态度。不要活在别人的世界里，好好提升自己的核心竞争力，让自己成为公司和职场中不可替代的人才是王道。
END
