领导过生日,送什么礼物好?

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领导过生日,送什么礼物好?,第1张

领导过生日,送什么礼物好?
导读:可以送以下几个礼物:1、特色食材。平时留心观察你的领导想吃什么,找有特色饭店,你不要说他是四川人,你去找个上海的餐馆,他不喜欢吃;他是上海人,你整了一个四川麻辣烫,他吃了之后浑身都起疙瘩,这不行。2、个性化的服装。观察领导的穿衣服的风格,搞

可以送以下几个礼物:

1、特色食材。平时留心观察你的领导想吃什么,找有特色饭店,你不要说他是四川人,你去找个上海的餐馆,他不喜欢吃;他是上海人,你整了一个四川麻辣烫,他吃了之后浑身都起疙瘩,这不行。

2、个性化的服装。观察领导的穿衣服的风格,搞清楚领导喜欢什么品牌,喜欢什么色系标准,领导穿衣的品味,送衣服要送的贴心、精准。这里提醒大家一点,真正体制内的领导,都不喜欢穿衣服有很大LOGO的服装。所以你送衣服不要送有很大LOGO的服装。

3、鲜花蛋糕是生日的标配。但标配不能浪费,鲜花要有好的寓意,蛋糕也要充满心机,比如领导属牛啊,我就总蛋糕上做个牛,代表牛气冲天;时时刻刻都在展现用心,比如你的领导是异性,你就不要在他生日的时候送什么情人草,这样容易产生误解。

4、照片。包括但不限于一年以来的工作活动,比如说党建活动、团建、旅游的精选照片,照片选的好,领导表扬少不了,平时多收集,做一个有心人,关键时候才能给领导一个惊喜。

5、生日报纸。曾经有一个部长过生日,下面的人费了很大的气力找到了领导生日那天的国家、省、市的报纸,装裱上了,送给了他,这个礼物重而不贵。领导不仅接受了,还是非常喜欢,因为有特色,没想到给我送了这么好的东西,这是很用心的,然后领导还专门请了他们吃饭。

6、自己的手工作品。比如书法作品,雕刻作品,独一无二,又新颖。

7、最新的畅销书。可以根据领导的喜好工作需求来选,也可以送一本适合他的书给他的小孩。

8、最新科技产品,例如手机之类的,实用性强,买就买口碑好的,不要舍不得钱,包括什么眼部按摩仪,颈部按摩器,个子不大,但很实用,钱也不多,领导经常用,他就经常用,他就经常想起你,这个事是好事,让给他去做。

9、无记名的油卡,现在都有私车都要加油,这个很实用。

礼物不在于贵,在于诚心。希望对你有帮助!

,当然不应是本公司的年历一份财经报纸或杂志要根据上司的爱好帮他订阅公文包千万不能送质量低劣的产品公司全体员工的合照最好是穿着公司制服的集体照馈赠礼品的标准(一)情感性馈赠礼品要重视其情感意义。礼品作为友好的象征物,其意义并不在礼品本身,而在于通过礼品所传达的友好情意,这是馈赠礼品的基本思想,所谓千里送鹅毛,礼轻情义重。情义是无价的,情义是无法用金钱来衡量的。烽火连三月,家书抵万金。同样说明情的价值,丝毫也不夸张。著名作家肖乾当年访问一位美籍华人朋友,特意捎去几颗生枣核。他深深知道:朋友身在异国他乡,年纪越大,思乡越切。送去几颗故乡故土的生枣核,让它在异国他乡生根、开花、结果。果然那位美籍朋友一见到那几颗生枣核,勾起了缕缕乡情,他把枣核托在手掌,仿佛他比珍珠玛瑙还贵重。因此选择礼品时,勿忘一个情字,应挑选价廉物美、具有一定纪念意义,或具有某些艺术价值,或为人受礼人所喜爱的小艺术品,如纪念品、书籍、画册等。选择礼品的价值要得体。并非是价值与越昂贵的礼品所表达送礼者的情意越深厚。送礼要与受礼者的经济状况相适合,中国人历来有礼尚往来的习俗,若受礼者的经济能力有限,当接到一份过于贵重的礼品时,其心理负担一定会大于受礼时的喜悦,尤其当你有求于对方的时候,昂贵的后里会让人有以礼代贿的嫌疑,不但加中了对方接受这份礼品的心理压力,也失去了平衡交流的意义。(二)独创性送人礼品,与做其他许多事情一样,是最忌讳老生常谈、千人一面的。选择礼品,应当精心构思,匠心独运,富于创意,力求使之新、奇、特。这就是礼品的独创性。赠送具有独创性的礼品给人,往往可以令其耳目一新,既兴奋又感动,因为这等于是特别的爱献给特别的你。真是这样的话,赠送者在对方心目中往往也会因此升值。(三)时尚性赠送礼品应折射时代风尚。当今人们追求生活的高尚品位,什么样的礼品够档次,多半取决于礼品是否符合时代风尚。改革开放以来,随着人们生活水准的提高和思想观念的转变,人们相互馈赠礼品也发生了质的变化和飞跃,从经济实用的物质型礼品向高雅、新潮的精神型礼品转化。精神礼品受青睐已成为当今人际交往中的一道亮丽的风景线。它包括:智力型,如报纸、杂志、图书、各种教学录音带、电脑软件等;娱乐型,如唱片、激光影碟、体育比赛门票、晚会展览会入场券等;祝贺型,如鲜花、节日贺卡、各种礼仪电报等。(四)适俗性挑选礼品时,特别要在为交往不深或外地区人士和外国人挑选礼品时,应当有意识地使赠品与对方所在地的风俗习惯一致,在任何情况下,都要坚决避免把对方认为属于伤风败俗的物品作为礼品相赠,这样才表明尊重交往对象。如在我国大部分地区,老年人忌讳发音为终的钟,恋人们反感于发音为散的伞。阿拉伯地区严禁饮酒。在西方药品不宜送人。因此在涉外交往中,要根据不同国家、地区的习惯与个人的爱好做些必要的选择,赠礼问俗是我们不能忽视的,这也是一个重要标准。1972年,尼克松总统准备访华,急于寻求能代表国家的礼物。美国保业姆公司闻讯后,趁此良机,向尼克松总统献上公司生产的一尊精致的天鹅群瓷器珍品,因为瓷器的英文China,也具有中国的意思,尼克松一见,大喜过望,于是把这尊具有双重意义而且具有很高艺术价值的瓷器珍品带到了中国。二、馈赠礼品的场合在社会交往中,人们在不同的场合下选送不同的礼品。(一)表示谢意敬意当我们接受他人或某个组织的帮助之后应当表示感谢。如某位医生妙手回春治愈你多年的顽症;某个组织为你排忧解难,等等,此时为表示改写和敬意,可考虑送锦旗,并将称颂之语书写在锦旗上。(二)祝贺庆典活动当友人和其他组织适逢庆典纪念之时,如某公司成立二十周年纪念,为表示祝贺,可送贺匾、书画或题词,即高雅别致又具有欣赏保存价值。(三)公共关系礼品开展公共关系活动中所送的礼品要与公共关系活动的目标一致,并且送礼的内容与送礼的组织形象是相符的。例如,上海大众汽车公司赠给客人的桑塔那车模型,上海大中华橡胶厂精心设计研制的轮胎外型的钢皮卷尺等。(四)祝贺开张开业社会组织开张开业之际,都是宣传自身、扩大影响的好机会,一般来讲,都是要借机大肆宣传一番的。因而适逢有关组织开张开业之际,应送上一份贺礼,以示主星和祝愿。一般选送鲜花贺蓝为多,在花篮的绸带上协商祝贺之语和赠送单位或个人的名称。(五)适逢重大节日春节、元旦等节庆日都是送礼的热季,组织可向公众、组织内部的员工等,适时地送上一份小小的礼物,对他们给予组织工作的关心和支持表示感谢,并希望继续得到他们的帮助。亲朋好友之间也可通过节日联络感情。此时也可选择适宜的礼品相赠。(六)探视住院病人公司的客人、员工生病或亲友患病住院,均应前去探视,并带上礼品。目前探视病人的礼品也不断地从讲实惠到重情调。以往送营养品、保健品,如今变为用多种水果包装起来的果蓝、一束束鲜花。有一位教授住院,学生送他一束鲜花,夹在鲜花中的依仗犹如名片大小的礼卡上,写着这样的话语:尊敬的导师:花香带来温馨的祝福,愿您静心养病,早日康复。您的弟子赠。字里行间,充满了关切之情和师生之意。(七)应邀家中做客我们经常会应邀到别人家中做客或者出席私人家宴。为了礼尚往来,出于礼貌,应带些小礼品。如土特产、小艺术品、纪念品、水果、以及鲜花等。有小孩的可送糖果、玩具之类。(八)遭受不测事件世上难有一帆风顺之事,一个家庭或组织遇上不测事件之时,及时地送上一份礼物表示关心,更能体现送礼者的情谊。比如:对方遇上火灾、地震等灾难,马上去函或去电表示慰问,也可送上钱款相助。三、馈赠礼品的礼仪(一)精心包装送给他人礼品,尤其是在正式场合赠送于人的礼品,在相赠之前,一般都应当认真进行包装。可用专门的纸张包裹礼品或把礼品放入特制的盒子、瓶子里等。礼品包装就象穿了一件外衣,这样才能显得正式、高档,而且还会使受赠者感到自己倍受重视。(二)表现大方现场赠送礼品时,要神态大方自然,举止大方,表现适当。千万不要象做了亏心事,小里小气,手足无措。一般在与对方会面之后,将礼品赠送给对方,届时应起身站立,走近受赠者,双手将礼品递给对方。礼品通常应当递到对方手中,不宜放下后由对方自取。如礼品过大,可由他人帮助递交,但赠送者本人最好还是要参与其事,并援之以手。若同时向多人赠送礼品,最好先长辈后晚辈、先女士后男士、先上级后下级,按照次序,依次有条不紊地进行。(三)认真说明当面亲自赠送礼品时要辅以适当的、认真的说明。

。一次能称之为成功的送礼,至少应该要把礼物送出去,但现实并不近如人意。特别是面对领导求人办事儿情景下的送礼,被拒绝的概率往往更高。一番心思浪费了无所谓,最怕的是双方都圆不了场。作为被拒绝的赠礼人,下不来台,气氛尴尬。

那就送三个点来说说如何机智应对给领导送礼被拒:

一、给送领导礼的TIPS:

1送礼的场合:第一次送礼,绝对不要送去领导的家里,家是十分隐秘的场所,不是自己人,不会让你进门,一定要选择其他地方、如办公室或者一起出差时、或者独处时。将不要非要拘泥于送礼一定要送到家里,一般人是叩不开领导家里的大门的,除非特别贪财的小级别官员,恨不能横征暴敛的角,这种人,即便你给他送了,他也记不住你的好!所以题主想要领导家邮寄地址和电话,领导会不会觉得被抓住了把柄呢?

2送礼的目的:礼送不好。很容易让人怀疑你的动机而拒绝,所以我们要注意。那几点降低受礼人的戒备心,第一要求条件不应该跟随礼物提出。第二个呢,是不要忽然送礼。

受礼人的拒绝一般可以分为两种情况来讨论,一种是在能收的情况下拒绝,这时对方未必是真的 不想收,而另外一种呢,则是严词拒绝,对方是真的不愿意接受或者是不能接受,对于前者,我们需要做的是找好借口和理由,让受礼人收的安心,收的理直气壮。

而对于后者,我们没有回旋的余地,要做的就是缓解尴尬的气氛,幽默圆场给自己一个台阶下。

二、如何灵活应对留有余地的婉拒

第一、变换换赠与人,当对方推辞不收你的时候,我们可以把送礼的事儿推到自己家人身上。比如说自己的妻子等等。当然前提是妻子,父母当时不在身边,比如我们可以这样说。我来的时候想着我们这样的关系,送礼确实不太合适,但是我老婆非逼着我给你表达一下自己的心意。平时我和我老婆聊天说我的领导经常关照我,是我职场上的领路人,如果你不收下的话,我回去没有办法给自己的老婆交差。或者还可以这样说,从老家回来的时候,我妈非让我带上。既然拿来了,就先搁这儿吧,要不然我妈准得埋怨我不会办事儿,回家也不好交差。你知道吧,老人家非常注重礼节的。总之呢,表达这样一个主要意思即可,我本人已经不讲究。但是家里人很注重礼节,你拒绝的话,我很为难呐。事实是不是如此不重要,大家都知道,这只是个说辞而已。一般情况下把话说到这个份儿上,对方也不会拒绝的。

二个呢是转移受礼目标。除了把赠礼人故意说成自己的家里人之外,我们还可以把受礼人说成对方的家里人。比如对方的妻子,孩子以及父母,我们可以这样说。东西不是给你买的,是给孩子买的,顺便来看个门儿,空手而来也不像话呀!给孩子带点东西不是应该的吗?你就别推辞了。很多时候啊,把关心延伸到对方家里人身上,给人的感觉更加真诚和走心。也更加容易拉近关系,而且说不定对方还会顺着你的话,透露出一些情况。比如说家里的老人家身体欠佳。跟你刚好又有可以尝试的方法推荐,反过来帮到对方的话,那你这次的送礼基本上就稳了。

真正不想收礼的人,最怕的就是这次收了赠礼,人的利益没完没了,有一就有二,所以他们通常在赠与人第一次送礼值,就不留余地的拒绝。面对这种态度的受礼人,我们要做的是向他保证,没有下次了,也许你的礼物有机会送出去。我们一起来看个案例,去年春节啊,小陈给领导送土特产。因为关系不是特别熟东西拿到对方办公室之后,遭到了对方的委婉拒绝。当时气氛有些尴尬,但是小陈不想放弃,决定再试一事。于是小陈诚恳的说,领导这次确实是我冒昧了,我就想着这土特产挺不错的。想着要带给你。的确是我冒昧了。但只此一次,下不为例,这点心意,您无论如何得收下哈。领导听了这话没有拒绝,最后还是收下了,以上这几种方法呢,都颇有人情味。相信对方听了也收的安心,话说的有道理了,这个礼就能送出去。礼送出去了,意味着你要办的事情也就有了一个良好的开端,所以有时候做人不能太实在,要学会变通。

三、如何幽默应对“说一不二” 的拒绝

面对对方坚定的拒绝态度,我们总结了一些比较幽默的话术,供大家参考。大家在送礼被拒时,可以用类似的话术打破尴尬的局面,让气氛轻松起来。送给领导的礼物被退回来,我们可以这样说,您真是一位两袖清风的好领导。你们这点小礼物都不肯收,跟着你干,咱心里真踏实。或者你这样说,您瞧您这点小礼物都不收,是不是不舍得让我花钱呀?不行我给您换点别的。

花花礼物说:体制内送礼诀窍,功利性社交(送领导送老大哥)花花礼物说:

一般对于男性领导可选的精致礼品就是电子产品、茶叶、茶具、文玩、摆件、手表、打火机、领带、腰带、衬衫、公文包、运动鞋、钢笔、墨镜、水杯、烟酒,给低调的领导选颜色较深的,给喜欢充年轻的领导选色彩鲜艳一点的。注意一定要找正规品牌店,否则性价比低不说,让领导丢面子记住你就失策了;这样就可以选择我们家乡制作的枕头,枕头里面装的是荞麦皮,荞麦皮充芯的枕头有镇静安神的作用,保你领导睡的香香的。

然后选面料和样式,选择到满意的西装之后,送领导嘛,还是要挑稍微有点名气的,杂牌也许质量一样,但是价值不好估计,领导能看出你的用心吗?领导如果和大家打成一片,随便聚一下就可以,你只要把工作干干好,工作出成绩,少给他捅蒌子,比送他文化用品更开心!如果你不知道怎么弄,也很反感这事情,那就尽量不要送任何人东西了,尤其是你压根没想明白相对对方表达什么样的我态度的时候。

挑选在街市上都难以买得到的仿真稀品(真品那是买不到的,就是真的领导也不相信,知道你也买不起)或送一幅丝绸书画就可以了,一个好下属出色的工作,对领导来说就是最大最好的礼物。

如果本身你也是领导,或是在同事之间有号召力,可以组织大家一起为领导买一件礼物。礼物一定不要太贵重,能表达大家的心情即可。价格虽然不贵,但是更为暖心,再者说,领导也不需要员工大手大脚的送礼,毕竟也不是一个好风气。往往不符合领导者身份,最好有特色的,皆具实用性的,这也非常重要的,送出去的礼物没有品味,那就没有意义了。

过年给领导送公文包可以从颜色选择、材质选择、样式选择,这三方面进行挑选,一件简约优雅的公文包,更是职场精英的点睛之笔。

1、颜色选择。

选择公文包最好与服装色调统一,一般是黑色和棕色,黑色是常规色,显得很正式,而棕色除了显得正式外,还会彰显出男人的一种时尚感,因此这两种选择是男人选择公文包的首选颜色。并且由于公文包颜色比较单调,所以黑色配深色西服,棕色或咖啡色配浅色西服为佳。

2、材质选择。

公文包的材质有很多种,不同材质做出来的公文包质感与档次是不一样的,其中,真皮材质的最有质感,PU皮、布类材质等质感稍差,但真皮材质的公文包价格也非常高,而PU皮外观和手感效果可以和真皮媲美,在公文包的材质选择上一般需要选择牛皮材质的公文包,因为牛皮材质质感比较好,纹理也比较细腻,会彰显出一个男人的生活品质和个人品味。

3、样式选择。

在公文包的样式选择上,主要有三种,一种是拉链式的,一种是手提式的,另外一种是翻盖式的,各种样式都有自己的优缺点,男人需要根据自己的喜好和方便性来决定。

选购公文包注意事项:

在商务包的选择上,除了选择简洁经典的款式之外,更要注重品质,真皮公文包使用久了也不会感到老旧,反而越用越有味道。公文包作为日常重要配饰,无论是上班、休闲、旅行,有一个得心应手的包包随身物品,出入场合的不同,从容优雅总是不会出错的。一个得体的公文包就可以帮助瞬间提升个人形象。一款好的商务包,可以给人带来充足的信心,去迎接职场中的各种挑战。

这要看实际情况。就拿我来说吧,不管在哪个单位,老板都离不开我。我不仅不给老板送礼,老板还常常给我送一些诸如茶叶之类的礼物,还总害怕我炒他的鱿鱼。如果你没有这个实力,那么,给领导送礼还是有必要的,还要看为什么送礼:给领导的礼品该怎么送呢?有哪些禁忌?送礼三不要某网刘先生分析说,一般给领导送礼有两种可能,一种是在工作或者生活方面需要领导帮忙,而且明说不太好的情况下送礼;第二种是纯粹要对领导表示感谢。这里主要谈谈第二种送礼。第一,不要送过于贵重的礼品。一般情况下,选择的礼品不要太贵,不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻,太轻的东西也较难表词达意。一般来说,礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适,这样价值的礼品不轻不重正好。第二,不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢,最好趁着节日的喜庆,或者领导的寿宴行礼,忌讳唐突地送礼。不然,容易让领导对送礼动机产生怀疑,结果适得其反。第三,不要送生活必需品。给领导送礼,注重的应是“礼”字,而不是“品”字。礼是代表心意,品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此,一般的生活必需品、耐用消费品,比如电饭锅,mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书,那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送,不失为好的礼品。另外,如果有的领导确实比较注重实用性,比较喜欢一些耐用消费品的话,那么赠送的礼品最好送到家里,不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室,容易引起别人的猜疑,引来不必要的麻烦,影响也不好记者在采访中发现,确实有不少员工因为这样那样的原因,送出去的礼品反而被领导给踢了回来。员工的尴尬难以言表,但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢?该网刘先生解释说,有的领导处事相对谨慎,对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收,在这样的情况下,对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物,例如祝福卡等来表示感谢。但如果领导只是拒收了你的礼品,那是怎么回事呢?员工该怎么做呢?首先,向领导诚恳地解释自己的礼品来源,以及自己的送礼目的。其次,如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话,可以先给身边的同事分发一些,然后对领导说,部门的同事每人都品尝过了,领导作为集体的一分子,也应该再拿一些。

要送礼物给要调走的领导,我觉得应该根据具体情况区别对待,女领导虽然是平调,但是岗位的重要性与否还是有区别的。但是无论岗位是否重要,最关键一点还是要看你和领导之间的感情如何。

1虽然是领导,但是平时不分管你的工作且关系一般。我觉得选一件不是特别贵重而有一定纪念意义的礼品就好。例如桌面上的属相摆件。

2是领导不分管你的工作,但是对你特别的关照,你们的关系很好。这样我们可以选择一件相对贵重一些的东西,例如一套相对不错的正装。

3既分管你的工作,又对你特别的关照,而且又重点要提拔你,培养你。这样的领导是对你有恩,我觉得可以买更贵重一些的礼物。例如一套比较贵重的化妆品,或者感情比较好的话,也可以直接包一个大红包。

  男士在职场上一般都是使用公文包,但是公文包的使用也是有讲究的。下面我为大家整理了职场人公文包的使用礼仪与注意事项介绍,希望大家能够喜欢。

  职场人公文包的使用礼仪

 公文包是男人的隐形名片,是一个男人品位的象征。一款合适的公文包,必须拥有优质的选材,大方、简约的设计,以凸显男性的阳刚之气,而又不失时尚、优雅的外在魅力。对生活品质要求极高的商务男士在选择公文包时,如同选择他们的皮鞋服装一样,同样强调质地考究与做工的精良。

 男士怎么选购公文包

 时至今日,男士手包、挎包、公事包,从类别上逐渐丰富,造型感变化微妙。日常工作中,拥有几个称心的办公用包让自己的日常工作更有条不紊,游刃有余。

 1职业男士的办公包应选择更多的趋向传统的方正型办公包,但是包型尺寸不能太,日常使用中材质可以不局限于皮质,更多的趋向于环保型。

 2注意选择有坚实手柄的公文包,配合搭配多种衣装,黑色、灰色、棕色等深色系成为公文包的主角。

 3一个设计简洁但品质上乘的公文包不仅能在体现主人的严谨但不失品位的低调张扬。

 办公公文包怎么使用

 男人的职场生涯中,一定要知道的,公文包怎么用。公文包使用的时候要注意的四个注意点。

 一、用包不宜多。出外办事,身上有个包会比较方便。但是带包的话,带一个包就好了,没有必要连提带背的,身上好几个包,给人一种繁杂的感受。

 二、用包不张扬。用公文包前,须先行拆去所附的真皮标记。在外人面前,切勿显现本人所用的公文包的贵重高级。这些细节,都是为了不使本人给人张扬之感。

 三、用包不乱装。外出之前,随身带着之物均应尽量装在公文包里的既定之处。这样用时便利,也不至于装在别处不好找。但应牢记,无用之物千万别放在包里,尤其是别使之过度胀大。放在包里的物品,一定要有条有理地摆放规整。总之,要保持公文包的整体美观。

 四、用包不乱放。进入别人室内后,即应将公文包盲目地放在本人就座之处邻近的地板上,或主人的指定之处,而切勿将其乱放在桌、椅之上。在公共场所里亦须注重,不要让它放得有碍于别人。若有贵重物品,也应该注意包的安全性。

 注意

 公文包也是组成男子服饰礼仪的一个配件,对于经常出门在外的男子,手头有一个合适的公文包,一则可以用来放置有关文件、票证和香烟等日常用品;二则拿着公文包有一种美感,可以平添几分帅气。公文包以黑色皮包为主,也可以根据服饰选择与之相配的其他颜色的皮包。面料以真皮为宜,如牛皮、羊皮。标准公文包,是手提式的长方形公文包,箱式、夹式、挎式、背式等其他类型的皮包,均不能在正式场合使用。

 男士公文包怎么辨质量好劣

 第一,观看车缝线。所有正品牌公文包的车缝线都均匀有秩、整齐平整,有些高档品牌包还有防伪线;而仿品牌公文包缝线色泽较暗,也不平实;

 第二,观看外观版型。正品牌公文包版型剪裁流畅,立体感很强,表面没有鼓泡、裸露的毛边;而仿品牌公文包版型松散、包面有鼓泡、边角缝合低劣;

 第三,观看里衬做工。正品牌公文包包内空间一目了然,里料紧贴于外料,里衬接缝严密;而仿品牌公文包里衬接缝过大,线头过多,里衬与包体接缝不自然;

 第三,观看拉链、锁扣等配件。正品牌公文包拉链和锁扣材质均采用优质金属材质,材质不易氧化、掉色;正品牌公文包拉链顺畅,拉链与包体缝合自然;而仿品牌公文包拉链周围线头紧绷。

 男士三一定律:皮包、皮鞋、皮带颜色一致。

职场商务交谈的礼仪知识点

 在各种交际活动中,交谈的礼仪礼节无非是最基础的,下面就简单介绍一下交谈中需注意到的问题:要注意语言文明、语气诚恳、语调柔和、语速适中、吐字清晰;称呼要多用尊称、敬称,少用爱称、昵称、别称、尽量不要直呼其名。

 交谈内容要使对方感到自豪、愉快、擅长和感兴趣,要格调高雅、欢快轻松,不要涉及对方自身弱点与短处、个人隐私、庸俗下流和怪力乱神之类的东西及小道消息。

 发问要适时,要多谈大家,少谈自己,交谈中自吹自擂、说个没完、无事不晓、语言刻薄、逢人诉苦、不言不语都是不受欢迎的。谈话时要有礼有节、尽心倾听有问必答,不要轻易打断别人谈话或随便走开,更不能面带倦容、打哈欠、看手表,男子不要加入女士圈内的议论,与异性谈话要简短、谦让,争论有节制,不要随意开玩笑。

 我们在生活中,应该会有这样的体会,在与自己没有共同语言的人一起交谈时,总是感到别扭、烦闷。而处在社交中的我们,要想拥有良好的人际关系,首要的就是要和对方有共同语言,你要善于找到与对方共同感兴趣的话题,和对方发生共鸣。这样,交谈才能够愉快进行,对方也才乐于与你交谈。

 那么,如何才能与对方达成一种共鸣呢关键是要和对方“同步”,选择一种两者都感兴趣的话题。如果话题选择得好,可使人有一见如故,相见恨晚之感;如果话题选择不当,便会导致四目相对,局促无言的尴尬局面。

 寻找共同话题对于社交的双方是多么重要。当你初次与他人交谈时,首先要解决好的问题便是尽快熟悉对方,消除陌生。你可以设法在短时间里,通过敏锐的观察初步地了解他:他的发型,他的服饰,他的领带,他的烟盒、打火机,他随身带的提包,他说话时的声调及他的眼神等等,都可以给你提供了解他的线索。

 当然,要想和对方有“共鸣”,关键是找话题。有人说:“交谈中要学会没话找话的本领。”所谓“找话”就是“找话题”。写文章,有了好题目,往往会文思泉涌,一挥而就。交谈,有了好话题,就能使谈话自如。好话题的标准是:至少有一方熟悉,能谈;大家感兴趣,爱谈;有展开探讨的余地,好谈。

 因此,要想使交谈有味道,谈得投机,谈得其乐融融,双方就要有一个共同感兴趣的话题,要能够引起双方的“共鸣”。只有双方有了"共鸣",才能够沟通得深入、愉快。其实只要双方留意,就不难发现彼此对某一问题有相同的观点,在某一方面有共同的爱好和兴趣,有某一类大家都关心的事情。

职场礼仪需要注意的要点

 第一、要注意容貌的修饰。

 容貌,用专业的词说就是“仪容”。“仪容”就是看一个人的面部。说一个人好看不好看,都是说人的脸蛋为主的。

 在正式场合主要的修饰要点有:

 1、发型。

 发型的修饰最重要的是要整洁规范,长度适中,款式适合自己。

 头发要常洗,要常理,条件允许的话头发最好每天洗一次。

 头发长度有要求,在重要的工作场合,男同志的头发一般不能剃光,同时也不要太长。专业讲法是“前发不附额,侧发不掩耳,后发不及领。”女同志重要场合、工作场合不要让头发自然而然的披散过肩,“长发不过肩”。如果要留长发,重要场合头发最好把它束起来,编起辫子,用夹子或发箍把它收拾收拾,不要随意散开。长发是年轻女人的标志,随便甩长发有“搔首弄姿”,不正当竞争之嫌。

 工作场合发型应该适合自己。公司企业、国家公务员发型一般要求庄重保守,不能过分时尚。

 2、面部。

 面部修饰最重要的除了整洁之外,面部多余的毛发要注意。毛发包括胡子、鼻毛和耳毛。

 没有特殊的宗教信仰和民族习惯不要留胡子。养成每日剃须的习惯。胡子拉碴给人以蓬头垢面之感。特别要强调的是上了年纪的同志,尤其是男同志,注意鼻孔和耳朵。鼻毛和耳毛要适时的加以修剪。

 3、口部。

 口不要无异味、无异物。

 一般我们看人都是看“鼻眼三角区”,头发以下,下巴以上。要养成习惯,吃晚饭后要及时刷牙,及时照照镜子。特别要注意搞服务工作、接待工作,到社交场合去,如跳舞、宴请等不要吃带有刺激性气味的食物,如葱、酸、韭菜等。

 4、手部(因为手部要动,所以和脸部关系比较密切)。

 第二、要注意化妆。

 严格地讲,在交往应酬中化妆是一种礼貌。“化妆”就是使用化妆品进行自我修饰。严格地讲,我们都用化妆品的。化妆品分以下几类:

 a、美容的。

 主要是女同志用的。包括唇彩、指甲油、胭脂、睫毛膏之类。化妆不仅仅是美容。

 b、美发的。

 理发也算是一种化妆。

 c、护肤的。

 脂、粉、油、水、蜜、乳、膏等。

 d、除味的。

 香水、香粉、爽口液之类的。

 化妆的三点基本礼仪:

 a、化妆要提倡自然。

 不是去电视台做节目,不是上舞台表演的话,没有必要化舞台妆。(举例1:化妆的一个误区是认为化妆必须让别人看出来。举例2:涂香水过量会使人感觉弄巧成拙。)“清水出芙蓉,天然去雕饰。”化妆的基本要求是自然。公共场合对职业妇女的化妆要求是“化妆上岗,淡妆上岗。”淡妆的要求是化妆之后自然而然,没有痕迹,让别人觉得你天生美丽。

 b、化妆要协调。

 主要有三个协调:

 用的化妆品在可能的情况下最好成系列。(举例1:身上“菜园子”香型。)

 化妆的各个部位要协调。(举例1:甲彩可能的情况下最好和唇彩使一个颜色。举例2:嘴巴、手指头、脚趾头颜色不一样,妖怪。)

 要跟你的服饰相协调。(举例1:夏天女同志内衣外穿或穿亚麻衬衫,内衣或围巾的颜色最好和唇彩是一个颜色,自然过渡。)

 c、化妆要避人。

 化妆也好,修饰自己也好,不要当众表演。化妆是一种个人隐私行为,你在别人面前当众表演有引人注意之嫌。一个聪明的女同志不要说在大庭广众面前化妆,在男朋友或者老公面前也大可不必。距离产生美感,该见外还要见外。

 第三、要注意举止。

 古人云:“腹有诗书气自华。”一个人的举止动作实际上是教养风度和魅力的问题。风度就是一个人的优雅的举止。魅力是一个人的美妙的自然的造型。站有站相,坐有坐相。

 比如坐在别人面前的时候,穿裙子的女同志就要避免三个不美妙的造型:不能双腿叉开而站;坐在别人对面腿没有并拢-容易走光;穿裙装、裤装当众蹲下来。-万不得已,要采取跪或者背对着别人。

 举止要将三个要点:

 a、美观。

 古人讲几句话:“立似松,坐如钟,行似风。”实际上是讲了一个约定俗成的美。

 b、规范。

 相对而言,你的坐姿、站姿、走姿要比较规矩。比如正式场合穿裙子的女士上下轿车的姿势应该是背对车门先坐下去再把并拢的双腿收进去;下车时两个脚首先着地,然后人在慢慢移出去。要养成习惯,举止动作在大庭广众之下要规范。

 c、互动。

 互动就是指你的所作所为要产生良好的预期的结果,要别交往对象理解和接受。(举例1:ok手势在英语国家里是同意的意思,但在日本是零的意思,在地中海沿岸国家是非常下流的动作。-举止要让人家看懂。举例2:握手用右手,时间不能太短也不能太长。握手地位高者先伸手,接送客人是握手的规矩。-凡是过犹不及,做事要规矩。)

 第四、要注意表情。

 表情是人的面部的感情的外泄。严格地讲,一个人的表情是有眼神、笑容、面部肌肉的动作组成,并且都有一定含义。但是最多的来讲,一个人的表情是通过眼神和笑容体现出来的。

 1、眼神要注意目中有人。

 在日常工作和交往中,我们和别人交往的时候要养成注视对方的习惯。进而言之,从礼貌的角度来讲,看别人有三个角度:

 a、看什么部位。

 一般来讲近距离交谈(1m到2m)看对方的眼睛或头部。特别当面对异性时,要养成习惯,通常不看中间,尤其不看下边。

 b、看的时间的长短。

 一眼不看绝对失礼,长时间看着不动没完也不行。心理学家告诉我们:两个人交流或聊天的时候,你看对方的时间应该在聊天时间的1/3到2/3时间内比较好。少于1/3的时间有蔑视或轻视之嫌,要是100%时间看着别人说明你看上了这个人了。表示理解、表示支持、表示赞同、表示同意、表示认可、表示重视的时候要看着对方。

 c、在什么方向去看别人。

 要养成习惯,当你和别人说话时要转过身来,正面面对别人。不能白眼看别人,也不能对别人进行“全方位扫描”。比如在坐电梯时,进电梯后要面对电梯壁或者脸朝里,不能看人家。

 2、笑容。

 笑也有分寸,不同的笑适应的对象也是不同的。笑的时候最重要的四个字是“当笑则笑”。不该笑的时候别笑。

 仪表礼仪最重要的要强调一个概念:表里如一。徒有其表是不行的,但是只有内心的善和美而没有外在的美的表现也是不行的。宏观上我们强调仪表礼仪要自然,要规范,要协调,要美观,是非常重要的。

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