送领导礼物,领导不收,该怎么办

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送领导礼物,领导不收,该怎么办,第1张

领导礼物,领导不收,该怎么办
导读:春节来临,礼物不能少,无论是给自己的气人或者是朋友都一定要给他们送去礼物,还有最重要的一个人就是你的领导,但是大多数的领导们都不会收礼。那么你如果给领导送礼不收怎么办呢?你要硬塞给他,还是拿回来?    首先,你要分析领导的心理。如果领导是

春节来临,礼物不能少,无论是给自己的气人或者是朋友都一定要给他们送去礼物,还有最重要的一个人就是你的领导,但是大多数的领导们都不会收礼。那么你如果给领导送礼不收怎么办呢?你要硬塞给他,还是拿回来?

  

  首先,你要分析领导的心理。如果领导是喜爱小礼品,但又碍于身份不敢收的,你可以私下以朋友的身份交给他。其次,如果领导是直接收礼物的,也要注意,挑合适的时机送给他,不要让双方尴尬,根据自己的实际情况来判断。

  

  还有最后一种情况,领导是刚正不阿的,那么这种的,其实他根本不需要你送给他什么,你只需要在工作上好好努力,让他看到你的进步,这样就行,而如果你硬要送,反而会适得其反,让自己的领导厌恶自己,从而使自己工作不顺。

  

  另外,送的东西也要因人而异,假如领导喜欢字画古玩,不妨请一个熟悉的朋友去古玩市场挑一件真品送去,但注意要是真品,如果领导喜爱旅游,不如就推荐一个好去处,让他感受一下美好的风景。

  

  我激告诉你,也比较有经验了。根据你的描述,领导器重你,并且能让你升职,说明你表现不错,工作能力强。送东西,要看你送什么,怎么送,时间怎么选,当时的气氛怎么样,地点在什么场合,并且对他的爱好,对他孩子,都要有了解。

  

  要做到细致才能胜出,你这个给东西的地点不是很理想,办公地方鱼龙混杂,七嘴八舌,他肯定不敢要,在家最好,还有就是最重要的看你怎么说,一定要说的好,比如八月十五到了,给他带一盒月饼,两瓶红酒,过去,他肯定会邀请你吃饭,当然,最好是到了他们楼下在给他打电话,以免你提前预约她拒绝你,你就根本不会有机会,到楼下在给他电话,我试过,百试不爽。

按照国家规定,领导是不能收礼的,更何况你送的还是购物卡,等同于现金,收礼和送礼是一种歪风邪气,你送礼,你们领导不收,那你就拿回来,好好上班好好工作,不要想着走捷径,不要想着去和领导拉拢关系。

   根据你的描述,你和领导关系也不是很好,你这样直接送她一张购物卡,她怎么敢收呢?万一你是不怀好意呢?明面送礼,暗中举报她,那她岂不是要把饭碗都着出脱了,你要想和领导拉近关系,搞好人际关系也得一步一步的来,一口吃不成个胖子。

   不论在哪里上班,首先就得搞好人际关系,搞不好人际关系就会被排挤,这是铁的定律,有人的地方就有江湖,就有圈子,就像西游记里边,孙悟空要想进体制内,就得先戴上圈子,首先就得进入这个圈子,受这个圈子的约束,道理其实很简单,你想要和领导搞好关系,你首先得进入她的这个圈子,怎么进入她的这个圈子呢?

   其实道理很简单,我有个很要好的朋友,大学毕业后就去考公务员,经过三年的考试,终于考上了,后来被分配到县委扶贫办,刚进去的时候,什么都不懂,总是被派出去下乡,尽是些比较恶劣的环境,而其他同事,从来都没有在乡下待过,这样被搞了很多次,他终于也学聪明了,每到逢年过节或者是星期天休息的时候,就往领导家里钻,帮他们家里干活,还主动认了领导的妈做干妈,平时领导有个啥大事小情的,他也忙前忙后,就像是自己家里的事情一样。

我这位朋友,经过他这么一弄,整天和领导就像亲兄弟一样,至于他送礼没送礼,我不好说,但是他在单位后来过得很滋润,所以要想和领导搞好关系,你先得和她拉近关系,我其实也不是教人不学好,我只是说的如何搞好人际交往的问题。

送礼领导不收的原因分析与应对

一、不收的原因

你去送礼领导不收的原因,我综合分析有以下几点:

1、国家法律法规禁止领导收礼。

2、对送礼人不信任,担心收礼之后会被举报。

3、和送礼人关系不好,一方面碍于面子不能收,二一方面担心收礼后有风险,三的个可能,是自身清正廉 洁所以不收礼。

二、化解尴尬

当你去送礼被领导拒绝之后,这个礼物,当时还被你拿回来了,那么为了化解尴尬,就恭维几句,说道:“是我俗了,是我俗了,好呢领导,我先去忙了!”

说不定你会不小心将购物卡遗留在一个文件中间,然后你凑巧又拿着这个文件去找领导帮忙阅览,关键是你从来都没有送过领导什么购物卡,你也没有这么一张购物卡。

三、拉近关系取得信任

   你在单位上班,时间不长和领导的关系不是很近,这个时候,你就得和领导拉近关系,取得她的信任很重要,只有取得领导的信任之后,比如你和领导认了干姐弟,然后你中秋节,送姐姐点礼物,这不就是顺理成章的事情吗?这也不关乎工作,只是私交。

   送礼领导不收就把礼物拿回来,国家有规定,禁止领导收受礼物,干工作就好好干,不要去送礼这些,这些是不提倡的行为。

首先,要分析领导的心理,如果领导是喜爱小礼品,但又碍于身份不敢收的,你可以私下以朋友的身份交给他。其次,如果领导是直接收礼物的,也要注意,挑合适的时机送给他,不要让双方尴尬,根据自己的实际情况来判断。

还有最后一种情况,领导是刚正不阿的,那么这种的,其实他根本不需要你送给他什么,你只需要在工作上好好努力,让他看到你的进步,这样就行,而如果你硬要送,反而会适得其反,让自己的领导厌恶自己,从而使自己工作不顺。

扩展资料

给领导送礼,大多数是有求于人。既然有求于人,无非就是摆平事情或升职加薪。当领导让我们进门坐下说出来意之后,领导自然也会掂量掂量这个事情自己能不能操作、成功几率有多少。如果事情好办那就是欣然收下东西,如果事情不好办那么领导自然就是不会把东西收下。

其实道理也很简单,如果领导对这个事情自己都没有把握,收了东西,最后事情没成,不是很尴尬吗,在送礼人的心中,别人自然认为是拿钱不办事。

如果事情没办成,再把礼物送回去,那么领导脸上也无光,潜台词就是告诉送礼人,自己无能。所以说,领导不收礼,和可能我们这个事情特别悬,他自己没办法做决定。不妨试试更高级别的人。