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导读：送礼第一要讲究时机，平时没事没原因的话尽量别送。求领导办事说话时、领导帮忙自己做出感谢时、领导身体有恙时或者领导过生日时，都是送礼的好机会。礼起源于远古时期的祭祀活动。在祭祀时，人们除了用规范的动作、虔诚的态度向神表示崇敬和敬畏外，还将自己
送礼第一要讲究时机，平时没事没原因的话尽量别送。求领导办事说话时、领导帮忙自己做出感谢时、领导身体有恙时或者领导过生日时，都是送礼的好机会。
礼起源于远古时期的祭祀活动。在祭祀时，人们除了用规范的动作、虔诚的态度向神表示崇敬和敬畏外，还将自己最有价值、最能体现对神敬意的物品(即牺牲)奉献于神灵。
也许从那时起，在礼的含义中，就开始有了物质的成分和表现了。即礼可以以物的形式出现。关于礼物这个概念，还有人说它最初来源于古代战争中由于部落兼并而产生。
扩展资料：
历史背景：
史书中曾有因礼物送得不及时或不周到而引发战争的记载。如春秋时期，因楚国没有按时向周天子送一车茅草，而引发了中原各国联盟大举伐楚的战争。还有人认为，最初的礼就是一种商业性质的物品的有来有往，原始的“礼尚往来”，实质上就是以礼品的赠与酬报的方式进行的产品交换。
1938年1月1日，各地参加起义的160余人集合在徂徕山大寺，黎玉代表中共山东省委正式宣布起义，成立八路军山东人民抗日游击第四支队。洪涛任司令员，黎玉任政治委员，赵杰任副司令员，林浩负责政治工作，马馥塘任经理部主任。随后，起义队伍编为两个中队，很快发展到400多人。
1月26日，第四支队在寺岭伏击日军，毙伤日军10余人，首战告捷。
2月18日，又在泰（安）新（泰）公路的四槐树公路桥设伏，用地雷炸毁日军汽车两辆，歼敌40余人。接着，开展交通破袭战，破坏了新（泰）汶（大汶口）公路上的一座桥梁，造成日军交通一度中断。
2月底，山东省委在新泰县刘杜召开扩大会议，决定兵分两路。北路（第一大队）由洪涛、林浩等率领，向莱芜、博山、淄川一带发展；南路（第二大队）由赵杰、程照轩等率领，向泗水、蒙阴、费县一带发展。
4月上旬，第四支队第一大队在淄川县马棚、磁窑坞一带，与廖容标、姚仲明率领的山东人民抗日救国军第五军一部会师。同时，张岗、汪洋、谢辉、崔介等率领的临沂兰陵和莒县十字路抗日武装300余人，及徐化鲁、张敬焘率领的博山抗日武装大部，都编入第四支队。
4月28日，南路第二大队在赵杰率领下智取莱芜城，活捉顽固派县长谭远村等300余人，并救出被扣押的马馥塘等人。29日，南北两路部队胜利会师，于次日在莱芜城召开盛大庆祝会，将四支队番号改为山东人民抗日联军独立第一师，洪涛任师长，林浩任政治委员，所属部队共4000余人，编为3个团及1个教导队、1个独立营。5月25日，洪涛病逝。6月，部队又恢复第四支队的番号。
可以。根据查询新华网显示，微信公号“环渤海网络”发布文章《一个创业者写给省委骆书记、楼省长的求助信》，引起广泛关注，个体可以给省委领导个人写求援信，但存在信件难以送到省委领导手中的风险。
不能。根据查询华律网信息显示，不能签字拿回来，一旦信件被提交到信访局，就会被认为是已经进入了信访渠道，并且由相应的部门来处理，信件没有被处理完，就不能随意拿回来。信访局是县级以上人民政府信访工作机构是本级人民政府负责信访工作的行政机构，各级人民政府、县级以上人民政府工作部门应当做好信访工作。
如果是关于个人问题应该是很难受理的。
有关政府与民生之间或者企业之间大一点的事情还是会受理的。给省长的一封信就是专门受理这种不公平又无法扳倒的恶势力分子。还是希望你去写。
省长身边有一群秘书，对大量普通信件，一般先由小秘书过目筛选，再交秘书长过目筛选，再交省长助理过目筛选。重大的交省长，有价值的送信访办。
不管你是通过纸质书信，还是网络渠道，给书记省长的信，最终都会到达省信访局，并在这里按照法定程序，转送给可以解决问题的单位。
对于书记信箱，省信访局还专门成立了群众给省委主要领导来信办理小组，小组组长由省委书记的秘书兼任，所有给书记的信件要由秘书负责拆阅后再转送省信访局办理。
给省长写信的礼貌用语：
最重要的，你需要吐露自己的真情实感,通过对一些问题表达建议
提示几点:1开头(敬爱的市长之类的) 。
2写要对市长说的话 。
3对市长的一封信要有建议,写清楚内容,让人好理解 。
4通过一些小事例来论证。
我们都知道，人际关系弄好，不管在工作中还是日常生活，都会有帮助，而送礼就是增进与他人关系的好方法，但送礼讲究比较多，比如说，一年送礼就得年年送吗，给人送礼必须年年送吗？
其实一年送，第二年送不送是看自己的情况的，但是，人一般都有一个惯性思考，但某一样事开了头，就会觉得后面也会重复这个开头，送礼也是，第一年送了礼，收礼的人可能会想着第二年也能收到礼物，但其实是收礼人这种想法有问题。
此外，送礼人可能也会受到惯性思维的舒服，觉得第一年送了，以后就要延续这个习惯，不然会觉得不好看，或是“关系”难延续。
01
你的直属领导，而且你的团队人数不多，或者在团队中你是较得他信任的人。
对这种领导要送礼。要向过节走亲访友一样去送礼。怎么送呢？不要送钱，不要送卡，拎着两瓶好酒，喝一瓶，送一瓶。这样的礼既拉近了你们之间的关系，又不着痕迹。在职场中往往都是一个萝卜一个坑，如果他不高升，不调走，你大概率是升不上去的，但是如果他走了，谁来接他的班呢？这个时候，他有权重很高的一票。你送的礼的价值就显现出来了。
02
你的越级领导，虽然工作中他经常会直接向你下命令，但私下接触不多。
对这种领导不送礼。你知道职场中的大忌是“越级”，这不光是只工作上，也包括送礼。给这种领导送礼，会让对方对你有不好的预判。在大概率上他会觉得你是“钻营取巧”的人。要知道在职场中“钻营取巧”的人很讨喜，被人称为“会来事儿”，但这类人往往很难得到提拔，因为领导觉得他们不那么值得信赖。
03
与你没有领导关系的领导，虽然他可能对你将来有帮助。
对这种领导不送礼。平时工作中没有交集，过年过节来送礼，他会下意识觉得你有求于他。你带着礼品去，他甚至会觉得你对他的请求一定很难办，礼品越贵重，事情就越难办。这时候礼品会起到反作用，不送比送要好。再加上这个时候社会上禁止收受礼品的呼声很高，你可能连礼都送不出去，还留下一个坏印象。
04
已经退休的老领导，之前领导过你，现在赋闲在家。
对这种领导要送礼。虽然领导已经退休，但是他的影响力依然在，还记得《人民的名义》中省委书记和退休检察长陈老的故事吗？对这种领导送礼不求礼物的价值有多高，要让礼物能送到他的心坎上。如何送到心坎上？其实就是“关怀”二字。平时是怎么给老父亲买东西的就再买一份给老领导，准错不了。
其实送不送礼都不是一定的，第一年你想表示好感，送了礼，第二年如果不想送，不送也是没关系的。
如果是你们双方都有互相赠送的习惯，你不想这样一直“互相”送了，那应该和对方说清楚。大家坦诚一点，累人的面子工程也就少一点，但要注意说的用词和方法。
还有些地方可能有一年送，年年送的习俗，但这些也都是人为定的，如果你的自主意识足够强，不想受到外界习俗的影响，那完全可以不参与这种习俗，但如果你怕不参与可能会被孤立，对自身生活不好，那就只能继续延续。
总之送不送礼，最终还是看个人，一切都在取舍之间。
