单位领导每次要有送材料的任务总安排你去送，也不让别的同事去送材料怎么办

2023-12-05 15:03:09 领导 0 19

单位领导每次要有送材料的任务总安排你去送，也不让别的同事去送材料怎么办,第1张

单位领导每次要有送材料的任务总安排你去送，也不让别的同事去送材料怎么办
导读： 1、单位领导每次要有送材料的任务总安排你去送，也不让别的同事去送材料怎么办2、递交重要文件时，如果当事人不在，怎样处理最好？3、职场新人如何正确地给领导送礼？4、你的司长让你将一分文件送给宣传部，第二天却发现送错了单位5、送领导礼物被拒收

1、单位领导每次要有送材料的任务总安排你去送，也不让别的同事去送材料怎么办
2、递交重要文件时，如果当事人不在，怎样处理最好？
3、职场新人如何正确地给领导送礼？
4、你的司长让你将一分文件送给宣传部，第二天却发现送错了单位
5、送领导礼物被拒收怎么办呢？

如果单位领导总是安排你送材料，而不让别的同事去送，这可能是出于对你的信任和看重。但是，如果你觉得这给你带来了不必要的压力或不便，你可以考虑和领导进行沟通。

以下是一些可能的建议：

1 表达感谢：首先，感谢领导对你的信任和看重。这可以让你和领导之间建立更好的关系。

2 提出想法：你可以向领导提出你的想法，比如你可以说：“领导，我很感激您对我的信任，但我希望有机会和其他同事一起合作，这样我可以学习更多的知识和技能。”

3 提供解决方案：你可以向领导提供一些解决方案，比如你可以说：“领导，如果需要送材料的任务很紧急，我可以和其他同事一起合作，分头行动，这样可以更快地完成任务。”

4 寻求反馈：你可以向领导询问关于你的工作表现和能力的反馈，这样可以帮助你更好地了解自己的优势和不足，同时也可以让领导更好地了解你的能力和潜力。

总之，与领导进行沟通是很重要的。通过坦诚地表达自己的想法和寻求反馈，你可以与领导建立更好的关系，同时也可以提高自己的工作能力和机会。

如果你负责把某个重要文件，移交给某人，但不巧的是你去的时候，这个人不在，那么建议你千万不要放在人家桌上就走了，一定要面交！

原因很简单，主要有下面几个：

第一，文件的重要性，既然是重要的文件，那么就意味着这个文件关系到你们工作的关键点，甚至可能是机密的资料等等。这一类型的文件，一旦不小心出现了外泄或者是丢失，对你们单位或是公司，可以说是会造成非常大的影响的，甚至可能决定了一个公司的存亡。因此，一定要面交，千万不要因为对方不在，就随随随便的放在桌子上了。

第二，对你个人的影响，暂且不说是不是重要的文件，哪怕是普通的文件，领导让你负责递交，都是对你的信任，你不能很好的完成任务，必然会影响你的上级对你的看法。往大了说，一旦你的上级认为你不是个靠谱的人，那么以后再有什么重要的工作，肯定是不会交给你的，长此以往，你在单位得不到重用，那么你的职业生涯也算是到了尽头了。

而如果是重要文件的话，那后果肯定就更严重了。你没有妥善递交重要文件，不单单是影响其他人对你的看法，还可能因为你的错误，给公司造成损失，这时候你作为移交文件的负责人，肯定是难辞其咎的，赔偿或者处罚肯定是跑不掉的。而如果后果比较严重的话，这个记录肯定是跟着你没的跑，即便你不在这个公司了，也会给你带来不利的影响。

综上所述，如果你负责一份重要文件的递交工作，千万要记得面交，不要偷懒图方便。并且在交接的时候做好记录，一个是保障你们公司的安全，另一个则是保障你自己的利益。

周林入职三年，工作努力，成绩不错，尤其是得到了领导关照，有两次进修机会都给了他。有好心的老师傅提醒周林应该给领导表示表示，要做出知恩图报的姿态，一来，可以拉近关系；二来，促进领导持续关照。

周林到商场买了一张充值一万的购物卡，趁给领导汇报工作的时候，加在材料里送给领导。第二天，领导把周林叫到办公室说，“小周，你的心意我领了。但这张卡太贵重了，现在退给你，千万别推推搡搡，必须拿走，让人看见不好。”周林悻悻而归。

老师傅帮周林分析，可能是领导认为你俩关系不到位，平时不走动，突然送购物卡，他不敢收，也许因为购物卡不安全。你先去他家里坐坐，送点不值钱但有情调的东西，先预热一下彼此之间的感情。

过了几天，周林从家里翻出一件精美的玉石小雕塑，那是他去泰国旅游时，花了七八百买回来的玉器。周林和媳妇找个借口到领导府上坐坐，媳妇说她去泰国旅游买了这个纪念品，觉得很精美，送给领导当摆件。领导收下了果篮，但坚决不收这个小雕塑，推推搡搡中，领导说了实话，“小周，你必须拿回去，我留下不安心，因为我不知道这个东西的价值。”

周林很苦恼，其实，他没有什么企图，只是想表达感谢之情，顺便拉近一下关系而已。这个小故事，很多职场人都遇到过，加班加点、攻坚克难容易，如何给领导送礼就挠破头皮。因为感谢领导、请托领导、培养感情，是不是需要给领导送礼？如何送礼？送什么东西？以什么方式？有没有规律性的东西呢？

在工作当中因为我的故事导致了在工作当中，因为我的过失导致了送错资料这种情况的时候呢，我要及时的把这件事情处理好，以免呢影响到我们各方党委的工作进程。

第一。其实其实向领导汇报这件事情，并向领导进行道歉。向领导说明因为自己的疏忽马虎导致了领导安排的工作没能够及时的完成，反而把资料送错了单位。勇敢的承认自己的错误，并向领导乘客的进行道歉。希望领导能够谅解希望领导能够谅解自己。并且呢，向领导保证一定将这件事情处理好，不给任何的单位带来损失。

第二。采取紧急措施进行处理。我会提前联系送错单位的负责人。向他说明情况，并向他询问资料是否还在原位。希望他能够帮忙查找这个资料。与此同时呢，我也会赶赴到送错单位去拿资料。并且呢，向负责人进表示帮我查找资料表示感谢。并抓紧时间将材料送到别的单位，并且呢，现场向别的单位的负责人说明情况，并出现这种失误表示深深的歉意，并进行一个诚恳的道歉。

第三,总结汇报。我会将本次处理的事件的结果，及时的向领导进行汇报，以便领导能够对本次的事件有一个全面的了解我会将本次处理的事件的结果，及时的向领导进行汇报，以便领导能够对本次的事件有一个全面的了解，并且再一次向领导进行道歉。

第四。不断不断的提升自己的能力，得到领导的认可。这件这件事情也足够说明我在日常工作当中的一个不言情，不细节，马虎，所以所以呢，在今后的工作当中，不管是领导给我安排的大事还是小事，我都要把每一件事情认真仔细严谨的完成好。绝不出现马虎大意。并且并且呢，再向领导进行汇报的时候呢，不仅仅是汇报一个工作的结果，还要把工作的细节以及重点等内容做好一个详细的总结，行政工作报告向领导进行汇报。

那么呢，我相信最后通过我自己的不断的努力，领导肯定会看到我的努力并认可我的能力。

1、对方不喜欢

对方不喜欢你的礼物时，就可以说“不知道你的喜好，就买了这款比较热门/流行的东西，我买都买了，又不能退，你/领导，能勉为其难手下吗？”

如果对方还是拒绝，就不要在坚持送了。可以说“这样啊，那好吧，那我下次换您/能用的。”把礼物自然收回来就可以。

2、对方嫌弃礼品廉价拒绝

这是家里的土特产，虽然不值钱，但这是我一份心意，希望您能手下。

对方还是拒绝，回：真不好意思，之前没考虑清您的喜好，下次我一定注意。

说完把礼物收回就可以。

一般这种被对方嫌弃礼物的情况，虽然可能是自己没弄对对方喜好，但对方直接拒绝，也表示他情商也不高。这种时候，不要强塞礼物，也别觉得自己尴尬，打个圆场收回自己的东西就好。

3、领导正直不收礼

如果实现不知道领导正直，送礼结果被拒，这种属于自己没搞对状态，所以要先把自己的心态摆好，然后说：领导真是正直，我这样做倒显得有些不恰当了，这样吧，既然不能收礼，那改天一起出去打球/吃饭/养生/桑拿等怎样？我也有好多事，想向您请教请教。

如果对方说没时间，那你可以说：那您先忙。我回头在来约您。