你觉得给退休的领导送礼有必要吗？
导读：还是有一些必要的，其实就像是请回答一九八八里的德善的父亲一样退休，对于一个中年男人来说是一个新的开始吧，要像自己这么多年的辛苦做一个告别，我认为这是非常有意义的一个事情，所以说我觉得还是可以适当的去给自己的退休的上司送点礼物。送什么你们可以

还是有一些必要的，其实就像是请回答一九八八里的德善的父亲一样退休，对于一个中年男人来说是一个新的开始吧，要像自己这么多年的辛苦做一个告别，我认为这是非常有意义的一个事情，所以说我觉得还是可以适当的去给自己的退休的上司送点礼物。

送什么你们可以根据他（她）的喜好，爱好，或者缺什么来，

送植物，花，画，烟酒茶，首饰，十字绣，陶瓷类，购物卡，当地的土特产都可以

这里我要说的是，不能送什么

给你们提个醒

1、不能送钟表。有人说不能送钟，因为钟是终的谐音，给人送钟，就等于盼着人死。而手表也属于钟科，你看多少贪官是因为戴上行贿者的名牌手表而落马，甚至断送生命的呀？！

2、不能送鞋鞋是邪的谐音。故此，凡给人送鞋（不包括送给亲属的情形），就等于给人送了去邪气，故此，很有可能不久就会与对方失去了联系或友谊。

3、不能送伞伞是散的谐音，故此，伞不能作为礼品送人（不包括雨中送伞的情形），若好朋友之间将伞作为礼物相送，将意味着日后必将分手或离散。

4、不能送梨和李子梨和李子是离的谐音，送人这两样水果将意味着日后有分离的危险！

5、不能送蜡烛蜡烛是祭祀亡人用的，故此，不能作为礼物送人。

6、不能送布娃娃布娃娃属于小人，久放家中容易招回邪灵，给家里带来不安。

7、不能送人来历不明的石头石头也属于容易招邪灵附着其上的东西，有些看似观赏石，但是上面可能附着邪灵，送给朋友反而不吉利。

以上7点是笔者通过观察与实践多年的经验总结，内中有很多都已应验，故此，提醒大家谨慎为妙。

吉祥与灾祸往往通过我们不经意的行为而提前表露，任何事物的结局都有苗头可以查询，就看你用不用心，细不细心了！

祝大家趋吉避凶，万事吉祥！

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退休送礼物可以送酒具。

酒是个好东西，有的人说一醉解千愁，也有的人说“我有一壶酒，足以慰风尘”，其实平时没事儿小酌一杯也是一种生活情趣，而对方退休之后闲暇时间更是充足，自是可以没事儿喝喝小酒、小酌一杯。

一是老领导干部对你长期性照顾，对您有恩。之前假如年年送礼物，离休这几年，你最好维持风范，持续保持之前的行走拜会。假如感觉送礼物负担过重，还可以拎点新鲜水果，去离休领导干部家中坐一坐，说说话。离休领导干部也不缺钱，不容易在乎你礼物的珍贵价格，更在乎你对他的尊重和情意。也有一种状况比较好，你来请老领导干部吃个饭，陪他喝个小酌，说说话，听他讲下车轱辘话，老同事更喜欢。

二是假如非得讲一点功利性，便是提示你，老同事的功效十分大，那么讲吧，不易成功，也非常容易败事。破格提拔你，他说道了算不上，他阻拦破格提拔你，他能够 搅黄你。如今的初入职场，社会各界新领导班子对老同事都特别关注，由于老同事的动能或是非常大的。许多 情况下，破格提拔关键新手，还需要征求老同事的建议呢。假如你主要表现过度人情冷暖，非常容易造成老同事的抵触。

三是与离休老领导干部的行走，要解决好与新领导干部的关联。老领导干部退下，做为属下去探望老领导干部，新领导干部胸襟大得话，也不会在乎。但要掌握一个度，不必口舌之争。便是不要在新老用户领导干部中间传送负面消息。你来老领导干部那边行走，不必传送新领导干部的坏信息内容，例如，新领导干部彻底否定你的考试成绩了，新领导干部改革创新要改正你的分配了，这些。也不必向新领导干部传送老同事的负面情绪。最好是便是，行走行走，聊一聊老情感，不必传送负面情绪。

最终，送礼给领导，按大道理归属于歪风邪气。假如之前仅仅拜会性的人情世故行走，也是紧密领导干部与属下关联的一种方式。因此，送礼物最好是让双方都能接纳，对你，经济发展上不必变成压力。对领导干部，也不必让领导干部感受到压力，礼过重，让领导干部感觉你另有一定的图。

因此，离休老领导干部，更在乎老属下对他是不是曲终人散，送礼物便是一种维护保养老情感的方式罢了，没有必需过度珍贵。仅有一种状况，原先你也就从不送礼物，领导干部离休了，你能有二种挑选，一是送点小礼，让老领导干部觉得更温暖；二是再次不送礼物，维持对领导干部的重视就可以了，有标准的状况，过年或过节去拜个年，平常还可以打通电话，乃至陪老同事喝个小酌。

通常有句老话，“人走茶凉”。当一个人退休之后，很少有人会想起。除非他一心提拔的下属跟他有特殊感情的，可能会心存感激，逢年过节去看望。因为退休之后，完全不一样了，手里面没有了权力，别人办事托关系已经用不到你了。

但是每一个人每一天都很忙，工作压力都很大，其实没有太多的时间去去看退休的领导。今天有很多人功利心都非常强。

因为你不是在职在位，也没有任何的业务往来了。完全用不到你的时候，极少有人还会看望退休的领导。人与人之间接触交往，都是有缘分的。

当你决定去看望退休的领导，到底去还是不去？这取决于你们过去所保持的关系。虽然现在大环境普遍都是这样，很多人都会看这个人是否以后还有用。对于将来能用上的人，肯定会去探望，将来用不到的人可能就不会再去理会。

这都是功利心在作怪。完全暴露了一个人的投资和投机的心理。送礼在一般情况下都是想办事。也有的是出于报恩，但是这种情况很少，现在“看人下菜碟”的特别多。

但是尽管老领导退休了，你对待他的态度，别人依然会看在眼里。他也间接地反映了你的人品，你的为人是否正直。和老领导处好关系，也有利于和新领导开展工作。所以你要保持谦虚谨慎的态度，逢年过节，选择恰当的机会，和老领导走动一下，叙叙旧情也是很有好处的。

领导退休了，有必要给他送礼吗？其实，这是一个人情问题，不要有什么利益考量。

如果不掺杂个人利益，领导退休与否跟你没有任何关系，你一不想当官，二不想发财，给他送礼当然没有必要。但是，如果领导在位的时候帮过你，比如你是他提拔起来的，或者是他在你的工作调动、子女入学、学历职称或其他你力不能及的重要事情上，替你说过话，或直接帮过忙，这时，无论人家退休不退休，过年的时候，你都要去拜拜年。这既是人情往来，更是做人之道。

很多人非常势利，不懂感恩。领导在台上的时候，极尽巴结之能是，逢年过节必去领导家拜年，终于如愿以偿得到提拔重用。可是，当领导退休以后，觉得领导没有利用价值了，就开始过河拆桥，过年不再登门，甚至连个电话也不打一个。殊不知，这是非常短视的行为。很多老领导，虽然退休，但是影响力还在。单位的接班人大都是他们在台上的时候精心培养出来的，他们说句话还是很有分量的。一旦对你的人品嗤之以鼻，不定什么时候就在新领导面前奏你一本。一个不懂得感恩的人，哪个领导敢重用你呢？

如果你有什么个人利益，比如想通过老领导的人脉实现个人目的，那就应该去给退休领导拜个年送送礼。一般来说，老领导在退休后四五年内，在单位的人事安排上还有有一些话语权的，毕竟现任领导是他的老部下，他们要是说句话，推荐个人选，新领导一般都会给面子，人刚走，茶不会那么快就凉的。凡是做领导的，都很会做人，这点不用怀疑。

所以说，去不去给退休领导送礼。关键就看两点，一是过去人家是不是帮过你。二是将来你是不是需要人家的帮助。前者是感恩问题，后者是求人问题！

至于送什么礼物好，这个可以结合领导的喜好来考虑，如喜欢喝茶，就挑选一些稍稍上档次的茶叶作为礼物。 

公仔、纪念品、定制外套、文房四宝

员工从自己工作了一辈子的岗位退休下来，单位一般会定做定制一个荣休纪念品，纪念品最好是具有纪念意义的和收藏价值的礼品，在上刻有单位名称，logo，图案和文字，有很多单位都是定制银章银币作为纪念品。

许多公司将公仔作为老员工退休礼物一样，订制一款穿着工作服的员工形象，正是表达了永远是公司员工的纪念意义。 

当然，根据公司的特点完全可以将两种不同的含义表达得淋漓尽致。

实惠一点的，可以考虑定制公司logo的外套或风衣送给退休员工。

扩展资料：

长者到了一定年龄，就需要从工作岗位上退休，回家颐养天年。我们看看晚辈送退休礼物都有什么好的选择呢？ 员工为企业付出的是汗水和劳动，众多辛勤的员工组成了企业的大家庭。每当老员工退休，企业都非常舍不得。因为他们曾经是公司的顶梁柱，为公司立下了汗马功劳。

当这些老员工退休的时候，公司为他们准备一份什么礼物来表示心意呢？这份礼物又如何能送出新鲜创意呢？ 老员工退休礼物和思考领导离任送什么礼物好是两个不同的方向。领导离任是为了感谢他对员工的指导和领导作用，而老员工退休是为了感谢他对公司做出的辛勤劳动。

这里面更多的是一种奉献精神。而对于老员工来说，礼物当中的纪念意义更为珍贵。它代表了公司多年来对老员工的认可和感激。 在考虑老员工退休礼物的时候，我们就不能只考虑如何选择商务礼品了，而是应该将精力更多放在如何体现纪念意义上来。

就像很多公司将给中层领导福利选什么礼物和老员工退休礼物一起处理，就是将老员工也视作领导一样对待。这也是企业对他们的一种肯定。 企业年年都会产生新的退休员工，但每年选择礼物的难题也随之而来。每个人都能够收到属于自己的那份真情，不再是冷冰冰的形式礼物了。