
导读:公司购药一般都是有于企业员工一些突发情况或是日常备用的一些与员工有关的相关支付,这类支出应该做为福利费用进行核算。主要的会计分录如下:借:管理费用—福利费用,贷:应付职工薪酬—福利费用,借:应付职工薪酬—福利费用,贷:银行存款。职工福利费包
公司购药一般都是有于企业员工一些突发情况或是日常备用的一些与员工有关的相关支付,这类支出应该做为福利费用进行核算。主要的会计分录如下:
借:管理费用—福利费用,
贷:应付职工薪酬—福利费用,
借:应付职工薪酬—福利费用,
贷:银行存款。
职工福利费包括:
按标准提取的工作人员福利费、工会经费、公费医疗经费、由原单位支付的退职金、因工负伤等住院治疗、住院疗养期间的伙食补助费、长期赡养人员补助费、职工探亲旅费等。
福利费税前扣除指的是计算企业所得税时,福利费是企业根据工资总额的14%而提取的,对于超过部分的,不可以扣除,也不可以结转至以后年度。
福利费主要用于医护人员工资、职工生活困难补助、职工的医药费、职工因公负伤赴外地就医路费等。
如果属于销售部门的开支,则列入销售费用,属于企业管理部门的开支,列入管理费用。如果是企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出,列入广告宣传费,在不超过销售收入的15%内,允许在税前列支。
公司购买的药品要区分不同的用途分别记账。有的计入防暑降温费,有的计入劳动保护费,有的计入职工福利费而且不同的部门使用的计入的会计科目也不一样。
例如,风油精、人丹一般计入防暑降温费;纱布、创可贴、药棉、消毒水一般计入劳动保护费;感冒药、消炎药、拉肚子药计入职工福利费。
另外,针对不同的使用部门,举例如下:
1、车间一线生产工人使用的人丹、风油精等防暑药品,应该计入“生产成本--防暑降温费”;
2、车间管理人员使用的人丹、风油精等防暑药品,应该计入“制造费用--防暑降温费“;
3、公司管理部门使用的人丹、风油精等防暑药品,应该计入“管理费用--防暑降温费”;
4、公司食堂、卫生室等职工福利部门的人员使用的人丹、风油精等防暑药品,
又分两种情况:
1、已经按月计提职工福利费的单位,应该计入“应付职工薪酬--职工福利费“;
2、未计提职工福利费而按规定比例据实列支的公司,直接计入”管理费用--职工福利费“
资料:
职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。
包括拨交的工会经费,按标准提取的工作人员福利费,独生子女保健费,公费医疗经费,未参加公费医疗单位的职工医疗费,因工负伤等住院治疗,住院疗养期间的伙食补助费,
病假两个月以上人员的工资,职工探亲旅费,由原单位支付的退职金,退职人员及其随行家属路费,职工死亡火葬及费用,遗属生活困难补助费,长期赡养人员补助费,以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。。
范围
职工福利费的开支范围
1,职工医药费
2,职工的生活困难补助
是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助
3,职工及其供养直系亲属的死亡待遇
4,集体福利的补贴
包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助,以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。
5,其他福利待遇
主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。
不属于职工福利费的开支
1,退休职工的费用
2,被辞退职工的补偿金
3,职工劳动保护费
4,职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助
5,职工的学习费
6,职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)
医药公司不完全等同于配送公司。医药公司有的只销售药品,自己不配送。同样配送公司有的只是配送,自己不销售药品。有的也是自己销售加配送。配送公司是需要经济和物质实力的。有的小的医药公司没达到标准。
你说的配送费用是根据配送公司而异。有的公司就收10%有的要20%最低也得7%吧。
公司采购送给客户的礼品计入管理费用-业务招待费科目。
所以,企业购买送客户的礼品可以根据具体的部门计入管理费用-—业务招待费或者销售费用—业务招待费科目,如果是带有广告性质的赠送,还可以计入到广告费等科目。
其具体会计分录是,借:管理费用—业务招待费,销售费用—业务招待费,贷:银行存款。同时,实际操作中,外购商品无发票不可税前扣除,可找其他发票顶替入账。如维修票、办公用品等。
成本。
成本是商品经济的价值范畴,是商品价值的组成部分。人们要进行生产经营活动或达到一定的目的,就必须耗费一定的资源,其所费资源的货币表现及其对象化称之为成本。并且随着商品经济的不断发展,成本概念的内涵和外延都处于不断地变化发展之中。从另一个角度成本上讲也可以是做出某种选择必须付出的代价,当人们“舍鱼而取熊掌”时“鱼”便是人们的成本,当商家投资时,商家的付出货币等便是商家投资的成本。




















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