导读： 导语：在这个物欲横流的职场里，充满着阴谋与陷阱，如果有人对你好，就代表有人要害你，如果有人巴结你，就代表有人想利用你！正所谓人在职场，身不由己！怎样成功的躲避这些陷阱，顺利地实现心中的梦想呢？如何能在职场上如鱼得水，轻松处理职场中的工作和
导语：在这个物欲横流的职场里，充满着阴谋与陷阱，如果有人对你好，就代表有人要害你，如果有人巴结你，就代表有人想利用你！正所谓人在职场，身不由己！怎样成功的躲避这些陷阱，顺利地实现心中的梦想呢？如何能在职场上如鱼得水，轻松处理职场中的工作和人事关系呢？以下是我为大家精心整理的职场必读的10本书，欢迎大家参考！
1、《谁坐了我的位子》
是“谁坐了我的位子”？是自己的工作伙伴、亲密好友还是对手、敌人。世事纷杂、职场险恶，你的言行举止和职场交际能力，会影响到你的一生。伙伴关系是事业发展不可或缺的条件之一，比如至交和密友是人生快乐的关键，办公室的朋友对于你的工作和工作满意度起到了关键的作用。在这本探讨职场关系的书中，简·耶格尔女士极富创意地将“友谊”和“工作地点”的结合在一起，用“工作伙伴”来描述这种微妙的、介乎普通同事和亲密好友之间的工作关系。
2、《最伟大的思想》
《最伟大的思想》讲述“人只不过是一根芦苇”，却因有“会思考”的本领而有别于世间的繁华万物。虽然这芦苇非常渺小，只需一滴水、一口气，都足以使它消亡。《最伟大的思想》是一本广袤而深邃的“文化地图”。思想成就了人的伟大。这里是历史上为整个人类思想进步，建立过卓越功勋的二十几位伟大思想家的思想的海洋。而真正伟大的思想是不受国界、地域和时间限制的，它可以穿越时空，影响千秋万代。本书突破了以往僵化地按思想家的生活年代或国别进行机械罗列的模式，将重心放在了对思想本身的内涵和影响等的阐述上。让我们感受崇高思想的伟大，以在这个广阔的世界里不断地向前迈进。
3、《工作要有好心态》
心态影响着人的情绪和意志，心态决定着人的工作状态与质量。在工作中，有些员工常常抱着一副事不关己、我行我素的态度，他们问自己最多的问题就是：公司能为我做些什么？怎样才能让自己得到最多好处？殊不知，这种态度与做法不仅给单位造成了损失，也同时扼杀了自己的进取心和创造力，于公于私都是毫无裨益，贻害深远。没有根基的大厦，很快就会倒塌；没有踏实工作的心态，
成功永远只能是空想。每一位员工都应该将心态摆正，戒除浮躁，勤奋敬业，脚踏实地，抛弃借口；将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门；要多关注工作本身，多关注在工作中能够学到的知识与经验。实际上，无论什么工作，你如果能秉持一个良好的心态，真正积极地重视它，它都一定会带给你真正想要的一切——幸福，快乐，成功与荣耀。(推荐书单，提升阅读技能，欢迎常到荐-书-堂看看~)
4、《谁杀了我的牛》
在《谁杀了我的牛》这则改变人生的寓言故事中，“牛”代表阻碍我们过渴望生活与应得人生的借口、恐惧、辩解与谬见，每个人实际拥有的“牛”可能比我们愿意承认的还多。作者以简单、深刻、感性、幽默、睿智的方式告诉我们如何摆脱让人表现平庸的恶习、借口与念头。成功人士有一项共通点：从来不会为了解释事情的结果而编造借口，也不会抱怨事情原本应该如何发展，只会积极行动。本书将告诉读者，如何摆脱借口、甩掉平庸，以拥有美满关系、成功事业、健康生活、充实人生。
一名睿智的老师带着学生踏上旅程，期盼让年轻人真正了解画地为牢的道理，看清阻碍成功的真正大敌。于是，他们造访了一户破败的农家，目睹了一宗“杀牛”事件……
这个突如其来的事件如何在瞬间改变年轻人的一生？
每个人都希望能拥有美满关系、成功事业、健康生活、充实人生，却又耽溺于安适的生活状态，抱着“过得去就好”的想法度日，直到发现美好事物都已成过眼烟云。
5、《慢节奏胜利法》
如果在一小时内你查阅四次邮件。那么你应先问问自己，这样真的能成功吗？或者问问自己是否感觉立即回复邮件给你带来的压力使你厌倦了呢？冷静挑战了我们与生俱来的快速反应。快速阻碍了人类创造性思维能力。激发了客户、同事、管理者甚至家庭成员对速度的狂热追求，快速也使人们不会判断如何真正提高生产力和取得成功的技能。
冷静向我们展示了慢节奏在生活各个方面的价值，清晰地阐明了慢节奏会更快、更深入地解决问题。
冷静展示了一种全新的工作状态，揭示了《慢节奏胜利法》以下具有战略优势的内容。
冷静是如何摆脱保守主义、压力和超负荷工作的。
冷静可指导人们将慢节奏应用到生活、工作、路途中和家里。
冷静与你的老板、同事和家人沟通中有诸多技巧。
冷静是一种完全缓解快节奏社会生活压力的方法。冷静思考让你静下来，保持前进状态。
6、《杜拉拉升职记》
《杜拉拉升职记1》是一本由读者热捧上畅销榜的书，在“2007年度图书畅销排行榜”中其以励志类赫然在榜。这是一本中国白领必读的职场修炼小；是白领丽人500强的职场心得，揭示了外企生存智慧。《升职记》介绍了“典型的中产阶级的代表”杜拉拉，姿色中上，没有特殊背景，受过良好教育，靠个人奋斗获取成功。有人把《杜拉拉》归入女性读物，有的人认为它适合做HR的看，其实书中大量的职场知识和原则，适用于各行各业，并不限于女性或者HR。
可能你干了很多活上司却不待见你，没准你有个本事不大脾气不小的下属，也许你的平级争风吃醋不怀好意，或者你的客户拽得像二五八万——你要很好地完成任务，就要设法摆平他们。
你可以消遣地来看看这本纯属虚构的小说，也可以把它当经验分享之类的职场实用手册来使用。小说的主人公杜拉拉是典型的中产阶级代表，她没有背景，受过较好的教育，靠个人奋斗获取成功。小说中拉拉在外企的经历跨度八年，拉拉从一个朴实的销售助理，成长为一个专业干练的HR经理，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练。
大部分人是要谋生的，不单要谋生，而且希望谋得好。说到谋生，有人适合自己做老板，更多的人则靠打工。其实，自己做老板，也就是给自己打工。您可以消遣的来看看这本纯属虚构的小说，也可以把它当经验分享之类的职场实用手册来使用。
7、《女人的职场芭蕾课》
“时代变了”——对于四十岁的女人来说，这是岁月给她们带来的恐慌。但是，现在时代与流行趋势的变化令二十多岁的年轻女性也感到无措。尤以职场而论，进入公司三至五年的职员已经觉得自己变得“资深”，这种成长的加速度令人讶异之余，不能不让人感到难以适从。是时代改变人，还是人们创造了时代现代的年轻女性整体上代表着自由、开朗、生气勃勃，这种新形象主要源自女性
地位的上升。女人的地位越来越得到社会的尊重，一想到她们活力充沛的身姿将会为全社会添加一抹亮色，同样身为女人的我不由感到万分欣喜。但当和她们深入接触后，却发现她们也在被这个速食年代所折磨。竞争激烈导致的不安全感、全无方向的职场困惑感、现实的残酷带来的孤独感，太多的因素令她们的心态并不能保持和外表一样的光鲜明媚。其中不容忽视的一个问题是，不适应职场规则是让女性瘥苦的最大困扰。职场问题是最普遍的社会矛盾之一，其中的痛苦只有正式步入社会这个大环境才能有所感知，家庭和学校根本不算是真正的团队。
《女人的职场芭蕾课》将当前时代女性在职场遇到的种种问题和困扰用一种最轻松的形式进行讲述，内容亲切生动，幽默诙谐。《女人的职场芭蕾课》出版后被韩国36家媒体共同票选为21世纪“女性入职必读书”。
8、《玩转工作–职场360°沟通术》
本书主要内容有四部分，以小故事的形式分别就管理自己，管理同事之间的`关系，处理自己与上级之间的工作以及协调与下属的工作关系．帮你在职场中轻松搞定复杂的上上下下、左左右右的一切，玩转手上的工作。
管理自我：未启航的船不可能到达终点。如果你不理解并激励自己，就不可能准确定位，让成功之船顺利启航。
管理同事：多刺的仙人掌总是生长的沙漠里，因为那里有足够的空间。而办公室相对狭小，身在职场必须遵守规则。
管理上司：管理上司的能力是获取高薪的关键。如果你不懂得管理上司，只知道服从，你的工作就可能被忽略或否定，致使你的职业生涯障碍重重。
管理下属：作为经理，你的工作不能受控于情感，无论这种情感是好还是坏。你既要关心下属又不能带个人色彩。
9、《如何掌控自己的时间和生活》
《如何掌控自己的时间和生活》告诫人们，一定要记住，这个世界上根本不存在“没时间”这回事。如果你跟很多人一样，也是因为“太忙”而没时间完成自己的工作的话，那请你一定记住，在这个世界上还有很多人，他们比你更忙，结果却完成了更多的工作。这些人并没有比你拥有更多的时间。他们只是学会了更好地利用自己的时间而已！有效地利用时间是一种人人都可以掌握的技巧，就像驾驶一样，有效利用时间，不是成为时间的奴隶，而是实现自己的人生目标。一切完全取决于是否能够成功管理自己的时间，这就是所有成功的秘诀所在。
10、《九型人格》
《九型人格》是作者整晚没有睡，一口气读完的。作者好奇地观察身边的人，判断他们属于哪个类型，并且时常重新翻开《九型人格》，对位研究某一类型。作者每每为新的发现欣喜：原来对方完全不同的做法是基于完全不同的理念！商业运营无时无刻不和人打交道，必须了解对方的心态、性格，站在他的角度考虑问题，买卖才能成功。
九型人格是一种深层次了解人的方法和学问，它按照人们的思维、情绪和行为，将人分为九种：完美主义者、给予者、实干者、悲情浪漫者、观察者。怀疑者、享乐主义者、调停者。
《九型人格》最卓越之处在于能穿透人们表面的喜怒哀乐，进入人心最隐秘之处，发现人的最真实、最根本的需求和渴望。《九型人格》能够帮助我们洞察人心，用有效的方式对应他人，最终提升我们人生的幸福和成功。
读书的重要性不言而喻，沃伦巴菲特到现在每天都一直保持着最少5-6小时的阅读，越在是忙的时候，越要通过读书来成长。
那么关于职场中成长的书有哪些呢实在太多了！我就介绍几本我自己读过觉得最好的吧
1《拆掉思维里的墙》
这是古典老师的一本书，对于我们是思维有很大的影响。新时代需要新思维，我们需要打破各种条条框框，学会从不同的角度看世界。很多时候是我们自己给自己设定了太多的条条框框，不敢去挑战，不敢去尝试。所以，当我觉得对职业感到困惑了，倦了，我就会翻看这本书，通常看完之后都会给我带来满满的能量和想法。基本上，我是把它当做一本充电书来看的。
2《致加西亚的信》
很多时候，我们接到老板的任务，总会觉得这个老板实在是太不讲道理了，这样的任务怎么可能完成呢，这分明是刁难人嘛！我什么资源都没有，时间又怎么短，谁做得到啊！
如果你经常这样想，那你非常需要看一看这本书。其实故事非常简单，一个叫罗文的小伙子接到了一个任务，把一封信送给一个叫加西亚的人，关于收件人的信息几乎没有其他的，连他在什么地方都不知道。就这样，他居然还是把信送到了。
所以不要给自己找理由，而是给自己找方法。
3《精力管理》
老板给的任务这么多，怎么会有时间完成？每天都要加班，我觉得我都把自己卖给公司了，就这样老板居然还不知道感激，还觉得我做得不够好！再这样下去，老娘不干了！
你是不是也有这样的想法？如果是的话，或许你要先思考，是不是自己的精力管理做得不够好。有些人每天看起来好像工作时间很长，但更多的是在磨洋工，而有些看起来好像工作轻轻松松，但却都即使完成了老板交代的任务。
如果你也有这样的困惑，那这本书一定是你需要的。好的精力管理会让你事半功倍。
作为在互联网行业打工多年的职场女工，对互联网行业感触最深的是他区别于其他传统行业的特点，注重用户体验和用户敏感度，商业模式的多样性探索以及产品的快速迭代能力，对应的，对于在互联网行业的打工仔们，逻辑表达能力，讲故事的渲染力，沟通共情能力和对于行业的理解能力，都是对于职场提升很有助益的，以下几本书籍，都是我自身阅读后感触颇多，也是大部分互联网人士基本人均一本的推荐书籍。
金字塔原理
《金字塔原理》
生活中工作中总有人说话，思维混乱，语无伦次。说了半天，别人也get不到重点，生活中还好，大不了多交代几遍，总能讲明白，如果是工作场景，在给领导做汇报或者准备一场演讲，如果是思维混乱，词不达意，白白浪费了领导和同事的时间，升职加薪就肯定别想了，不妨学习一下金字塔原理，直接套用方法论，几分钟搞定“说不明白”的痛苦。
用图表说话
《用图表说话》
除了学习了逻辑表达有条理的方法论，你还得让自己的汇报能够信服众人，互联网行业很看重用户体验和营销，哪些渠道有效，哪种操作方式性价比更高，都需要扎实的数据来佐证，书如其名，80%的内容都是在“用图表说话”。如果你在准备报告演示、制作图表等工作中一时没有思路，翻开看上两眼一定能有所启发
学会提问
《学会提问》
互联网打工人最常见的工作场景就是和协同部门或者和客户沟通确认需求，或者去说服对方探讨更适宜的解决方案，学会提问引导，学会在复杂丰富的数据和方案中选择最真实契合需求的方案，也是互联网职场人士的重要工作能力。
高效能人士的七个习惯
《高效能人士的7个习惯》
在互联网企业工作，每天面对多变的工作任务和难题，不只要有好的脑力，还要有好的“”体力”，如何讲工作进行优先级排序，如果集中精力解决主要矛盾拿到工作成果，如何保持持续向上的成长，如何做一名高效能人士，都可以参考此书。
如果你目前还是一名职场菜鸟，想要运用前人的智慧来为自己指点迷津，让自己早日成为职场精英人士的话，那么不妨多去阅读一些非常靠谱的书籍，可以帮助我们树立更全面、正确的职场观念，让我们早一步飞黄腾达。那么，职场人士必看的书都有哪些呢？以下让我们一起来了解一下吧。
一、《杜拉拉升职记》
这本小说刚出来的时候，立马引起轰动，可以说这算得上是中国白领必读的一本职场小说。想要修炼自己的白领们，可以先来看看杜拉拉的职场故事，你会发现这样一位女生太富有魅力了，她在面对各式各样的同事以及领导时，都能从容去应对。虽然刚开始的时候她还有一点小白，不过随着职场的历练与成长，她最终获得了很好的升迁，成为了一名专业干练的HR经历。她的励志故事，肯定能给我们带来曙光。
二、《细节》
很多事情之所以最终失败了，不是我们不够努力去拼搏，而是我们忽略了其中的一些细节问题。因为俗语有云：细节决定成败。所以当我们想到自己人微言轻该如何去影响周边的人时，我们可以考虑从细节入手。当我们从一个又一个的细节中去改变事情的走向时，我们离成功就不远了。细节在很多时候看似作用不大，实则在影响全局时还是起到了不可预估的作用。这本书运用50多条小细节来帮助你如何更好地利用自身的优势对身边的人产生影响。
三、《苏世民：我的经验与教训》
在职场中除了要多掌握一些工作技能，还应该多阅读一下光辉人物的奋斗史，比如说大名鼎鼎的苏世民，他书写的这本自传就非常值得我们入手一观。因为这本书不仅描写了他本人的一些经验教训，还深刻地剖析了自己失败的地方在哪里，直面自己的过错。这样的人能够获得最终的成功不是没道理了，因为他们敢于直面自己的内心，敢于承认自己的错误，并懂得抓住机遇，更好地跟随时代的发展成为了一名弄潮儿。
适合职场新人读的书
适合职场新人读的书，刚进入职场，有着许多形形色色的人，步入社会肯定是会经历一些磨难的，或多或少的，缺少工作和做人的经验，很多想法做事情都不成熟，导致别人对你的看法不同，我和大家一起来看看适合职场新人读的书有哪些呢？
适合职场新人读的书1
适合职场新人读的书
1、 《12个工作的基本》作者：日太久保幸夫
推荐理由：
这是一本教你正确认知工作的书，并让你明白你一直以来努力获得的能力到底是不是工作中需要的。
作者认为，无论你初入职场还是工作多年，是否拥有高学历和光鲜的资格证书，只要学会这12种基本能力，就能在此基础上自如地演化出针对人际沟通、自我管理、团队协作等各种具体问题的工作方法论，进而从容不迫地应对职业生涯中可能遭遇的种种困境。
作为一个深入职场多年的老人，至今仍未能到达理想中的高度，读完此书，深感这12个工作基本的重要性。希望它可以助你一臂之力。
2、《零秒工作》作者：赤羽雄二
推荐理由：
该做哪些工作，不该做哪些工作？如果该做，应该以怎样的顺序去完成？对于每一个需要完成的工作，又该如何提升其效率？我们即使知道工作的效率和速度很重要，却还是因为工作进展缓慢而痛苦不堪，找不到解决方法。等等这些问题，在这本书里都能找到答案。
作者赤羽雄二在《零秒工作》一书中不仅提出了提升工作速度的基本观念， 还详细解说了“零秒工作术”的具体做法，更根据多年经验总结出提升工作效率的诸多方法，如凡事抢先一步做好准备，让工作进入良性循环，在电脑中录入200——300个常用词汇；利用白板提升会议效率，等等。有了这样的工作方法，工作中再复杂的问题也能迎刃而解。
3、《横向领导力：不是主管，如何带人成事》 作者：罗杰·费希尔
推荐理由：
这是哈佛大学最受欢迎的职场沟通教程。书里讲到只有“一把手”才能领导，这是职场最大的误区和陷阱！每个人都是潜在的领导者。作者哈佛大学教授罗杰·费希尔在《横向领导力：不是主管，如何带人成事》一书中表示：
首先，你要学习一种技能，这种技能可以帮助你在独自工作时把事情做好。
其次，你要明确目标。你要知道团队所有成员共同使用这种技能时应该达到怎样的效果。
接着，你要使用这些技能以及“提问、作答、行动”三个基本技巧，改进团队的合作方式。
作者从目标、思考、计划、工作以及提供反馈等五个方面讲述，来帮助读者提高个人技能。不管你的目标是结果导向 （如建造小屋）还是过程导向（如改善你和同事的合作方式，以提高效率，把小屋建造得更好），你培养的个人技能都可以帮助你明确并实现目标。
4、《成功心理学——发现工作与生活的意义》作者：［美］丹尼尔·韦特 利
推荐理由：
本书从重新定义成功出发，以心理学为脚手架，逐层从心理学的角度来分析成功的概念以及对每个人而言有意义的成功。通过平实的语言、多样的图标以及练习与活动来引导读者进行批判性思考，鼓励读者在寻找自我与不断自省的过程中探索自己的成功。
这是我阅读的第一本讲述成功的心理学，有时我们常常把成功的方法想得天花乱坠，而实际上真正的方法就是正确的认识自己，正确的理解自己认为的成功，调整好心态，找到最适合自己的努力方式。以前我的一位领导在培训时说过一句话“生活的理想就是为了理想的生活”，成功即快乐，所以我开始调节自己的生活节奏，提高幸福指数，以自己能接受的脚步走人生的每一步，不再刻意追求别人的眼光，只关注内心的满意指数。因为生活是自己的，别人都是配角。
很喜欢书里的一句话：当你努力付出时，你是善良的。当你为自己寻求收获时，你也并不是邪恶的。
好了，以上就是我推荐的几本书，每一本我都认真看过，其实不单单是职场新人，书里的内容值得每一位在职人员去翻阅，尤其是《成功心理学——发现工作与生活的意义》这本书，更是适合每一个人去读。最后，希望每一个人读后都有所收获，我会由衷的开心。
适合职场新人读的书2《职场自我成长》
现在的工作是最适合我的吗？我该如何找到真正想做的工作？有没有让工作变有趣的方法？你是否对自己现在的工作有这些困惑？
本书作者渡边秀和曾连续5年获得“日本第一求职顾问”的称号，更是全日本猎头大赛的冠军。曾经帮助上千人顺利找到理想职业，并取得成功。在本书中，他将实现理想的职业目标的过程比作登山——设定作为终点的职业愿景，规划好路径，然后实际走向预定的职业道路。并且，总结自己多年来的经验，一举披露数十项转换工作时一定要懂的诀窍：构筑“职业阶梯”，扎实地向理想目标挺近；意识到“年薪之墙”的存在；利用“枢纽职业”跨越职业类别、行业，等等。
熟读这本书，你将抢先规划好职涯目标的最佳路径，快速积累个人重要资历。在竞争激烈的职业市场上抢得先机，占据一流企业的重要职位，顺利创建自己的成功人生。
《方向的力量》
陈思炜，专注于教育与公益，他是“陈老师商科职业规划公益私塾”创始人、出版图书《方向的力量－商科职业规划》作者。现任博智教育华东区&华南区留学部负责人，主管博智教育上海、杭州、成都、广州、深圳分校的商科留学咨询业务。
2013年初至2014年4月之间，陈思炜老师结合自身行业积累，针对商科范畴内金融、市场营销、管理咨询、会计、供应链管理、HR、酒店管理七个领域开展了大量的调研，通过对各细分领域内中高层的访谈、沟通及总结，创办了“陈老师职业规划私塾”，每期班免费为学生们进行32小时的职业规划培训，后于2014年7月由上海大学出版社出版图书《方向的力量－商科职业规划》，图书于JD、当当网、亚马逊、淘宝网均有销售，此后陈思炜老师于上海展览中心上海书展成功举办大型讲座及签售会、于全国各大高校举办多场职业规划讲座并赠送职业规划培训资料及书籍给需要职业规划的大学生群体。在教育行业，陈思炜老师也曾先后担任多家国内教育机构的雅思、托福、新概念英语资深培训师。对英语学习、应试技巧、职业规划、留学申请、留学技能培训及毕业生求职指导的了解使得他能够由宏观至微观为学生量身订制指导方案，解决学生切实需求。
《深潜》
你对自己目前的职业现状满意吗？
你清楚自己想达到的职业目标吗？
你想颠覆他人对你根深蒂固的刻板印象吗？
你应该从何处开始重塑职场个人品牌？……
l 在今天的商业世界，我们每个人最重要的工作就是——建立“你”这个品牌，建立属于你自己的影响力！在这个竞争激烈的职业市场中，要想脱颖而出，成就一番事业，就必须适时深潜，重塑你的个人品牌，让自己做出的贡献获得他人的认可。
《深潜》提供了10个可执行的步骤，12个重塑清单，利用案例分析、模拟演练和基于研究的绝佳实践，带你一步步完成重塑个人品牌的完整过程，真正引爆你的潜能。
《精英 非学历派》
作者用自己的经历告诉你人生咸鱼翻身的工作方法和学习方法，踏入社会之后仍然可以通过勤奋和努力改变自己的人生轨迹。
《我不是教你诈》
一本有趣的书。定位在针对社会现象所写的实用主义，通过世间百相的揭示，告诉你不吃亏的学问。如同一盘文化快餐，且不论营养价值多高，品后但觉爽心可口。不会绞尽脑汁，亦不会闹消化不良。会心处一笑，即可。“我不是教你诈，是让你认清这个世界！”刘墉笔下充斥了这一类哲理短句。
《 小强升职记》
怎样才能既出色地完成工作，又快乐地享受生活？本书向你介绍了让工作变得更加轻松自如、事半功倍的方法。小强的经历为万千职场人士提供了游刃于职场的范本。小强的方法适合各种工作层面和不同文化背景的所有人士，即使对于家庭主妇和学生，也会使他们受益无穷。
没有严肃、刻板的说教，而是利用小说式的叙事手法，穿插图表和小贴士，完整真实地记录了小强学爿、升职过程中的经验和感悟。一边读小说，一边学习、实践小强的理念和方法，用不了几天，你就能成为工作的主人、职场的强者，最终成为完全掌握自己的工作和生活的人。
《拖延心理学》
从学生到科学家，从秘书到总裁，从家庭主妇到销售员，拖延的问题几乎会影响到每一个人。本书的两位作者基于他们倍受好评和极具开创性的拖延工作坊和从众多心理咨询领域中汲取的丰富理论和经验，对拖延作了一次仔细、详尽、有时也颇为幽默的探索。
通过鉴别和检查那些我们将事情推掉的背后原因——对失败、成功、控制、疏远和依附的恐惧，加上我们的时间概念问题和大脑的神经学因素——为我们学会怎样理解拖延的冲动以及怎样以全新方式采取行动做了一件非常扎实的基础工作。
作者为我们提供了达成目标、管理时间、谋求支持和处理压力等一系列方案来克服拖延问题，她们提供的方案极为实用并经受过实践的检验。本书还考虑到工作和生活节奏不断加快的当代文化诉求，以及诸如注意力缺失紊乱症、执行功能障碍症等神经认知问题对拖延的影响。本书甚至还为生活和工作在拖延者身边的人群提供了不少实用性建议。
《卓有成效的管理者》
一位卓有成效的管理者，一般具有以下6个特征：
1、重视目标和绩效；只做正确的事情。
2、一次只做一件事情，并只做最重要的事情；他极为审慎地设定自己的优先顺序，随时进行必要的检讨，毅然决然地抛弃那些过时的任务，或者推迟做那些次要的任务；他知道时间是他最为珍贵的资源，必须极为仔细地使用它。
3、作为一名知识工作者，他知道自己所能作出的贡献在于：创造新思想、远景和理念；他的原则是：我能作哪些贡献？为了达成整体目标，我如何激励他人做出自己的贡献？他的目标在于提高整体的绩效。
4、在选用高层管理者时，他注重的是出色的绩效和正直的品格。他能敏锐地感觉到为一个关键职务选用人才，是一项非常艰巨的任务。卓有成效的管理者也知道，还没有人能永无过失。他知道人无完人。即使是最有能力的人也有弱点。他关心的是一个人能做什么，而不是他不能做什么。他致力于充分集中人员的知识和技能，利用这些优势达成组织的目标。
5、他知道增进沟通的重要性；他有选择性地搜集所需要的信息。他知道有些事物不能被量化，而过多的信息会导致混淆和混乱。
6、他只做有效的决策。
《格鲁夫给经理人的第一课》
经理人永远有忙不完的事——永远有更多事情要做，永远有更多事情应该做，要做的也永远超过你所能负荷的。
中层经理人是公司的骨干，但相较于一线主管或是位高权重的高层领导者，其贡献最容易被忽视。也因为这项工作特性，经理人必须有同时处理数项管理活动的能耐。另外，他还得知道如何把精力放在最能促进整个组织产出的活动上。
全球第一大计算机芯片供应商英特尔公司创办人格鲁夫在本书中，倾囊亲授执掌公司二十多年的经验，将制造业的“产出”概念导入企业经理人的工作核心中，创造性地提出了“高杠杆率”的管理方法，帮助经理人以最有效的投入获得最大的产出。
不论你在公司里是中、低还是高层的经理人，这里都有最易懂易学的方法，帮你增加职场价值、提高你的管理产能！
《高效演讲》
无论从事什么工作，都可能会在会议室对同事、客户讲话，也可能会在大礼堂对着几百人演讲。这样的场合，你能否抓住机会，通过演讲一举赢得支持实现梦想？
本书作者在20多年的实践中，总结出了演讲中普遍适用的原则和方法，同时，科学解释了当众讲话紧张的原因，并揭示出演讲的真谛——与听众分享。在分享精神下，紧张感会自然退去。再辅以恰当方法和技巧，对演讲内容、风格和状态进行调整，就能打动听众，实现演讲的目的。作者受聘成为斯坦福教授后，开设的领导力与沟通力课程被评为最受欢迎的公开课。当今社会，演讲已成为每个人都无法逃避的课程。通过本书教授的方法，每个读者都能实现高效演讲，让成功的可能性无限增大。
茶叶烟酒——这是人情世故中最常用的东西，领导不喜欢，也可以拿来送人。
茶叶，烟和酒是中国人礼尚往来中数量最大，最普遍的一种礼品。就算领导自身不喝茶叶、不抽烟、不喝酒，但依然可以把这种礼品转送给其他人作为一种礼物，因为这是中国人最通用的礼品。
书籍字画——这是非常典雅的礼品，大部分人都会喜欢或接受。
这是一种艺术类的礼品，其价格弹性很大。所以往往不方便用价格来衡量，这就为这种礼品带回来了一种神秘感和品质感。特别是对一些具有诗书文气的领导来说，送一副字画、送两本书籍是一种非常好的孝敬方式。
同事升迁送什么礼物表示祝贺比较好呢？相处多年的同事，他终于升迁到高级管理的位置了，替他高兴，同时也想给同事送点小礼物，表示对他的祝贺，以及促进跟同事之间的感情，那么到底送什么礼物给同事呢？对于办公室一族而言，送的礼物最好能放在办公室里，天天用到或者看到是最好的，礼无忧网给您推荐升迁礼物祝贺礼物。
礼物推荐一：龙年大吉
无线鼠标+丝绸鼠标垫两件套，送给客户领导、朋友同事等等；商务礼品、外事礼品
礼物推荐二：青花之美
青花瓷套装（笔记本一个、鼠标垫一只），此款针对追求生活品质的商界职场人士，画面庄重、寓意吉祥。适用于商务活动馈赠、会务礼品、外事礼品等。
礼物推荐三：乘风破浪
此款精致的施华洛世奇水晶帆船摆件，有一帆风顺、乘风破浪之意，此产品用以表达对亲朋好友、领导客户的美好祝愿。
礼物推荐四：活瓷乾坤杯
乾坤杯传承了西元前两百年汉文化的精髓，精雕细琢，呈现出盛世王者之风范。把这款乾唐轩的乾坤杯送给客户领导、父亲长辈，看他们游若蛟龙，驰骋商海，乾坤在握。
礼物推荐五：艺术画廊
书法既能显示一个人的性格，又可以反映出一个人的感情状态哦；即所谓“文如其人”，不同书体、布局与着墨可以分别显示出一个人的雄壮与秀丽、严谨与飘逸、乐观与悲切的性格或感情状态。
不要太拘泥于升迁这件事，内容沾边即可，这方面的词句还是挺多的。诸如：
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞；鲲鹏之志；高瞻远瞩；英才得展；大展鸿图；懋绩可风；鹏程万里；志存高远；永不言弃等等。
一般送人书法作品的字数不宜过多，长篇大论挂一面墙不一定能体现出彼此的感情，且运输、悬挂不方便。最后，奉拙作供参考。
