给领导送礼后怎样回复？
导读：送礼对方说谢谢回复如下：1、区区薄礼，不成敬意，请笑纳。2、这是我们的一点小小心意，请您赏脸收下。3、感谢领导在平时工作中对我的帮助与照顾。4、小小薄礼，谢谢领导的关怀，还望领导收下。5、承蒙你的照顾才有今天的我，略备薄礼还请笑纳。6、一点

送礼对方说谢谢回复如下：

1、区区薄礼，不成敬意，请笑纳。

2、这是我们的一点小小心意，请您赏脸收下。

3、感谢领导在平时工作中对我的帮助与照顾。

4、小小薄礼，谢谢领导的关怀，还望领导收下。

5、承蒙你的照顾才有今天的我，略备薄礼还请笑纳。

6、一点小意思，真拿不出手，请收下。

送礼给别人的技巧：

1、礼轻情义重

赠送礼品应考虑具体情况和场合。一般在赴私人家宴时，应为女主人带些小礼品，如花束、水果、土特产等。有小孩的，可送玩具、糖果。应邀参加婚礼，除艺术装饰品外，还可赠送花束及实用物品，新年、圣诞节时，一般可送日历、酒、茶、糖果、烟等。

2、把握送礼的时机与方式

礼物一般应当面赠送。但有时参加婚礼，也可事先送去。礼贺节日、赠送年礼，可派人送上门或邮寄。这时应随礼品附上送礼人的名片，也可手写贺词，装在大小相当的信封中，信封上注明受礼人的姓名，贴在礼品包装皮的上方。

上午好! 非常高兴收到您的感谢信,在新的一年即将来临之际,我司全体员工向您表示衷心的感谢和美好的祝福! 我司自成立以来,一直得到您的信任与支持。饮水思源, 我们深知,利华所取得的每一点进步,都离不开您的关注、信任、支持和参与。您的第一次参与、每一个建议, 都让我 4 们激动不已,促使我们不断改善,进步。有了您,我们才有了源源不绝的信心和力量, 有了您, 我们的事业才能长盛不衰地兴旺和发展。在今后的岁月里, 希望能够继续得到您的信任、关心与支持, 欢迎您及您的同事向我们提出建议和批评, 2013 年我们有信心做得更好,我们一直在努力 最后,再一次感谢您的信任和支持! 祝您: 身体健康!合家幸福!事业兴旺!万事如意!

尊敬的张先生: 您好! 感谢信已收悉。首先, 谢谢您的来信, 您的肯定和满意是对我们最大的支持和鼓励! 这些都是我们公司导游人员应该履行的工作职责和应有的职业态度。其次, 我们也深感欣慰, 感谢您对我们员工努力付出的认可和赞许, 这使我们公司的每位员工内心都充满了暖暖的感动。能为每一位游客提供轻松愉快、有意义的旅程是我们每位导游人员的追求和目标。我们希望您们能够在愉悦中饱览祖国的大好河山, 领略大自然的奥妙并留下美好回忆! 您在来信中提到“做人真诚”, 这是本中心一贯 5 要求每位员工应该具备的基本美德, “诚招天下客,誉从信中来”是本中心对每位游客的服务理念,我们仅做了一点我们应尽的职责, 却换来了您的表扬, 这将成为我们每一名员工以后工作前进的动力, 再次向您表示感谢! 我们还会继续努力,继续秉承“服务没有起点,满意没有终点”的宗旨,让您的每一次高原之旅都充满着无限的温暖和满足。非常感谢您对崔代鹏导游的祝福, 我们会将您的表扬及时转达导游本人,相信崔代鹏得知您及全团游客的赞扬后也会备受鼓舞, 更加热情和用心的为旅客服务。最后, 诚恳邀请您及您的亲戚、朋友再次光临西藏观光旅游。

在这种情况下，你可以通过以下方式进行回复：

1 感谢领导和客人的认可，这是我们应尽的职责和义务。我们会继续努力，保证优质的服务和高效的行动。

2 着重强调团队的努力。虽然你可能被特别表扬，但要记住这是整个团队努力的成果。强调每一个团队成员的贡献和努力，显示你们的协作和团队精神。

3 保持谦逊和低调。即使你们的工作得到了高度赞扬，也要保持谦虚和低调的态度。这会帮助你们保持专业的形象，同时也能保持团队的团结。

4 对未来工作的展望或计划。可以描述一下你们未来工作的计划或目标，展示出你们的积极性和前瞻性。例如，你们可以谈及提高服务质量的计划，或者进一步满足客人需求的想法。

5 对领导的感谢。感谢领导对你们工作的支持和肯定，并表示会继续为提高公司的服务质量和形象做出贡献。

在回复中要表现出尊重、感恩、谦逊和专业精神，这样能展现出你们团队的良好素质和专业能力。以下是一个示例回复：

"尊敬的领导，

非常感谢您对我们工作的认可和赞扬。这是我们团队每个人努力的结果，也是我们最重视的工作目标。

我想特别强调的是，我们的成功源于每个团队成员的专业素质和无私贡献。无论是前线的服务人员，还是后台的技术支持，每个人都以客户满意为最高准则，用实际行动践行了公司的价值观。

面对未来，我们充满了信心和期待。我们将继续致力于提升服务质量，不仅要满足客户的基本需求，更要超越他们的期待。我们深知前面的道路还很长，但有您的支持和鼓励，我们一定能够走得更远。

再次感谢您对我们工作的肯定和鼓励。我们会以此为动力，为进一步提升公司的服务质量和形象做出更大的贡献。

谢谢！"

可以从以下几个不同方面进行回复：

1、在办公室，给领导递送文件，领导说“收到，谢谢”。其实这时候可以说，“这是我应该做的”“不客气，那您先忙吧，有什么问题您再找我”等。这一回答，有给领导一些依赖感，认为你很有责任心。

2、在办公室，给领导递送刚写好的讲话材料等，领导说“收到，谢谢”。可以与上条回答相同，也可以这么说：“我的见识可能不够，请您再费心把关一下。如果有什么问题，马上通知我，我会进一步按要求做修改”。这句话，从内心里就会给领导带来一种安全感，认为你很负责任。

3、如果在办公室外面，给领导递送一些资料、东西，领导说“谢谢”。这时可以说，“能帮助到您是我的荣幸，我还能帮得上其他忙吗？”。表达出做事诚恳，有热情的态度。

　　尊敬的张先生：

　您好！

　感谢信已收悉。

　首先，谢谢您的来信，您的肯定和满意是对我们最大的支持和鼓励！这些都是我们公司导游人员应该履行的工作职责和应有的职业态度。其次，我们也深感欣慰，感谢您对我们员工努力付出的认可和赞许，这使我们公司的每位员工内心都充满了暖暖的感动。能为每一位游客提供轻松愉快、有意义的旅程是我们每位导游人员的追求和目标。我们希望您们能够在愉悦中饱览祖国的大好河山，领略大自然的奥妙并留下美好回忆！您在来信中提到“做人真诚”，这是本中心一贯要求每位员工应该具备的基本美德，“诚招天下客，誉从信中来”是本中心对每位游客的'服务理念，我们仅做了一点我们应尽的职责，却换来了您的表扬，这将成为我们每一名员工以后工作前进的动力，再次向您表示感谢！我们还会继续努力，继续秉承“服务没有起点，满意没有终点”的宗旨，让您的每一次高原之旅都充满着无限的温暖和满足。非常感谢您对崔代鹏导游的祝福，我们会将您的表扬及时转达导游本人，相信崔代鹏得知您及全团游客的赞扬后也会备受鼓舞，更加热情和用心的为旅客服务。

　最后，诚恳邀请您及您的亲戚、朋友再次光临西藏观光旅游，本中心下属拉萨畅游旅行社一定会为您提供最优质的服务。恭候您与我们联系。

　联系人：扎西多吉 （经理）

　联系电话：0891-6827713 13989002180 18008989000

　随信送上我们最美好的祝愿：祝您身体安康，万事如意，扎西德勒！

　总经理： 西藏圣洁导游服务中心 20xx年8月6日

收到领导赠送的礼物，我们可以采用尊敬而真诚的语言，简单的表示道谢：谢谢领导的礼物，这是对我工作的有效认可，我以后一定会继续努力。

合理的使用妥善的词语，对别人表示感谢，可以让情感表达更加的真挚，也是对别人有效的尊重。

想要合理妥善地使用词语，最好学习一下几点：

(一)分清褒贬

许多成词语含有一定的感情色彩，并随着语言环境的不同，词的感情色彩也会随之变化，有时候，由于对一些成语褒贬不辨，从而导致误用。

如:“先生对于友人，尤其对于青年，爱护无所不至，不但尽心竭力，还常常主动帮忙。”

(“无所不至”意思是没有达不到的地方。现多形容坏人到处干坏事或所有的坏事都做到了，是个贬义词，此处应为“无微不至”。)

(二)区别对象

词语词义有所侧重，这便确定了该词语的大致适用对象范围。如果对成语所表达的习惯对象或范围缺乏了解，便会使陈述和被陈述之间出现张冠李戴的现象。

如:“小罗看好了那件款式新颖的运动服，可惜带的钱不够，只好忍痛割爱。”

(“忍痛割爱”的意思是忍痛把自己心爱的东西交给别人。作为商品的运动服本不属于自己所有，因无钱而不买自己喜欢的商品不能称为“忍痛割爱”。)

(三)防止赘余

虽然词语在句子中的意思是准确的，但还要防止与句中其他词语意义重复。如:“听了这个笑话，我们忍俊不禁地笑了。”

(“忍俊不禁”的意思是忍不住要发笑。这与后面的“笑了”造成语义重复。)

(四)前后矛盾

词语在句中意思尽管准确，还应注意它和其他词语是否矛盾。如“最近到沿海地区，虽只是浮光掠影地看看，但那里的变化，却给我留下极深刻的印象。”

(“浮光掠影”的意思是比喻观察不细致，学习不深入，印象不深刻。“浮光掠影”与“极深刻的印象”矛盾。)

(五)搭配不当

有些词语由于词性的限制，要注意它的用法。如:“我们都司空见惯了那种‘违者罚款’的告示牌。”

(“司空见惯”的意思是形容经常看到，不足为奇的事物。后面不能带宾语。)

收到领导的感谢，回复的方式有以下四种：

1、常规性礼貌回复。

完成一般性任务后，领导习惯性说“谢谢”，员工也文明礼貌地回复“应该的”就够了。事情本来就是芝麻小事，大家互相客套一下就可以了。

2、拔高回复的层次。

公开场合“褒奖式”说谢谢，领导就是要肯定先进，树立标杆。作为下属，就要理解领导的良苦用心，不要简单地回复“不客气”，而是要回复“我应该感谢领导给我这次机会”，或者是表态式回应：“谢谢领导鼓励，我以后再接再厉”。

3、升华回复的境界。

下属送完小礼物后，领导简单答谢。作为下属，首先要转移“送礼”的意图，把它提升到较高的精神境界，既让领导欣然接受，也让领导高看你一眼。“领导的栽培之恩，无以回报，我精心挑选了这个小小礼物，只想代表我感恩之情的心意，以后继续好好干。”

4、领情并表态。

明知道自己办事不力，领导还说“谢谢”，这个口气中透着不满。作为下属，千万别傻乎乎地说“不客气”或“应该的”。应该回答“感谢领导的宽容，下次我一定做好。”既听懂了领导的真实意图，还进行了道歉和表态。

领导对你说谢谢的四层含义

1、习惯性客套。领导一般都是“讲文明懂礼貌”的，职位越高，身段越低，对员工说话都非常客气。

2、表扬和感谢。领导安排任务，下属出色完成，甚至超出领导预期。领导真诚地说“谢谢”，这里面既有感谢的含义，也有表扬的含义。

3、公开场合树典型。领导在会议上公开感谢下属，不仅仅只是感谢，还有“树典型”的意味。

4、私下敲打。领导安排下属做事，结果办事效果不理想。领导虽有不满，但不想挫伤下属积极性，也会淡淡地说一声“谢谢”。