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导读：1、名牌皮具 皮具不仅是实用品，同时也是一种身份的彰显。所以，如果价格合适的话，过年送领导的礼物选择一款皮具是非常合适又有面子的。2、炫酷纯黑签字笔 笔身采用经久不灭的金属材质，配以黑色抛光烤漆，无论何时都闪烁着它尊贵的气质。握起来饱满
1、名牌皮具
皮具不仅是实用品，同时也是一种身份的彰显。所以，如果价格合适的话，过年送领导的礼物选择一款皮具是非常合适又有面子的。
2、炫酷纯黑签字笔
笔身采用经久不灭的金属材质，配以黑色抛光烤漆，无论何时都闪烁着它尊贵的气质。握起来饱满扎实，盖子采用了旋转设计，秉持德国工艺的用心与美，一笔一划让人大呼过瘾的流畅速度与均匀水量，让你的男领导在签字的时候赚够面子。
3、名贵茶品
根据领导的个人性格，选择合适的茶品，不仅能够表达对领导的敬意和感激，还有助于拉近相互之间的朋友情谊。
4、工艺摆设品
摆设的种类很多，一般分为两大类： 一类是实用类摆设，这类工艺美术品既具使用价值又有观赏价值。送给领导的当然是工艺摆设品。但是此前最好先调查好，以免最后送的工艺摆设品与领导家的装修风格不一致最终只能被束之高阁。
5、运动平衡套装
生命在于运动，平衡运动套装，平衡全身肌肉协调性，让身形更加匀称健康。运动平衡套装提倡时尚轻松的运动，满足都市白领对运动的时间性和趣味性要求。送运动平衡套装，送的是健康和活力，是收礼人最希望得到的东西，是送礼的最高境界。
礼物是一种表达情感的方式，是人们相互间表达感激、友谊、爱意、祝福等情感的一种方式。不同的人在接受礼物时会有不同的反应，但作为接受者，我们应该尊重送礼者的心意，即使不是很满意也应该心存感激。本文将从礼物的意义、礼物送与收的心态、礼物如何选择等多个方面进行探讨。
一、礼物的意义
礼物不仅是一种物质礼物，更是一种情感的表达。礼物的意义可以分为两个层面：一是表达对被送礼者的尊重、感激、友谊、爱意等情感。二是表达送礼者对被送礼者的理解和关心，对其个性、爱好、品位等方面的了解。因此，送礼不仅要看礼物的实用性，更要看礼物的情感表达力。
二、礼物送与收的心态
1送礼者的心态
送礼者应该以对被送礼者的理解和关心为基础，选择能够表达自己情感和对别人的理解的礼物，而不是为了追求价值、奢华或占有感而选择礼物。同时，送礼者还应该尊重被送礼者的喜好和爱好，不要一味地追求自己的喜好和口味。
2接受礼物者的心态
接受礼物者在接收礼物时应该心存感激。无论礼物是否实用，都应该对送礼者的心意表示感激和尊重。接受礼物者可以从礼物中感受到送礼者对自己的关心和理解，不应该过分在意礼物本身的价值或实用性。
三、礼物如何选择
1了解被送礼者的爱好和品味
在选择礼物时，我们需要先了解被送礼者的个性特点、爱好和品味，然后选择能够符合被送礼者个性特点和品位的礼物。例：如果被送礼者喜欢音乐，可以选择一张CD或一本音乐杂志作为礼物。
2考虑礼物的情感表达力
礼物不仅是一种物品，更是一种情感的表达。因此，在选择礼物时，我们不仅要考虑礼物的实用性，更要考虑礼物的情感表达力。
3根据礼物的场合选择
在选择礼物时，我们需要根据礼物的场合选择适合的礼物。例如，送生日礼物可以选择生日蛋糕或小礼品，送结婚礼物可以选择结婚纪念品或家居用品。
4避免过分追求价值和奢华
在选择礼物时，我们不应该过分追求礼物的价值和奢华，而应该注重礼物的情感表达力。如果礼物价值过高、过于奢华，可能会让被送礼者产生压力或不适感。
在接收礼物时，我们应该以一种开放的心态，尊重送礼者的心意，即使不是很喜欢的礼物也应该表达感激之情。同时，我们在选择礼物时也应该尊重被送礼者的个性和品味，选择能够表达情感的礼物，而不是为了追求价值和奢华。总之，礼物不仅仅是物质的东西，更是一种情感的表达方式，送礼与收礼都需要我们用一颗感恩的心去对待。
给领导送礼送被是可以的，但要结合实际情况，注意礼物的合适性和实用性。
首先，送被子作为礼物，有其特殊性和优点。比如央视曾做过调查，羽绒被在所有杯子里保暖性最好，尤其是鹅绒被，透气干爽，排湿性强，不板结，具有其他保暖材料所不具备的吸湿发散的良好性能，被称为“会呼吸的被子”。如果领导身处较寒冷的环境，送羽绒被或者蚕丝被等具有保暖性能的被子，可以帮助他们抵御寒冷，表达关心和体贴。
但是，送被子也要考虑以下几点：
1 季节和气候：如果正值夏季，天气炎热，这时送被子可能不是最好的选择，因为夏天的被子通常较厚，不适合高温环境。相反，如果是在寒冷的冬季或者初春，送一床保暖性能好的被子是非常实用和贴心的选择。
2 领导的个人喜好：如果领导对羽绒被等有过敏反应或个人喜好偏向棉质或其他材质的被子，那么送适合他们个人喜好的被子会更受欢迎。
3 用途和场合：如果领导出差或在外地工作，这时送一床方便携带和使用的折叠被子会更合适。如果是家庭聚会或其他更为亲密的场合，送一床高品质的羽绒被或蚕丝被会更得体。
4 礼物搭配：如果仅送一床被子，可能会显得有些单调。可以考虑搭配一些其他的小礼物，如茶叶、咖啡或其他特色小食品等，这样可以增加礼物的丰富性和趣味性。
总之，送礼物的选择要考虑实用性和对方的喜好和需要。在送礼的过程中，还要注意礼物的包装和送达方式，确保礼物能够顺利到达并给对方留下美好的印象。
忌讳：一、送到办公室；二、背后议论；三、当着有人的时候送，除非是人人有份；四、领导禁区。
给领导礼品有太多讲究一是不能随大流，他记得不住你；二是现代人送健康更重要，让领导觉得你在用心；三是要独特，有逼格，满足领导心理需求；四是要有品味，领导有被尊重的感觉；五是送服务，让领导更进一步的拓展他的人肪资源。
前些年是茶叶、红酒、国酒，后来比较多的送橄榄油，再后来，随着人们逐渐认识的深入，茶油逐渐成为礼品首选。但现在人们更逐渐送一种资源卡（礼品卡），它是一种高端人士的商务卡，资源卡一般整合了很多资源：如健康食品、高尔夫球、投资理财、养生、国学培训与鉴赏、旅游、休闲等。
资源卡之所以流行送领导，是因为：一是卡有隐蔽性，容易送出；二是资源独特，彰显尊贵；三是在使用过程中时，领导可以通过资源卡认识与交往更多高层次的人士，形成更优质的人脉关系；四是资源卡一般都有时间周期，那么在这周期内，领导使用资源过程中，他都会不时想起你的好，而不至于一瓶酒，喝完就没了。
最打动女领导的7种礼物：精美的笔记本或笔、高档的咖啡杯或茶具、精美的鲜花或绿植、高品质的巧克力或甜点、精美的手工艺品、个性化的定制礼品、书籍或杂志订阅。
1、精美的笔记本或笔：女领导通常需要记录重要的工作事项，送一本精美的笔记本和一支高质量的笔，既实用又有品质感。
2、高档的咖啡杯或茶具：女领导在工作中经常需要熬夜或者加班，送一个高档的咖啡杯或茶具，可以让她们在疲惫的时候享受到美好的味道。
3、精美的鲜花或绿植：送一束精美的鲜花或一盆绿植，可以为女领导的办公室增添生气和活力，同时也表达了我们对她们的关心和祝福。
4、高品质的巧克力或甜点：女领导在工作中经常需要处理繁琐的工作事项，送一些高品质的巧克力或甜点，可以让她们在繁忙之余享受一下甜蜜的时光。
5、精美的手工艺品：如果女领导对艺术有兴趣，可以考虑送一件精美的手工艺品，比如陶瓷、漆器等等，这样的礼物既有收藏价值又体现了我们的用心。
6、个性化的定制礼品：可以考虑为女领导定制一些个性化的礼品，比如印有她名字或公司标志的T恤、水杯等等，这样可以让礼物更加独特和有纪念意义。
7、书籍或杂志订阅：如果女领导喜欢阅读，可以送一些经典的书籍或杂志订阅，让她在闲暇之余可以放松心情并丰富自己的知识。
第一，有用的礼物不如无用的礼物。建议你不要送实用性太强的东西，例如衣服、香水、背包等，除非你对自己的品味有绝对的把握。这些东西人人都有很多，如果不够出彩的话很容易淹没在他众多的日用品里。如果他不认同你的品味，搞不好还会给他留下一个“俗人”的不良印象。
送礼最好是送“四不掉”的东西，即：吃不掉，用不掉，送不掉，扔不掉。这样的礼物最适合表达心意，也最容易让收礼的人产生愉悦之感，从而对你感激倍增并久久难以忘怀。从接受礼物的人的角度来讲，对他们有用的东西并不一定是能让他们高兴的东西，而从赠礼人的角度讲。送礼的目的不是要给接受礼物的人带来多大的实用价值，而是要让他们感激你，记得你。
第二，独一无二的、有创意的、有个性的礼物更佳。这样的礼物不仅能够给收礼物的人一份惊喜和感动，而且也能让他感受到你花了很多心思、很多精力给他准备这份礼物，送礼物的目的正在于此。
从这个角度来讲，个性的手工艺品是不错的选择。比如按人物的照片用软陶制作的个性卡通塑像，就受到时尚一族的欢迎。其优点是独一无二、可以永久保存、可以用水清洗。但价格在300至400元左右，且需要有该人物清晰的照片，并需要至少提前一星期预定。比外还有个性漫画肖像、个性水晶像、个性拼图、个性腕表、个性项链、个性T恤、个性杯子等等。
第三，大中之小不如小中之大。也就是说，送礼物的时候，在一个不太昂贵的礼物类别中选择一个比较贵的礼物，要比在一个比较昂贵的礼物类别里选一个比较便宜的礼物收到的效果更好。
第四，说要的不如想要的。其实送礼的目的，并不应该是使礼的人得到最大的效用，而是为了自己的地位在收礼人的心目中得到最大程度的提高。所以，你应该把人们想买却舍不得买的东西，或者想买却不好意思买的东西，送给别人或者作为奖励。
第五，有选择不如没选择。送礼不该给出选择，虽然人们会选择能给他们带来最大效应的礼品，但很多时候，这种选择并不能给他们带来最大程度的满足。在有些情况下，选择还会带来负面效应。当几件礼物的优劣差异不大时，单独给任何一种东西，都比让别人在两种甚至几种东西里选一样，得到的满足感更大。不要在送礼的时候，把患得患失也送给别人。
希望会对您有所帮助
送红包太俗了，送多了心疼，送少了拿不出手，还有被误认为行贿的可能，下策啊！人不熟，你送了人家都不会收！送点土特产或者茶叶都可以啊，又不会让领导有所忌讳，还能拉近一些关系，土特产简单点的就行，有点特色的价格也不要太贵重。比如可以送茶礼，这个是比较有档次，比较高雅，并不会有太多忌讳的礼品
给领导送礼有哪些禁忌
送礼三不要
第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。
第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。
第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。
另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好
记者在采访中发现，确实有不少员工因为这样那样的原因，送出去的礼品反而被领导给踢了回来。员工的尴尬难以言表，但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢？
礼意久久送礼网刘先生解释说，有的领导处事相对谨慎，对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收，在这样的情况下，对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物，例如祝福卡等来表示感谢。
但如果领导只是拒收了你的礼品，那是怎么回事呢？员工该怎么做呢？首先，向领导诚恳地解释自己的礼品来源，以及自己的送礼目的。其次，如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话，可以先给身边的同事分发一些，然后对领导说，部门的同事每人都品尝过了，领导作为集体的一份子，也应该再拿一些。
如果在这样的情况下，领导还是拒绝接收员工礼品，意味着什么呢？显然，领导可能对你抱有某种成见。员工可以在领导方便的时候主动提出，向领导汇报一下近期的工作表现以及想法，并诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见。耐心接受领导的意见后，并进行反省。一段时间后，可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现，向领导汇报。如果自己确实进步较为明显的话，可以邀请领导吃饭，以表示感谢，也能较好地修复与领导的关系。
处理好人际关系，是职业顺利发展的重要一环。特别是处理好与领导之间的关系。切莫将本来是好意的送礼弄巧成拙，断送了自己的职业生涯，甚至连累其他人，这就成了捡了芝麻丢了西瓜了。
