.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
导读：老板娘：同志们辛苦了！（员工：老板娘辛苦了）老板娘：感谢大家这一年来的共同努力，公司的发展离不开你们，一路走来感谢有你们的陪伴，新年新气象，祝大家新年快乐，工作顺利，生活步步高升，来，举杯共饮（员工含泪道：很难得有这么好的领导，灰常感谢老板
老板娘：同志们辛苦了！（员工：老板娘辛苦了）老板娘：感谢大家这一年来的共同努力，公司的发展离不开你们，一路走来感谢有你们的陪伴，新年新气象，祝大家新年快乐，工作顺利，生活步步高升，来，举杯共饮（员工含泪道：很难得有这么好的领导，灰常感谢老板娘的盛情款待，我们一定不负领导的抬爱，在新的一年，将要为公司创造出更大的价值）
上海某公司员工参加公司年夜饭遇车祸，这种情况要根据事情经过而定是不是工伤。
接近一年一度的春节时，相信很多公司都陆陆续续开始放假啦，在放假前夕，公司年夜饭是必不可少的一道美食，年夜饭一般都是公司上层来决定的,有的公司一般会在小年之前把年夜饭办掉。毕竟大家辛辛苦苦了一年了，是该聚在一起谈谈心享受一下这份友情。
不过，“暖心餐”也可能变成“寒心事”。有人就因为下班后参加公司年夜饭途中，不幸遭遇车祸，进了医院。关于该员工能否认定为工伤，用人单位和劳动者之间出现了分歧。在人力资源和社会保障部门作出工伤认定后，用人单位不服，又向上海市浦东新区人民法院提起了诉讼。最终，上海浦东法院一审认定人力资源和社会保障部门作出的工伤认定事实清楚，适用法律正确，执法程序合法，遂判决驳回用人单位的诉请。此后，双方当事人均未上诉，目前判决已经生效。
人力资源和社会保障部门适用相关法律规定作出被诉工伤决定，认定事实清楚，适用法律正确。人保部门受理工伤认定申请后，依法开展调查，在法定期限内作出被诉工伤决定并依法送达，执法程序合法。
那么什么样的情况可以认定为工伤呢？下面为大家介绍一下应当认定为工伤的情形有：
一 、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
二 、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。
三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
四、 患职业病的。
五、 因工作外出期间由于工作原因，受到伤害或者发生事故下落不明的。
六、在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
七、 法律，行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
谈起喝酒，几乎所有的人都有过切身体会，“酒文化“也是一个既古老而又新鲜的话题。现代人在交际过程中，已经越来越多地发现了酒的作用。
的确，酒作为一种交际媒介，迎宾送客，聚朋会友，彼此沟通，传递友情，发挥了独到的作用，所以，探索一下酒桌上的“奥妙“，有助于你求人交际的成功。
1、众欢同乐，切忌私语
大多数酒宴宾客都较多，所以应尽量多谈论一些大部分人能够参与的话题，得到多数人的认同。因为个人的兴趣爱好、知识面不同，所以话题尽量不要太偏，避免唯我独尊，天南海北，神侃无边，出现跑题现象，而忽略了众人。
特别是尽量不要与人贴耳小声私语，给别人一种神秘感，往往会产生“就你俩好“的嫉妒心理，影响喝酒的效果。
2、瞄准宾主，把握大局
大多数洒宴都有一个主题，也就是喝酒的目的。赴宴时首先应环视一下各位的神态表情，分清主次，不要单纯地为了喝酒而喝酒，而失去交友的好机会，更不要让某些哗众取宠的酒徒搅乱东道主的意思。
3、语言得当，诙谐幽默
洒桌上可以显示出一个人的才华、常识、修养和交际风度，有时一句诙谐幽默的语言，会给客人留下很深的印象，使人无形中对你产生好感。所以，应该知道什么时候该说什么话，语言得当，诙谐幽默很关键。
4、劝酒适度，切莫强求
在酒桌上往往会遇到劝酒的现象，有的人总喜欢把酒场当战场，想方设法劝别人多喝几杯，认为不喝到量就是不实在。
“以酒论英雄“，对酒量大的人还可以，酒量小的就犯难了，有时过分地劝酒，会将原有的朋友感情完全破坏。
5、敬酒有序，主次分明
敬酒也是一门学问。一般情况下敬酒应以年龄大小、职位高低、宾主身份为序，敬酒前一定要充分考虑好敬酒的顺序，分明主次。好使与不熟悉的人在一起喝酒，也要先打听一下身份或是留意别人如何称呼，这一点心中要有数，避免出现尴尬或伤感情的局面。
敬酒时一定要把握好敬酒的顺序。有求于某位客人在席上时，对他自然要倍加恭敬，但是要注意，如果在场有更高身份或年长的人，则不应只对能帮你忙的人毕恭毕敬，也要先给尊者长者敬酒，不然会使大家都很难为情。
6、察言观色，了解人心
要想在酒桌上得到大家的赞赏，就必须学会察言观色。因为与人交际，就要了解人心，左右逢源，才能演好酒桌上的角色。
7、锋芒渐射，稳坐泰山
酒席宴上要看清场合，正确估价自己的实力，不要太冲动，尽量保留一些酒力和说话的分寸，既不让别人小看自己又不要过分地表露自身，选择适当的机会，逐渐放射自己的锋芒，才能稳坐泰山，不致给别人产生“就这点能力“的想法，使大家不敢低估你的实力。
敬酒也就是祝酒，是指在正式宴会上，由男主人向来宾提议，提出某个事由而饮酒。在饮酒时，通常要讲一些祝愿、祝福类的话甚至主人和主宾还要发表一篇专门的祝酒词。祝酒词内容越短越好。
敬酒可以随时在饮酒的过程中进行。要是致正式祝酒词，就应在特定的时间进行，并不能因此影响来宾的用餐。祝酒词适合在宾主入座后、用餐前开始。也可以在吃过主菜后、甜品上桌前进行。
在饮酒特别是祝酒、敬酒时进行干杯，需要有人率先提议，可以是主人、主宾，也可以是在场的人。提议干杯时，应起身站立，右手端起酒杯，或者用右手拿起酒杯后，再以左手托扶杯底，面带微笑，目视其他特别是自己的祝酒对象，嘴里同时说着祝福的话。
有人提议干杯后，要手拿酒杯起身站立。即使是滴酒不沾，也要拿起杯子做做样子。将酒杯举到眼睛高度，说完“干杯”后，将酒一饮而尽或喝适量。然后，还要手拿酒杯与提议者对视一下，这个过程就算结束。
在中餐里，干杯前，可以象征性地和对方碰一下酒杯；碰杯的时候，应该让自己的酒杯低于对方的酒杯，表示你对对方的尊敬。用酒杯杯底轻碰桌面，也可以表示和对方碰杯。当你离对方比较远时，完全可以用这种方式代劳。如果主人亲自敬酒干杯后，要求回敬主人，和他再干一杯。
一般情况下，敬酒应以年龄大小、职位高低、宾主身份为先后顺序，一定要充分考虑好敬酒的顺序，分明主次。即使和不熟悉的人在一起喝酒，也要先打听一下身份或是留意别人对他的称号，避免出现尴尬或伤感情。既使你有求于席上的某位客人，对他自然要倍加恭敬。但如果在场有更高身份或年长的人，也要先给尊长者敬酒，不然会使大家很难为情。
如果因为生活习惯或健康等原因不适合饮酒，也可以委托亲友、部下、晚辈代喝或者以饮料、茶水代替。作为敬酒人，应充分体谅对方，在对方请人代酒或用饮料代替时，不要非让对方喝酒不可，也不应该好奇地“打破砂锅问到底”。要知道，别人没主动说明原因就表示对方认为这是他的隐私。
在西餐里，祝酒干杯只用香槟酒，并且不能越过身边的人而和其他人祝酒干杯
和领导吃饭你要说敬您一杯,您随便等言词碰杯时你的杯要底于领导的杯,用力要适度切忌不要强求领导喝多少;如有上级领导,你在喝酒时要先做简短的自我介绍,其它方法大致同上;有外地客人,因饮食习惯不同,先建议让他们点菜,如果他们推给你,你在点完菜后,再让服务员念一下,征求一下他们的意见,不太了解的情况下,最好不要强求喝酒,尽力而为吧,再一点言语要热情一点!祝你成功!!!!!!
在现实社会中，慰问信在慰问活动的使用频率越来越高，慰问信包括两种：一种是表示同情安慰；另一种是在节日表示问候。相信许多人会觉得慰问信很难写吧，下面是我为大家收集的员工慰问信，仅供参考，欢迎大家阅读。
员工慰问信1亲爱的员工朋友及家人：
你们好!月缺月圆又一秋。值此中秋佳节来临之际，xx集团董事长xxx及集团工会谨代表公司向各子公司、各部门辛勤工作的每一位员工及家属致以节日的问候，祝大家中秋快乐，阖家幸福安康!
“海上生明月，天涯共此时”。中秋佳节，大家本应同亲人一起享受团聚之乐，但你们仍然坚守工作岗位，默默地为公司作贡献。在此，xxx集团董事长xxx及集团工会向你们道一声：辛苦了!谢谢你们!
其实，无论是节假日，还是在平常的日子里，时时可见大家努力工作的身影，处处可寻你们为公司辛勤耕耘的脚印。xxx集团能发展到今天，这其间凝结着全体员工辛勤的汗水和无私的奉献，在此，xxx集团董事长xxx及集团工会向你们表示最诚挚的敬意!
最后，祝大家节日愉快、吉祥如意，家庭幸福、圆圆满满!
xxxxx集团董事长 xxx
xxx集团工会
二0一七年中秋
员工慰问信22月12日，舟山供电启明制造公司春节送温暖慰问小组分别对4名困难员工进行走访慰问，送去了慰问金和米油等生活必需用品，并送上新年的祝福和问候。
时值春节来临之际，为充分体现企业对困难员工的关心和关爱，公司积极组织开展以“面对面、心贴心、实打实、做好事”为主题的送温暖慰问活动，当悉知4名代理制员工家庭生活特别困难时，公司领导亲自上门进行重点走访慰问，并叮嘱他们要克服困难，好好工作。
通过深入开展春节送温暖慰问活动，使困难员工及其家属们倍感企业的关爱和组织的温暖，纷纷表示一定要加倍努力工作，不辜负公司领导的关心和厚爱。
员工慰问信3公司全体员工朋友们：
xx年的钟声即将敲响，值此新年来临之际，公司谨向辛勤工作在一线的全体员工致以节日的祝福和亲切的慰问！通过您们向家属致以亲切的问候和美好的祝愿！
元旦是中华民族的传统节日，是阖家团圆的好日子。广大员工为了搞好物业服务，仍然坚守岗位，顶风雪、战严寒、无怨无悔地工作着。大家这种“舍小家，为大家”的高尚情操，充分地展现出天邦员工的优秀品质和良好作风。xx年是公司迅速成长、蓬勃发展的开局之年。
回首即将过去的xx年，公司全体员工同舟共济，团结奋斗，赢得了更加广阔的生存和发展空间，树立了良好的企业形象，各项工作都取得了非常可喜的成绩，为公司向集团化运作打下了坚实的基础。这些成绩的取得离不开兄弟姐妹们的心血和汗水，公司的每一次进步都是大家共同力量凝聚的结果，公司的每一份成绩都闪烁着大家智慧的结晶！在新年来临之际，公司特向全体员工表示最崇高的敬意和最诚挚的问候！
员工朋友们，过去已成为历史，未来的路任重道远。在成绩面前，我们应清醒地看到我们还有很多的不足和差距。希望大家树立高度的责任感和紧迫感，发扬吃苦耐劳、爱岗敬业的奉献精神，立足本职，锐意进取，以确保公司持续、健康、稳定、快速发展。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。展望xx年，号角催人奋进，机遇蕴含精彩，机遇与挑战并存，困难与希望同在。在新的一年里，让我们携起手来，以崭新的姿态、饱满的热情，投入到公司迅速发展的潮流中，为公司和我们美好的明天而努力奋斗！共创辉煌！
最后，衷心祝愿全体员工及家属：新年愉快，工作顺利，身体健康，万事如意！
此致
敬礼！
慰问人：xxx
20xx年xx月xx日
员工慰问信4全体员工及家属:
新春好!
一元复始山河美，万象更新锦绣春。
值此辞旧迎新的日子，我谨代表公司及管理团队向坚守岗位、辛勤工作的全体员工以及向长期默默奉献、支持路之友发展的家属同志们，表示衷心地感谢和诚挚的问候!恭祝大家在羊年吉祥如意!阖家幸福!
过去的一年，是路之友发展不平凡的一年，面对市场竞争的严峻挑战和同行业竞争的巨大压力，公司积极应对调整变化，适应市场环境，巩固客源、拓展新市场，全面达成了公司生产、销售目标;
过去的一年，企业进一步落实了各项规章制度、优化了绩效考核管理制度，建立健全竞争、激励的约束机制，架构日趋合理，员工薪酬大幅提高，团队凝聚力和执行力逐渐加强，企业文化氛围日趋浓厚。
成绩的取得饱含着广大员工在自己的岗位上兢兢业业，忘我工作的辛勤付出，饱含着各位员工家属的理解与支持，由于工作的原因，很多员工呆在家里的时间很少，没有很好的孝敬父母，关爱妻子，疼爱孩子。
在此，公司向一直在身后支持我们工作的各位员工家属表示深深的歉意!是你们无私的爱给了我们无穷的动力，是你们的理解与支持成就了路之友今天的辉煌!我们所有的荣誉也属于你们!在此，我真诚的向你们道一声:“你们辛苦了!感谢你们有这么好的亲人加入了路之友公司!”
展望20xx年，号角催人奋进，机遇蕴含精彩，我们要抢占时机，加速扩大市场范围，致力打造厢车、专用车行业品牌标杆企业!在新的`一年里，我们将努力提高质量、减少浪费、降低成本、加大协调、优化流程、强化现场、提高效率;
我们将努力创造良好的用人环境，让更多的优秀人才脱颖而出;
为公司目标的顺利实现提供有力保障。
尊敬的路之友员工们，让我们携起手来，以崭新的姿态、饱满的热情，投入到公司迅速发展的潮流中，共创辉煌!我们坚信，有全体员工的共同努力，有家属的支持和关怀，路之友公司20xx年目标一定会实现，路之友的明天必定会更加美好!
最后，衷心祝愿全体员工及家属:新年愉快，工作顺利，身体健康，万事如意!
此致
敬礼!
20xx年x月x日
员工慰问信5尊敬的xxxx教育集团全体教师：
新年好!
岁序更新高歌腾飞曲，春风初度激扬奋进诗。砥砺奋进的20xx年就要握别，蓄势待发的20xx年即将启程。在此谨向辛勤工作在学校各个岗位的广大教职员工致以亲切的慰问和衷心的祝福，恭祝大家新年快乐，工作顺利，身体健康，阖家幸福！
刚刚过去的20xx年，对我校来说，是一个发展之年，飞跃之年。我们以“树教育标杆，创品牌学校”为目标，砥砺前行，在集团化办学的道路上迈出了坚实的一步，在教育教学的实践中取得了丰硕的成果：学校被评为全国国防教育特色学校、全国中小学心理健康教育先进集体、佛山市文明单位、佛山市普通高中教学质量综合评价优秀单位、顺德区先进学校，并在顺德区首次办学绩效评估中获得高中组第一名，20xx年高考重本上线率达8442%，在20xx年的高位基础上成功实现了突破。
这是一中人“崇尚一流，追求卓越”的真实写照。这些成绩得益于区委、区政府的关心与厚爱，得益于家长和社会各界的大力支持，更得益于全校师生的辛勤付出。
岁月回眸，欢歌如潮。展望未来，信心百倍。
20xx年是xxxx教育集团克难奋进的一年，更是大有可为、充满希望的一年。亲爱的老师们，新的一年号角已经吹响，让我们坚定信心，乘风破浪，用创新点燃心中的梦想，用激情续写发展的篇章，用智慧和汗水开拓xxxx教育集团更加美好的明天。
最后，再次祝全体教职员工新年快乐，阖家安康！
xxxx教育集团
20xx年xx月xx日
员工慰问信6尊敬的全体教职员工：
光阴似箭，岁月如歌，又一个365天悄然滑过。20xx年即将载着累累硕果驶入历史长河，包涵希望的20xx年已微笑着向我们走来。值此辞旧迎新之际，谨代表学校党政工向辛勤耕耘、默默奉献的您以及家属致以节日的祝贺和诚挚的问候!
20xx年扎实的工作为学校发展历史增添了浓重的一笔。学校接受了xx人民 政府督导室的“学校发展性”及“学校信息技术运用”两项督导，获得良好的评价;学校xx素质教育实验校实验项目实施进展顺利;校本研修工作不断推进;教育质量不断提升，毕业班参加xx质量监控名列前茅。
20xx年学校获得了xxxx文明单位、xx市行为规范示范学校、xx市健康促进学校、xx市科技特色学校、xx市安全文明学校、xxxx创艺术特色学校、xxxx素质教育实验校、xxxx教师专业发展学校等光荣称号。
展望20xx年，我们将面临新的契机和挑战。机遇蕴含精彩，创新成就伟业。我们要以科研建设为龙头，坚持教育创新，深化教育改革，创名牌，重特色，争一流;强化师资建设，提高管理水平，造就一支科研型、专家型的师资队伍;推进校园文化建设，彰显人文办学理念;优化育人环境，加强交流合作，改革教学方法，提高课堂效益，不断提高教育教学质量。
20xx年，对于我们而言，是早晨，更是春天。时不我待，逝者如斯。我们将以昂扬的斗志、勃发的英姿来迎接这个早晨的万丈光芒，以辛勤的劳作、满腔的热血和汗水来耕种与浇灌这个春天的每一寸土地。
老师们!让我们团结一致，扬起创新的风帆，荡起智慧的双桨，迎着现代化教育的春风朝阳，勇往直前!
最后，再次恭祝大家身体健康、家庭幸福、万事如意!祝我们共同的“家园”蒸蒸日上、再攀新高!
员工慰问信7XX：
您好!
闻悉贵体欠安已入院治疗，公司上下都深为关切。
知治疗所需费用较年夜，公司一方面向股份公司陈述并申请给以津贴，在公司经营状况十分艰难的情形下，股份公司特批帮困津贴金5000元以示慰问;另一方面泛博员工恳望贵体早日康复，在公司两个月工资未发的困境下仍积极捐献1425元以表心意，虽杯水难解车薪，但拳拳之心、感念之意尽表。
我们望您能安心治疗，深盼您能早日康复。
谨以此信表达公司全体员工对您的慰问之情!
此致
敬礼
XXX
年月日
员工慰问信8尊敬的之家属及其亲友们：
你们好！
端午来临，粽米飘香，在传统佳节――端午节即将到来之际，中铁二十局集团第二工程有限公司党政工团领导，以及安哥拉本二项目部的全体员工向你们致以节日的问候和诚挚的敬意。
在此佳节来临之际，你们的亲人，我们公司的敬业的员工，仍然奋战在万里之远的安哥拉本格拉铁路工程工地辛勤工作，不能与你们相聚，请你们理解和支持。在此，我们首先告诉你们的是，目前在安哥拉工作的151名公司职工和149名公司外聘合同工，他们在安哥拉一切都很好。虽然安哥拉远在非洲，各种条件和国内还有差距，但是我们中铁二十局集团已经在安哥拉发展了五年，有着各种完善的生活配套体系，有自己的菜地，自己的医生、卫生所和医院，有充足的从国内运去的大米、面粉和生活必需品，所以，请你们不要担心。其次，转达他们对你们的思念之情，所以请你们放心。在这个举家团圆的节日，你们亲人远在万里之外，不能守候在你们的身边尽守孝道，作为妻子或丈夫，请你们理解和支持他们。他们今天的辛苦，也是为了你们家庭生活能够殷实美满，希望你们在家照顾好父母，培养好子女；作为子女，请你们原谅你们的爸爸、妈妈，他们不能陪你学习和生活，但是他们辛苦的工作，都是为了能给你们创造一个良好的生活条
件。所以希望你们要勤奋学习和努力工作，做一个对社会有用、使父母骄傲的栋梁之材。
最后，让我们一起祝愿公司在安哥拉工作的151名公司职工和149名公司外聘合同工能够早日完成施工任务,平安的归来！
顺祝你们节日愉快，身体健康！
中铁二十局二公司海外部
20xx年5月26日
员工慰问信9尊敬的各位同事和家属：
大家好！
值此举国上下沉浸在欢乐、温馨、和谐的气氛中共同期盼又一个春天来临之际，我谨代表xx集团董事会并以我个人的名义向大家致以最衷心的祝福和最诚挚的慰问！祝大家在新的一年里身体健康、事业进步、阖家欢乐、万事如意！
借此机会，真诚地向各位同事和家属道一声，你们辛苦了！正是有了你们的努力、尽责、关心和爱护，xx才能不断成长和创造，才能一往无前地迎接和共同分享木棉花般的友谊和无与伦比的未来。
回顾过去的一年，是xx集团发展史上具有历史意义的一年。集团上下一心，信守“质量、成本、效率、安全”的管理理念，开拓进取、众志成城，横纵联合，果断出击，把xx国际化版图延伸到了新加坡、马来西亚、美国、墨西哥等地，以优异的经营业绩和“国际化”愿景初步确立向xx20年华诞献上了一份厚礼。更为可贵的是，没有人躺在20年的功劳簿上，所有人始终以创业的姿态，兢兢业业、博学约取，风雨兼程，这正是xx欢庆下一个20年司庆的希望所在。
展望新的一年，困难与希望同在，挑战与机遇并存。坚定信念，不走老路，走现代物流之路；统一思想，不走别人的路，走适合xx之路。公司全体同仁必将以紧迫的使命感，合理高效利用现有资源、借用他人资源、开发未来资源，通过不断学习和借鉴来努力寻找和发现公司的可持续发展之路，以“内强素质，提升盈利能力；外树品牌，提升竞争实力”为工作指南，抢抓机遇，精诚团结，强化学习，不断进取，以期在激烈的市场竞争中一马当先，马到成功！
各位同事和家属，新春是一声声亲切的问候，鸡年是xx新起航的渡口。让我们用智慧唱响人生，用自信开拓未来，厚德载物同求索，奋发图强创辉煌！
最后，请允许我再次代表集团董事会给大家拜年啦！祝大家工作顺利、生活顺心、心想事成、步步高升！
慰问人：xxx
20xx年x月x日
员工慰问信10亲爱的员工及家属朋友们：
X年春节马上就要到了，在这举国同庆辞旧迎新的大喜日子里，在这里我司给大家拜个早年!
先有和谐的家庭，后有和谐的企业;只有家庭和谐了、企业和谐了，整个社会才能和谐。本着这一理念，牛根生董事长、杨文俊总裁等蒙牛集团14位高管，决定从他们所受的外资方奖励基金中，专门拨出一部分钱款用来慰问圆缘小区的部分住户。
本次慰问对象是公寓楼100户、别墅区7户员工家属。早在元月份，集团工会就组织人员通过入户填写《调查表》的方式，对圆缘小区各家各户的经济状况进行了摸底普查。经对普查结果汇总分析，集团高管决定对负担较重的107个住户，分四档分别发放价值500多元的年货以及额度不等的现金(20xx元-5000元/户)，以期家家过一个美满、详和的快乐年。
从前年董事长开办“和谐家庭特训营”，到去年慰问驻外员工家属，以及14位高管先后拿出3000多万元向圆缘小区的所有住户发放房款补助(用于超市、游泳池、网球场、会馆以及小区绿地等公共设施的建设)，再到今年集团14位高管又拿出奖励基金慰问员工家属，都体现了一个理念：蒙牛是一个大家庭，前方离不开后方的支持，后方也离不开前方的关爱。中华民族素有关爱关心的传统美德，在蒙牛这个大家庭里，更需要互帮互助，共创美好和谐的发展局面。
按出资额高低排名，发起本次慰问的14位高管分别是：
牛根生、孙玉斌、杨文俊、邓九强、邱连军、卢 俊、孙先红
白 君、姚同山、王 富、白 瑛、雷永胜、王贵生、王福柱
祝愿每个家庭新春快乐，美满幸福!
员工慰问信11公司全体员工：
值此新年来临之际，公司谨向辛勤工作在一线的全体员工致以节日的祝福和亲切的慰问!通过您们向家属致以亲切的问候和美好的祝愿!
春节是中华民族的传统节日，是阖家团圆的好日子。回首即将过去的20xx年，公司全体员工同舟共济，团结奋斗，为我公司赢得了更加广阔的生存和发展空间，树立了良好的企业形象，各项工作都取得了可喜的成绩。
这些成绩的取得离不开兄弟姐妹们的心血和汗水，公司的每一次进步都是大家共同力量凝聚的结果，公司的每一份成绩都闪烁着大家智慧的结晶!在新春佳节来临之际，公司特向全体员工表示最崇高的敬意和最诚挚的问候!
员工朋友们，过去已成为历史，未来的路任重道远。在成绩面前，我们应清醒地看到我们还有很多的不足和差距。希望大家树立高度的责任感和紧迫感，发扬吃苦耐劳、爱岗敬业的奉献精神，立足本职，锐意进取，以确保公司持续、健康、稳定、快速发展。最后，衷心祝愿全体员工及家属：新年愉快，工作顺利，身体健康，万事如意! 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
展望20xx年，号角催人奋进，机遇蕴含精彩，机遇与挑战并存，困难与希望同在。
在新的一年里，让我们携起手来，以崭新的姿态、饱满的热情，投入到公司迅速发展的潮流中，为公司和我们美好的明天而努力奋斗!共创辉煌!
此致
敬礼!
xx
20xx年x月x日
员工慰问信12集团全体员工：
大家辛苦了！
端午节是中华民族的传统佳节。今年以来，广大员工和各级管理者紧紧围绕集团公司“学习、创新、跨越、效益”的八字经营方针，迎难而上，勇于拼搏，乐于奉献，为集团各产业板块蓬勃发展作出了较大贡献。
xx年是集团发展的关键之年，集团经营收入要在去年的基础上实现翻一番的总体目标。广大员工牢记使命，上半年集团各产业板块呈现出良好发展势头：xx运业成功上市；xx纯电动公交投入试运营，在xx投资 6亿多元的 2万辆乘用车及新能源汽车项目紧锣密鼓开展；xx桃花岛、大都会、二运司、xxA区等楼盘稳步推进；成功收购海xx花园酒店、xxxxxx酒店开业在即；xx精工、xx建材提前完成半年经营目标……
这些业绩的取得凝聚着广大员工的辛勤汗水和集体智慧；这些业绩的取得表现出广大员工勇于拼搏和无私奉献。我们坚信在广大员工的齐心合力下，集团今年经营目标的实现指日可待，百亿xx、百年xx这艘民营航母正徐徐驶向彼岸。
值此端午佳节即将来临之际，在此向各位员工，特别是坚守在生产、经营一线的员工和默默支持你们的家属致以最亲切的问候和最真挚的祝福。
祝大家节日愉快，身体健康，阖家幸福！
员工慰问信13尊敬的xxx：
正值中行xx紧锣密鼓地开展之际，谨向长期默默支持中行员工工作的家属们致以诚挚的问候，对你们为中行蓝图工程所付出的辛勤劳动表示衷心感谢！
xx项目是中国银行总行党委做出的一项重大战略决策，是全面提升中国银行信息科技建设水平的重要举措，是提高我行核心竞争力的有力保证，XX成功投产，将是中国银行发展史上又一个光辉的里程碑。
自去年xx工作启动以来，中行全体员工以饱满的热情和冲天的干劲，起早贪黑，废寝忘食，全身心地投入到xx投产前期准备工作，并取得显著成效。优异成绩的背后，凝聚着全体员工的辛勤汗水，也饱含着家属同志们在幕后的默默支持和无私奉献。在此对你们表示衷心的感谢，感谢你们真诚理解和全力支持。
中行的蓝图工程将于20xx年xx月xx日晚xxx点正式投产，下一阶段工作将更加紧张，更加艰苦，一定会有频繁地加班加点和早出晚归，请各位家属继续给我们的员工全力支持，你们的支持将带给我们无穷的动力！有了你们的支持和奉献，中行的蓝图工程一定能顺利投产，中行的未来一定会更加强盛！
再次衷心祝愿各位家属在明媚的春光下更加阳光灿烂！祝愿你们全家永远健康、幸福、快乐！
xx银行
20xx年xx月xxx日
员工慰问信14亲爱的员工同志们：
玉兔辞旧岁，金龙报新春。值此新春佳节来临之际，我谨代表酒店领导班子，向全体员工以及家属们致以亲切的慰问和美好的祝愿。
酒店开业已近十年，这十年的风雨历程是充满机遇、挑战、艰辛和收获的十年。在全体员工的共同努力下，酒店不断深化服务，在细微化、亲情化、个性化的基础上，积极创建“节能型、节约型、环保型”绿色酒店。本着“以人为本、效益第一、品牌至上”的理念，在集中精力抓好基础管理和规范服务工作的同时，丰富产品结构，改进营销手段，加大品牌投入，深挖潜力，开源节流，不断提升酒店的综合竞争力，获得了良好的经济效益和社会效益。
过去的20xx年是奋发进取，业绩辉煌的一年，全体员工在上级公司的正确领导下，求真务实，开拓创新，扎实工作，在激烈的市场竞争中，克服各种困难，超额完成了各项目标和工作任务，取得了辉煌的业绩。获得国家旅游局“银叶级绿色饭店”荣誉称号，以高分值通过海南省旅游局星评小组对酒店“四星级饭店”的复核，并第三次被湖北省评为省级“文明单位”，丽景海湾酒店是湖北省酒店业唯一连续三次获得此项殊荣的单位。
在此，谨向全体员工以及家属致以诚挚的祝贺和崇高的敬意！衷心感谢你们长期以来的支持和关注！
一年来，酒店的经济效益和社会效益十分显著，为了回报全体员工的辛勤付出和努力，在新春佳节即将来临之际，经酒店经营班子研究决定，将与往年一样，酒店为每位在岗员工（工作满一年以上）奖励4个月的全额工资，并在28日年夜饭上以红包方式发给大家，以示酒店对每位员工春节的慰问。希望大家在新春佳节之际，勤勤恳恳，爱岗敬业，以更加优质的态度做好本职工作，让广大宾客满意，让酒店领导满意，也让自己满意。
春回大地，万象更新。20xx年是意气昂扬，继往开来的一年，我们肩负酒店董事会和清能地产集团公司的重托，面临着新的发展机遇和挑战，任重而道远。让我们团结一致，迎难而上，加快发展，全面贯彻清能地产集团公司的工作部署，深入弘扬清能精神，为把丽景酒店建设成为品质卓越的休闲度假酒店而努力奋斗！
祝大家新春快乐，工作顺利，阖家幸福，万事如意！
总经理
20xx年1月15日
员工慰问信15尊敬的员工家属：
春回大地，万象更新!新年的钟声即将敲响，新春佳节的脚步正在临近。在这辞旧迎新到来之际，我代表公司全体领导班子向您道一声“辛苦了!”，感谢您一年来对我们的支持、关心和理解!在此，向您及家人致以节日的祝贺和亲切的问候，衷心祝福新春快乐、身体健康、家庭幸福!
回首xxxx年，是我们快速发展的一年。我们拥有80多个国家和地区的客户市场;生产规模由最初两个生产厂扩展到三个生产厂;员工团队壮大到600余人;产品项目拓展到渔具项目、拉杆箱项目、女包项目、户外项目和户外项目五大主项;自主品牌“RISINGSUN(瑞恩赛)”和“TIMBERFOX(森林狐)”被评为河北省著名商标;自主研发的女包产品获得中国皮革协会XX年真皮标志杯最佳创意奖，渔具包获得07年度最佳产品奖;我们的管理也在不断规范和提升。
骄人的成绩饱含着全体员工辛勤的劳动和汗水，同时也凝聚着您对我们员工的关心、支持和奉献。正是因为有了您的付出，免除了他们的后顾之忧，他们才能以厂为家，全身心的投入到自己的岗位工作中来，荣誉和成绩离不开您全力的支持!感谢您一年来的无私奉献!
展望xxxx年，任重道远，但我们信心百倍、步伐坚定。xxxxx年是我们进入发展快车道的关键时刻，竞争激烈的箱包环境、规划建设中的新厂区、大量的业务定单、团队的快速膨胀等一系列事务等待着我们!有压力有挑战有困难并不可怕，只要我们大家继续保持高昂的斗志、继续保持旺盛的拼搏精神、团结一致、敢打敢拼，相信我们的xxx年会走的更好!在此，我们相信全体员工会与公司携手一起迎接挑战，更相信作为家属的您会与我们一道前行!!
昨天，我们风雨同舟，荣辱与共;今天，我们众志成城，真情相依;明天，我们携手共进，再创辉煌。公司的发展，依然需要您的理解、您的支持、您的奉献。我相信，有了您的全力支持和参与，我们就一定能再创辉煌!
再次祝您及家人身体健康、阂家幸福、吉祥如意!
xxx
xxxx年xx月xx日
01年夜饭是必需品吗？
其实年夜饭这个概念是最近十年才兴起的，在互联网行业比较流行。因为这个行业年轻人比较多，大家喜欢聚在一起玩。从公司的角度来说，团建可以增加团队凝聚力，是一件值得做的事情。
但是总是会有些人，对集体活动天然地排斥，或者即使参加了，也是一肚子的不痛快。
而我们受的教育是强调集体主义的，所以对于不愿意参加集体活动的人，难免心里就会贴标签，觉得这样的人“不团结”、“不合群”。
我觉得首先管理者需要拿掉年夜饭是必需品的想法，除非那个年夜饭是有一定标志性意义的。这是第一点。
比如公司周年庆，这种我认为就不叫团建，而是公司的重大事件。在这个过程中，可能有些重要的信息要宣布，有些重要的方向要向员工传递，有一些人与人之间的关系要重新塑造，是有特殊含义的。
所以,对于这类活动，如果有员工不想参加，能沟通清楚是最好的；但如果沟通不了，那么对不起，你还是必须得参加，因为你是这个集体的一员。
第二点，如果是普通的团建，如果有员工真的不愿意在比如周末这样的非工作时间参与团建，那也就随他了。我们就让愿意参加的员工参加，不想参加的员工就不参加，这样其实它就不是一个团建，而是一次小的聚会。
而一旦你允许这种情况发生，也会让其他人感觉到，团建它不是一种负担，它也确实不应该变成负担。这样大家在心理上也轻松了，反而会有利于促进大家来参加。
第三点，如果要做团建，尽可能不要选在周六、周日，尤其是平常工作节奏很快很忙的，你再选择周六周日去做团建，那员工肯定心里不痛快的。
所以我觉得，管理者要放下对这件事情的执着。
喜欢参加团建的人，团队意识未必就强；不喜欢参加的人，也未必就缺乏合作精神。
我觉得领导首先要有这样一个认知，就是团建不是一个充分条件，也不是一个必要条件。
如果员工能够很好地完成自己的工作，和同事之间关系也不错，那么是否一定要强制员工参加团建，这是我们需要思考的。
02员工不喜欢团建的三个原因
其次，我们再来分析一下员工不喜欢团建的原因。我觉得员工之所以不喜欢参加团建，无非有这几种可能性：
第一个可能是，员工不喜欢和组织团建的这个领导者一起玩，或者是一起玩感觉有压力。
第二个可能是，有些员工就是不太喜欢参与这种集体活动，比如有些人有社交恐惧症，有些人觉得大家保持有距离的同事关系就好。我觉得这些问题和想法都是应该得到尊重的。
第三个可能是，管理者组织的团建形式让员工觉得不happy。比如管理者喜欢爬山，就老是组织员工团建爬山，或者说是团建，大家吃吃玩玩，但是执行起来，中间非要开个会，那员工肯定不乐意的，对团建失去兴趣。
03把生活的团建交还员工
基于以上这些情况，我的建议是，生活的团建就交还给员工，管理者作为一个参与者，甚至是个跟班就可以了。每个人的性格不一样，尊重个性就是最好的团建。
如果大家对吃饭都不排斥，那么你就组织大家一起吃吃饭，工作日也可以，反正大家都是要吃饭的，把这个团建费吃掉。可能的话就让平时不喜欢参与的人来指定吃饭的地点，或者大家轮流选。
但是管理者要把思想的团建拿在手上。
思想的团建一定要有表达，你没有陈述、没有表达、没有语言，没有文字，它不可能形成思想上的团结的，而公司和团队走到哪个方向去，我们有什么样的理念来面对客户，我们秉持什么样的价值观，这些东西是你要牢牢抓在手上，不可能交给员工的。
还有目标的团建，也是管理者要带领团队去实现的。目标的团建一定是基于目标。这个目标可以是一个项目的成功，是一个数字的达成，是一个客户价值的实现，总之要有一个东西去达成的。
所以，以上就是我对于员工找借口不参加团建的看法：
一是要尊重个性。
二是把生活的团建交给员工，把思想的团建和目标的团建抓在手上。
1年夜饭吃什么 2有什么讲究 3为什么要吃年夜饭
除夕的之夜，无论相隔多远，工作有多忙，人们总希望回到自己家中，吃一顿团团圆圆的年夜饭。有时实在不能回家时 ，家人们也总是为他留一个位子 ，留一副碗筷，表示与他团聚。这年夜饭也叫“合家欢”，是人们极为重视的家庭宴会。俗话说得好，打一千，骂一万，三十晚上吃顿饭。
按照我国民间的传统习惯，年夜饭的吃食很有讲究 ，通常有馄饨、饺子、长面、元宵等等。
新年吃馄饨取其开初之意。传说盘古氏开天劈地，使“气之轻清上浮者为天，气之重浊下凝者为地”，结束了混沌状态，才有了宇宙四方。再则取“馄饨”与“浑囤”的谐音，意思是粮食满囤。饺子是我国的传统食品之一 。也称作扁食或煮饽饽。古来只有馄饨而无饺子。后来将馄饨做成新月形就成饺子了。在唐代吃饺子的习惯已经传到我国的边远地区了。
除夕夜，十二点钟声一敲响，就开始吃饺子，因此时正是子时 ，取其新旧交替，子时来临之意。
我们对年夜饭的重视，也就是对传统的重视，对自己身份的认知，《尔雅·释天》中说：“年者，禾熟之名，每岁一熟，故以岁为名”，把“年”当作收获的象征，于是大家聚在一起烧些好东西吃一顿，这种庆祝的活动也就成了年夜饭。
这顿饭更重要的在于一个形式，吃年夜饭时，家家都要有一道菜即全鱼，取年年有余之意。在我国南方，鱼是整个宴席的最后一道菜，大家并不是真正的去吃，只是端上来摆摆样子，留到明年表示日子有富余。
还有些地区，第一个热菜就上全鱼，直到宴会结束时，大家才象征性地吃上几口。除夕鱼寄托着人们希望家业发达、年年有余的美好愿望。广州人的年夜饭桌上通常会有“发财就手”、“发财好市”这样的意头菜，不过是件讨口彩的事情，但大家还是认真虔诚地做了。
中国之大，各地风俗不尽相同，南方和北方有着明显的差别：北方除夕夜多包饺子吃，以谐音取“更岁交子”的意思，有的在饺子中放糖，祈求来年生活更甜美；有的则在个别饺子中包一枚钱币，谁吃到了谁就会在新的一年里发财。
南方除夕一般是吃元宵和年糕，元宵又叫“汤圆”、“团子”、“圆子”，中间包糖为多，取全家团圆美满甜蜜之意；年糕由糯米做成，以谐音取“年年高”之意。但这一天，普天下的中国人都不约而同地奔赴了这场盛宴，怎能不教人感动？
年夜饭代表着至高无上，古时的贤明圣祖在年三十这天也会特赦犯人们回家去吃顿年夜饭，因为这顿饭代表着一个人真实活在世上至高无上的权力，对于中国人而言这是无可替代的，前几年导演张元拍了一部《过年回家》，通过女犯人回家吃年夜饭讲述了一个人性宽容的故事，最后**为张元捧回了一个“人道主义精神奖”。年饭早已超出了“吃”的范围，年饭桌上的东西，早就不一定非得到过年才有得吃。年饭之意不在饭，而在于那份人与人之间的温馨。
年夜饭象征着幸福憧憬，再惨，惨不过杨白劳，但在年三十这天，杨白劳也要给喜儿买条红头绳，想办法张罗着吃顿年夜饭，喜儿那段“爹爹带回白面来，欢欢喜喜过个年”的唱词让我的父辈在忆苦思甜的过程中知道了什么叫“悲剧的铺垫”。
年夜饭意味着根本的权力，海外的华人感触应是最深，印尼曾经禁止华人们庆祝新春，直到印尼前总统瓦希德就任后，取消了华人公开举行宗教信仰及民俗活动的禁令后，让印尼华人在隔了30多年后获准在不受限制下欢度春节，重新体现春节的喜洋洋气氛，让这顿年夜饭吃得轻松惬意。
年夜饭就是中国人最内核的向心力，年夜饭的温情正是这样一种铭刻在民族的骨头里，温暖在一家人的问候中，沸腾在每一个人血脉中的温情。这种温情是大年三十母亲唠叨在灯下的叮嘱，也是无数的游子顶着寒风，踏着大雪往家里赶的执着与真诚。中国人最讲至亲至情，受“礼仪之邦”的影响至深。但现代社会中很多家庭成员为生计、为发展，各奔东西，平时难得一聚。一起吃顿年饭，一家人酒肴相对，轻言细语，诉说别后离情，生活感悟，该是何等惬意之事！
关东年夜饭：保留古风俗汉满互影响
我国知名民俗专家曹保明介绍说，年夜饭在除夕的夜晚又称“团年”或“合家欢”，因为这顿饭以后就要告别旧岁迎来新岁了，所以又称“分岁”。在古代，人们认为年夜饭还有逐疫、驱邪、健身的作用。因此，年夜饭的特点是全家大团圆的宴会，无论男女老幼都要参加，为了这个团圆，外出的家人或子女都要赶在除夕前返回家来，如果没能及时赶回来，餐桌上要给未归人留一个空位，摆一双筷，表示全家团聚。
年夜饭通常是旧时关东农家中一年内最丰盛的一顿饭，必须要在年三十当天掌厨做出来。满桌的酒菜中必须要有鱼，表示新的一年有余钱、余粮，一切都很宽裕。还必须有一碗红烧丸子，表示阖家团圆。根据宗懔《荆楚岁时记》的记载，至少在南北朝时已有吃年夜饭的习俗。
关东老百姓始终有“穷过年，富过年，不吃饺子没过年”的说法。饺子早在春秋战国时期就已经出现了，围绕饺子的起源，民间产生过不同的传说和故事，但关东人一直崇尚春节的第一顿饺子在除夕夜子时（零点）吃，此风俗遍布关东城乡，并世代相传至今。
如今在东北的许多农家，年夜饭依然保持着古时的许多风俗，如吃饭前祭祖，放鞭炮，吃饺子等。但由于近年来年夜饭的吃喝已不重要了，年夜饭早已超出了‘吃’的范围，而在于那份人与人之间的温馨，它温暖在一家人的问候和温情中。既有对即将逝去的旧岁有留恋之情，也有对即将到来的新年怀有希望之意。
重庆土家年夜饭：“扣肉”“灌海椒”不可少
刚进腊月，重庆市酉阳土家族苗族自治县板溪乡红杏村农民许文旭家就忙开了。为了准备好这顿年夜饭，一些必不可少的传统主菜不提前十天半月准备是不行的。其中最主要的当数“扣肉”和“灌海椒”。许文旭说，“扣肉”看似简单，但要做到真正肥而不腻、嫩滑爽口，是要下一番工夫的。“灌海椒”则是把糯米面拌上作料后填入一个个掏空的海椒中，然后放入咸菜罐子里封存半个月，到了除夕，拿出来用油一炸就可以上桌了。
土家人之所以重视这两道菜，是因为以前一年到头难得吃上几回肉，糯米也是稀罕东西，因此家家都把这两道菜当作年夜饭展示手艺的机会，同时也是为了犒劳辛劳了一年的家人。
令人意外的是，海带还曾一度成为土家年夜饭的主菜。因为以前土家族聚集地区吃盐巴都困难，医疗条件也差，经常有人因缺碘患上大脖子病。为了给家人补碘，土家人就在年夜饭上一道海带，以补充人体所需的碘。在当时的条件下，海带对土家人来说，真可谓 “山珍海味”，经常吃根本不可能，因此成了年夜饭上的一道好菜。如今，海带早已退出年夜饭的“舞台”。
土家人吃过年夜饭后，各家都会燃起一根木柴，大家围坐聆听老人讲故事，守岁到天亮，名叫“守田埂”，以表达对田地的热爱。
朝鲜族：“岁酒”和“德固”占据特殊位置
吉林省延边朝鲜族自治州是我国朝鲜族主要聚居地区，春节也是朝鲜族的传统的和最重要的节日。朝鲜族的年夜饭有着自己传统的食品和特色。
朝鲜族的年夜饭丰常丰富，大大小小的盘子七八十个，有的人家甚至达上百个。其中占特殊位置的是‘岁酒’和‘德固’二种。
春节前夕，记者在延边朝鲜族自治州的各乡村看到，很多朝鲜族村民都在酿造“岁酒”。朝鲜族在年夜饭有喝“岁酒”的习俗。这种酒多在过“岁首节”前酿造。岁首节相当于汉族的春节，“岁酒”以大米为主料，配以多味中药材，是一种药酒。用于春节期间自饮和待客，他们认为饮用此酒可以避邪、长寿。
“德固”是一种汤饼，就是将大米面和好蒸熟后，捣成大粘团，再搓成椭圆形圆条，切成薄片，倒入鸡、野鸡、牛肉汤锅中，吃时再放些麻油或香油以及紫菜，味美可口。
在年三十那天，朝鲜族妇女都要穿上漂亮的民族盛装。大多数家庭从一大早就开始做打糕。尽管现在有卖做打糕的机器，但他们还是喜欢用打糕槌自己动手做，因为感觉味道还是不一样。
除夕夜一家都围在一起吃年夜饭，是非常幸福的时刻，全家都会守岁通宵达旦。与汉族不同的是，朝鲜族大年夜这顿饭会载歌载舞，伴着朝鲜族古老的伽耶琴和筒箫乐曲迎接新年的到来。
http://wwwnianyefancn/nyf/12shtml
http://njbbssoufuncom/muco~-1~1212/68311498_68311498htm
篇一开展冬日送温暖的活动总结
1月—2月，镇卫生院家庭医生服务团队在乡村医生的配合下进村入户开展健康扶贫冬季暖心服务活动，扎实推进家庭医生个性化签约服务。协同卫健局同志，给计生特殊家庭送去慰问金。
每到一户，医护人员都要仔细核准贫困人口患病情况，完善健康档案，并为患有大病贫困人口提供政策咨询和就医指导，做好与定点医院的联系、对接，做好高血压、糖尿病、结核病、重性精神病等重大慢病规范管理。同时，医护人员还大力宣传健康扶贫政策，提高老百姓对政策的知晓度，深入开展健康教育与健康促进，进一步提高群众健康素养，逐步养成良好健康习惯。
医务人员认真地为他们进行听诊、测量血压，对检查过程中发现的问题提出治疗意见，并就冬季常见病、多发病的日常保健预防和日常用药服用等方面进行健康指导、针对检查中发现的问题，医务人员详细给予讲解健康教育，解答群众提出的健康咨询问题并发放健康扶贫政策宣传资料，得到了大家的广泛认可和赞誉。
开展健康扶贫冬季暖心服务活动是我院以实际行动学习贯彻落实党的xx大精神，践行以人民健康为中心基本方略的具体体现。
通过健康扶贫活动，广大人民群众对健康需求的获得感和满意度得到大幅度提升。贫困群众能够得到切切实实的实惠，有效的防止因病致贫和因病返贫。为农村贫困人口脱贫提供了健康保障，进一步提高了群众健康素养与健康意识，让贫困户慢性病患者切实感受到了政府健康扶贫带来的红利，在寒冷的冬天送去了党和政府带给的温暖。
篇二开展冬日送温暖的活动总结
为了更好地贯彻落实全市社会建设工作大会和关于改善民生、维护稳定的要求，在传统节日中体现党和政府关爱，在走访慰问中了解青少年基本需求，努力做到困难青少年得实惠、团员团干受教育、各界青年创和谐，根据团市委《关于开展“上海共青团牵手行动”冬日阳光团员青年青春温暖集中活动的通知》的文件精神，共青团上海市邮政公司从解决青年员工最关心、最直接、最现实的问题入手，在节日期间轰轰烈烈地开展了“帮扶团青暖人心，凝聚团青创和谐”为主题的送温暖慰问活动，上海市邮政公司各级团组织积极参与，总共走访、慰问困难青年员工近180人，慰问金额达352916，以实际行动把市公司党委和团组织的关爱送到了员工家中。
一、领导重视，精心组织。
为做好“冬日阳光活动”，公司团委在1月初就下发了《关于开展冬日阳光”上海邮政团员青年青春温暖行动的通知》到各基层团组织，并拟定了“帮扶团青暖人心，凝聚团青创和谐”为此次冬日阳光团员青年送温暖活动的主题，市公司团委要求各基层团组织负责人就送温暖工作专题召开会议进行动员部署，将此次冬日阳光活动作为节日前后的工作重点，必须做到走访慰问特困青年员工全覆盖。各级团组织认真落实市公司团委的要求，精心策划、周密安排，建立了以党政工团主要领导负总责、党政工团齐抓共管、各级团组织实施、有关部门协调联动的领导机构和工作机构，制定了分级管理、分片包户、责任明确的实施办法，为送温暖活动做好了前期基础工作。
二、摸底排查，明确对象。
为确保节日期间送温暖工作落到实处，各基层团组织在1月初就对特困青年员工进行了认真细致的摸底排查，登记建档，将关注焦点重点投向五类特困青年。一是建档困难青年；二是工资收入较低的困难青年；三是由于重大疾病、重大事故、意外灾害、子女教育等原因造成家庭生活特别困难的青年员工；四是生活上有一定困难的劳动模范和团干部；五是生活困难的外来务工人员。通过摸底排查，各基层团组织明确了帮困对象，为送温暖活动的顺利开展提供了依据。
三、领导带头，访贫问暖。
为了开展好此次冬日阳光送温暖活动，各基层党委、团委领导高度重视，不仅对送温暖工作作出具体指示，按、分阶段、有步骤地予以阻止实施，同时亲自带队，深入基层一线慰问困难青年，送上慰问金和慰问品，了解和关系他们的工作、生活和身体情况，同时勉励他们鼓起勇气，战胜困难，这种种的举措确保了困难青年及家庭温暖过冬。
1、1月27日上午，天气寒冷，雪花飞舞，嘉定区邮政局团委在区局党委领导的带领下，先后上门走访慰问了城中路支局投递员许晴冰和新成路支局营业员武薇两名困难青年员工，送上新春祝福，勉励员工及家属正确对待眼前的困难，树立信心，战胜病痛，并送上慰问金和慰问品。一番安慰的话语，一份企业的关爱，在这个寒冷的冬天真正做到了雪中送炭，温暖了困难员工及员工家属的心。
2、宝山区邮政局团委认真开展了“冬日阳光”团员青年青春温暖行动。1月至2月上旬期间，区局团委对本单位18名困难青年进行了走访，送上慰问金及慰问品，询问了解生活困难情况，并予以帮助解决。在送温暖给困难青年的同时，区局团委坚持深入社区，将温暖送至孤老及残障人士，送至学校师生，在冬日里燃起了浓浓暖意。在开展本次困送温暖活动的过程中，区局通过团委对所有帮困对象转达了深切的问候和新年的祝福。
3、闵行区邮政局以区局内困难青年（包括劳务工和外来务工青年）为主要帮扶主体，以走访慰问、迎春联谊、举办年夜饭和集体看春晚等多种手段为主要帮扶方式，从解决团员青年最关心、最直接、最现实的问题着手，为困难青年提供切实有效的帮扶服务，共计慰问团员青年20名，慰问金额9700元，有效加强企业凝聚力、推动企业发展、共创和谐企业。
四、积极宣传，创建和谐。
冬日阳光送温暖活动期间，市公司团委在做好指导、协调工作的同时，加强宣传和报道，利用青年工作例会、《上海邮政报》等载体，有力拓展活动影响，有效宣传活动成果，掀起了市公司团委帮困送温暖活动的高潮，使广大团员青年切实感受到组织的关爱和企业大家庭的温暖，促进了上海邮政这个大家庭的和谐，推动上海邮政新一轮的发展。不少困难团员青年也都纷纷表示，要以做好本职工作，为邮政多做奉献来回报企业的关心和关爱。
通过开展此次冬日阳光送温暖活动，使青年员工感受到了邮政企业对他们的关爱，发挥了团组织联系青年，帮助青年的桥梁纽带作用，切实解决了困难青年员工生产、生活问题，时刻将弱势群体冷暖记在心头，达到送温暖、解难题、促发展的目的。在今后的工作中，我们将深入开展基层调研，广泛开展各类扶贫助困送温暖活动，更扎实、更细致作好送温暖工作，传递真情，传递爱心，把关爱的触角延伸到每个角落。
篇三开展冬日送温暖的活动总结
在12月15日—1月27日，活动将持续接受爱心家长和爱心学生的捐赠，爱心学生和爱心家长，可任意选择一家分校(东四综合校区、安贞综合校区、东直门综合校区、崇文综合校区、北苑综合校区、万柳综合校区、柳芳综合校区、奥体综合校区)进行捐赠。为鼓励孩子参与本次活动的积极性，顺天府学还为爱心学生准备了活动纪念爱心贴画，所有参与捐赠的爱心学生和家长，均可获得此奖励。
1、活动启动仪式
活动在东四校区举行启动仪式，并以东四校区为首站，辐射顺天府学的其余七个校区。活动启动仪式当中，顺天府学领导出席，并邀请大约200位家长与学生共同参与。启动仪式过程中，由老师带头，捐赠相关衣服、学生文具与学生书籍，鼓励学生与学生家长捐赠自己闲置不用的衣服、文具、学生书籍等，并邀请学生与家长在活动横幅上签名，并写一句祝福话语，并署上自己姓名，送给西南地区贫困学校学生。
2、爱心捐赠，有爱更温暖
活动启动后，将在八个分校设立捐赠平台，平台设立在各分校的前台，摆放顺天府学教育中心“爱从京城情满西南”冬季送温暖爱心捐助台，用于接受学生、家长与各界社会人士的爱心捐助。各分校接受捐赠时间为12月15日—1月27日每天的早十点到下午的四点半(周六周天也接受捐赠)。
此次捐助活动只能捐助衣服(不限大人小孩)、学生文具、书籍等，不接受现金捐助。每位参与捐助的学生和家长，均可获得顺天府学教育中心“爱从京城情满西南”冬季送温暖活动爱心纪念贴画，用于表彰学生参与公益活动的行为。顺天府学教育中心，将统一为捐赠物品整理打包，并由顺天府学教育中心出资，将募捐到的爱心物品发往受捐地点与受捐学校。
3、“爱从京城，情满西南”成语连珠活动
活动从东四校区启动后，将同时在七个校区开展“爱从京城情满西南”成语连珠主题活动，“爱从京城，情满西南”成语连珠主题活动是一项数字成语接龙游戏，活动将以“一、二、三、四、五、六、七”七个数字为题目，每个数字选定一个分校，学生在参与活动过程中，需要说出包含数字的成语，并说出成语的由来和含义。
为保证公益送温暖活动活动主题不偏离，在参与“爱从京城，情满西南”成语连珠活动过程中，所有参与的学生需要至少捐助一份爱心物品，如闲置不穿的衣服，闲置不用的文具，闲置不看的书籍等等，否则将取消学生参与此次成语连珠活动的权利。
4、有爱才能学得更多
在送温暖活动开展过程中，所有参与捐赠的学生和家长，都可以获得顺天府学送出的“有爱才能学的更多”公益活动回馈大礼包。学生和家长只要在顺天府学任意一家分校捐赠爱心物品，均可获得顺天府学“50元爱心回馈优惠券”，凭此优惠券，在学生报名学习顺天府学任意一款课程时(注：课程总价不低于1000元)，享受减免50元学习费用优惠，以此鼓励学生更多的参与社会公益活动，培养学生的爱心。
篇四开展冬日送温暖的活动总结
按照市委《春节期间“送温暖”慰问活动方案》、《全市“送温暖”结对帮扶实施方案》通知要求，全市各级党政机关和企事业单位采取多种形式，积极做好春节期间的慰问工作，把党和政府的关心和温暖送到千家万户，切实帮扶困难群众的基本生活，使人民群众度过了一个欢乐、祥和的春节。
一、基本情况
全市慰问困难企业、驻x部队、福利机构等单位x个，慰问五保户、低保户、重点优抚对象、困难老党员、拆迁困难户、困难企业下岗职工、困难教职工等困难群众、各界人士等共x万余户，发放慰问资金x余万元。
二、主要做法
1、准备充分。为做好全市“送温暖”慰问和结对帮扶工作，市民政局前期深入基层了解困难群众的需求，针对各县区的帮扶重点，及时草拟并上报全市慰问和结对帮扶工作方案，慰问期间又及时与县区、街道、社区联系，范文100督促相关单位落实慰问和帮扶工作，确保全市慰问和结对帮扶工作的顺利开展。各县区精心安排、明确任务、落实责任，组织民政部门、街道、社区对辖区困难群众做了深入细致排摸，确保春节慰问工作的顺利开展。
2、领导重视。在慰问过程中，市四套班子领导率先垂范，节日前分x组对各县区的低保对象、残疾人员、劳动模范、科技人员、道德模范、棚户区困难群众、离退休老党员等各类人员进行慰问，体现了党和政府对人民群众的关心。各县区党委、政府、市直各有关单位主要领导也带头深入农村、社区、企业、学校等开展了慰问。
3、组织有力。各县区、各部门、各单位按照市委、市政府的要求，以“送温暖”慰问活动为载体，认真贯彻落实市委、政府主要领导指示要求，统一领导、精心安排、明确任务、落实责任，确保“送温暖”慰问和结对帮扶活动顺利圆满完成。各县区(部门)制定了相应的帮扶和慰问方案，投入资金x万元，对x万困难群众进行慰问，确保困难群众过一个温暖祥和的春节。
篇五开展冬日送温暖的活动总结
为切实关心困难职工的生活，根据上级的统一部署，我们扎实开展了春节送温暖活动。现就春节期间关爱困难教职工和学生的送温暖活动作如下总结：
一、提高认识，加强领导
切实关心困难教职工的生活，深入开展扶贫帮困送温暖活动，是构建社会主义和谐社会和践行科学发展观的重要举措。我校工会认真学习贯彻x届X中全会精神，从维护社会稳定、构建和谐社会出发，从协助党和政府解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把送温暖活动作为工会春节前的工作重点，真正把党和国家及组织的关心与温暖送到困难职工的心坎上。学校切实加强对送温暖工作的组织领导，成立了以贾校长为组长，凌全体行政人员为成员的春节送温暖工作领导小组，党团组织密切配合，积极支持，逐一摸清困难职工和学生的家庭情况，并逐一登记备案。切实把关怀与温暖送到困难者家中，雪中送炭，帮助他们过一个欢乐祥和的春节。
二、突出重点，讲求实效
春节送温暖工作领导小组通过登门慰问送钱物、帮助治疗送健康、丰富生活送文化、结对帮扶送恒温等途径，丰富送温暖慰问内涵，取得明显的实效。一是深入到困难职工和学生家中，全面了解他们的实际情况，做到“四清”，即摸清家庭情况、摸清思想状况、摸清困难原因、摸清生活需求。二对困难的家庭进行一次普遍的走访慰问，积极帮助病残职工和离退休人员解决生活中的急难问题。三是把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的家庭作为走访慰问送温暖的重点，切实帮助他们解决实际困难。与此同时，我校工会还积极争取党政的支持和社会各方面的广泛参与，多渠道、多形式筹措送温暖资金，资助要严格规范资金的管理、使用，做到运作安全、专款专用、发放有序、监督有力。1月12日学校召开了离退休老同志茶话会，对老同志进行慰问，对困难老同志进行经济上的资助，并每人发了一份春节贺礼。1月13日学校春节送温暖工作小组一行5人，登门逐户慰问了共14户困难学生，共送去慰问金和慰问品计3000余元。
三、加强宣传，造浓氛围
学校充分利用校园之声广播、《韩中简报》等舆论阵地和工具，及时宣传学校党组织、行政和工会组织对困难教职工的关心，宣传扶贫帮困各项政策措施，宣传广大教职工互爱互助、增强信心、勇于克服各种困难的生动事例，扩大送温暖活动的社会影响力和感召力，营造教职工广泛参与、人人奉献爱心的良好氛围。
我们将继续把关心困难职工和学生作为我们工作的一部分，并一如既往地切实关心困难职工和学生的生活，使困难职工感受到党、国家及单位的温暖，为构建和谐淮安作出应有的贡献。
篇六开展冬日送温暖的活动总结
临近春节的天气显得格外的寒冷，咄咄逼人的寒风将太阳的温暖一扫而尽。然而，这样的天气终归会有不平凡的事发生，来打破这样的现状。
为认真贯彻“服务社会，奉献社会”的大学生宗旨，提高和培养大学生的社会实践能力和社会公德意识，我们12月20日中午8点计划着就走进我们当地的敬老院，开展献爱心，送个温暖活动，看望孤寡老人，了解老人生活的同时带给他们欢乐，为他们晚年国际的精神世界献上一份关爱，将我们的热情传进老人们的心中，让他们在这个冬天不再寒冷。活动的主要目的是弘扬中华民族的敬老爱幼的美德，“尊老”是中华民族的传统美德，作为新世纪的大学生，更有责任和义务发扬这一美德的。
此次活动让我受益良多，一个社会的弱势群体，在这漫长的一生中，尽力了无尽的风风雨雨，尝尽了世间的酸甜苦辣，在人生的日子里，他们所渴望的不仅仅是安逸的生活，更重要的是对他们的理解。活动中我们将准备好了学生贺年卡和慰问品，赠与辛劳一生的老人，并帮他们打扫卫生，使得院子和他们的房间变得更加的温馨整洁，帮他们摘菜洗萝卜。老人们见了都点头称赞不已。之后我们当中的同学做一些有利于老人的按摩，给老人们梳头剪指甲，和他们促膝长谈，亲切的询问他们的身体状况，帮助他们解决力所能及的困难，和他们唠唠家常，听他们讲故事，聊一聊过去和现在，老人们露出开心的笑容。叮嘱他们要注意身体，给他们唱歌娱乐，使得每个老人都感受到家的感觉，感受到家人的温暖。与他们的交流中可以得知他们内心对我们的到来激动之情。就这样整个院里洋溢着欢笑，涌动的暖流。我们之中的同学有一半是贫困家庭，这次活动中他们都将从社会得到的恩泽互不保留的回报给这些老人们。
快乐时候往往忘却了我们的局限条件时间，一晃一上午过去了，在告别老人的时候，同学们和老人们的眼睛都湿润了，老人们将我们的手紧紧拉在一起彼此都不愿意离开，都希望时间能停留在那一刻，并嘱咐我们有空多来坐坐，可我们还是得走了，但我们的心停留在老人身边，我们的爱心将会继续去传承我们中华民族的美德，向社会宣传了敬老的传统美德，希望引起社会对老人晚年生活的关注，让这以前夕阳再次绽放绚丽的光彩。
篇七开展冬日送温暖的活动总结
为切实关心困难职工的生活，认真贯彻xx大会议精神，根据文件精神，扎实开展了春节送温暖活动。现就春节期间关爱困难职工送温暖活动作如下总结：
一、提高认识，加强领导
工会认真学习贯彻xx大会议精神，把送温暖活动作为工会春节前的工作重点，真正把党和国家及组织的关心与温暖送到困难职工的心坎上。切实加强对送温暖工作的组织领导，成立了以主任为组长、工会主席为副组长，全体中层干部为成员的春节送温暖工作领导小组。关于做好全市困难职工基本状况调查摸底工作的通知>》，对本单位的困难职工状况进行了认真的调查摸底，并逐一登记备案，为送温暖工作的开展提供了详细的依据。
二、突出重点，讲求实效
春节送温暖工作领导小组通过登门慰问送钱物、帮助治疗送健康、丰富生活送文化等途径，丰富送温暖慰问内涵，取得明显的实效。一是深入到困难职工家中，全面了解他们的实际情况，做到“四清”，即摸清家庭情况、摸清思想状况、摸清困难原因、摸清生活需求。二对困难的家庭进行一次普遍的走访慰问，积极帮助离退休人员解决生活中的急难问题。三是把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的家庭作为走访慰问送温暖的重点，切实帮助他们解决实际困难。春节前夕温暖工作小组一行5人，登门逐户慰问走访10户困难职工，对离退休老同志进行慰问，对困难职工进行经济上的资助，并每人发了一份春节贺礼。
三、加强宣传，造浓氛围
充分利用报等舆论阵地和工具，及时宣传党组织、行政和工会组织对困难职工的关心，宣传扶贫帮困各项政策措施，宣传广大职工互爱互助、增强信心、勇于克服各种困难的生动事例，扩大送温暖活动的社会影响力和感召力，营造职工广泛参与、人人奉献爱心的良好氛围。
我们将继续把关心困难职工为总新工作的一部分，并一如既往地切实关心困难职工的生活，使困难职工感受到党、国家及单位的温暖，为构建和谐社会作出应有的贡献。
篇八开展冬日送温暖的活动总结
为进一步贯彻落实我校关于冬日送温暖活动的要求，充分体现我校对特殊学生的关怀，切实为特殊困难学生群体送温暖、献爱心。口腔医学院在严冬到来之际，积极响应学校的号召，加入到冬日送温暖活动中来，并向我院困难学生群体送去温暖。
此次口腔医学院开展了送保暖内衣的活动，活动期间我院党总支副书记郭艳副书记亲临现场向10名受助学生亲手送去一份保暖内衣，此外，学生辅导员杨锋和吴文文两位老师也在现场与每一位同学就学习与生活展开一系列交谈。晚上，两位辅导员老师还去了学生宿舍，就一些生活上的问题进行了交谈。同学们纷纷感到来自口腔的温暖，并允诺一定好好学习，将来报答社会，帮助更多需要帮助的人。
通过此次冬日阳光送温暖活动，口腔医学院的同学们充分体会到了社会中这部分群体的困难之处，他们需要更多的爱心人士为他们提供他们的所需。在慰问的过程大家感受到，其实这些困难大学生不仅缺少物质上的需求，他们真正需要的是精神上心理上的安慰，有人可以陪他们玩，陪他们聊天，或者只是做一个倾听者。对于他们来讲，精神上的满足远比物质更重要。大家纷纷表示送温暖不能仅限于口头，应该落实到行动当中，也愿意成为一名志愿者，定期定向的为困难以及特殊群体服务，使他们不仅仅能在节日中感受到来自学校以及社会的温暖，平日里也同样可以得到口腔学子的关心。
此次口腔医学院“冬日送温暖”活动圆满完成，但是这不是终点而是起点。在今后的学习工作中，口腔将号召更多有爱心的同学加入到志愿者的行列中，为更多的困难特殊人群提供帮助。
篇九开展冬日送温暖的活动总结
12月25日以“携手衣加衣,共建温暖大家庭”为主题的珙县大学生志愿服务西部计划志愿者开展的“暖冬行动”的捐赠仪式在观斗中心校举行。来自四川自贡的“衣加衣”项目组爱心志愿者们经过七个多小时的长途跋涉，到达珙县观斗苗族乡中心小学。四川“衣加衣”项目组志愿者、社会爱心人士和珙县大学生志愿服务西部计划志愿者向等候多时的孩子们赠送了1500余件衣服、100双袜子、100双手套、100双耳套以及2个篮球和部分鞋子、作业本。
12月26日珙县大学生志愿服务西部计划志愿者们(牟相铸、李清波、钱林森、范杰)接过四川“衣加衣”爱心人士手中的“爱心”接力棒，继续在珙县的恒丰乡、沐滩乡、仁义乡走全是泥泞的小路、翻山越岭的在大山深处持续开展暖冬行动，到12月28日19:00暖冬行动圆满结束。珙县大学生志愿服务西部计划志愿者们先后去了四个乡(珙县观斗乡、恒丰乡、仁义乡、木滩乡)的五个学校，三个敬老院，为偏远山区的贫困学生、部分空巢老人、孤寡老人赠送衣物5000余件。本次活动得到了团县委的大力支持，受到了当地人民的好评。
篇十开展冬日送温暖的活动总结
分公司工会按照公司工会《关于组织开展“冬送温暖”活动的通知》，开展了以“真情暖职工，关爱促和谐”为主题的“冬送温暖”慰问活动，把工会组织的关怀送到坚守在高严寒、高海拔的一线职工的心坎上，受到广大职工的欢迎，具体活动如下：
12月份，分公司工会根据现场实际需求，通过广泛征求职工的实际需求，用工会经费对高严寒、高海拔的新疆项目部18名职工购买了防冻霜，手套、护手霜、护脸霜等实用性防冻用品，为奋战在严寒天气下的一线职工送去了温暖。
1月份分公司工会主席带着分公司党政领导的关心关爱，专程前往公司承建的项目部，向奋战一线员工送上防冻面霜、电热毯等防冻用品。在慰问期间主席对项目部职工的生活环境和工作场所进行了检查。并组织召开座谈会，通过了解得知项目部职工受地域限制业余生活比较枯燥，利用工会经费为项目部添置了乒乓球桌、台球桌、羽毛球等娱乐设施，完善项目职工文化活动环境。
通过一系列办实事暖人心的行动，切实把组织的温暖送到员工的心坎上。
.jpg)
