想要经营好一个店铺，就需要规范化经营，如何规范化经营你的美甲店呢？

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想要经营好一个店铺，就需要规范化经营，如何规范化经营你的美甲店呢？,第1张

想要经营好一个店铺，就需要规范化经营，如何规范化经营你的美甲店呢？
导读：一首先是美甲师的规范化着装。美甲店如果想要在市场上面立于不败之地就需要开一个中高端有特色的美甲店，那么对于员工的着装也是有要求的。其着装和妆容是否大方、得体直接体现了美甲店加盟店的档次与规范，给顾客留下了较为深刻的第一印象。所以，必须要对员

一首先是美甲师的规范化着装。美甲店如果想要在市场上面立于不败之地就需要开一个中高端有特色的美甲店，那么对于员工的着装也是有要求的。其着装和妆容是否大方、得体直接体现了美甲店加盟店的档次与规范，给顾客留下了较为深刻的第一印象。所以，必须要对员工的形象做出严格的要求。 

二其次就是美甲师的服务流程规范化和日常行为规范的规定。在工作中，美甲师的每一个步骤都是有讲究的，都是规范的，因此对于美甲师来说做好每一个细节，同时每一个细节都要做到规范化，这样才能够得到消费者的认可。员工的一言一行都代表了美甲店的整体形象，所以在规范中一定要对员工的日常行为规范做出具体的规范。比如，不能在工作之间玩手机、吃东西、美甲服务的每一个过程都要服务国际标准。

三然后就是保持卫生整洁的规定。一个卫生、整洁的环境对于美甲店是至关重要的，所以在工作中应该让员工养成注意卫生的好习惯，在规章制度中应该对各项服务做出严格的卫生标准。这样才能让自己美甲店真正偶特色，有品位，符合大众心中美甲店的标准。 满足顾客的第一印象 美甲店内的装修布置要温馨、舒适,有自家的特色。产品和饰品的摆放要整洁典雅。所有员工的穿着要规范、统一、有本店的个性,与店内的装修协调。

四最后就是上岗培训制度。员工入职时，必须要依据上岗培训制度对员工进行入职培训，其内容主要包括服务顾客的要求培训、美甲仪器的使用培训、业务提升技巧培训等等，这需要美甲店制定出一套完善具体的上岗培训制度。同时比能够让美甲师不断的晋升发展。 

要。

根据查询华律网官网得知，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。因此，美甲店员工与美甲店之间需要签订劳动合同，以保障双方的权益。

学美甲的地方千千万，究竟是选择到哪里学习，相信每个人心里都有一杆秤，究竟是选择花钱去培训学校学，还是直接去美甲店当学徒，其实都没有绝对一说，条条大路通罗马，学习本身也是积累，哪一条路或多或少都能学到知识，从客观上来讲，两种方式各有什么优劣势，我们来看一下。

首先从“学”上讲，学技术学知识，从小到大我们都知道，一讲老师好二讲环境好，只有具备好的学习氛围和优秀的老师，学习才会见成效，吸收也更快，所以选择在哪学，都要看这两个方面。从学习的本质上，我们从5个方面去一一比较：

1、  学习费用

培训学校是讲培训课时、内容来定学费的，加上学习工具，学美甲至少也要几千块，学习期间还要吃住和其他生活开销，免不了会花钱，在美甲店学或当学徒，边学还可以边工作，或许会不要钱，或者收费比较低，在这一方面，美甲店完胜，这也是很多人选择在店里学的主要原因。

2、  教学经验

美甲店教学师傅有些有教学经验，有些是做了一年两年美甲，觉得技术可以了再招收学徒，可以说教学经验我们无从考究。在培训学校里面，大部分的学校是非常看重老师资源的，聘请有经验的老师或者有资质资历的老师，而学校本身依然是要具备教学资质和经验的，找学校找老牌学校的话，教学经验一般是比较多的。

3、  教学保障

不管是交多少钱学技术，我们都希望能有好的效果，学习过程、学习后期都能有保障，这一点，相信都能看出来，在店里学，只有自己多上心，找靠谱的店，我一般建议除非是熟人、亲戚或值得信赖的人教学美甲，不然随便找个美甲店多少还是不放心。在培训学校，大部分（不敢保证百分百）教学是有明确的安排和计划的，后期也会有进修机会，对于大部分学员来说，是比较好的选择。

4、  教学场所

店里学就是跟店，一般客人多的时候打打杂，客人少的时候才能来练习，一个店里可能有几个学徒，也可能就你一个，教学的内容一般没有计划性。学校是有专门的场地供学员学习，一天的时间都是在学习上，可以说，上手机会很多。

5、  实用性

不管是店里学还是在学校学，都会学到东西，而学校可能偏技术，技术会学得很好，店里学偏经验，学习的可能是当季流行，所以实用性短期看店里的要强一些，但是美甲主要看技术，学校学的技术更扎实一些，长远看，还是从学校出来的学习技能更强一些。学校毕业的学生需要去到店实习，跟其他行业一样，先学习再工作。

学技术没有统一的模式，也没有绝对的答案，哪种方法好，别人告诉你是没用的，要结合自己的实际情况，只要自己用心，也有自学成才的，自己多对比一下再下结论。

下面我来回答你的问题：“最近想开个美甲店，谁知道美甲美睫门店技师轮牌制度是怎么样的呢？”，我想说今天分享一个美甲美睫店、美容院、皮肤管理店等连锁品牌店的在客户服务中的一个轮牌制度的设计模板，对于已经有几个员工的门店来说，非常实用。

首先，员工的牌子可以按等级划分，比如，初级、中级、高级。也可以按工种分，比如，综合店可以分为：美容师、美甲师、美睫师等。任何人不得私自乱动牌，店长，前台经理除外。如若违反，罚抄5遍员工服务流程。用餐时，流水牌原地不动，照常轮牌，服务顾客时原地倒排。 所有员工上班前检查自己的牌是否在正确的位置。休息人员上班后，由前台将流水牌打在最前面。

其次，牌1和牌2是领位牌，前3牌在用餐时间内不可用餐。(其他员工用餐后，前三牌员工再去用餐，具体安排可视情况而定，经理协调) 7任何员工，除前台经理、店长有权动牌外，其余不允许动牌，藏牌。指定客不跳流水牌，创单不跳流水牌。员工在操作过程中，劝动其朋友做项目，自行无法操作的，可另外安排其他同事操作。站门班，20分钟一轮，一律不得擅自离开岗位，轮到时间通知前台经理或店长为其下牌，前台经理或店长再呼叫下一位员工轮班。 所有同事在广播通知后10秒到达，被通知同事，无任何理由或借口没听到。 

再次，如果这个顾客是这个员工的指定客，但前台经理或店长认为该员工无能力操作此单，可向顾客沟通换服务人员。 顾客进店做项目，前台经理安排员工，如员工服务不当，态度不好，沟通不到位，价格谈得太高等各种自身原因，客户不满意，通知到前台卡位，前台经理可换另一名员工，这个员工的服务牌跳牌。如果经了解是客观因素(即使给客户最D价，顾客都觉得贵),可把牌打到原位。

 

最后，前台经理或店长有权选择员工为顾客服务，根据能力不同而选择，根据擅长而选择，员工不得有任何异议。(其它技术职务同上) 指定客：顾客进门D一时间找的人，叫指定客。如：顾客进门要找1号员工，但是1号今天休假，顾客就找2号员工，这位顾客就不属于2号员工的指定客。新员工入职即可轮牌。以上便是我地回答了，希望可以帮助到你。