导读：这种情况下，可能会有人认为领导对你不满意或者对其他三个人更加偏爱。但是，这种情况并不是绝对的，因为领导给出礼物的原因可能有很多种。首先，领导可能是想通过这种方式奖励其他三个人在过去一段时间内的良好表现或者完成了某个重要任务。另外，领导也可能
这种情况下，可能会有人认为领导对你不满意或者对其他三个人更加偏爱。但是，这种情况并不是绝对的，因为领导给出礼物的原因可能有很多种。
首先，领导可能是想通过这种方式奖励其他三个人在过去一段时间内的良好表现或者完成了某个重要任务。另外，领导也可能认为其他三个人与你的关系更加亲近，因此选择给他们礼物来表达感激之情。最后，领导也可能会认为你没有提出同样的要求，因此没有给你礼物。
无论领导是出于何种原因没有给你礼物，最重要的是要保持冷静，不要过于敏感或者情绪化。你可以尝试主动与领导沟通，了解他们的想法和期望，以便更好地了解自己的表现和未来的发展方向。同时，你也可以在其他场合下寻找机会来展示自己的价值和能力，以证明自己是值得受到重视和赞赏的。
老板送东西给下属，可以要，也可以不要。只不过你得看这个老板，是同性还是异性？具体情况具体对待。比如说老板是异性，他（她）给你送东西，你得权衡一下是不是对你有意思的表现。
假如老板真的对你有意思，你也不讨厌人家，办公室恋情也是不错的选择，可以尝试下有一个老板当恋人的体验。反过来，如果人家对你有意思，你一点都不动情。那么老板送东西给你，可不能收下。收下就代表你有意，对他（她）不排斥。
在这一点上，最关键最主要的还是要确定，老板对下属的用意何在？而同性之间就简单了，是上下级关系，也可以当朋友关系友好相处嘛。我老公和他老板之间，就是同性关系。这个老板人还挺不错，我老公做事比较认真，踏实。每次有朋友给他送东西，他都会想着我老公，经常会给我老公送一些东西。
虽然有时候我老公也拒绝，不过偶尔还是会接受他的礼物。毕竟人家看的起你，一而再再而三的拒绝也是不尊敬。只要让老板知道你不是贪得无厌之人，就可以了。其实反过来想，同性之间老板愿意给下属送礼物，也确实是对这个下属比较满意的表现。
否则下属巴结上司还差不多，人家居高临下的，为什么要给你送礼物呢？这样说来有这样的例子，也是一件很值得骄傲和自豪的事情。所以对于老板送东西给下属，用你的理智来判断是非，收与不收看情况看而定。
根据你提供的情况，以下是一些建议：
首先，送礼物，尤其是给前辈送礼物，是一个表达感激和尊重的方式。对于你提出的问题，以下是一些考虑因素：
1 尊重：对于前辈，你应该表现出尊重。一份礼物可以表达你的感激之情，但也需要考虑礼物的合适性和轻重量。一般来说，对于刚到公司两个月的新人，适当的礼物会是一人一袋三斤左右的水果。
2 随意性：如果你选择分几个，可能会被认为过于随意，这可能会影响你在前辈心中的形象。但是，如果你选择一人一袋，可以显示你的认真和庄重。
总的来说，如果你的预算允许，一人一袋三斤左右的水果可能更合适。这不仅可以表达你的尊重和感激，而且也不会过于随意。但是，如果你觉得这样可能会对你的预算造成压力，那么分几个也可以接受，但要注意不要让数量看起来过于随意。最重要的是，礼物是为了表达你的感激之情，所以无论你选择哪种方式，最重要的是你的真诚和感谢的心意。
男领导给女下属送礼物，通常情况下是不太正常的。因为正常的上下级关系上级，不需要给下级送礼物，特别是性别不同，送礼物容易造成一些误会。当然，如果是生日礼物，或者给所有的下属都送礼物，另当别论。
作为领导送的礼物，拒绝接收肯定不合适。比较合宜的做法是深表感谢，欣然接受，如果有老公或者是男朋友的，一同出面，给领导的老婆或孩子买件礼物还礼，深表谢意，这样就可以拒绝暧昧，也让领导知道你是有原则的人。
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