职场上老板和同事瞧不起哪种人

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职场上老板和同事瞧不起哪种人,第1张

职场上老板和同事瞧不起哪种人
导读：老板瞧不起，没能力，还不想加班，还整天 事儿多，还整天嘴碎。 同事瞧不起: 看着长得那样吧！还整天唠唠 叨叨像个女人，工作能力强，老板特喜欢。不会，小小划水无伤大雅划水虽是不正当的行为，但却可以调节工作氛围，融入工

老板瞧不起，没能力，还不想加班，还整天

事儿多，还整天嘴碎。

同事瞧不起: 看着长得那样吧！还整天唠唠 叨叨像个女人，工作能力强，老板特喜欢。

不会，小小划水无伤大雅

划水虽是不正当的行为，但却可以调节工作氛围，融入工作圈子。

人不是机器，无法在全天的工作中全部集中精力工作，偶尔需要划划水调整休息一下。尤其是老员工，对于工作环境的熟悉，可以让他钻钻空子，划一会儿水，调整一下。我觉得只要安排的工作能够保质保量完成，划水也不是多么严重的问题。

对于刚进入职场的新人来说，配合老员工的划水行为能够帮助你快速融入工作圈子，前提是你已经了解周边的同事行为习惯。在老员工的划水时间，你可以选择几个兴趣相投的一起，听他们吹吹牛皮，聊聊人生、生活和非工作时间的娱乐活动，这可以让你快速融入公司集体，增进跟老员工间的感情。

只要不耽误工作，这种划水是无伤大雅的。

从另一个角度来看，或许领导只是想随便叫人倒水，但随后一念顺口就给你打电话，说明你在领导心目中有着良好而深刻的印象。这是一件好事。

端茶倒水本身不是什么大事，而是在单位的接待礼仪中表现出对客人的尊重。单位内部互相端茶倒水没有错。通常很多同事和领导倒茶倒水，对你的职业发展会有好处。我觉得老板专门让你带茶带水没什么问题。工作场所的每个人都来自“端茶倒水、煮咖啡”。他们每个人都经历过这种上下级的过程，都倾向于从众心理。当然，希望以后的人需要尝试。

这是一种很正常的工作安排，并不意味着要压制。如果你这样想，你可以肯定地回答。这种心态会对你未来的职场非常不利，职场上的任何工作都不能小觑。首先，这只是按照分工的一种安排。我选择你是因为你是对的人。很多时候，公司开会需要端茶倒水的时候，是比较重要的会议。这个时候会议的整体安排要公司考虑，整个过程的一切由谁负责已经考虑好了。

你的领导希望你在同桌的其他领导面前表现自己，给他们留下好印象，所以端茶递水是个好办法。很多时候，一些工作能力好的员工往往缺少的就是这个，也就是给领导的一些主观印象分。然后，在这样的场合，你的上级领导安排你负责端茶送水，真是帮了你大忙！

其实该不该辞职，取决于你自己的心态。如果你能接受这种情况，觉得无所谓，或者觉得自己的工作前途还是很大的，那么你就应该承担屈辱的负担，先留在这家公司。但如果你觉得这家公司的发展前景不是很广阔，那就不要背负屈辱的包袱，辞职让自己更快乐。

员工不服从管理解决办法：

1、建立健全相应的规章制度，如果原来有制度，那么就建立严格的执行机制。

2、采用合理的绩效考核。

3、建立公示制度，对于制度进行公示，要对事不对人，而且要顾及团队的合作。