西域牧歌十一：万里送暖，利津县委常委组织部长慰问援疆干部人才

2024-08-24 15:10:03 领导 0 47

西域牧歌十一：万里送暖，利津县委常委组织部长慰问援疆干部人才,第1张

西域牧歌十一：万里送暖，利津县委常委组织部长慰问援疆干部人才
导读：9月12号，利津县委常委、组织部部长许明德、组织部常务副部长董长岭、财政局长王凤云、住建局局长徐光照、组织部办公室主任单宝军一行五人来到疏勒，看望在疆工作的干部人才，送来组织的关怀，家乡的温暖。各位领导走进教师宿舍，了解援疆人才的生活状况

9月12号，利津县委常委、组织部部长许明德、组织部常务副部长董长岭、财政局长王凤云、住建局局长徐光照、组织部办公室主任单宝军一行五人来到疏勒，看望在疆工作的干部人才，送来组织的关怀，家乡的温暖。

各位领导走进教师宿舍，了解援疆人才的生活状况，认真听取了学校领导和进疆管理人才的汇报，表达了组织亲切的关怀，鼓励援疆教师克服困难，扎实工作。

下午四点在八一中学召开了座谈会，东营市援疆指挥部总指挥曹永湖同志，就疏勒县的基本情况，援疆历史，成就和在疆人员的结构组成，管理要求，工作状况做了详细的介绍，在东营市委市政府的高度重视，大力支持下，在各批援疆人员的共同努力下，疏勒县的工农业、基建、医疗卫生和教育事业，都有了长足的发展，并为后期的进一步发展奠定了坚实的基础。以曹书记为首的援疆团队，在省援疆指挥部和当地政府的考核中名列榜首，受到群众和各级领导的一致好评。特别指出人才援疆是落实各项工作的重要支撑。

山东省省政府高度重视教育卫生援疆工作，启动“万名教师进疆计划”和卫生组织的“组团式”援疆、“试验田”工作。在此基础创新援疆方式，积极引进大学毕业生入疆支教，在很大程度上解决了南疆教师匮乏，医疗落后的状况。

綦荣亮代表援疆教师对组织的关怀表示感谢，并对我们入疆以来的工作做了汇报，指出南疆在教学理念、管理、教辅资料的配备等方面与内地差距较大，但各位老师爱岗敬业，迅速转换角色，融入到南疆教学中，自律自强，努力克服困难，力争干好自己的工作。

利津中心医院外科主任牟焕华主任代表卫生部门就各项工作开展，下乡送医送药等做了详细汇报。

财政局副局长崔振江代表援疆人才，真诚感谢组织上对各位援疆人才家人的关怀和帮助，解除了每个人的后顾之忧，使每个人可以全身心投入工作，服务地方。每个援疆人才都要牢记使命，尽职尽责，干好本职工作，不能辜负领导和组织的重托。同时严格自律，遵纪守法，讲团结协作，互助交流。援疆对个人成长也是很好的锻炼。

董部长是老援友了，谈到援疆感受，说:“援疆工作面临的困难可以概括为‘地震、干旱、沙尘暴，孤独、思乡、夜难熬。一靠党性，二靠乡菜。”鼓励大家报团取暖，互相帮助。

许部长代表县委县府做重要指示:

一，援疆是政治任务，省政府高度重视，每个援疆人员一定不断提高个人的政治素养，认真执行各级指挥部分配的任务，遵守纪律，特别是安全纪律。

二，干好本职工作，提高业务能力，增强协调能力，结合本地实际，发挥好自己的双重作用，干好本职工作同时，还要搞好传帮带工作。

三，克服困难，加强团结，多交流多沟通，互助协作，调整心态，搞好生活，照顾好自己。有困难找组织，一定为大家做好保障服务工作。请大家放心。

最后，与大家一起在八一中学教学楼前合影留念。

当领导的车缓缓离开时，每个人的心里都恋恋不舍。我们一定坚守岗位，发扬东营人在疏勒援疆路上的良好品德，维护好东营人的良好形象，让领导放心，让家人放心，更让受援单位和疏勒人民放心。

以下是为大家整理的关于干部下乡民情日记范文精选的文章，希望大家能够喜欢！

　　(2月15日)

　凌晨六点，我就起床打背包，一人打了六床，直打得我额头渗汗，吃了一点东西，又赶紧准备行李，就匆匆赶往九所，参加周书记、徐省长等省委领导为我们开展作风建设活动的工作组送行的启动仪式。虽然气温很低，但书记、省长亲切的嘱咐、殷切的期望，让我热血沸腾。特别是余长明厅长一边与我们一一亲切握手，一边反复说着一句话：“请保重身体，厅党组相信你们!”我多想说：“请厅长放心!”却泪眼潮湿，想说的话如鲠在喉。

　中午一点多，车经沅陵境内，我们下高速在一家路边店随便吃了一点午餐，又往古丈县赶。根据古丈县的安排，我们最先到古丈默戎镇敬老院走访。一到敬老院，带队的厅党组成员、纪检组长、工作组组长赵强就进食堂看伙食，去老人的卧室摸被子，到菜园看菜的长势，在活动室详细询问老人的生活状况。这个敬老院虽有些陈旧破烂，但还整洁，看得出管理还可以。进了古丈县城，我们与古丈方面又进行了简单的沟通协商，在赵强组长的建议下，成立了省州县乡四级联动工作组，晚上，县里方面坚持让我们住县城，但工作组组长赵强不同意，相持不下，古丈方面说今晚我们实在没做驻村的准备，现在安排也来不及了。没办法，我和赵强组长、刘笃升主任只得在县城住一晚。

　(2月16日)

　今天全天是慰问走访，共走访慰问了9户贫困户、优抚对象和老党员，但其中4户令人揪心和震撼。一是罗依溪镇龙潭村的宋倩，今年才13岁，自幼双腿站立不稳，双手也无端杯之力。宋倩的母亲8年前离家出走，父亲外出打工也已8年，至今下落不明。因为没钱，宋倩从没去医院检查过，也没上过一天学。八年来，宋倩与年衰多病的爷爷奶奶相依为命，靠着政府的补贴和左邻右舍的帮助艰难度日。望着这个家徒四壁、两老一残小的家，一种良知和责任强烈撞击着我们工作组每一个成员的心。端详着小宋倩清纯可爱而可怜的脸，搀扶着小宋倩的手臂，工作组组长赵强对在场的人说：“一方面我们要尽快送小宋倩去医院检查，能治好要想方设法治疗，另一方面请县民政局先垫支给宋倩家买一台电视机，所需费用我回去后组织老区办支部党员募捐”。二是山枣乡火麻村的优抚对象、老退伍军人王德美，看到工作队走访，感动得痛哭流涕，老人说：“党和政府对我已经很照顾了，每年都有500元的慰问金，其实我们村里比我穷的还有很多，就因为我是老退伍军人，真的很感谢党!感谢毛主席!”老人多种疾病缠身，已近瘫痪，可还想着村里的茶叶产业发展，老人接着说：“现在党的惠农政策好，可年轻人又不愿干农活，种茶叶的都是村里的一些老弱病残人”。说到这里老人又放声痛哭。多好的一位老党员，老革命军人!三是山枣乡火麻村特困对象王仁国的家。这是一个什么样的家!妻子患有严重的精神病。我们去时，他妻子正躺在堂屋的地板上，望着我们傻笑，整个家是乱七八糟的，民政部门多年捐赠的衣被扔满一地，令人心酸，让我们感到这家还有一点温馨和希望的是墙上用粉笔写的一句留言：“阿爸，晚上我不回家吃饭。”村干部告诉我们，他的女儿正在读初中，听话懂事。说真的，我好想见见这位女孩;四是山枣乡火麻村的王北盛，望着这家，我们心里也说不出是什么滋味。两间房子，其中一间是厨房，另一间放着三张床，儿子、女儿、母亲各睡一张床，儿女都是成年了，床与床之间过身都很困难，这怎么住!虽然他家现在正在挖地基准备砌房，可女主人说，就是打好了地基，也没钱砌房子。

　一路的走访，一路的艰难爬行，我很累，可我的心更累。

　晚上，我们住在这次活动的联系点罗依溪镇毛坪村——一个岛上，晚餐有些意思，我们工作组和村干部及部分群众就在村支书家的院子里烧了一堆篝火，锅子就吊在篝火上，吃火锅，菜香，米酒香，别有一番风味!

　(2月17日)

　昨晚，我写新闻稿和汇报材料，一直到凌晨2点。因明天全省民政工作会议要召开，赵组长必须得开完会再来。在送赵组长过湖返回的船上，同事刘笃升说他昨晚没睡好，老鼠在他床上通宵“唱歌跳舞”，州民政局纪检组长张光琳说他也同样被老鼠骚扰了，后来开着灯，老鼠就没那么放肆了。大家有说有笑，苦中作乐，不知不觉船就靠了岸。

　按计划我们今天就在联系点毛坪村调研走访慰问。毛坪村分布在四个岛上，岛上山高坡陡，寨寨之间相距较远。上午我们慰问了3户，罗林家的情况让我有些揪心。罗林的母亲有严重的精神障碍，罗林今年还不到18岁，前年，到深圳打工，不小心弄伤了右手中指，本是一个很小的事故，不知是他本人的原因，还是医院方面的原因，治疗花费了2万多元。现在中指已经弯曲变形，指头已完全坏死。我对罗林说：“你的手指变成了现在这个样子，或多或少有你自己没有足够重视的原因，你要尽快到县医院去看看，十指连心，该截掉的要截掉，否则会影响更大，知道吗”我说到这里，罗林哭了。“不要哭，男了汉，大丈夫，只要你重视就好了，你要对生活树立信心，日子会好起来的。”接着，县里在该村挂职的第一支书王润莲对我说：“请何主任放心，他家的事我们会安排好，一方面我们会尽快安排他去大医院治疗，另一方面村里准备送他去参加劳动技能培训”。

　下午我们一边走访慰问，一边考察产业。毛坪村，这个七十年代移民的村落，过去矛盾重重，岛民经常上访。近几年来，县镇两级党委政府十分重视这个村的情况，县有该村挂职的第一支书，镇有驻村干部，还有大学生村官，历经多年的发展，如今该村已经逐渐形成了网箱养鱼和茶叶种植两大产业，以产业致富的村民很多，因灾病返贫的人也不少，贫富差距比较大。令我欣慰的是，到该村挂职的第一支书王润莲，她陪我们在各组各寨走访时，村民们左一个王书记右一个王书记地与她打着招呼，都主动夸她。据了解她走到哪里就吃住到哪里。一名女同志，来村才半年多，却对村里的情况了如指掌，并对村里的未来有一个美好的设想，这些都让我打心里钦佩。本村支书罗治情一家也不简单，夫妻俩从九十年代初就开始轮流当支书，互相理解，互相支持，带领村民共同致富，从不揩村里一点油水;还有村民罗治伦，现已八十岁多岁，风雨星辰几十年，坚持做好事，从不图报酬。从码头上岛的一条路，他三十多年坚持维护，砍草砍灌木，确保村民通行。唉!多好的干部群众。我想我们党只要有这样好的干部群众，我们的社会主义新农村就一定会有希望。我相信，我们毛坪村的未来一定会更美好!

是有的。

可以在领导面前有更多展示的机会，有更多相处的时间，也有更多的机会。下乡的意思是意思是城里的知识青年到农村去。扶贫下乡志愿者主要工作内容如下：提供就业信息，寻找劳务输出机会。通过协助开展农业富余劳动力转移就业和劳务输出工作，努力实现劳务收入占农牧民人均增收20%的目标。是结合地区开展“五进”活动，充分发挥下派干部作用，积极开展法律、科技培训活动。围绕当地产业，举办养殖、种植业培训班，并开展以适应就业岗位要求为目的的就业技能培训和以基本权益保护、法律知识、城市生活常识、就业、“双语”等方面知识为重点的引导性培训。

面对题目中的问题，我会做好如下的统筹安排。

第一，我会调查了解同事不积极的原因。我将通过单位OA系统设置问卷调查、当面咨询同事、座谈会等方式了解在此次活动中不积极的原因，遇到的困难，更好的建议等，并做好详细记录。

第二，我觉得出现矛盾的原因主要有两个方面，一方面是工作本身安排不合理，另一方面是同事自身的意识不够重视。我将会跟进解决：

对于工作问题，如果时间有冲突，我将根据近期同事的工作安排，将此次活动调整为分批次进行，如第一批次可以安排外科的大夫，二批次可以安排牙科的大夫等，对于参与到送医疗资源下乡的同事要安排合理的调休时间，保证劳逸结合达到送医疗资源下乡的效果。如果是分工不合理，我将通过单位QQ群或微信群的方式深入了解大家对于此次分工的意见建议，根据反馈的结果，结合同事们的专长合理安排分工，并采取老带新等方式进行。如果是由于同事对于业务不熟悉，那么我将会提前开展细致工作培训。如果是缺乏激励政策，导致同事积极性不高。我将在汇报领导的基础上，制定相应的激励机制，如在活动中表现突出者将获得荣誉称号，年终考核予以加分，来调动同事们的积极性。

对于同事意识问题，我将会在工作问题解决完成之后通过座谈宣传等方式调动同事们的积极性，讲明活动意义和要素，邀请有过下乡经验的同事讲解下乡送医的心得体会，并鼓励同事为我们的工作提意见建议。

第三，在活动开展后，我会协助进一步做好统筹安排，了解同事想法。并建议领导在单位内形成送医疗资源下乡的长效机制，鼓励更多的干部为提升基层医疗服务能力、优化医疗资源分布、造福基层百姓贡献出自己的一份力量。

点评：第一步审题。审设问“你怎么办”能确定这是一道工作实务题目，再看题干“送医疗资源下乡”是一次活动，“同事不积极”是活动开展中产生的矛盾，通过“行为目的”分析方法得出最终目的是要办好“送医疗资源下乡”这次活动。

第二步审身份。题目中没有明确身份，但是从“医疗资源”的特殊性出发，最为合理的人员身份应当为卫生和计划生育委员会工作人员或医院工作人员，解析示例是仅仅从组织者角度来作答，其中涉及到卫计委工作部门和医院工作，学生可以迁移使用。

第三步看本质。题干虽短，但是用“组织管理”的眼光看医疗资源下乡，重点是解决在推进的过程中出了那些问题。可以发散联想时间冲突、分工不合理等一系列会导致不积极的原因。

干部下乡是提倡干部们积极下乡了解人民需要什么不需要什么，做到真正的为人民服务这一宗旨而开展的运动。下面是我整理的范文，欢迎大家参阅。

在春意盎然，万物萌动的季节，作为县法院驻村工作组的成员，我带着组织的重托和群众的企盼走进基层，深入开展“万名干部下乡”活动，同时我深感责任重大，使命光荣。

3月7日上午，在院党组副书记旷云山、工会主席曾雪菲同志的带领下，我们一行到达了此次目的地风石堰镇元木村，与村书记何东平、主任周建军见面后，了解了一下该村的基本情况。安排了住处后，顺便访问了就近两家农户，简单地吃过中餐，考虑了一下以后的工作安排，作为此次下乡工作组的组长，一方面感觉接受这个任务义不容辞，另一方面又颇感有些压力，说实话离开基层法庭，不做农村工作已快有6年了，三农工作虽略有所知，但实际也知之不详。加之这几年国家经济形势发展较快，再次到这里来，简直有种陌生感，不知具体如何入手。还好，在有丰富农村工作经验的二位领导的指示下，通过与其他兄弟工作组沟通，决定分以下三步走：一、与所有村干部、组长开座谈会，了解村里的基本情况;二、到各组村民家进行走访，了解群众的呼声、困难和听取合理化建议;三、针对了解的问题，反映的困难进行有针对性解决或反映，对极端穷困户上报组织予以重点帮扶。作好计划后，通过与组里同事协商决定立即实施。当天下午通过村书记召集，与村干、组长进行了座谈。顺便走访了两户特困户，其中一位是老党员，另一位是五保户刘运德，到了刘运德的家中，看到的凄凉景象让我为之心灵一震，同去的其他同事也很有感触，想不到在早已步入小康社会的今天，仍就有这样住在开着裂缝的破土房，食不裹腹，衣不蔽体的老人。第二天清早，将同事们叫醒，简单吃过早饭后，前往最偏远的六组、三组、七组进行走访，晚上回来整理资料。转眼间，活动开展一个星期了，回顾这几天走访过程中所经历的酸甜苦辣，虽然受过委屈，但感到很欣慰，毕竟如此贴近基层，能够了解他们的苦，听到他们的实话，加上我对有关惠农政策的讲解，并在力所能及的范围内办一些实实在在的事，群众观念发生了改变，得到了大多数村民的信任和支援。此次活动中有以下几点体会：

一、调整好心态。在走访中，把村民当成自己的亲人、朋友，以诚相待，村民们也会热情欢迎，并且知无不言，言无不尽。

二、要为群众办实事。说实话，看到该村群众大部分生活还相当艰苦，特别是一些家庭，因病导致家庭极端贫困，感到十分不安，因此一一做了了解和记录，提出建议和解决办法，村里的山路因下雨塌方，组织村民进行抢险和疏通。

三、为人谦逊，努力学习。此次驻村工作，直接面对农民，涉及方方面面的工作，加强学习很重要，因此除开展正常的工作外，还要认真学习党在农村的各项方针政策，学习计生、村组织建设、农技等方面知识，开展农村工作才能游刃有余。同时在走访中，向农民学习，特别向有经验的农户或专业户、富裕户学习，学习他们的成功之处，有利于向其他村民推广、引导。

四、改变工作作风，做到眼勤手快。在宣讲政策，调处矛盾纠纷过程中要有耐心，只有耐心才能打动群众的心。同时要多走多访，多调研，还要善于总结，才能了解村情民意，从而对症下药，帮助解决问题。

总之此次下乡驻村，总结几天的初步直接观感：一是山村农民很朴实、很可爱、也很可怜。二是该村农业基础薄弱，产业落后，搞传统农业生产在经济上很难有改观;三是该村基层设施很落后，村民也越来越边缘化，离新农村建设的目标相差太远。心情很不平静，说实话，国家成立60多年了，改革开放也30多年了，如今社会中还有这样一些落后贫困地区，老百姓生活得如此凄惨，此情此景，让人目不忍睹，正是这些困难的群众让我感到以后肩上的责任，激励我要不断的努力工作和学习，以自己的实际行动让群众感受到党和的温暖。

　基层干部下乡进村经验做法心得体会

前不久，听一位村支书讲：目前有的乡镇干手下村，往往与任务物件约个工夫地址，仓促“接头”说几句，问个数字填个表，打声招待回身走。对这些“接头干部”，群众当然不称心。他们貌似下了乡、进了村，实践上却只是个方式。这种走马观花式的任务作风，不只没为群众处理实践问题，反而疏远了干群关系。

能够有人会说：跟着“三提五统”的作废、乡镇本能机能的改变，乡镇干部还需不需求像以前那样走上村头、蹲在地头面临这个问题，不由想起日前山东宁阳一位乡党委书记在人民日报头版宣布的文章。他如许说，情势义务转变了，“走底层”更该当成为干部的“根本功”、“必修课”。

目前，底层任务尤其是乡村任务眉目多、担子重、压力大。农业根底建立需求进一步增强，农业财产构造需求深化调整，农人培训力度需求加大，惠农行动需求落到实处，社会不变需求持续稳固，乡村文明需求鼎力建立……这就对底层群众任务带来了新的应战，对底层干部提出了更高要求。群众任务的法宝不只不克不及丢，更应传承发扬;干手下底层的“接头”作风不只不克不及有，反而应争做下底层的“多头”干部。

多到田埂头，干事有准头。多下乡、常入村，躬下身子进柴屋，蹲到灶边绘蓝图，摸准民情，切脉问题，才干有的放矢，制订惠民办法;常做调研，容身实践，理清思绪，才干找准开展路子。

多上土炕头，群众有靠头。目前，一些乡镇干部对外招商引资的多了，向上争夺的多了，上彀的多了，但到底层去的少了，关怀农人疾苦的少了，能叫上名字的农人伴侣也不多了，干群关系疏远甚至严重，招致平常任务推不动，要害时辰叫不该。人心就是如许，只要干部把群众当亲人，群众才会把干部当亲人;只要干部平常注重访贫问苦，多坐硬板凳、多上土炕头，多做得人心、暖人心的实事功德,才干成为群众反对的贴心人。沈浩逝世后留下了七双全是泥浆的鞋子，每双鞋子都沉淀了厚重的公仆之情。

多来地里头，落实有干劲。有人说底层干部是“芝麻官、绿豆权、西瓜责”，底层任务“大事三六九，小事天天有”，话虽玩笑，但也反映了底层的主要效果、底层任务的实际难处。上面千条线，下面一根针，底层任务都是实真实在的事，一桩一件都要实打实去完成。

比方，下乡家电若何确保质优价廉、运用便利，水利建立若何有用对接农业出产需求，相似这些问题充溢应战，查验著干部对复杂实际调查深不深、对深层问题研讨透不透，考验着他们的执行力，还更倒逼干部深化一线，激起自动性和发明性，不时向底层“求解”，不时从群众聪明、炽热理论中寻觅谜底、破解难题、探究立异，用“脚板落地”推进政策落实。

莫怕鞋子沾上泥，莫做浮头鱼吐空泡，莫学蒲公英满天飞，莫当下底层的“接头干部”。干部常下底层，常在底层，重在融入，难在对峙，贵在实效，要害在把底层实践、民情民意作为想问题、做事情的导航仪。如斯，底层的寰宇会越来越宽广，底层任务会越来越有作为。

　关于范文

按照县委、县对干部大下乡工作的要求，为了进一步贯彻落实县委抗旱救灾工作会议精神和《县委办公室关于社会主义新农村新牧区建设“千名干部大下乡”工作队开展“四个一”活动的通知要求，村工作队在工作队长、某某的带领下，紧紧围绕抗灾救灾、发展经济这一重点，以保持稳定、生产自救、减少损失、打牢基础、稳产创收为目标，全身心投入到大下乡工作中去，以高度的政治责任感和对人民高度负责的态度，扎扎实实地开展了抗旱救灾、组织建设等各项具体工作。

一、一年以来工作开展情况

一务本求实，扎实开展抗旱救灾工作。工作队于9月2日进驻村，正值全县普遍遭受大规模旱灾，首先进行了调研、核实灾情工作，采取地毯式的方式，与村干部和镇包村干部一起逐户核查农牧民的受灾情况及缺粮情况。由于村地处山地多丘陵，山坡地多，水浇地少，受灾十分严重，村共有耕地9800余亩，灌区面积2000余亩，今年均遭受严重旱灾，其中5800余亩粮食及经济作物绝收。2000余亩减产7-8成，只有2000余亩玉米用机井灌溉了一遍，减产也在6—7成左右，3万余亩草场没有成草，受灾的牲畜约4000余头只，受灾户554户，受灾人口2070人，缺粮户近450余户，1900余人，严重缺粮户10户，大部份农户因今年的土地投资较大，损失惨重，致使明年的春耕生产投入有很大的困难。面对严峻旱情，工作队不等不靠，组织全村广大干部群众，全力投入抗旱救灾斗争。一是切实加强对抗旱救灾工作的领导，工作队先后3次召开抗旱救灾紧急会议，及时研究对策，把抗旱救灾作为压倒一切的中心工作来抓。竭尽全力开展抗旱救灾工作。二是针对苕帚苗子耐旱性较强，长势相对较好，不受籽粒成熟的限制的情况，组织群众早收早割，保持苕帚苗子的糖份，避免苕帚苗子因干旱枯死而严重减产，由于措施得力，全村的 4000余亩苕帚苗子全部抢收完，使大部份群众的生产生活有了最低的保障。三是注意做好群众工作，确保社会稳定。一方面，组织全村干部深入到群众去，战斗在抗旱第一线，与群众同甘共苦，注重引导群众情绪，及时发现、化解、处理各种不稳定因素;另一方面，组织工作队及时查灾核灾。扶贫济困，帮助群众解决实际困难。工作队了解到村小学冬天无钱买煤和个别农户严重缺粮吃不饱的问题后，发动民警开展了扶贫济困献爱心活动，筹集捐款7000余元购买了煤、面粉等物品，为缺粮的10个农户每户送去了两袋面粉，为村小学送去了十吨煤，使他们坚定了搞好生产自救的信心。四是依托笤帚苗子市场，增加创收门路，弥补旱灾损失，村是我县笤帚苗子集散地，有着赤峰市最大的笤帚苗子市场，今年笤帚苗子的产地普遍受灾，笤帚苗子紧俏，收购价一度涨至28元/斤，加之笤帚苗子产、加、销没有谈季，这给我们带来了很大的商机，工作队与村适时提出了依托市场创收，以商补农的自救思路，鼓励村民利用村笤帚苗子这个品牌优势，抓住笤帚苗子市场供不应求的机遇，搞好笤帚苗子的营销、加工，向市场要收成，以市场求发展，确保实现减产不减收的目标。

二认真开展“四个一”活动，整体推进各项工作

调查研究是一切工作的开端，为了帮助村干部理清思路，避免抗旱救灾的盲目性，工作队进驻的第一天起，用3天的时间深入到田间地头和农户家里开展调查研究，充分了解和掌握村的受灾和损失情况，认真找出这次灾害暴露出的基础上、体制上存在的问题，找出发展中存在的薄弱环节，帮助村完善了发展规划。以提高其抵御自然灾害的能力，同时也找准了现在抗旱救灾的切入点，把握住了关健环节，统一了思想，使村的救灾工作得已顺利进行。

为了帮助灾区农牧民解决实际困难，也为了让全体同志受到一次思想教育，在党委的大力支援下，我们开展了“扶贫济困献爱心”的活动，得到了全体同志的热烈响应，共捐款7000余元，用于救助灾民和助学。加深了警民鱼水情，加强了警民的血肉联络，以实际行动赢得了灾区群众的信任和爱戴。

针对村两委班子换届刚刚结束，班子成员缺乏了解和沟通，工作方法不成熟的实际，工作队组织了以“凝心聚力，建设新农村”为主题、以农村牧区经济发展，党支部建设为内容、村两委班子，入党积极分子，后备干部参加的学习培训，并聘请了十三敖包镇党办主任讲课。通过培训，使新一届两委班子成员理清了工作思路，了解了工作的相关的制度，学习了工作方法，尽快进入了角色，积极投身于村级各项工作之中。

为了落实“突出抓班子建设，带好党员干部队伍”等任务，局党委认真研究，决定由有着丰富农村工作经验的工作队员某某同志担任村的党建工作指导员。采取半脱产的方式驻村，围绕大下乡工作方案规定的任务和要求开展工作。

二、下步工作打算。

第一、积极开展广泛的宣传发动工作。通过组织召开村民大会、村民代表会议和入户走访等形式进行广泛的宣传发动。同时，通过走出去、请进来的形式学习好的典型引导群众，通过算帐对比的形式教育群众，充分调动广大群众发展笤帚苗子产业和增加抗旱投入的积极性。

第二、深入农户，了解农户生活中的困难，注重引导群众情绪，及时发现、化解、处理各种不稳定因素，对确有困难的村民，及时赈济，并帮助其生产自救、营销创收，确实解决灾民过冬的温饱问题，确保灾民过上一个欢乐和谐的春节。

第三、对农户再进行一次全面的调查摸底，详细统计春季春耕生产有困难的农户，掌握其基本情况，通过发动村民互帮互助，帮助其联络信贷等方式，使来年的春耕生产顺利进行，不致诒误农时。

三、对下一年工作建议。

第一、落实责任，实行目标管理。实行工作队员对所联络的户包管理制度，落实了责任目标，具体负责帮生产、帮生活、帮结构调整、帮发展市场，确保增收目标的实现。避免干部大下乡工作与村级工作两层皮现象和“一头热”现象。

第二、充分发挥工作队员带头作用和农村经纪人的作用，带领广大群众发展笤帚苗子产业和舍饲畜牧业。鼓励村干部和农村经纪人先行发展，再通过他们带动周围的群众。

第三、通过技术、资讯服务，推动笤帚苗子产业和舍饲畜牧业的发展，提供技术资讯上的支援。加快笤帚苗子产业和舍饲畜牧业的发展步伐。

第四、结合农村建设，完善村发展规划。以提高其抵御自然灾害的能力。

干部常下乡好处有很多，具体有以下几个方面：

一、下乡不论是途中还是进村入户，空气清新，山清水秀，让你赏心悦目、心旷神怡，还对身心的健康大有好处。