领导妈妈但院,我给领导发红包,能行得！通吗？

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领导妈妈但院,我给领导发红包,能行得！通吗？,第1张

领导妈妈但院,我给领导发红包,能行得！通吗？
导读：你给领导发红包，领导也不可能收你的红包啊，而且又不是领导住院，只是领导他妈妈住院而已。如果你的确想通过这么一个机会拉近你和领导之间的距离，你大可以抽空买点儿营养品，买点儿水果，到医院去看一下你领导的妈妈。如果你和领导的 关系并不密切，那么你

你给领导发红包，领导也不可能收你的红包啊，而且又不是领导住院，只是领导他妈妈住院而已。

如果你的确想通过这么一个机会拉近你和领导之间的距离，你大可以抽空买点儿营养品，买点儿水果，到医院去看一下你领导的妈妈。

如果你和领导的 关系并不密切，那么你可以考虑以邮件或短信的方式向领导表达慰问和关心，并祝愿领导母亲早日康复。这可以让领导感受到你的关心和支持，并且也不会过于打扰领导的私人生活。

如果你和领导的关系比较亲近，或者你在公司中担任着比较重要的职位，那么你可以考虑亲自前往医院看望领导的母亲。在看望时，你可以带一些简单的慰问品或鲜花，并向领导表达你的关心和支持。

无论你选择哪种方式，都要尊重领导的隐私和意愿。如果领导不希望别人知道她母亲的病情，那么你应该保守这个秘密，并且不要将这个信息告诉其他人。同时，也要避免在公司中谈论领导的私人生活。

工作中，我们都会遇到一些领导身体有恙、病重住院的情况，这个时候到底要不要去看？不去看吧，显得你不关心领导，待领导住院归来，搞不好会对你有意见。去看吧，又好像在故意拍领导马屁，让别人知道了丢面子。那么，正确的做法应该是什么呢？

一、要看什么样的领导，区别对待。

若是间接领导住院，且平时又没有什么工作交集，那最好还是不要去了，一是别人本来对你就不熟悉，过去了不知道讲什么，反而很尴尬，而且一次住院探望也不能形成什么固定印象，对你的升迁提职没多大影响。若是直接领导住院，不管有没有新仇旧恨，还是要去看的，毕竟在同一个部门工作，低头不见抬头见。而且你主动关心一下领导的生活，在你有情况的时候，领导也会记起你的好，给你特殊的照顾。

二、不要带太贵重的东西，暖心就好。

领导离开工作岗位住院，最担心的不是单位工作，而是下属的想法。如果有下属去看望，说明领导平时还是受下属尊重和拥戴的，内心被肯定，自然也会开心，而且对探望的下属也会有好印象，认为其是一个感恩的人、可以委以重任的人。但这个时候，下属就不要带太贵重的东西，不要把看望病人搞成送礼拉关系，带些水果营养品就好，说暖心的话最重要。

三、一起去和单独去，要注意选择。

看望领导，很多同事怕没话讲，喜欢拉着其他同事一起去，这样就不会出现尴尬的情况。其实，大家一起去看，固然很好，但这样就难以很好的表达你个人的意愿。对一些平时特别关心你的领导，最好还是一个人去，既可以创造单独的空间交流，也能体现出你的重视。当然，对于一些平时关系一般，打交道不多的领导，大家一起去混个脸就行，只求领导不要因为自己不去而记恨。

工作中，关心领导是必要的，一个不关心领导思想、领导工作、领导生活的人，是很难被领导发现和重用的，但住院这种特殊情况，最好还是慎重对待，处置有度，既表达自己的想法，又增进与领导的感情，为提拔升迁打好基础。

如果领导不在，你可以留下一张慰问卡片或写一封慰问信，表达你对领导妈妈的关心和慰问之情。在信中，可以简要描述你的钦佩和尊重，并向领导妈妈致以最诚挚的祝福，希望她早日康复。

你可以在信中表达你的支持和愿意为领导和公司效劳，并表达你的忠诚和感激之情。同时，你也可以在信中表达对领导的信任和支持，并鼓励领导在困难的时刻保持坚强和勇气。最后，你可以留下你的姓名和****，以便领导妈妈能够与你保持联系。