领导出差该不该随礼？
导读：出差该给领导带礼物。表达心意和互相关心。礼品不在乎大小贵重，表达一下心意就好，当然贵重一些更好，有以下几点理由：1、做人的基本礼貌。在我们出差不多的情况下，领导给你机会，报销费用，要知道感恩，带点小礼物是人之常情，是优秀传统。2、领导对你会

出差该给领导带礼物。表达心意和互相关心。

礼品不在乎大小贵重，表达一下心意就好，当然贵重一些更好，有以下几点理由：

1、做人的基本礼貌。在我们出差不多的情况下，领导给你机会，报销费用，要知道感恩，带点小礼物是人之常情，是优秀传统。

2、领导对你会有好印象，有好的差旅奖励深造提拔等机会容易想到你。

3、给领导带的什么领导不一定能记住，什么也不带则一定会记住，并且会把你身上的负面因素放大。

4、你们两个人同去一起送一份更好，现在你不送万一XXX送了多难看？！领导会有想法的。

出差要不要给领导带礼物，公说公有理，婆说婆有理，这是仁者见仁，智者见智之事，没有必要一概强求。我是最不愿劳心之人，所以就选择不送了，这次不送，以后也不送，这样最省心。如果领导因此不喜欢，让他费心好了，最多不过少出几趟差，少拿点儿小钱好了。再说领导也不一定就真是以礼物看人的人啊，就此翻过一页，无须考虑送不送礼之事了。

刚进入职场，出差的时候带了点特产，该不该分给领导呢？该怎么分？我认为如果你准备吃水果的前提下，肯定要给领导们分，这是你的态度，证明你这个人会来事，至于领导吃不吃就是他自己的选择了。

所以，要么你给领导们分水果，这个行为要有，别自己一个人在那里吃；要么你干脆就别吃了，忍一下，到目的地了自己再吃。作为下属，和领导一起出差，这个场景下和领导的沟通交流也相对自由了，虽然其他的领导你是第一次见，但是也无需拘谨，大大方方的分享水果即可。伸手不打笑脸人，领导们即使不吃，也会给你客气的笑脸相迎，而你需要的就是领导对你能有一个积极的态度和回馈即可。

如果你旁若无人的在领导旁边自己吃自己的，氛围会很尴尬，领导不好说你什么，但是心里肯定不自然。遇到好点的领导可能会给你开玩笑：“小张，把你水果让大家都吃点呀，别光顾着一个人吃。”遇到较真的领导直接会说：“你看你，在车上还吃啥东西，一会都到地方了。”另外，不同的场景和情况我们还需要仔细分析：你们出差坐的是私家车还是公共交通工具，不同场合下处理办法也是不一样的。因为你提前并没有考虑给领导们准备水果，你自己带的水果数量够不够；第三、分享水果有没有合适的时机和话术。

体的分析和建议如下：只要你准备吃水果，那你必须要有分水果的行为，这是作为下属基本的情商要求根据你描述，带了点水果，心里思考要不要给领导们分一下，说明你带的水果不是一个，是有一定数量的。这个情况下，如果你拿出来水果在领导面前自己咔嚓咔嚓的吃，对领导却不闻不问，肯定不合适，你这实习生涯也别想转正了。领导当然也不差你这个水果，但是你当着领导的面自己在那吃起来了，领导却没吃的，他还会咽一下口水。倒不是说他想吃，这是正常的反应而已。这个时候你如果连让都不让，也太不会做人了吧。

所以我的观点：既然拿出来了，要有分水果这个行为，可能领导有自己的架子不会接受你的水果，但是他心里会觉得你挺会来事。如果他拒绝了，你自己可以吃，如果他也一起吃，这个场景就很好了，你们在出差期间的关系也很融洽了不是，你借着这个话题和这些领导们也能彼此熟悉一下，一举两得。

一顿早餐，5块钱到10块钱，一年365天，即使你天天上班，按10块来算，也才三四千块钱。虽然领导这么做，可能让你不爽，但是领导年底给你的奖金，可能远不止这个数目吧。我们并不是提倡，每天都给领导买早点，你要换位思考，领导究竟在想什么？你应该怎么去拒绝？说不。

第一，领导是资源拥有者。从这方面来分析，你的领导，使用资源的人，也许在你的单位很多人削尖脑袋，想跟你的领导搭上关系去送礼，但是没有机会，而你平时无微不至的带早点，肯定会让他产生好感，所以，未来当你有需求的时候，你的领导也一定会帮助你。在这种情况下，正如开篇所说，这不是什么，不是每天都请吃满汉全席，这点钱，你应该还是请得起。第二，领导是健忘者。领导也许是忘了，正所谓贵人多忘事，不过没有关系，在这种情况下你完全可以大大方方的题领导，明天你想吃什么口味儿我帮你带。

这样，你的领导也会不好意思，自然会把钱给你，或者通过其他方式补偿给你。如果是这种情况，你可以非常自然地通过一些明示暗示或者话术开玩笑，都可以提醒你的领导。第三，领导是故意者。不过有些人可能真的是故意的，就为了欺负员工。对于这种方式，建议你中途一定要停止带早点，请个假，家里有事，送孩子上学等等。当然也要委婉，隔三差五还要帮领导带一带，或者说，你现在搬家不顺路了，线路有变更等等，不能让他听出来你是故意不带，以避免在以后找你的麻烦。不管是以上哪种情况，都可以选择直接提示领导。重点的是提示的方式，可以选择在给领导早餐的时候，开玩笑的口气说：XX领导，这是您X元的早餐，您是微信还是支付宝呀？我都行。

不客气。

首先是我们要去看，这个东西最后的走向，最后的用途是什么？如果你今天给领导买了这箱东西，最后的走向是明面上看得见的为公的走向。比如说今天你给领导买电池，或者买相关的充电宝，是为了咱今天出差的时候，本身咱那个相机或者什么的，有需要这方面的东西。

你看到了它的走向和用途，那该怎么报销就走报销，一点毛病没有。如果你发现这个东西，最后的走向是服务领导个人的，那么这服务领导个人这方面，可能也并不是为对公的处理工作。那么在这种情况下，你还要继续往下分类：看额度大，还是额度小。

你看次数多，还是次数少。因为不同的分类情况，应对方式是不一样的。

咱先做一个分类，比如说，次数少又额度相对比较小的，那权当让自己在领导面前，争取了一次表现的机会，所以在这种情况下就争取不要再问领导要了，本身也没多少钱的事，你最后你再张那口，本身领导，其实他也可能不是不想给你，只是一时他可能也忘了。小事小钱，咱们就权当作领导平常待我们不薄，领导给我们提供了很多资源机会，我们在这里，借此表现一下。

那如果是非常贵重，都大过了你一定的承受能力，或者是领导每次都这样，甚至你觉得这***品本身有问题，总是让下边人给他买东西，每一回都不给下边人钱，也不是走报销。在这种情况下，你如果能够提出报销的合理理由，那走报销；如果不能，那你就要讲究怎么跟领导沟通的方式，那怎么沟通呢？在这里我送你两条建议：

首先第一条建议，叫迂回提醒法，就是我们不能直接张口就来。

“领导，我上回帮你买了一个东西，你把那钱给我打过来吧。”这有点太直接，太直接了之后，你这没有情商的处理方式，也会让领导比较尴尬，并且相对比较生硬，有可能会让领导觉得你这人没有情商，还跟你保持一定的距离，慢慢你在公司里可能也就边缘化。

所以我们可以去用一种迂回的，相对比较高情商的方式跟他提醒。

比如，小刘曾经受领导之托，给他买了一套价值不菲的茶叶，领导后来也没再提起这事，可能他忘了，那你看小刘怎么迂回地提醒领导的？

他直接给领导又买了一个刷茶具的这个茶具刷，带着这茶具刷走进领导办公室，这样跟他提醒：“领导，前两天您让我给您买的这个茶叶喝得怎么样啊？如果不行的话我再联系商家，实在不行咱换；这是我给你买的茶具刷。”

你看，这其实就暗含了，我前段时间是受您之托，您让我买的什么，其实这就是变相地、很委婉地、很高情商地，并且很温和地方式提醒了领导。领导那时候一拍脑门：“还真是，前几天你帮我买了，我当时钱还没打给你。”那时候你再跟领导客气一下，客气完了之后他照样还是会给你的，该接收接收。这是一种迂回提醒法。

除了迂回提醒法，还有第二种方法，那就是换位表达法。

我们直接换位到领导的角度，站在他的立场，我们给他出个主意，提个方案，让他很难反驳并且很是认同你的方案的话，你就可以直接把钱的处理方式加到自己的建议里、方案里。这样的话，对方也比较容易接受。

举例，你经常帮领导买早餐，你干脆你直接跟领导说：“领导，我看得出来你每天早上那么多工作，你也忙，你也不方便买；这样，每天早上我给你买早餐，每个月等到月底你统一给我支付宝打一下就完了。”你看你这样的话就在给领导出主意、提方案，领导也图省事“行！”问题就在方案中不知不觉地解决掉。

当然了，你还可以采取另外一种形式，就是：领导，你看你平常你也没有时间出去吃饭，然后我直接我给你订饭就完了，每天您吃什么您直接跟我说，实在不行咱公司咱建一个小账本，您直接在里面给你充点值，我每天我给您预定。这也是一种提方案的方式。

这取决于您所在的文化背景和公司礼仪。在一些文化中，给领导送礼物是一种常见的礼仪，尤其是当您出差回来时。即使礼物不是很昂贵，也可以表达您对领导的感激和尊重。

然而，在某些情况下，送礼物可能会被视为不合适或不适当。例如，在某些公司或组织中，可能存在规定禁止员工送礼物给上级领导。此外，如果您的领导不太熟悉您，他们可能会觉得您在试图讨好他们或者有其他动机。

因此，在决定是否要给领导送礼物之前，请先了解公司或组织的规定和礼仪，或者向同事或上级咨询。如果您确定送礼物是适当的，那么特产小吃也可以是一种不错的选择，因为它可以表达您的文化特色和感谢之情。不过，如果礼物的价值较低，您可以选择在适当的时候附上一张卡片或小诗来表达您的感激之情。

跟领导一起住酒店，早餐是否需要叫领导一起食用，需要根据实际情况来判断。

如果你和领导事先没有约定或协议，那么你是否有叫领导一起享用早餐是出于你的判断和决定。如果你认为叫领导一起早餐比较合适，可以主动邀请领导一起用餐。如果领导已经有了其他的安排或表示不想一起用餐，那么你可以自行解决早餐问题。

在任何情况下，都应该尊重领导的意愿和决定，同时也要遵守酒店的规定和礼仪。