追领导要文件，但是他总是以忙为理由拖延不交，应该怎么处理较为妥当？

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追领导要文件，但是他总是以忙为理由拖延不交，应该怎么处理较为妥当？,第1张

追领导要文件，但是他总是以忙为理由拖延不交，应该怎么处理较为妥当？
导读：如果领导总是以忙为理由拖延不交文件，你可以考虑以下几种处理方式：1 沟通并明确时间节点： 与领导进行沟通，并明确文件提交的时间节点。请务必保持礼貌和耐心，询问他们是否能够在这个时间节点之前提交文件。2 找到关键人： 如果领导一直拖延，你可以

如果领导总是以忙为理由拖延不交文件，你可以考虑以下几种处理方式：

1 沟通并明确时间节点： 与领导进行沟通，并明确文件提交的时间节点。请务必保持礼貌和耐心，询问他们是否能够在这个时间节点之前提交文件。

2 找到关键人： 如果领导一直拖延，你可以尝试找到其他关键人员，例如同事或上级领导，以获取文件的副本。这种方式可能会有些敏感，但如果你无法从领导那里获得文件，这可能是一种有效的替代方案。

3 了解原因： 与领导进一步沟通，了解他们为什么无法提交文件。也许他们需要更多的时间或其他资源，或者他们可能遇到了某些问题。了解这些原因可以帮助你找到更好的解决方案。

4 寻求帮助： 如果以上方法都不起作用，你可以考虑向你的上级或公司的人力资源部门寻求帮助。他们可以提供指导，帮助你解决这个问题。

无论你选择哪种方式，都要保持冷静和专业。与领导沟通时，尽可能地避免冲突和争执，以避免对工作关系产生负面影响。

给领导发文件后可以说简短的让领导查阅的话术，比如领导，这是你要的文件，请过目。领导，这是你要的资料，请查阅。也可以加上文件的用处的长句子，比如领导，关于您昨天提到的资料，我在昨晚已整理好，现发送到您邮箱，请您过目。

1、领导，这是你要的文件，请过目。

2、领导，这是你要的资料，请查阅。

3、领导早上好，这是你昨天交代整理的文件，请批阅。

4、领导，文件已发，请查收。

5、领导，相关资料已发至你处，请过目。

6、领导，xxxx送来的资料已经整理好，请过目。

7、领导您好，这是xxxx文件，请您过目。

8、领导，关于您昨天提到的资料，我在昨晚已整理好，现发送到您邮箱，请您过目。

9、领导，这是某某项目的相关资料，我已详细整理并分类，现将相关资料发您邮箱，请您批阅，谢谢。

10、领导，这是您昨天交代需要急用的文件，我于昨晚整理完毕，现发送至您的邮箱，请您及时查看，谢谢。

　　刚参加工作，有个心态转换的问题。一定要树立责任心，或者说责任意识，分到自己的工作一定要完成，若无法完成要及时跟上司沟通，一个是寻求解决办法，另一个也是责任转移，否则事情在你这里卡住了，无论有什么理由都是你的错。可以说是以成败说是非。有强烈的责任感，对自己，要按质按量完成任务，并及时办好交接，可以看作是表功或是责任移交；对外要分清责任，不要乱接活，以免给别人背黑锅。每一个岗位，都会有一个直接上司，一般有任务事或疑问都应该向他请教、请示。而且这种关系比较铁，于公，他是你直接领导，责任都是他担，组织程序要求按级上报，偶尔一两次超级上报还行，多了就有越权之嫌，上司难免会有想法；于私他是你师傅，长辈和同事，你算是他的嫡系，会比较照顾关心你，除非他已经不认可你了。

　　就这个事本身来看，责任肯定在你，就算因主任原因出错了，也要适当担起来，毕竟你以后还是跟他混的。领导最讨厌没做好事还推责任的人。这个事本身就是填个表格，估计不会很复杂，14号上午应该可以完成。而且已经请示了主任，不会存在太大问题。如果不放心，可以先打电话问下对方事情紧急程度，说领导出差了，是否可以14号再填或是延期，并试着自己填下基本信息，心里有个底。14上午发过去了就不算迟到，如果领导14号没在，估计主任也会电话请示的。