周末领导来电要资料，我应该跑到公司给他取吗？

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周末领导来电要资料，我应该跑到公司给他取吗？,第1张

周末领导来电要资料，我应该跑到公司给他取吗？
导读：如果加班这件事儿，决策权在领导，他只是通知你，乖乖去吧，别没事找不自在！如果公司之前没做过这项工作，你得先利用各种资源找找资料，看完资料后，尽早带着你的初步思路和疑问，向领导汇报准备工作进度。因为公司此前没有类似经历，这件事情必须借助领导的

如果加班这件事儿，决策权在领导，他只是通知你，乖乖去吧，别没事找不自在！如果公司之前没做过这项工作，你得先利用各种资源找找资料，看完资料后，尽早带着你的初步思路和疑问，向领导汇报准备工作进度。因为公司此前没有类似经历，这件事情必须借助领导的力量来做，同时及时反馈你的工作思路和进展，有助于领导对准备工作进行把控，以便于及时纠偏，稍微减轻你身上的压力。建议你换一种心态，每个人工作的时候都应该站在高一格的位置上去思考，如果你可以站在领导角度，思考部门的全局，对你的个人能力提升很有帮助，将来有一天，领导升职了，这个位置最有可能承接的是你。作为下属，要去成就自己的领导，你才有可能获得更多好处，领导升职了你也有发展，部门工作评分高，对大家都有好处。

如果你深得领导信任，或者业绩特别好偶尔违逆一点领导也会包容，那你就找个堂而皇之的理由推托，嘴上蜜里调油地谢谢领导，好好在家过周末。知道你的角色卡二、思考你不去加班的最坏结果是什么？如果最坏的结果你能承受，比如不差钱、大把工作随你挑、领导比较体谅人，可以在家里继续过周末。反之，急需这份工作，很难找到更好的工作，领导最看重服从性，违背就可能给小鞋穿甚至冷落、换人，就干脆利索地去公司，算是体现职业化的一个机会。

无论职场还是生活中，人们努力工作希望成为有话语权的人，这通常代表着资源。想清楚自己的角色，领导对这个角色的要求是什么，尽可能去满足要求，不要角色错位，企图向上管理。领导既然辛辛苦苦坐到管理者的位子上，他自然比你更有话语权，如果没有金钢钻，就不要轻易挑战领导的权威，因为他还有上司需要去服从，而不是作为下属的你。如果确实有建议，且先把这件事处理好，再找机会与领导沟通也不迟。

收资料？发个邮件出去，让对方附件给你就可以了。高级一点可以在云盘上给对方开个账号权限，让他把资料分享给你也行啊。这年代还要逐个上门收资料，难道是纸质的？之前收BP用过曲奇办公，在线上创建一个空白文件夹，然后把文件夹链接给到需要上传资料的人，他们打开链接从本地上传文档我这边就收到了。也不是经常用，收收资料还算方便