我们是一个小公司，员工人数很少，大概50-60人，有什么员工餐解决方案吗？

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我们是一个小公司，员工人数很少，大概50-60人，有什么员工餐解决方案吗？,第1张

我们是一个小公司，员工人数很少，大概50-60人，有什么员工餐解决方案吗？
导读： 1、我们是一个小公司，员工人数很少，大概50-60人，有什么员工餐解决方案吗？2、公司给每一位员工送生日礼物什么东西最合适3、春节给公司员工发什么福利比较合适？4、公司员工餐补方案5、为什么公司越大员工越爱点外卖？五六十人不少了，要是订餐
  • 1、我们是一个小公司，员工人数很少，大概50-60人，有什么员工餐解决方案吗？
  • 2、公司给每一位员工送生日礼物什么东西最合适
  • 3、春节给公司员工发什么福利比较合适？
  • 4、公司员工餐补方案
  • 5、为什么公司越大员工越爱点外卖？

五六十人不少了，要是订餐的话，外面的快餐即使有优惠，十二块一个是少不了的，包送到。按一天两餐算，一天就是60x12x2=1440块。一个月就是43200，一年五十来万。请个厨房阿姨，自己煮饭，开工资五千一个月，每餐按八块钱（连油盐酱醋等算在内），一个月是：8x2x60x30+5000=33800，比在外订餐减少开支约一万块一个月，一年节约大概就是12万。而且八块钱一餐的伙食标准，绝对比订餐的12块肉还要多些。你说该如何选择呢？我的厂子也是一个煮饭阿姨搞定，还管三餐（早中晚），工资开六千，全厂87个人。一点问题都没有。

发钱。绝对是很好的生日礼物。200以上不等。

蛋糕店的代金券。这个也是相当于公司送了蛋糕了，又避免了公司要去选购蛋糕的麻烦和员工不喜欢的麻烦。让员工可以自己去选想要吃的蛋糕，或者其他的。

超市的或者是水果店的代金券。这个也很好。生日的福利。

如果公司里面的产品员工很喜欢，可以给到员工生日那天最低的折扣，比如说一折。这样的话，既卖了东西，服务了公司，也优惠了员工，买到了好的产品。但是这个的前提是员工喜欢公司的产品。如果是不喜欢的，多少的低价都可能不合适。

公司也可以采购一些比较好的营养品，在员工生日的时候送，这个有一定的缺点就是不一定所有的人喜欢。但是可以尽量的选择每个人都能够用的到，而且比较好用的产品。

或者是一些小的家电，如果是女生就找比较好看的漂亮的小锹的，如果是男的，就找男的可能喜欢的那种方正的，好用的。或者是比较独特的。这些就相对来说比较费事一点。

1、米面粮油。每天的生活中都要用到，发这些东西，比较实用。

2、洗护用品。发一些洗发露，洗涤灵，柔顺剂，洗衣液。

3、床上四件套，给员工每人发床上四件套。

4、过年糕点礼盒。员工每人发两盒糕点。

5、白酒，可以给员工每人发一箱白酒。

6、手环、紫外线除螨仪、某影视平台包年vip、某商城平台五百元购物卡（各类线上卡券/超市卡/购物卡/礼品卡）、机械键盘、鼠标、空气清新器、榨汁机、银行出的保值金币等都是可以的。

公司员工餐补方案有：餐补卡、外卖订餐补贴、自助餐厅。

1、餐补卡：公司发放餐补卡给员工，员工可以在指定的餐厅或超市使用该卡购买午餐或晚餐。这种方案可以确保员工能够获得一顿丰富的饭菜，同时也方便管理和核算餐补费用。

2、外卖订餐补贴：公司提供外卖订餐补贴给员工，员工可以通过指定的外卖平台订购午餐或晚餐，并获得一定金额的补贴。这种方案可以满足员工的个性化需求，同时也提高了员工的工作效率。

3、自助餐厅：公司在办公区域内设立自助餐厅，提供各种美食供员工选择。员工可以根据自己的口味和需求选择喜欢的食物，享受一顿美味的饭菜。这种方案可以提供更多选择，同时也增加了员工之间的交流和沟通机会。

公司员工餐补作用：

1、提升员工满意度：提供餐补可以帮助员工减轻日常开销的压力，提高员工的生活质量，从而增强员工的工作满意度和忠诚度。

2、吸引和留住人才：公司提供餐补能够在一定程度上增加公司的吸引力，对于那些重视员工福利的公司来说，这可以作为一种人才引进和留用的手段。

3、提高员工福利：在众多的公司福利中，餐补是员工最为关注的一项。提供餐补可以减轻员工的经济负担，让员工在公司的帮助下更好地享受生活。

4、增加员工动力：如果员工在工作上表现出色，公司可以考虑增加餐补来激励员工更好地工作。这种激励方式可以激发员工的积极性和创造力，提高员工的工作效率。

第一公司越大，员工数量就越多，大点的公司加班的时间也很多，很多员工为了完成工作任务，根本没有任何多余的时间去外面吃饭，所以只好点外卖吃。而且现在网络也很发达，点外卖也很方便，不需要等待很长时间，价格也很合适，几个人一起点餐的话，算下来可能还更便宜。还有很多同部门的员工点外卖大家可以一起点然后可以一起吃，那样更能体现员工之间的和谐还有团结。