公司给员工买了意外险，现在要发一份通知告知同事，说明意外险的内容。应该怎么写这个通知？

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公司给员工买了意外险，现在要发一份通知告知同事，说明意外险的内容。应该怎么写这个通知？,第1张

公司给员工买了意外险，现在要发一份通知告知同事，说明意外险的内容。应该怎么写这个通知？
导读：实际上保险的内容保险公司的条款写的很明确，你可以借鉴里边的内容即可做宣传语了。建议楼主侧重一下内容：1、保险的意义（即你司的福利政策）2、保险责任（条款以以明确）3、除外责任（这个请楼主关注，也是最重要的环节），一定要向每位参保人员员工宣导

实际上保险的内容保险公司的条款写的很明确，你可以借鉴里边的内容即可做宣传语了。建议楼主侧重一下内容：

1、保险的意义（即你司的福利政策）

2、保险责任（条款以以明确）

3、除外责任（这个请楼主关注，也是最重要的环节），一定要向每位参保人员员工宣导到位，并明确如发生保险责任以外的事故，保险公司拒赔的厉害性，这个环节如果宣导不到位，往往会把你们单位好事最后做成坏事

4、发生事故时及时报案（单位电话和保险公司电话）

5、发生事故后索赔材料要参照保险公司要求准备

6、保险赔偿款的领取方式

供参考

法律分析：有的公司只上工伤险，有的是三险，即医疗、养老、工伤，有的五险都有。

对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金

“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,是按照个人全年平均工资计算的国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%。 "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例。

一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险08%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

范文：为解决公司员工社保卡办理时间较长、办理地点不固定等问题，人企部与建行东丽支行相关领导积极协调沟通，建行东丽支行同意近期为我公司员工批量办理社保卡。

请各部门劳资员及时传达，请需要办理社保卡的员工于本周四之前到本部门劳资员处填写《委托办理社保卡申请》并提交相关资料。

直接写明原因,最好有已离职员工的确认签名。然后交到财务要求从该员工的工资内或是某某内扣回,交到财务处理后,最好让财务给你个回执,这样分清责任。

根据财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》，公司为员工购买的团体意外险应作为福利性开支，应作会计分录如下：

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——职工保险

借：应付职工薪酬——职工保险

贷：银行存款

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