怎么能让工人愿意加班?

领导036

怎么能让工人愿意加班?,第1张

怎么能让工人愿意加班?
导读：1、给工人说明为什么要加班。当然要按照劳动法规定，每日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。2、按劳动法规定计发加班工资。3、对加班者给予按天加发奖金，对加班者进行送水、送茶，送饭的服务。公司给员工发放福利的方式和种类非常多，一般来

1、给工人说明为什么要加班。当然要按照劳动法规定，每日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。

2、按劳动法规定计发加班工资。

3、对加班者给予按天加发奖金，对加班者进行送水、送茶，送饭的服务。

公司给员工发放福利的方式和种类非常多，一般来说需要综合考虑公司的预算、员工需求和心理等因素。然后根据不同节日和员工群体选择不同的礼品，以下是一些常见且实用的礼品建议：

1 年节礼包：春节、端午、中秋可以包括一些食品礼品、干货、零食、茶叶等，让员工在每一个重要的节日期间感受到公司的关怀与福利。

2 数码产品：如笔记本电脑、运动手环、手机等，让员工在工作和生活中都可以使用，提升员工的满意程度和对企业的归属感。

3 厨具用品：可以是锅具、榨汁机、小电锅类用具，让员工在工作或生活中更加方便快捷。

4 电子产品：如充电宝、移动硬盘等，让员工在日常生活中更加便捷。

5、图书期刊：如职场心得、科技重工、思想政治、儿童读物、言情小说类读物，让员工在繁忙的工作之余利用阅读的方式提升、扩充自己的知识，也帮助员工放松心境。

6 礼券或购物卡：如商超门店购物券、**票、生日蛋糕卡、演唱会、舞台剧、相声、音乐剧门票等，让员工可以根据自己的需求自由选择来兑换。

综上所述，公司在给员工发放节日福利礼品时，可以从实用、个性化、品质等方面出发，考虑员工的需求和喜好，给予具有实用价值和心意的礼品。

希望网票福多多的回答对您有所帮助~

我是新人。公司的人叫我打电话叫送水。如果我打电话该怎么说呢？我听他们说平时送十。十桶。我觉得这个电话叫你打也没啥毛病。也是正常的，你也可以的。但是在未打电话之前。你先了解一下情况。送水的人叫什么名字？每天需要送给对于这个问题，你不要有过多的想法。你是新人。到了这个单位，这个单位的情况你都不太了解。叫你作。哪一项工作？你都是比较。谢颖的。都是不了解情况的，所以说。不论做哪一样工作。都好。就首先必须了解一下情况。了解完了，心中有数。再继续在往前坐。没有问题。咱们单位送多少水？你问清楚了以后。你再给他打电话。这个也是。可以的，没有啥问题。

1、将地点设在接近水龙头的地方。

煮绿豆汤应该在食堂或者什么地方吧，那里的水龙头应该方便的。洗锅也应该交给食堂工作人员。或者说，整件事都应该指派食堂工作人员负责（让你管理后勤，不是让你把后勤事情都做了）。

2、如果食堂工作人员不帮忙，那煮好后用不锈钢桶或者保温桶送到车间，工人们用纸杯或自带的饭盒来喝。搬不锈钢桶的时候可以跟车间主任说，让车间主任派两名工人帮你。

3、楼主，后勤与车间应该是紧密联系的。你想吧，你帮他们熬绿豆汤，虽然是你的职责，但是是为他们服务的。他们也应该出力。只要你跟车间主任说，车间主任不会不配合你的。

你作为一名文员，兼负责后勤，给你安排的这样的事情明显是超出你的能力范围内的（不是说你没有能力，而是说这样的工作相对于一名从事脑力工作的文员来说的确太累了）。归根结底，这是如何处理事务性工作的问题。，楼主应该尽可能地利用一切可以利用的力量，并根据具体情况改变做绿豆汤的流程。相信楼主一下可以处理好的。