四川高温遇上停水，消防出动11车给市民送水370吨，能解决燃眉之急吗？

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四川高温遇上停水，消防出动11车给市民送水370吨，能解决燃眉之急吗？,第1张

四川高温遇上停水，消防出动11车给市民送水370吨，能解决燃眉之急吗？
导读：对于我现在这种高温天气，特别是四川等地，在这种高温天气下都会造成或多或少的影响，如今四川的这种高温现象下又遇到了停水，所以就更发的引起了当地居民的不满，在这种大环境下，当地的消防部门便出动了11辆车给周边的市民送水。这一事件也就引发了网上众

对于我现在这种高温天气，特别是四川等地，在这种高温天气下都会造成或多或少的影响，如今四川的这种高温现象下又遇到了停水，所以就更发的引起了当地居民的不满，在这种大环境下，当地的消防部门便出动了11辆车给周边的市民送水。这一事件也就引发了网上众多人的关注和讨论，要知道对于停水来说可谓是影响很大的，特别是在如今的这种高温天气下，而这种送水的现象真的能解燃眉之急吗？其实对于这种送水现象，是能够解当地居民的燃眉之急的。

据相关媒体报道称四川在这种高温天气下又遇到了缺水，特别是这种状况对当地的居民造成了非常严重的影响，要知道在如此对于这种高温天气，对于居民用水用电可谓是非常频繁的，如果这种缺水现象得不到一定的解决，那么可能会对当地的居民造成非常大的打击。

当地的消防部门在第一时间便出动了11辆车给周边的停水居民送水站一座现象已在网上引发了众多居民的感谢和点赞。对如今的这种停水的现象，可能是当地的水资源遭到了枯竭或者是遇到了一定的损伤，才会造成这种缺水的现象，也希望当地的居民以及政府能够在这个大环境下做好一定的防护措施。

在如今的这种自然灾害频繁发生的大环境下，也希望全世界各个地区的人们能够意识到保护环境的重要性，实现人与自然和谐发展，要知道如果人们在对周边的环境进行破坏，那么最后受伤害的就是人们自己，所以人们应该认识到保护环境的重要性，对于周边的一些环境，如果能进行保护就进档的进行保护，毕竟如今的这种自然灾害的频繁发生，就是人们对于环境的破坏才导致了。

职场新人给领导端茶送水，以前是特别常见的。不过这种现象，在现在的职场当中越来越少，为什么呢？一方面来讲现在职场平等性越来越强调，作为领导也越来越强调人性化管理，对员工都蛮尊重的，不会当着手下来进行使唤，毕竟现在的职场也是非常灵活的，我看着不爽那就走人呗。同时，现在的年轻人，90后职场人越来越不喜欢讨好领导，更尊重自我内心的秩序，更相信能力改变一切，所以这种情况是越来越少的。

在今天，即使你作为一个职场新人给领导倒水，你心里会很不舒服吗？至少在我看来，我个人是不会的。为什么呢？

第一，作为领导作为你职场上的前辈，你的领路人，他多少是会教你一些东西的，也就是说他对我有一定的培养和知遇之恩，做人就是应该怀有感恩之心，给他倒倒水，我是非常心甘情愿的，这和拍马屁没有关系，我觉得就是人和人之间最基本的尊重吧。

第二，如果你能给领导倒茶水，聊聊天，那么你和他能够进一步的拉近关系，也利于你工作能力的提升和工作开展的便利，这不是什么受不受气的问题呀，就这么点小事儿，如果一个人心胸峡窄，给领导倒杯水都要上纲上线，内心久久不能平静，那我觉得他在职场上也很难，没有什么大的作为了。

但还有另外一种情况，就是领导还是怀着以前的这种阶级的思想，对手下呼来喝去的使唤，你帮他倒杯水，他觉得这是你应该做的，甚至非常享受这种权利的感觉，而并没有对你表达感谢之意，那这种领导我们一定要留意，在他身边是否能够得到好的职场发展，如果不能的话，早点择木而栖，等待时机跳槽啦。

我觉得这时候应该照做。因为从某种程度上来说，在工作的时间里面给领导进行端茶送水，也是一种比较正常的现象。

很多人在进行应聘工作的过程中，都会选择提前了解自己工作的内容。而且在成为正式员工之后，就会根据自己工作的内容进行相对的工作。所以每一位员工都会对自己的工作范围拥有强烈的认知，对于一些工作以外的事情都是比较抵触的。

就比如说在工作的过程中，如果自己不是秘书，但是自己的领导总是让自己单罚送水，在这种情况下肯定会让自己的内心觉得特别不舒服。因为端茶送水本来是秘书应该做的事情，但是我个人觉得即使在这种情况下，也应该选择照做。因为在自己工作时间以内，所做的一些事情都是和自己工作有关的。所以给领导端茶送水也是一种正常的现象。

但并不是在所有的时间中，自己都需要满足领导的这种端茶送水的要求。如果在自己工作以外的时间，领导依然要求自己端茶送水。在这种情况下就可以选择进行拒绝。因为工作以外的时间是属于自己的私人时间，而且自己有权利分配工作以外的时间。而且领导在被自己拒绝之后，一般也会进行反省。

总体上来说，在工作的过程中还是需要自己和领导之间保持良好的关系。因为只有在这种关系下，才能让自己拥有比较舒适的工作环境。所以在面对领导对自己的一些要求之后，如果不违背自己的原则都是可以选择接受的。所以领导要求自己端茶送水，自己可以理解成同事之间的互相照应。在这种情况下进行完成领导的要求，就不会让自己的内心觉得特别的不舒服。

单位领导聚餐时，如果领导安排我倒茶递水，这意味着什么？

1意味着领导看重你。安排员工倒茶递水看似服务员的工作，其实是领导信任员工的表现。与公开会议不同，此时除了公务，还会涉及更多的私事。领导的饭局是私人会面和聊天。安排送茶送水的人，自然要选择自己信任的人。在这种场合，领导选择的“服务员”和员工，不一定能得到领导的重视和关注，但一定是取得了领导的信任。在职场上，信誉对于职场人士来说是一种特别有价值的品质。被信任意味着获得更多的学习和发展机会，但这并不容易。赢得领导的信任，容易得到支持；赢得同事的信任，容易得到帮助；

2有的领导打算自己选人用人，但是对下属不够了解，干脆就拿这个场合做实验，你倒茶倒水就可以了。如果你表现好，相信领导会满意，那么接下来更重要的任务可能会交给你，领导也会更认可你。如果你表现不好，至少领导还有疑虑，也许会失望，或者需要继续考察你。如果你能完美的做到这一点，那么我相信你的职场情商已经得到了无形的提升。至少，你知道如何观察自己的感受，学习必要的商务礼仪。我觉得这对一个人长期的人际交往和职业发展都是有好处的。

3端茶倒水看似卑微，服务他人，但作为专业人士，要有清醒的意识。尤其是领导吃饭的时候，特意安排你端茶倒水。你的领导很信任你，故意羞辱你，让你难堪的前提已经不存在了。他也在努力强化其他领导对你的印象。你是房间里唯一能和任何领导近距离接触的人。做好工作会给在场的所有领导留下好印象，对你以后在公司的成长发展有很大帮助。不要以为你一定要表现自己，讨好领导，因为大部分领导都不吃这一套，至少不敢在公共场合吃。

从另一个角度来看，或许领导只是想随便叫人倒水，但随后一念顺口就给你打电话，说明你在领导心目中有着良好而深刻的印象。这是一件好事。

端茶倒水本身不是什么大事，而是在单位的接待礼仪中表现出对客人的尊重。单位内部互相端茶倒水没有错。通常很多同事和领导倒茶倒水，对你的职业发展会有好处。我觉得老板专门让你带茶带水没什么问题。工作场所的每个人都来自“端茶倒水、煮咖啡”。他们每个人都经历过这种上下级的过程，都倾向于从众心理。当然，希望以后的人需要尝试。

这是一种很正常的工作安排，并不意味着要压制。如果你这样想，你可以肯定地回答。这种心态会对你未来的职场非常不利，职场上的任何工作都不能小觑。首先，这只是按照分工的一种安排。我选择你是因为你是对的人。很多时候，公司开会需要端茶倒水的时候，是比较重要的会议。这个时候会议的整体安排要公司考虑，整个过程的一切由谁负责已经考虑好了。

你的领导希望你在同桌的其他领导面前表现自己，给他们留下好印象，所以端茶递水是个好办法。很多时候，一些工作能力好的员工往往缺少的就是这个，也就是给领导的一些主观印象分。然后，在这样的场合，你的上级领导安排你负责端茶送水，真是帮了你大忙！

其实该不该辞职，取决于你自己的心态。如果你能接受这种情况，觉得无所谓，或者觉得自己的工作前途还是很大的，那么你就应该承担屈辱的负担，先留在这家公司。但如果你觉得这家公司的发展前景不是很广阔，那就不要背负屈辱的包袱，辞职让自己更快乐。