关注安全就是关注生命，关注安全就是关注家庭的幸福美满和社会的和谐发展。下面我整理了安全生产月文章，供你参考。 安全生产月文章范文一 安全——一个亘古不变的命题。从宇宙洪荒生命诞生的那一刻起，它就被赋予了无比沉重的意义;生命的足迹未来无论拓展到哪里，人类都无法摆脱，必须面对;人类要生存生活，劳动创造，拥有财富，它是这一切的保障;它更代表着道义和责任，社会发展，文明进步，人类从没有像今天这样重视它的存在。但是，现实不容我们乐观!  安全是责任 人生好比一个的旅程。从拥有生命的那一刻起，我们就驮上了一种叫生存的使命。也许父母在给我们生命的时候，并没有给我们别的什么;生活并不像我们期望得那样浪漫，其实我们在实现实生活不断遇到挫折和困惑。作为现代人，你有责任对自己、对他人、对家庭、对企业、对社会负责。首先，父母把我们抚养成人，我们要尽赡养老人的责任，我们要对自己的家庭负责，家是我们的避风港，我们有责任维护家的温馨。家庭和社会把我们培养成具有一技之长的人才，我们就要对家庭，对社会尽一个家庭成员和公民的责任。  安全是义务 现代的大工业生产是庞大的系统工程，每个从事工作的人，都是这个系统的一个环节，任何一个环节的失效，就可能造成系统的崩溃，也就是发生事故。电力系统，是国民经济的动力之源，事故带来的损害和灾难是触目惊心的。企业的规章制度、安全规程和各种操作规程是指令性的，是为员工的安全、身体健康和生产系统的安全稳定而制订的，甚至可以说是用生命换来的经验和教训。漠视安全规章制度，就是漠视生命，就会受到事故和灾难的惩罚。在以人为本，构建和谐社会、和谐企业的今天，遵守安全规章制度是我们每个从业者必须尽的义务，遵章守纪就是尊重自己，尊重他人，尊重客观规律。  安全是生命 　　活着，是生命的一种形式。一切生产、生活都源于生命的存在，生命对于每个人只有一次，如果失去了生命，其他一切都将无从谈起。因此，安全已成为人们最重要和最基本的需 求，是人们身心健康和生命安全的基本保障。珍惜才是对生命最有价值的诠释。珍惜自己，你就要珍惜生命，珍惜自然;珍惜自己，就就要担负起自己的责任，关注安全、关注生命、关注健康。一刹那的失误，也许就成为一种永远的懊悔。生命属于自己，但生命也赋予了我们不可推卸的责任。保证生命安全就必须树立牢固的安全意识。 安全意识始于我们对生命价值的重视和对生命脆弱的认识，这种安全意识是确保我们每天安全作业的出发点。有了这种安全意识，我们才能做到不伤害自己;不伤害他人;不被他人伤害，才能达到安全作业的目的。 每天的重复工作容易使人产生对危险的麻痹，从而产生忽视安全的心理。要养成良好的工作习惯，就必须时时刻刻遵守安全工作规程，这就是珍惜生命的具体体现。  安全是幸福 安全是一种幸福，幸福是一种美好状态。当人谈到幸福时，有谁会联想到飞机失事、瓦斯爆炸、轮船沉没、断肢残臂、血肉模糊有谁会把没有安全感的生活当作幸福生活有谁敢说安全不是长久地享受幸福生活的保证呢 生命的安全是个人和家庭幸福的基础，你的不安全行为将严重破坏你家庭幸福的基础，丧失你成功发展的机遇，你愿意为此付出如此巨大的代价吗 安全生产月文章范文二 为进一步贯彻落实上级有关安全的档案精神，按照六枝特区教育局和中心校《关于开展“安全生产宣传月”活动的通知》的要求，进一步提高我校广大师生的安全意识，保护学生安全健康的成长，保障学校的正常教学秩序，围绕“安全伴我在校园，我把安全带回家”这一主题，从9月1日至9月30日，在全校开展了“安全生产宣传月”活动，现总结如下: 一、统一思想，加强领导 学校安全教育工作关系到千家万户的幸福，关系到人民群众的切身利益，关系到社会稳定的大局。我校对这项工作高度重视，要求要站在讲政治的高度，充分认识安全月活动的重要性，要求做到认识到位、部署到位、措施到位。多次召开学校班子和班主任、任课教师会议，研究并向全校师生广泛进行了宣传，使全校师生进一步提高了安全意识。 二、明确目标，落实责任 我校“安全生产宣传月”活动总的要求是，通过活动促进广大师生进一步确立安全意识，提高学生在各种危急情况下自救、互救和自我保护的技能，进一完善学校安全管理制度，经常检查和消除各种安全隐患，为全校学生提供一个安全健康的学习成长环境。为此，我校进行了责任分解，要求主抓安全的老师负责学生安全宣传教育工作，后勤老师负责学校安全设施检查及其整改工作，教导处负责制定学校安全工作计划和检查落实工作。明确责任，合理分工，认真协调，绷紧“安全”这根弦，使各项安全工作落在了实处。 三、安全活动，扎扎实实 一加大宣传力度，强化师生安全意识。 ⒈通过校园广播、宣传栏、黑板报等阵地，广泛宣传消防、交通、饮食卫生、校产使用与保管等方面的法律规章和安全常识，提高全体师生的安全意识和自我防护能力。 ⒉充分发挥升旗仪式、主题班会等阵地的作用，以学校《学生安全常规》以及《安全知识手册》为素材，大力加强学生良好行为习惯的培养，克服麻痹思想，让学生牢固树立“时时讲安全、处处讲安全”的思想。 ⒊开展以学生安全教育为主题的征文和演讲比赛，提高学生自我教育、自我管理、自我服务和自我防护的意识和能力。 ⒋认真组织全体教师深入学习和贯彻《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》以及《学生伤害事故处理办法》等相关法规，增强依法执教、依法管理的意识，杜绝体罚和变相体罚学生的行为，增强责任意识和防范意识，提高处理安全问题的能力。 二以活动为载体，增强安全教育的效果。 ⒈进一步加强和改进学校德育工作，使养成教育在细、严、实上下功夫，加大改进措施，突出交通、饮食、用电、等方面的安全管理和教育，消除隐患，防范和避免事故的发生。 ⒉各班建立安全检查小组，由班主任、值日班长组成，负责本班安全知识宣传、常规检查及报告工作。 3为了搞好逃生自救演练活动，学校认真制定了“逃生自救演练”活动计划，在全校教师大会上公布并提出了具体要求。20xx年9月18日下午，学校组织全校师生进行了逃生自救演练活动。在整个演练过程中，全校师生总动员，演练活动按原计划和要求顺利进行，师生行动迅速且井然有序，全校师生从听到紧急疏散哨声到在校园规定位置，仅用时一分半钟。通过本次演练活动全校师生的提高了安全防范意识，学生的自救求生能力得到了很好的锻炼。三做好服务保障工作 ⒈加强校产的使用与维护管理。 ⒉切实抓好食堂工作。 总之，我校将结合学校日常管理和安全生产宣传月的集中教育，注意积累和总结经验，将短期的有效的应急措施和做法转化为长期的、经常性的工作机制，致力于培养全校师生的安全意识，实现校园的长治久安。 安全生产月文章范文三 首先感谢各位领导给我今天这个机会，表达我对安全生产的一点微薄之见。在这人海如潮的现实社会中，请问您最需要什么是金钱美女，还是功名利禄如果让我回答，我就说：我最需要的是安全! 从古至今，谁不想幸福安乐，谁不想平安到老“关注安全，平安是福”是所有人共同的心愿，值此全国“安全生产月”之际，让我们再一次唱响 “遵章守法反三违，关爱生命保安全”的主旋律，平安并幸福着度过每一天。今天，我演讲的题目是“安全生产，从我做起”。 在人生的旅途上，我们一直依赖著“安全”这个柺杖，没有它，我们可能会摔跤，可能走不过风风雨雨，更不可能到达人生辉煌的顶峰。 安全是一个永恒的主题，它是人类生存、发展最重要、最基本的要求，安全生产既是人们生命健康的保障，也是企业生存与发展的基础，更是社会稳定和经济发展的前提。 在这里，我想用一个简单数字模式来表示生命、健康与发展的关系：我们把生命当做数字前面的“1”，把家庭、事业、金钱、房子、车子、幸福快乐等等都划归为后面的“0”。这个数字的“0”越多，那么它的值就越大。但如果没有了前面的哪个“1”，后面的“0”不论再多，也只是“0”，没有任何意义。 一个简单的数学模式寓意了事物生存与发展、最起码的理念，那就是我们无论是工作还是生活都要树立牢固的安全理念，尤其对我们化工企业和从事化工行业的员工来说：没有了安全思想意识，缺少安全行为的保护，我们的生命就得不到保障，我们的生活就没有幸福和快乐，我们的企业就不可能求生存、谋发展，更不可能产生效益。 我们化工行业是一个事故多发的行业，只要你一不小心忽视了安全，危险就会像影子一样出现在你的身边，常伴左右。我们操作员工所掌控的装置，在正常情况下，为我们生产出合格的产品， 可以说是我们的衣食父母。但是，如果我们违反了操作规程，它们马上就全变成一只只魔兽，张开血腥的魔瓜，对谁都毫不留情。也许就是它一声怒吼，可能就是上百条的人命。 安全知识的贫乏,安全意识的淡薄总是能让我们看到听到一幕幕血的教训： ……这些事故，无一不是违章作业，违章指挥，违反劳动纪律造成的! 化工安全生产是化工企业永恒的主题。事实证明，我们只有认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，抓好安全生产，才有可能取得好的经济效益和社会效益，否则一切效益无从谈起。 从我们踏入化工行业的大门，就开始接受安全教育。“安全第一，预防为主” 的方针，我们是天天讲、月月学，年年喊，安全工作规程翻破了一本又一本，安全记录是厚厚一大叠，那么，为什么一出事故进行分析，结果就是“违章”。我想不会有人对安全规章制度、工艺操作规程、公司劳动纪律有任何怀疑，这些都是鲜血教训的经验总结，每个人都对这些耳熟能详，但为什么最终却不能落实到行动上呢究其原因就是怀着侥幸心理，心里少了安全生产这根弦。就是因为“安全整顿”未深深触及到每个人的灵魂，“安全第一，预防为主”的方针未真正落到实处，部分员工还存在不健康的安全思想，认为出现安全事故是运气不好，安全意识相当淡薄，习惯性违章行为严重，这是其根本所在! 《化工安全工作规程》明确规定：“安全生产，人人有责”，说明了安全生产对我们每个人的重要性。其中“责”可以把它理解为“责任心”、“安全职责”、“安全思想认识和安全管理是否到位”等。分析目前所有的安全事故，绝大多数是违章操作，违章指挥，习惯性违章所引起，也就是一切的根源出现在我们的思想上，安全意识仍然不足，凡事掉以轻心! “前车之鉴，后事之师”，安全工作只有起点，没有终点。从事化工行业的我们，必须牢固树立“安全第一”的思想意识。必须从我做起，从现在做起，端正自己的思想作风，有“责任重于泰山”的责任意识，时刻紧绷安全之弦，从严要求。从我做起，熟练掌握安全专业知识，预知危险，分析和控制危险。从我做起，掌握和熟悉国家、地方、行业有关安全生产的一系列法律、法规和操作规程，并在工作中严格执行。 安全生产是一项复杂的系统工程，需要全员动手，综合治理，常抓不懈。只要我们真正把安全放在第一位，把安全装在每一个人的心中，从现在做起，从一点一滴做起，没有克服不了的困难。我相信，如果每个人都做到爱岗敬业，忠于职守，牢固树立安全生产思想，我们就能把好我们的安全关。 我们公司积极贯彻执行上级主管部门的指示精神，于20xx年6月份在全市范围内率先开展了“安全生产标准化”建立活动。通过上级领导的大力支援和帮助，在公司全体员工的共同努力下，我公司在元月份一次性通过了山东省安全生产标准化的稽核验收，成为我市第一家安全生产标准化 达标企业。通过安全生产标准化建立活动，不仅使我们的安全管理工作迈向了一个新的台阶，也使我们所有员工对安全有了一个崭新的认识：唯有安全生产这个环节不出差错，我们的企业才能取得更好的成绩!让我们共同努力，心存安全，建起一座座平安的丰碑。 六月的天空蔚蓝清澈，六月的鲜花娇艳芬芳，六月的儿童活泼可爱，值此全国安全生产月之际，我们更要加强自身的安全意识，细节入手保平安。亲爱的朋友们，如果你还留恋天空的蔚蓝，如果你还眷恋鲜花的娇艳，如果你还想与家人子女共叙天伦，幸福到老，请牢记：安全在于细节，不要让不安的阴霾遮住我们头顶的阳光，让我们时时刻刻关注细节，把握细节，平安著，幸福着，度过生命中的每一天! 最后祝所有奋战在生产一线上的兄弟姐妹们快乐永远，幸福安康! 谢谢大家! 宁做安全平凡人， 莫当违章英雄汉。 安全是朵幸福花 ， 合家浇灌美如画 。 预防观念汇入血液， 滴滴流动吉祥， 安全意识注进神经， 根根绷紧警惕 。 安全，你是什么 你是清晨冉冉升起的旭日; 是甜蜜睡梦后惬意的心境; 是踏出家门时妻子的声声叮咛; 是孩子稚嫩眸子和摇动的手臂; 是亲人翘首的企盼; 是安然无恙的笑容; 是充满温馨的夜景。 安全帽它能经得起猛烈的 撞击，你行吗 安全帽——爱你没商量! 心系安全 ，出入平安。 遵守规程 ，伴你终生。 珍惜生命 ，重在安全。 安全生产 ，利己利人。 一劝员工讲安全，企业家庭盼平安。 关爱生命第一位，人的生命高于天。 自从出生离娘胎，父母养育多辛艰。 千辛万苦长成人，生活重担挑在肩。 即使不为栋梁材，养老育儿须承担。 期盼幸福是天性，最愿花好月儿圆。 家是我们避风港，难经事故一瞬间。 千金难买一条命，平安是福铸心间。 二劝员工讲安全，遵章守纪想在先。 违章不能靠侥幸，事故可能在眼前。 发生伤害己受罪，家庭企业麻烦添。 他人不能替伤痛，死亡事故更悲惨。 妻子儿女啼干泪，高堂白发谁问安 亲朋好友来慰问，华佗在世难回天。 安全事关国企家，不讲安全理不端。 三不伤害要牢记，辩识预控防未燃。 三劝员工讲安全，努力学习求发展。 练就熟练操作术，事故面前不慌乱。 工作之前做预想，措施逐条对险源， 工友之间多提醒，执行落实当为先。 劝君莫做违章事，工作过程勤检点， 明白此理大有益，离开安全要翻船。 要保安全常努力，时刻绷紧安全弦。 凡事预立不预废，天道酬勤不酬懒。 四劝员工讲安全，莫为成绩遮双眼。 失败之后查原因，成功时候不陶然。 勤恳工作贡献大，荣誉奖章金光闪。 鲜花掌声来祝贺，冲昏头脑最危险 一旦发生大事故，荣誉地位化灰烟! 功臣顷刻变罪人，一落千丈后悔晚。 轻者个人受损失，重者囹圄铁窗寒。 科学发展新理念，安全第一理当然。 五劝员工讲安全，防范事故莫松弦。 别说我处无隐患，更戒海口夸保险。 事故隐患多藏匿，利剑无时不高悬。 有备无患是良策，侥幸麻痹害非浅。 心存危机忧患感，如履薄冰临深渊。 大处着手抓防范，小处工作精细全。 技术精湛是保障，预防为主记心间。 事故教训多汲取，祝君一生保平安。 您 的 家 人 在盼望您工作完成之后平安归来 安全是什么 简单的说，安全就是控制事故和事故损失，让每个员工上班愉快工作，下班平安回家。 猜你喜欢体系审核首次会议欢迎词标组词语是指与标准化、标识、标记等相关的词汇组合。以下是一些常见的标组词语：1 标准化 标准化是指通过制定统一的技术规范，使产品、过程或服务在质量、安全、兼容性等方面达到预定的目标。标准化的目的是消除多样性，简化生产和提高产品的互换性。在各行各业中广泛应用，如技术标准、管理标准等。2 标识设计 标识设计是指为特定对象（如品牌、组织或活动等）设计独特的标志或符号。这些标志或符号具有辨识度高的特点，能够传达对象的特点、理念或价值观。标识设计广泛应用于商标、广告、宣传等领域。3 标记符号 标记符号是用于指示、说明或识别某种事物的一种符号或信号。在日常生活和工作中，人们通过标记符号来传达信息、指导行动或提醒注意。例如，交通标志、警示标志、安全标志等。4 标书制作 标书制作是指为招标活动准备的文件编制过程。在招标活动中，标书是投标者向招标人展示自己的实力、承诺和方案的重要工具。标书制作需要遵循一定的格式和规范，以确保信息的准确性和完整性。以上便是标组词语的一些常见内容。这些词语在日常生活和工作中具有广泛的应用，对于提高沟通效率、指导行为和促进标准化进程具有重要意义。AAA级安全文明标准化诚信工地属于国家什么级奖项1 体系审核首次会议讲话同志们：全面建立和推行质量管理体系是集团公司开展的基础管理建设工程活动的一项重要内容，是石油企业以“安全第一，质量至上，环保优先，以人为本”为宗旨的具体体现。集团公司明确规定：集团公司和专业分公司要建立质量管理长效机制，形成具有集团公司特色的质量管理体系和质量文化，使质量管理水平与建设综合性国际能源公司的总目标相适应。到2012年底，推进评审覆盖率达到100%，将各单位质量管理体系运行情况同业绩考核挂钩，纳入单位***的业绩考核中。集团公司9月份对辽河油田公司质量管理体系进行审核验收，按油田公司要求，我厂作为油田公司质量管理体系试点单位应率先做好示范引领作用，同时也是迎审单位。因此，建立和推行质量管理体系是我厂的一件大事，也是一项势在必行的工作。为迎接集团公司审核，并验证我厂质量管理体系运行效果，进一步推进这项工作，从今天开始，我厂开展为期一周的质量管理体系运行复审工作。2 厂质量管理体系文件的发布厂质量管理体系文件的发布标志着厂质量管理体系运行工作正式启动，也标志着厂质量管理开始与国际标准接轨，步入规范化、标准化、系统化和精细化管理的运行轨道。3 质量管理体系文件的重要性厂质量管理体系文件是我们所有质量活动的行为准则和工作依据，它既是控制厂主要质量管理流程的规范性文件，同时又是各绝高部门、各单位进行质量管理工作的指导性文件。4 质量体系的执行与改进体系的建立和发布，仅仅是向全面实施质量管理迈出了第一步，强化执行是质量体系成功运行的关键。建立质量体系文件不能形同虚设，体系重在执行，要把质量管理体系和我们整个生产经营活动融为一体，充分发挥体系管理效能，有效提升厂质量管理水平，否则就失去了开展这项工作的意义。体系能否有效运行，关键在于各部门、各单位能否严格按照标准和体系文件的程序要求去严格执行。通过内审，查明管理体系的运行效果是否达到了规定要求，及时发现存在的问题，采取纠正措施，持续改进，有效运行。5 审核工作的顺利进行为保证这次审核工作顺利进行，我再强调几点：1) 本次审核工作，我任命冯金海为组长，组成审核组，全权处理审核过程一切事务，抓好组织协调工作。质量技术监督所要把计量、标准化、工程质量的内容纳入本次对基层单位审核活动之中，以质量管理体系审核内容为重点，依据油田公司质量技术监督达标考核标准，一并实施监督检查。2) 各级领导、尤其是机关各部门要高度重视，密切配合，大力支持此项工作，要接受审核、支持审核，为审核提供一切便利和支持。3) 审核员要本着客观公正、严肃认真、对企业负责任的态度，依据审核准则，实事求是加以审核，注重审核证据的真实性，客观的判定审核发现，要对审核发现加以整理汇总，得出审核结论，全面评价我厂质量管理体系的运行效果，以便持续整改和提高。4) 在审核过程中，既要注重转换传统的管理观念，解决好管理方式的置换，又要注意兼容原有行之有效的管理机制和管理方法，使之逐步融会贯通到质量管理体系之中，贯穿到管理的每一个环节，落实到每一个生产现场，确保厂质量管理体系运行的符合性、适宜性和有效性。6 明确体系运行主题和追求方向持续改进是质量管理体系永恒的主题，追求卓越是质量体系持续改进的方向。通过内部审核，不断查找质量缺陷，及时纠正不符合项，有效解决生产运行中存在的质量通病和短板问题，不断完善，持续改进体系的运行质量，使生产经营管理流程得到进一步优化，质量职责界定更加清晰，工作关系更加理顺，这有利于增强厂组织运作能力和提高工作效率，提升厂整体管理水平。在不断深化体系的基础上，坚持以持续改进促提高，以追求卓越求发展，逐步推进质量管理由“质量符合”向“追求卓越”转变。7 审核组专家、老师的到来尊敬的审核组专家、老师：你们好！首先，我代表诸城市贝斯特工贸有限公司全体员工，对CQC专家、老师的到来，表示热烈的欢迎和由衷的感谢。我们相信两位老师、专家在本次监督审核中多提宝贵意见和建议，对目前的工作提出指导性的意见。此类审核对推动企业的质量管理、提高产品质量和顾客满意程度、增强市场竞争能力等方面将产生积极的效果，因此得到很多企业的普遍关注和采用。其作用在于为实现质量管理的科学化、系统化、制度化、规范化，进而推动质量管理水平的提高。在此要求公司各部门的负责人和相关人员要以高度重视的态度，认真、积极配合好老师和专家对我们公司的这次审核工作。如果你是领导定了一些规柜,你自己做到了,员工做不到,,该怎么用一个词语说国家AAA级安全文明标准化诚信工地”是中国建筑业协会在2008年新设立的“安全文明施工”的最高奖项，目的在于规范施工安全生产工作，保障建筑工人安全健康。aaa级 也作:AAA。是由评信机构对债务人的偿债能力及其所发行债券作出的等级评定。AAA级表示债务人具有非常强的还本付息能力。购买这类公司所发行的债券几乎没有风险。有些评信机构以Aaa或Triple A表示这一等级。此外，这个也用于中国风景区的评级。其中，国家AAAAA级旅游景区是我国风景区中级别最高的。而AAA级次于AAAAA级和AAAA级名词释义也作：AAA。由评信机构对债务人的偿债能力及其所发行债券作出的等级评定。AAA级表示债务人具有非常强的还本付息能力。购买这类公司所发行的债券几乎没有风险。有些评信机构以Aaa或Triple A表示这一等级。内容AAA（认证Authentication，授权Authorization，记帐Accounting）企业应先制定对客户信用评价的内容、事项和指标体系标准，这套标准应是参阅一定的理论研究资料和大量实践总结出来的客户信用特征的集中体现，在下面“信用评价”部分将较详细的介绍。然后对照标准，用计分法对客户信用进行评估，可分六个等级。满分100分AAA级，>90—100分、AAA级，>80—90分、AA级，>70—80分、A级，>60—70分、BBB级，>50—60分、BB级，>40—50分、B级。国际国内通行的企业信用等级是三等九级制或四等十级制，由于CCC、CC、C和D级是属于信用警示企业和失信企业，因此要避免和这些企业进行信用交易，剩下的可考虑信用交易的企业只是B级以上的六种安全生产标准化证书能不能变更安全大反思大检查的范文材料　　为配合全路安全生产大反思大检查活动的顺利开展，现收集一些有关大反思大检查的总结、汇报、个人认识等范文材料，供各位参考。以帮助大家节约更多的时间去解决安全生产中的实际问题。　　铁路安全大检查大反思活动总结　　根据集团“1230”安全电视电话会议精神，按照集团统一部署，我段全体员工在深刻吸取“1220”、“1222”两起事故教训的同时，结合春运前期设备大整治和第六次大面积提速准备攻坚战，于2007年1月份在全段范围内深入开展了为期一个月的以整顿思想、整顿　　作风、整顿纪律为主要内容的“三整顿”和以查领导、查管理、查作风、查标准、查成效为主要内容的“五查”活动。通过本次活动，进一步夯实了安全基础，逐步提高了各级人员遵章守纪的自觉性，全面消除了在安全工作中存在的角，营造了良好的安全生产秩序。现将我段此次“三整顿”、“五查”活动总结如下：　　一、加强组织领导，全面进行部署，广泛动员全体干部职工深入开展活动　　1、加强领导，深入贯彻　　(1)在接到活动通知后，我段立即组织班组长及以上管理人员于12月31日召开了安全生产紧急会议，对上级的各项要求进行了及时传达，并决定在1月1日—1月31日开展一次全员参与、全方位整改的“三整顿”、“五查”活动，并要求各单位必须深刻领会活动的意义和目的，从讲政治的高度出发，充分认识到本活动的重要性，坚持安全管理“五同时”和各项防范措施的“四落实”制度，按照集团的统一部署做好本段的各项安全生产宣传、教育、自查和整改工作。　　(2)段下发了《关于在全段迅速开展“三整顿”和“五查”活动的通知》，要求管内各单位精心组织、集中力量、扎实推进本次大检查活动，并且，为使活动真正取得成效，段党政主要领导亲自上手，成立了以段长XX、党委书记XX任组长的活动领导组，并建立了水电、房建、物管三个专业检查小组，同时在活动时间、要求、内容和形式上做了具体的安排和部署，提出了以查领导、查作风、查管理、查标准、查成效等5大项21小项的检查提纲，内容包括查干部作风、查设备隐患、查值班纪律、查制度落实、查操作规程、查作业标准、查工作成效、查安全责任制等。各业务科室、车间在段指导下，行动迅速、雷厉风行，均下发了文件，成立了活动领导小组，做到有组织领导、有计划安排、有检查内容、有总结整改，从而为此次活动开展得扎实和细致打下了良好的基础。　　2、加强教育，全面宣传　　(1)各车间管理干部对本车间安全生产大检查活动的安排、检查、总结和整改等工作亲力亲为，首先，各车间在活动的宣传发动阶段，分别组织召开工班长安全例会、职工大会等，逐级传达会议精神，并在学习过程中进行了全员签名签字活动，并写出了个人反思总结。同时进行“三整顿”和“五查”活动的深入宣传和贯彻工作，做到传达到位，不漏每位职工、不留一个角，横向到边、纵向到底，在全段范围内迅速掀起了浓郁的活动高潮。　　(2)利用段党内简报、支部小报、橱窗、横幅、板报和标语等宣传工具，大张旗鼓地进行宣传，用舆论导向激发干部职工地参与热情，让他们牢固树立“安全第一”的思想，把规范自己的行为、注重安全生产变为自觉活动。据不完全统计，在本次活动中，我段共悬挂横幅6条，办专题橱窗2期，张贴安全生产标语28条。通过各种形式的宣传，激发了全体干部职工自觉参与“三整顿”、“五查”活动的热情，使安全生产真正进入了职工心中。　　(3)充分发挥了党政工团齐抓共管安全生产的优势，由段党总支牵头、由工会、团委负责组织了一支宣传小分队，就如何开展“三整顿”、“五查”活动、打好提速攻坚战、争创模范铁路局、促进和谐铁路建设在各工班间进行巡回宣讲。同时，各车间针对自身实际建立健全了一系列规章制度，并就此开展了“安全在于高标准”、“树立高标准、完善高标准、落实高标准、实现高标准”等演讲和座谈活动，不仅丰富了职工的安全文化生活，也提高了他们的安全意识和安全自觉性。另外，管内各党支部、团支部、工会等部门也组织召开了工班安全民主分析会，及时了解职工安全思想状况，做好职工的安全思想稳定工作，针对性地开展了安全思想教育，进一步提高了各级人员遵章守纪的安全生产自觉性。　　二、加强安全管理，深入自查整改，以实际行动扎扎实实推进活动　　为认真贯彻“1230”集团安全电视电话会议精神，把“三整顿”、“五查”活动落到实处，我段制定详细的自查提纲和工作程序，做了如下工作：　　1、建立健全了各项管理制度，构建了干部管理长效机制。按照活动要求，根据段实际情况，本着严工人先严干部的管理理念，我段以“转变干部作风、落实岗位职责”为主要内容，细化和修订了各项安全管理制度，建立健全了安全生产逐级负责制、经营管理责任制，从机制上对各级干部进行激励和约束，强化干部责任意识。重点完善了以岗位安全素质评议、技术素质评议、工作到位评议、落实自身工作职责评议为主要内容的管理干部民主评议制度，修订了干部“五定三率”考核制度和干部月度检查考核制度，细化了机关干部作风考核制度。　　在干部作用发挥上把主要精力放在抓干部作风的转变上，对干部“五定三率”进行跟踪检查、严格奖惩。对干部按检查中发现类别分别按A类1件、B类05件、C类025件折算计入个人“五定三率”量化考核，提高干部在安全管理中的责任意识。　　2、狠抓了职工队伍的休整和安全再培训工作，组织了对电力运行、检修、试验等人员的“　　两票”强化训练，强化了全员的遵章守纪教育和安全技术培训，组织部分干部职工在段俱乐部观看了3部安全生产录象片及中央电视台经济频道播出的6集大型记录片《大动脉》，在全段掀起了各级人员学安全、懂安全、要安全、保安全的高潮。　　3、管内各科室、车间、班组认真组织职工对“1220”、“1222”两起事故经验教训进行了系统分析，并就本单位2006年四季度工作中存在的各种不安全因素进行了深入剖析，并按照眼睛向内、翻箱倒柜、不留角的原则查找思想认识、安全管理、设备质量、干部作风、职工两纪等方面存在的一些安全隐患和突出问题，通过分类汇总，共查出A类问题12件，B类问题21件，C类问题43件。并由党政主要领导亲自上手抓，深入各班组现场办公，对于段里力所能及的问题，立即拍板。　　4、根据活动要求，在管内各单位进行自查、自纠的同时，段组织了全方位的安全大检查，检查由段分管领导带队，组织专业主管部门及相关人员进行了横到边，纵到底，细致入微的检查，上自各车间的刀闸线路，下自各泵房设备及高低压线路，特别是对贯通线、上水栓等与行车有关的重点设备进行了日常跟踪和针对性检查。本次大检查，不流于形式，随查随纠，按照五定原则制定强有力的措施立即整改，使一些长期存在的惯性违章杜绝了、设备隐患根治了、安全漏洞堵住了，为春运及第六次大提速的到来开创了一个队伍稳定、安全有序可控的良好局面。　　5、对各单位应急抢险材料进行了一次全面的清查和补充，并完善了应急处理预案，包括《贯通线故障抢修应急预案》、《上水栓故障抢修应急预案》、《扫雪打冰应急预案》等，并按照“三到位”即措施到位、责任到位、管理到位的原则抓好了落实，分别于1月20日和21日在常德、益阳两个大站进行了大站停电应急处理的演练，从组织、速度、措施、协调、反馈等方面来看，都收到了令人满意的结果。　　6、强化安全监察的作用，制定和完善了安全监察职责及量化考核办法，要求各安全监察深入一线，认真查摆问题，对于各类故障的分析调查工作，安全监察必须亲自到场，对于“不下去”或者“下去了但发现不了问题”的坚决调离监察岗位。通过这些举措，有效的解决了监察工作不上心、不尽责、不作为的问题，使得全段安全监察工作上了一个新的台阶。　　7、全段范围内积极开展了无违章活动，加大反习惯性违章力度，整顿期间，对近期现场发现的不安全问题进行了严肃处理，共下达安全督察快报3期，对2个违章单位8个有关责任人进行了罚款，使习惯性违章得到有力的打击，从而为保证现场的安全生产良好秩序提供了可靠保障。　　总之，通过开展“三整顿”、“五查”活动，我段全方位、全过程地落实了“1230”集团安全电视电话精神，在安全生产的过程中挖出了一批问题，整改了一批隐患，解决了一批难题，使安全制度得到了完善，干部作风得到了转变，安全管理得到了规范，设备质量得到了提高。在今后的工作中，我们将继续坚持安全第一、预防为主的方针，从讲政治高度出发加强安全生产管理各项工作，全面推进我段安全生产持续、稳定向前发展！　　铁路车间安全大检查、大反思活动小结　　按照段关于《贯彻落实部、局电视电话会议精神安全大检查活动安排》，我们车间进行了认真研究，于8月15日召开了全体职工会进行了记名传达，提高干部职工的思想认识，强化责任意识和忧患意识，牢固树立安全第一思想。并结合车间安全生产实际制定出开展活动的安排、充分利用橱窗、板报、标语等宣传阵地广泛宣传营造气氛，掀起深入开展安全大检查、大反思活动高潮。我们又于8月19日召开了车间全体干部工班长会进行了认真座谈反思，深入开展了“三查”活动，重点查了车间、班组两级班子思想、管理、作风等方面的问题。其中重点情况如下：[文秘写作网文章- /www2191cn文秘写作网帮您找文章]　　一、安全生产意识不强。　　1、安全说起来重要干起来不要。我们天天都在喊安全，月月也在抓安全教育，大会小会讲安全，布置工作重点布置安全，考核工作也重点考核安全。可就是干起活来不想安全，不能正确摆正安全与生产的关系。甚至工作一忙不要安全干部车间主要领导带头违章。　　2、盯安全控违章力度不足。遇有重点施工我们也是细定安全措施，施工前也是组织职工认真学习，施工中车间干部明确分工盯重点控关键，但是工作一忙起来就放松标准降低要求，甚至在施工领导和车间干部的眼皮底下出现严重违章问题。又如，4月份在没有慢行和封闭线路的情况下更换混凝土轨枕施工中崔黄口工区就发生一次抽出2根枕木问题，虽然施工领导发现后组织采取了有效的补救措施，没用出现问题并提出严肃批评进行了考核，但这件事情却反映了工班长安全意识淡薄，干部盯安全控重点力度不强，有漏洞。落实措施态度不坚决使违章问题有空子可钻。　　3、对安全大检查活动有厌烦抵触的情绪。由于总是搞安全大检查活动，干部职工都普遍不同程度存在厌烦情绪，也就有了活动照搞，工作照旧，违章问题也时常出现。其突出的表现是有些班组的惯性违章问题时有发生。这种思想上的认识不端正，认识上的不足为违章问题的存在提供了生存的土壤。　　二、工作标准低，基础管理差。　　1、思想观念陈旧不能适应形势变化的要求。随着铁路跨越式发展的深入，对安全的要求和管理的标准越来越高，与我们现在低现实形成了明显的反差，再加上津蓟线车流的增加车速的加快，加速了列车对线路破坏和冲击，线路变化加快维补修周期相应缩短，使提高设备质量难度加大。而我们有些干部和工班长还对形势和现实缺乏足够清醒地认识，抱着老观念抓安全，按原有节奏抓生产，其结果必然是安全管理让各级领导不放心，设备问题是越来越多，　　2、工作对付应付职能作用差。这种现象车间干部有工班长身上更为突出，例如车间在安全生产管理中布置多检查的少，看过程多查效果少，提的标准高，追踪考核松，使安全问题不能全面杜绝。而表现在工班长身上的普遍现象是嘴上说得好，实际工作总有偏差，例如早点名预想讲得头头是道，可是安排上道时就是不带作业牌，有的工区作业牌都丢光了工长也不张了着补，找补修有时几遍下来病害还是不能彻底消灭，说白了就是工作标准低。　　3、管理制度不能得到很好落实。比较突出是车间组织月末验收，工作一忙生产任务一紧，不是推迟就是免，工区的安全预想和班后对规会也是时有时无，这种现象既降低了安全管理制度的严肃性、连续性、时效性，同时也使的基础管理工作逐渐问题增多，相对比较薄弱，必定会消弱对安全生产的管理。　　三、作风飘浮，好人主义严重。　　1、有些工班长对别人要求严对自己管理松，个别工长跟班作业少班长现场职能作用差，造成现场工时利用底，劳动效率不高。车间干部又是深入现场少，保包工作不到位。　　2、车间、班组都存在好人主义严重的问题，表现在对违章问题批评多，严格考核少。搞下不为例多，叫真分析少。对违章违纪职工有时处理起来，瞻前顾后怕伤感情，怕撕破脸皮不好管理，避重就轻。其结果使本人不能受到应有的教育，其他职工也不能跟着吸取教训。　　四、设备问题多。　　1、钢轨、混凝土轨枕问题多。其具体情况是：站线钢轨坍塌接头多，钢轨擦伤多，正线钢轨不均匀侧磨多，52km曲线钢轨上股磨耗严重，道岔前后配轨方向硬弯多，老六九型混凝土枕失效劈裂严重。　　2、道床问题多。其具体情况是：线路爬底多，翻浆冒泥多，接头翻白空吊多，站线土道床多，外观较差处所多。小桥缺碴多。　　3、几何尺寸问题多。其具体问题是：高低多，方向问题多，水平差的处所多，轨距变化率问题多，接头超厚垫板多，道口几何尺寸有问题多，小型添乘仪三级病害多。4、道岔岔枕失效多、几何尺寸保持不住。　　以上这些设备问题严重制约着设备质量的整体提高。　　五、需段帮助解决的问题　　1、对线路爬底翻浆冒泥比较严重的31km—36km38km-+300m—39km+900m43km+900m—45km+500m52km---54km安排卸碴起道　　2、车间管内60km12#过渡性道岔滑床板裂纹、磨耗严重没有可更换的材料，尖根鱼尾板没有备用料。　　3、崔黄口站三道已多年不用，枕木失效多，部分道床无碴，但我们并没有封闭。现车站多次提出正常使用均被车间驳回，　　4、各工区管辖设备因是单线较长离工区最远的设备6、7公里，作业走行时间长极不方便，可否给工区配备小型交通工具。（柴油三轮车）　　5、各工区现都没有茶炉，职工和热水只能用煤气烧，能否配备小型饮水机既节能又能方便职工使用　　四、整改措施　　1、加强全员安全教育牢固树立安全第一的思想，认真落实各项安全管理机制和岗位负责制，强化责任意识和使命感，遵章守纪按章作业，确保安全生产。　　2、解决好干部职工安全思想麻木，不能正确摆正安全与生产的关系的问题。要通过大讨论、引导大家弄清保安全与实现铁路跨越式发展关系，弄清保安全与提高铁路经济效益的关系，弄清保安全与个人家庭幸福及经济利益的关系，必须让大家明白违章就是违法、违章严重了就是犯罪。必须从思想的灵魂深处牢固树立安全第一思想，正确摆正安全与生产的关系，积极主动抓好安全管理。　　3、解决好干部职工思想上的低标准问题。要通过案例分析，形势教育，现状对比，考核论证，使我们全体干部职工清楚看到车间班组安全管理现状，设备质量问题，整体工作差距，工作低标准的现实。教育和引导广大干部职工认清形势，提高标准，两纪从严，齐心协力，努力工作实现整体工作全面提高。　　4，解决好干部职工对安全大检查厌烦情绪问题。要通过列举安全大检查以来解决的安全管理，设备隐患，思想认识等方面问题，使有厌烦情绪的干部职工清楚看到安全大检查活动的作用和效果，看到安全大检查真能解决一些安全生产上的关键问题。同时要坚决杜绝安全大检查走形式，走过场的现象，使全体干部职工对安全大检查活动感兴趣，真信服，积极主动克服麻痹思想开展安全大检查活动。　　5、加强设备的检查整修力度，对超临修制的病害和三级病害整修不过夜，对不能及时整修的病害要列入问题库逐步解决。保证设备良好使用，确保行车安全。　　站长安全大反思大检查分析材料　　按照当前开展安全大检查、大反思活动安排，今天车站召开领导班子专题民主生活会。会议的主要内容是吸取411旅客列车追尾事故教训，举一反三，查找班子成员个人在安全管理上存在突出问题，认真反思、深刻剖析，重点解决，以领导带头的表率作用带动全站安全大检查、大反思活动的整体有效开展。作为站长，首先由我对个人安全工作情况进行自我剖析，希望同志们对我在落实安全管理职责方面存在的不足能提出意见和建议，以便在今后的工作中加以改正。　　今年以来，按照“加快新体制下安全规范化管理”的总体思路，自己在抓安全的力度上，在安全责任的落实上，在管理制度的创新上都有一定的提高，基本上能按照“四个一”和“五个不动摇”要求抓好安全工作，在各项工作的执行上也基本上达到了“事不过夜”，使车站的安全生产保持了基本稳定。但411事故发生后，深刻的事故教训给让我触动很大，发人深省。用411事故的原因对照车站当前的安全现状来看，深深感到问题很多，令人触目。　　1、安全基础薄弱，安全问题时有发生。今年以来，全站发生各类问题547件，其中违章489件，违纪38件，人身违章20件。行车人员发生问题243件，调车人员发生问题187件，客货人员119件。这些问题中既有一般问题，也有严重问题。这些问题的发生是与全路、全局和车站对运输安全工作的要求格格不入的，不但给车站的工作造成很大被动，也给自身的安全带来了很大的隐患。　　2、设备质量不高，职工素质低下。今年以来，矿山线设备故障不断增多，加之矿山铁路公司设备管理和维修不及时，故障影响较大，特别是一些设备单位发生设备故障后只重视处理，不注重日常维修养护，也给我们现场作业造成许多被动及隐患。同时，职工基本素质与当前的要求仍然存有差距。该盯的盯不住，非正常情况应变能力不强，无论从指挥上、作业过程上反映了职工素质的不适应，加之管理人员不注重日常的培训，即使培训，也缺少针对性，导致了职工基本功的不扎实。　　3、现场管理松弛，职工两违严重。重点表现为人身惯性违章突出、调车管理漏洞较多，防溜问题时有发生，行车标准制度执行不到位，违纪问题屡禁不止。　　4、少数干部作风漂浮，“三个主义”在个别干部身上表现十分突出。个别干部重形式轻效果，一味追求形式上轰轰烈烈，在发现解决问题上缺少一抓到底、一以贯之的决心，造成问题和隐患始终没有被很好的解决。还有一些干部“好人主义”严重，不敢正视问题、面对问题、硬起手腕解决问题，而是怕影响车间成绩、怕影响职工收入，发现问题欺上瞒下，大事化小，小事化了，给安全管理工作造成了极大的阻碍。同时，个别管理者对自身职责标准概念模糊。只知道布置工作，但落实的少，检查的少，有时不到位，甚至管理人员在现场，问题照样发生的现象仍然存在。　　以上这些问题，是我们长期以来存在的突出问题，也是长期以来解决不好的实际问题。发生这些问题，作为站长难辞其责，说明自身在落实安全责任，狠抓安全管理上，还没有做到尽善尽美，与路局的要求和车站的安全管理实际还存在很大的问题。主要表现为：　　一是抓安全思想教育的力度不够。自去年318路局直管站段以来，规范新体制下的安全管理各项工作头绪很多，工作复杂，处理难度比较大，造成在抓安全管理中，发现问题后对安全教育的顾及比较少，往往只注重审查处理意见，不注意开展广泛的思想教育工作，对干部、职工的情绪和思想情况掌握比较少，对各级党组织的安全思想教育工作存在依赖心理，开展教育不能够以身作则，忽视了安全思想教育要亲力而为的工作要求。这说明我还没有充分认识到安全思想教育是化解干群矛盾，增强职工安全生产责任感、紧迫感和危机感的有效手段。思想教育总是用来做事后补救，缺乏提前预防、提前教育的主动性。　　职工个人安全大反思大检查材料　　在全站范围内深入开展了以查思想、查领导、查管理、查规章、查设备、查作业为主要内容的“六查”活动和以整顿安全教肓、整顿干部作风、整顿专业管理、整顿技术标准、整顿维护用管、整顿职工两纪为主要内容的“六整顿”。通过本次活动，进一步夯实了安全基础，逐步提高了各级人员遵章守纪的自觉性，全面消除了在安全工作中存在的角，营造了良好的安全生产秩序。本人按照车站安排部署，认真学习了路局、段及车站安全紧急会议上的重要领导讲话及其一些相关的事故案例，并对7月4日、7月9日两起重大事故有了清醒的认识，同时也对自己在安全工作的表现进行了深刻的反思。对照自己在安全方面存在的问题进行了深入查找和分析，使自己深感自身的安全行为离“安全第一”的要求还有不少差距。通过对日常工作的分析，我认为自己还存在以下问题:　　（1）安全第一的思想还没有牢固树立。实践证明，安全意识不牢，真正解决干部职工“我要保安全”的问题，让每个人都能做到懂法守法，遵章守纪，敬业爱岗，尽职尽责，还需要加强日常教育，付出艰苦的努力。　　（2）规章制度还不能完全掌握。每一起事故教训，都是由一系列的违章造成的。纵观近年来铁路所发生的一系列事故，客观的因素少，设备的因素少，绝大部分是人为因素。有的是应知不知、应会不会，反映出职工业务素质的问题；有的是知道了、也会了，就是不按标准干，反映出职工思想素质的问题；这些现象，都可以在一些事故中找到影子。在日常工作中，由于没有自觉地、经常性的学习安全生产的有关规定和作业制度，造成日常作业中对规章制度的掌握还不够，还不能很好的应用到实际作业中，还没有完全达到用规章指挥作业的目的，造成了安全问题时有发生。　　(3）作业中不能完全落实标准化。在日常调车作业中，自己不能完全按照调车作业标准执行，从而发生了许多问题。如：溜放车选式闸制度执行不彻底，调车信号显示不到位，作业中有晚出动现象，造成了车等人的问题发生，同时，还存在作业忙乱强的问题，给人身安全带来了严重隐患，这些问题，都需要今后坚决改正。　　针对以上存在的问题，今后我在安全上要努力做到以下三点：　　一是加强理论学习，提高安全意识。安全稳定事关车站改革发展的大局，事关每名职工的切身利益，所以安全意识树立不牢，必然给车站的安全生产造成隐患。因此，在今后的工作中必须加强安全规章、法律法规的学习，进一步提高安全第一的责任意识，确保本班组作业安全，保证车站安全生产的稳定有序。　　二是加强业务学习，提高安全水平。今后工作中要加强业务知识和各类规章制度的学习，掌握现场安全作业方法，并不断加以应用，进一步提高自己的安全防范水平。　　三是落实安全责任，做好调车各项工作。今后，在实际作业中，要严格按照调车作业标准执行。努力做到班前做好预想，提前掌握当班作业量和注意事项。班中有计划要提前出动，提前做好看车工作，杜绝车等人的问题发生。作业中要严格执行各项作业标准，严把安全关键，努力减少各类问题发生。　　总之，我要通过这次安全大检查，大反思活动，进一步明确当前安全生产面临的严峻形势，不断查找自身存在的问题，在今后的工作中认真加以改正，以实际行动为车站的安全生产做出新的贡献。标准化工作会议纪要安全生产标准化证书能变更。对满足“期满后可直接换发安全生产标准化证书、牌匾”条件的企业,直接换发证书和牌匾;对不满足规定条件的企业,通知其按照“评审程序”重新进行评审。安全是一个汉语词语，拼音是ānquán。通常指人没有危险。中国当前的国家安全观：政治安全、国土安全、军事安全、经济安全、文化安全、社会安全、科技安全、信息安全、生态安全、资源安全、核安全等11种安全观。安全气囊 标准会议名称：安全标准化培训学习及整改工作分工时间：2015 年 5 月 26 日地点：XX 矿会议室主持人：石教云主讲人：李胜华记录人：郭正春参加者：石教云李胜华周木望刘才学韩建平张有庆洪元福郭正春一、安全标准化学习培训内容 1、什么是安全标准化？ 2、安全标准化的发展。 3、创建标准化的意义。 4、安全标准化的创建要求； 5、安全标准化的创建步骤。 6、安全标准化的创建评分办法说明。 二、安全标准化系统元素项目分工及整改内容 1、修订安全生产方针管理制度和安全生产目标制度；整改责任人：石教云完成时间：6 月 3 日前 2、初步拟订符合 XX 矿实际的安全生产方针，并下发调查问卷，完成安全生产方针的制订工作；整改责任人：郭正春完成时间：6 月 3 日前 3、以文件形式下发安全生产方针；整改责任人：周木望完成时间：6 月 5 日前 4、对所有员工进行安全生产方针培训；整改责任人：各部门负责人督办人：郭正春完成时间：6 月 7 日前 5、在 XX 矿显要位置选择 2—3 处将 XX 矿安全生产方针上墙；整改责任人：周木望完成时间：6 月 8 日前 6、制订目标考核办法；整改责任人：石教云协助人：郭正春完成时间：6 月 3 日前 7、进行安全生产目标考核并完善考核档案；整改责任人：郭正春协助人：各部门负责人完成时间：6 月 10 日前 8、单独制订或在 2015 年安全工作计划中制订“安全生产目标实施计划”；整改责任人：石教云协助人：郭正春完成时间：6 月 15 日前； 9、分解安全生产目标（指标）整改责任人：石教云协助人：郭正春完成时间：6 月 15 日前会议纪要会议名称：制订 XX 矿安全生产方针时间：2015 年 6 月 2 日地点：安全科办公室主持人：赵甫赐石教云记录人：郭正春参加者：赵甫赐石教云詹金保刘才学韩建平张友庆洪元福郭正春冯声明周木望一、通报 XX 矿安全生产方针调查问卷情况；郭正春：1、安全第一、防治结合、科技创新、重在落实；6 人选择 2、安全第一、防治结合、科技兴安、重在落实；11 人选择 3、安全发展、科技兴安、遵章守纪、保障安全；5 人选择 4、安全第一、生产第二、以人为本、标本兼治；5 人选择 5、关爱生命、确保安全、科学治理、持续发展；16 人选择 6、以人为本、防治结合、标本兼治、重在落实；54 人选择 7、安全发展、防治结合、遵章守纪、重在落实；7 人选择 8、安全发展、科技兴安、防治结合、重在落实；1 人选择 9、安全发展、科技兴安、防治结合、持续改进；2 人选择二、制订安全生产方针、XX 矿安全领导小组成员讨论发表意见洪元福：以人为本、防治结合、标本兼治、重在落实刘才学：安全生产方针必须有“安全第一”这个词汇郭正春：安全第一、防治结合、科技兴安、重在落实周木望：安全第一、防治结合、科技兴安、重在落实韩建平：安全第一、防治结合、科技兴安、重在落实张友庆：安全第一、防治结合、科技兴安、重在落实詹书记：安全第一、防治结合、科技兴安、重在落实石经理：安全第一、防治结合、科技兴安、重在落实赵经理：安全第一、预防为主、综合治理、和谐发展三、经 XX 矿安全领导小组讨论通过，确立安全生产方针为；《安全第一、防治结合、科技兴安、重在落实》石经理： 1、由 XX 矿办公室下发文件，确立 XX 矿安全生产方针。 2、各车间、科室组织员工学习培训 XX 矿安全生产方针。 3、XX 矿负责人（石经理）与各车间、科室负责人签订安全生产目标责任书，有安全科每月进行考核并将考核结果公布。 4、各车间、科室与员工必须签订安全生产目标责任书，并每月进行考核，将考核结果公布。赵经理：今天主要是开展安全标准化创建工作，制订 XX 矿安全生产方针讨论会议，根据国家安全形式，企业安全达标。下一步工作各部门必须要配合协调，搞好安全标准化创建工作。 1、各部门组织员工培训讲解 XX 矿安全生产方针。 2、XX 矿制订的安全生产方针必须在显眼位置上墙公布。 3、每位员工必须签订安全生产目标责任书，由安全科负责督促到位。会议纪要会议名称：安全标准化培训学习及项目整改分工时间：2015 年 6 月 3 日地点：XX 矿会议室主持人：石教云主讲人：李胜华记录人：郭正春参加者：石教云李 胜华周木望刘才学韩建平张有庆洪元福郭正春一、安全标准化学习培训内容1、安全生产法律法规与其他要求；2、安全生产组织保障；二、安全标准化系统元素项目分工及整改内容 1、制订员工对安全生产法律法规意识的识别、提升、跟踪有关规定；整改责任人：石教云完成时间：6 月 6 日2、安全生产法律法规问卷调查；整改责任人：郭正春完成时间：6 月 20 日3、根据调查情况制订员工法律法规意识提升计划；整改责任人：石教云协助人：郭正春完成时间：6 月 20 日4、修订制度确定负责法律、法规识别、获取、评审与更新的部门、人员及其职责；整改责任人：石教云完成时间：6 月 15 日5、收集适用于企业的法律、法规清单；整改责任人：郭正春完成时间：6 月 15 日6、保管存档安全生产法律法规；整改责任人：郭正春完成时间：6 月 12 日7、对员工进行有关全生产法律法规培训并完善档案；整改责任人：郭正春完成时间：6 月 15 日8、修订全生产法律法规、识别、获取、评审、更新的制度；整改责任人：石教云完成时间：6 月 15 日9、制定安全生产责任制、沟通、培训、评审管理制度；整改责任人：石教云完成时间：6 月 20 日10、修订负责人、管理人员及职能部门和岗位的安全生产责任制；整改责任人：郭正春完成时间：6 月 20 日 11、安全机构设立与人员任命文件；整改责任人：由经理办公会完成时间：研究决定12、签发安全管理人员岗位任命书及接受任命的人员签字；整改责任人：由经理办公会完成时间：研究决定13、安全领导小组会议纪要记录保存；整改责任人：刘才学完成时间：6 月 28 日 14、选举员工代表；整改责任人：工会完成时间：6 月 15 日15、员工代表职责上墙；整改责任人：周木望完成时间：6 月 10 日16、设立意见箱收集并反馈员工安全、健康事项的制度；整改责任人：周木望完成时间：6 月 15 日17、修订问文件与资料的识别控制制度；整改责任人：石教云完成时间：6 月 15 日18、建立标准化系统文件；整改责任人：郭正春完成时间：6 月 20 日19、标准化系统文件装订成册发放；整改责任人：郭正春完成时间：6 月 20 日20、许可文件（操作票、安全确认票）整改责任人：郭正春协助人：韩建平洪元福成时间：6 月 20 日21、员工参加标准化系统文件制定、评审与修订；整改责任人：郭正春完成时间：6 月 20 日会议纪要会议名称：选举员工代表时间：2015 年 6 月 15 日地点：XX 矿会议室主持人：詹金保记录人：郭正春参加者：詹金保石教云周木望刘才学袁正松张友庆赵利清郭正春韩建平曹晓扬发言内容詹金保书记： 1、按比例进行选举，50 人选出 1 人。按 XX 矿人数比例选出 2 人，选出男员工和女员工各 1 人。 2、各部门领取选票组织员工进行公平、公开选举。 3、员工代表确定 4 名候选人，分别是；赵学军、程玉霞、柯细亮、方峰松，选举其中 2 人为员工代表。 4、选举员工代表要求：能遵守 XX 矿各项规章制度，工作认真负责，有开拓进取、真诚奉献精神。 5、选举员工代表规矩：同意“√”，另选他，不同意“×”人：直接写出姓名。 6、选出的员工代表，今后参与 XX 矿规章制度的修订员工代表积极参加自己职责和安全生产等方面的知识培训，清楚自己的安全生产责任制。 2015 年 6 月 15 日会议纪要会议名称：安全标准化培训学习及项目整改分工时间：2015 年 6 月 18 日地点：XX 矿会议室主持人：石教云主讲人：李胜华记录人：郭正春参加者：石教云李胜华周木望刘才学韩建平张友庆郭正春一、安全标准化学习培训内容1、安全生产组织保障2、风险管理3、安全教育与培训4、生产工艺系统安全管理5、设备设施安全管好二、安全标准化系统元素项目分工及整改内容安全生产组织保障1、修订外部联系制度和内部沟通制度；整改责任人：石教云完成时间：6 月 30 日2、完善识别外部联系对象的档案；整改责任人：郭正春协助人：各部门负责人完成时间：6 月 25 日 3、完善外部安全投诉档案；整改责任人：郭正春完成时间：6 月 30 日4、完善安全技术措施交底记录、检修维修安全措施培训记录、重大工程施工组织设计培训记录等档案存档；整改责任人：刘才学韩建平完成时间：7 月 5 日5、按内部沟通制度落实经理接待日，做好接待和处理记录；整改责任人：石教云完成时间：7 月 5 日6、在 XX 矿显要位置设立意见箱；整改责任人：周木望完成时间：6 月 28 日7、在安全意识调查问卷中进行合理化 建议佂集，对合理建议进行安排；整改责任人：郭正春协助人：各部门负责人完成时间：6 月 28 日8、设置专栏展示安全设备状况和使用情况；整改责任人：韩建平协助人：刘才学张友庆完成时间：7 月 5 日9、制订安全标准化评审制度，完善有关评审表格等文件；整改责任人：石教云完成时间：7 月 10 日10、制订供应商管理制度；整改责任人：石教云完成时间：7 月 10 日11、将乙方和重要的供应商有关资格证明文件存档；整改责任人：郭正春协助人：韩建平完成时间：7 月 10 日12、修订并与乙方从新签订安全管理协议；整改责任人：石教云完成时间：6 月 25 日13、将乙方培训档案复印甲方存档；整改责任人：郭正春完成时间：6 月 30 日14、完善对乙方的考核档案；整改责任人：郭正春完成时间：6 月 30 日15、制订安全奖惩制度；整改责任人：石教云完成时间：7 月 10 日16、完善安全奖惩档案及制订奖励发放表；整改责任人：郭正春协助人：周木望完成时间：6 月 30 日 17、收集先进员工表彰文件及平时表扬通告；整改责任人：周木望协助人：刘才学张友庆完成时间：6 月 30 日18、在 09 年安全工作计划中对工余安全生产提升作出计划；整改责任人：石教云协助人：周木望完成时间：7 月 10 日19、购买工余安全宣传资料，评审前在矿区显要位置张贴；整改责任人：郭正春完成时间：7 月 5 日20、对工余事故进行分析；整改责任人：石教云协助人：郭正春完成时间：7 月 15 日21、完善工余安全培训记录；整改责任人：郭正春完成时间：7 月 10 日风险管理1、制订风险评价制度；整改责任人：石教云完成时间：7 月 10 日2、制订风险评价计划；整改责任人：石教云完成时间：7 月 10 日3、制订关键任务识别与分析、关键任务观察制度；整改责任人：石教云完成时间：7 月 10 日4、制订强制性受权工作流程识别制度；整改责任人：石教云完成时间：7 月 10 日 5、根据评价结果编制关键任务清单；整改责任人：郭正春完成时间：7 月 15 日6、根据评价结果写作业指导书；整改责任人：李胜华完成时间：7 月 20 日安全教育与培训1、制订识别、提升员工安全意识的制度；整改责任人：石教云完成时间：7 月 15 日2、制作员工分配通知书，由各单位制定专人对员工意识、法律法规意识进行跟踪，待新员工试用或实习期满后，将通知单送安全部门存档；整改责任人：各部门负责人完成时间：7 月 5 日3、出卷调查员工安全意识情况；整改责任人：郭正春完成时间：7 月 8 日4、制订员工安全意识提升计划；整改责任人：石教云完成时间：7 月 10 日5、制订识别培训需求的制度；整改责任人：石教云完成时间：7 月 10 日6、根据要求修订培训计划；整改责任人：石教云完成时间：7 月 10 日7、完善培训档案；整改责任人：郭正春完成时间：7 月 15 日生产工艺系统安全管理1、制订设计管理制度；整改责任人：石教云完成时间：7 月 15 日2、将设计有关文件归档；整改责任人：郭正春完成时间：7 月 15 日3、制订采矿工艺管理制度；整改责任人：石教云完成时间：7 月 15 日4、修订提升运输、供配电、通风、防排水、防灭火系统管理制度；整改责任人：石教云完成时间：7 月 15 日5、检查矿井提升系统安全保护装置是否符合安全规程；整改责任人：韩建平完成时间：7 月 10 日6、检查提升系统设置的信号装置是否符合安全规程；整改责任人：韩建平完成时间：7 月 10 日7、检查矿井供配电系统设置的漏电保护装置是否符合安全规程；整改责任人：韩建平完成时间：7 月 10 日8、检查地面电力设施的避雷装置是否符合安全规程；整改责任人：韩建平完成时间：7 月 10 日9、增加通风构筑物；整改责任人：郭正春完成时间：7 月 20 日10、危险场所设置安全栅栏和标志；整改责任人：郭正春完成时间：7 月 20 日11、收集矿区水文地质存档；整改责任人：郭正春完成时间：7 月 5 日12、检查消防隔离设施、配置的消防设备和器材否符合安全规程；整改责任人：郭正春完成时间：7 月 10 日13、修订变化的管理制度；整改责任人：石教云完成时间：7 月 15 日14、收集复工复产及专家评审验收资料存档；整改责任人：郭正春完成时间：7 月 5 日设备设施安全管理1、制订设备设施管理制度；整改责任人：石教云完成时间：7 月 15 日2、特种作业人员证件存档；整改责任人：郭正春完成时间：6 月 30 日3、完善设备档案及设备机台责任人上墙；整改责任人： 韩建平完成时间：7 月 5 日4、机械设备检验检测证书存档；整改责任人：郭正春完成时间：7 月 5 日5、制订设备设施维护制度；整改责任人：石教云完成时间：7 月 15 日6、制定设备设施的维护计划；整改责任人：韩建平完成时间：7 月 15 日7、收集设备的矿用安全标志及有关资质证书；整改责任人：韩建平协助人：郭正春完成时间：7 月 5 日8、检查机电设备的保护接地与接零是否符合安全规程；整改责任人：韩建平协助人：各部门负责人完成时间：7 月 20 日 2015 年 6 月 18 日 标准化工作会议纪要 [篇2] 会议时间：2015年3月10日上午9点 会议地点：会议室 会议主持：成其明 出席会议人员：程仁坤、乌景官、马强、庞勇汉、单传国、陈洪荣、 韩阳阳、谢立杰、刘静、张富营、王建涛、武庆玲 会议记录：武庆玲 会议纪要：会议解读了《安全标准化十三个一级要素工作任务分配清单》，学习了企业安全生产标准化工作的目的、意义、内容和要求，并对安全生产标准化的实施和规范工作进行辅导解读。 其中庞勇汉在《十二个一级要素》中对第6要素、第7要素、第9要素等进行了重点解读及对责任人在编纂工作时如何开展做了假设性的`概述。 会议要求：公司定于2015年12月底前，争取完成安全生产标准化三级标准5的自评与整改落实，并对安全生产标准化工作细分为四个阶段： 1评审标准准备阶段（2015年3月-5月）各部门需尽快准备资料； 2宣传培训阶段（2015年6月）； 3全面实施阶段（2015年9月）各部门需按照《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》中的十项一级要素、53项二级要素规定的内容逐步实施，自查自改。 4自评与评审阶段（2015年11月）各部门需写自评报告、自评总结，最后由安全科写出向聊城市安全生产监督管理局申请验收的自评报告及申请书，并落实整改。 会议决定：开展企业安全生产标准化工作是一项基础性、必然性的工作，各车间、各部门间需相互配合、共同努力，各部门各车间务必把标准化作为企业安全生产的基本保障和安全管理的长效机制，认真组织实施，全力推进。 - 1 – 会 议 纪 要 会议名称：安全标准化培训学习及工作分工 时 间：2015年3月1日 地 点：会议室 主 持 人：马强 主讲人：庞勇汉 记录人：武庆玲 参 加 者：成其明 程仁坤 乌景官 庞勇汉 马 单传国 陈洪荣 一、安全标准化学习培训内容 1、什么是安全标准化。 2、安全标准化的发展。 3、创建标准化的意义。 4、安全标准化的创建要求。 5、安全标准化的创建步骤。 6、安全标准化的创建评分办法说明。 二、安全标准化系统元素项目分工及整改内容 1、修订安全生产方针管理制度和安全生产目标制度； 整改责任人：马 强 完成时间：3月3日前 2、完善公司安全生产方针，完成安全生产方针的制订工作； 整改责任人：马 强 完成时间：3月6日前 3、以文件形式下发安全生产方针； 整改责任人：马 强 完成时间：3月9日前 - 2 – 强 4、对所有员工进行安全生产方针培训； 整改责任人：各部门负责人 督办人：马强 完成时间：3月12日前 5、在公司显要位置将安全生产方针上墙； 整改责任人：马强 完成时间：3月15日前 6、制订目标考核办法； 整改责任人：马强 协助人：庞勇汉 完成时间：3月18日前 7、进行安全生产目标考核并完善考核档案； 整改责任人：马强 协助人：庞勇汉 完成时间：3月21日前 8、单独制订或在2015年安全工作计划中制订“安全生产目标实施计划”； 整改责任人：马强 协助人：庞勇汉 完成时间：3月24日前 9、分解安全生产目标（指标）； 整改责任人：马强 协助人：庞勇汉 完成时间：3月27日前 会议名称：安全标准化培训学习及项目整改分工 时 间：2015年4月1日 地 点：会议室 主 持 人：马强 主讲人：庞勇汉 记录人：武庆玲 参 加 者：成其明 程仁坤 乌景官 庞勇汉 马 强 单传国 陈洪荣 一、安全标准化学习培训内容 1、安全生产法律法规与其他要求； 2、安全生产各部门及部门经理职责； 二、安全标准化系统元素项目分工 1、制订员工对安全生产法律法规意识的识别； 整改责任人：马强 完成时间：4月6日 4、修订制度确定负责法律、法规识别、获取、评审与更新的部门、人员及其职责； 整改责任人：马强 完成时间：4月10日 5、收集适用于企业的法律、法规清单； 整改责任人：马强 完成时间：4月15日 6、文员存档安全生产法律法规； 整改责任人：马强 完成时间：6月20日 7、对员工进行有关全生产法律法规培训并完善档案； 整改责任人：马强 完成时间：6月15日 8、修订全生产法律法规、识别、获取、评审、更新的制度； 整改责任人：石教云 完成时间：6月15日 9、制定安全生产责任制、沟通、培训、评审管理制度； 整改责任人：石教云 完成时间：6月20日 会 议 纪 要 会议名称：安全标准化培训学习及项目整改分工 时 间：2015年5月1日 地 点：会议室 主 持 人：马强 主讲人：庞勇汉 记录人：武庆玲参 加 者：成其明 程仁坤 乌景官 庞勇汉 马 单传国 陈洪荣 一、安全标准化学习培训内容 1、安全生产组织保障 2、风险管理 3、安全教育与培训 4、生产工艺系统安全管理 5、设备设施安全管好 二、安全标准化系统元素项目分工 安全生产组织保障 1、制订安全标准化评审制度，完善有关评审表格等文件； 整改责任人：马强 完成时间：5月1日 2、制订供应商管理制度； 整改责任人：马强 完成时间：5月5日 11、将供应商有关资格证明文件存档； 强 整改责任人：马强 协助人：庞勇汉 完成时间：5月10日 12、修订承包商安全管理协议； 整改责任人：马强 完成时间：5月15日 15、制订安全奖惩制度； 整改责任人：马强 完成时间：5月20日 16、完善安全奖惩档案及制订奖励发放表； 整改责任人：马强 协助人：庞勇汉 完成时间：5月25日 21、完善员工安全培训记录； 整改责任人：马强 完成时间：5月30日本文介绍了车载音视频磁兼容标准，指出了该标准在内容上与所参考的国际标准及欧盟指令的不同之处，以使广大测试人员和生产企业更好的掌握新标准，并找到与其他认证的不同之处。 关键词 电磁兼容性 车载音视频设备 骚扰 抗扰度 一、标准概述 随着国内汽车工业的高速发展，汽车电子产品的应用和发展日新月异，形成了一个比较庞大的产业链。而产业的高速发展，也暴露出一些技术基础方面的薄弱环节，特别是在技术标准方面存在一些空白。作为产品生产的技术基础之一的标准化工作的发展远远不能满足实际需求。目前约有数十项国家/行业标准涉及车载AV类产品，但是，第一标准陈旧；第二许多标准直接将家用产品标准转化为车载设备标准，没有充分考虑车载设备的特殊性；第三标准内容互相引用，经常出现互相不协调的情况。由于标准化方面存在诸多问题使得行业进行标准化管理时缺乏必要依据，市场上的产品也存在良莠不齐的情况，市场急需制定相关的技术标准，指导产品的设计和生产工作，同时规范市场，促进产业链的良性发展。在这种情况下，推荐性标准GB/T×××××—20××《车载音视频设备电磁兼容限值和测量方法》即将推出。 二、采用国家及国际标准 该标准为非采标项目，在起草过程中参考国家、国际标准GB13837、GB/T9383、GB/T19951、ISO11452-2、ISO11452-4、 ISO7637-2等标准，最终选择了适用性较强和内容涵盖比较完整的2004/104/EC作为标准编写的基本依据。这其中较充分的借鉴了欧洲市场的标准执行模式，即配套市场采用欧盟指令，零售市场采用CE标准的模式，兼顾两者。企业有产品需要型式试验的时候可以根据试验目的的不同来选择试验项目。 三、标准的主要内容 该标准包括骚扰（干扰）和抗扰度两部分，每部分都包括限值和测量方法，下面就具体内容进行说明，并列出该标准与相应国际标准的差异所在。 1 范围 明确该标准的适用范围，强调该标准只适用于各种类型的装备12V或24V电路系统的车辆上使用的车载音视频设备。 具体产品包括，车载声音接收机、车载电视接收机及其他车载音视频设备如：车载CD、车载DVD、车载音响等等。 对于多功能设备的每种功能都应分别进行测量。对于那些不以音视频功能为主要功能的车载设备（例如带DVD播放功能的GPS导航系统），只在音视频功能状态下进行测试。 标准范围充分考虑到了该标准所涉及的产品特点，即该类产品基本都是多功能设备，并且有很多其它非音视频功能的特点。对测试人员理解标准和执行测试有了较明确的解释。 2 引用标准 该标准引用我国11个国家标准和国际标准，凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据该标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 3 定义和缩写词 给出针对车载音视频设备的定义和缩写词。此部分只给出了车载音视频设备的定义，而对于接收机类设备的定义参考了GB13837，这么做在不影响读者理解的基础上避免了不必要的重复。 4 综述 由于该标准涉及电磁兼容各项要求，内容相当广泛，因此将一些共性的内容归纳成一章，避免更多的重复。 41 测量的一般要求 本节规定测量的一般要求。 本部分内容是本标准相当重要的一部分内容，规定了测量条件、有用信号的内容和受试设备的正常工作状态。对于有用信号，因为这类设备在汽车类标准里面没有规定其正常工作的状态，所以借鉴音视频产品类标准中的工作状态。其中有用信号按照骚扰和抗扰度的不同要求，根据GB13837和GB/T9383编写。受试设备工作状态的确定为测试人员测试和试验的重现性提供了统一的条件。 42 抗扰度判据 本节抗扰度判据的分类方法及要求。 本节的内容依据ISO 11452系列标准、ISO 7637系列标准及GB/T9383的相关要求编写。从音视频产品的特点出发，并结合汽车行业的分类标准给出A、B、C、D、E三个等级的判据。而对A类判据的声音客观评价方法在这里不进行详细说明，在第一次出现A类判据的试验方法中，再进行叙述。 5 骚扰测量 51 瞬态电压发射 本项试验的限制依据欧盟指令2004_104_EC制订。具体测量布置参照ISO7637-2要求，并结合GB13837的内容编写。测量步骤参照ISO7637-2的要求编写。 由于车载音视频产品属于车载零部件的范畴，目前掌握的标准对车载设备有骚扰电压要求的只有CISPR25和ISO7637-2，而CISPR25主要目的是保护车载接收机的正常工作，故本部分内容中具体测量方法依据ISO7637-2对于车载零部件的要求进行编写，且只有瞬态发射的测量方法。而限值部分依据欧盟指令2004_104_EC是考虑到对车载零部件的针对性，对比其他标准中的限值，此限值对于车载音视频设备也更具合理性。 52 天线端骚扰电压 本部分完全依据已经实施的GB13837的相关内容编写。 本部分的要求对于整车的影响可能不太大，但是作为现行的国家强制标准，编者将其列入了标准的项目，这样做保证了标准的完备性，而且对于零售市场的产品质量也有一个约束。 53 辐射骚扰 本部分的限值依据欧盟指令2004_104_EC编写。具体的测量布置和测量步骤参照欧盟指令2004_104_EC和CISPR25，并考虑音视频设备的特点编写。 目前国际上涉及到车载设备辐射测量的标准基本都以CISPR25的测量方法进行，只是在测量限值上有所不同。但是编者认为CISPR25的目的更多的是为了保护车载接收机的正常工作，这一点从它的测试频率范围就能清楚的得知，这一点和本标准的目的是不一致的，所以在限值上采用了欧盟指令的限值。而CISPR25的测量布置能充分模拟受试设备在车辆上的工作状态，所以测量布置按照CISPR25编写。 6 抗扰度测量 61 输入抗扰度 本部分是针对车载调频接收机的，因GB/T9383中对此类设备有明确要求，故本部分的性能判据及限值、测量布置和测量方法均参照GB/T9383编写。 本部分的要求对于整车的影响可能不太大，但是作为现行的国家标准和通用的国际标准（CISPR20）编者将其列入了标准的项目，这样做保证了标准的完备性，而且对于零售市场的产品质量也有一个约束。 62 对天线端射频电压（共模）的抗扰度 本部分是针对车载调频/调幅接收机的，因GB/T9383中对此类设备有明确要求，故本部分的性能判据及限值、测量布置和测量方法均参照GB/T9383编写。 本部分的要求对于整车的影响可能不太大，但是作为现行的国家标准和通用的国际标准（CISPR20）编者将其列入了标准的项目，这样做保证了标准的完备性，而且对于零售市场的产品质量也有一个约束。 63 典型脉冲波形的传导抗扰度 考虑到此类产品被施加干扰时产生的各种现象（噪音等）可能会影响驾驶员的正常驾驶，故本部分的性能判据及限值参照了欧盟指令2004_104_EC限值及其中“与抗扰度相关的功能”的性能判据编写。测量布置和测量步骤参照ISO7637-2编写。 典型脉冲波形的传导抗扰度中，由于ISO7637-2中的试验脉冲5并不适合施加于车载音视频设备，本标准中有关试验脉冲5的内容全部删减。 64 辐射抗扰度 辐射抗扰度的性能判据及限值、基本按照2004_104_EC指令编写，将试验的特点完全表现出来。对于辐射抗扰度的要求：个人觉得暗室方法、大电流注入比较适合国家标准的要求。暗室是针对线束和EUT都有要求的一种测试方法，而且不存在各个不同汽车制造商的接口不同造成试验布置有差异的影响（如TEM小室及带状线的接口各个车厂是不相同的）。另外暗室的频率范围很容易达到20－2000MHz的要求。大电流注入是目前国际上十分流行和操作相对简单的一种方法，也更加适合车辆的特殊电磁环境。 65 静电放电 本部分参照标准GB/T 19951的要求，并结合车载音视频产品的特点进行编写。 欧盟指令不对静电放电做要求。实际情况是这类产品对静电放电还是比较敏感的，由新版GB/T9383新添加这一测试项目就能看出。而车内的电磁环境和居住环境是不同的，故引用车辆及零部件的静电放电标准GB/T 19951的试验方法进行测试。对于本标准来说，编者认为受试设备在不供电的情况下没有测试的必要，所以仅在通电状态下进行测试，试验等级选择目前大多数企业通用的等级3。 四、结束语 本标准为初次起草，不单规范了车载音视频设备的电磁兼容要求，更希望能够对这类产品的电磁兼容设计有所帮助。本标准在确定试验项目和引用标准时结合了车载零部件和音视频设备的特点，因为是一个从无到有的过程，所以可能有不够完善之处，需要在今后的实际应用中逐步发现问题。 随着本标准的实行各试验单位和企业单位一定能依据标准对车载音视频设备的骚扰和抗扰度性能进行更好的测试和设计，为车载音视频设备在我国的发展打下良好的基础。