奖励员工的礼物报销（奖励员工的礼品叫什么）

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奖励员工的礼物报销（奖励员工的礼品叫什么）,第1张

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本文目录一览：

节日礼品属于什么报销项目

礼品根据受众的不同，在财务处理上也不同。主要分为以下两种情况：

一、如果礼品是供内部员工作为节日福利，那么计入应付职工薪酬科目，计提时：

借：管理费用/生产成本等(取决于员工所属部分，划分成本、费用性质)

贷：应付职工薪酬-非货币性福利

发放时：

借：应付职工薪酬-非货币性福利

贷：库存商品

二、如果礼品是送给客户，那么应当计入管理费用科目，发生时：

借：管理费用--业务招待费

贷：库存现金(或银行存款)

企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时，应确认主营业务收入，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目，同时结转相关成本，涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。

企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。

员工生日发放现金怎么报销

员工生日发放现金可以** 的报销。

根据《个人所得税法》的规定奖励员工的礼物报销，发放的生日福利及其奖励员工的礼物报销他福利支出属于“工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴及其奖励员工的礼物报销他与就业或就业相关的收入”，应纳入工资和薪金的计算，以缴纳个人所得税。

在实践中，公司不以员工的名义支付而实际由员工支付的费用通常计入相应的费用，因此无需缴纳个人所得税。例如，会计考试可以计入员工的教育费用。

员工福利费用需要** 。

根据国税函《税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》[2009]3号文的规定，《实施条例》第40条规定，企业职工福利基金应包括以下内容:

(1)尚未实行单独社会职能的企业内部福利部门发生的设备、设施和人员费用。包括职工食堂、职工浴室、理发店、医疗室、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修费用，福利部门工作人员的工资、社会保险费、住房公积金、劳务费.

(2)为员工提供医疗、生活、住房、交通等补贴和非货币性福利。包括企业支付给在岗职工的异地医疗费用、未实行医疗统筹的企业职工的医疗费用、职工供养直系亲属的医疗补贴、取暖和制冷补贴、职工困难补贴、救济费、职工食堂补贴、职工交通费补贴等。

(3)根据其奖励员工的礼物报销他规定发生的其他员工福利费用，包括丧葬费、养老金、家庭津贴、回籍假差旅费等。税前可扣除的包括各种福利支出和补贴，补贴不应有** 。

因此，税前扣除是否需要** ，应根据具体情况来判断，不应一概而论。如果你不确定，你可以向主管税务局咨询具体问题。

员工福利

1。职工福利是指企业向职工提供的福利待遇，不包括职工工资、奖金、津贴、工资总额管理中的补贴、职工教育基金、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费和住房公积金。包括以下现金补贴和非货币性集体福利33，360

1)为职工医疗和生活发放或支付的现金补贴和非货币性福利，包括职工异地就医费用、尚未实行医疗统筹的企业职工医疗费用、职工供养直系亲属的医疗补贴、职工休养费用等， 职工食堂自我管理补贴或职工食堂统一午餐供应费用、符合有关财务规定的取暖费用补贴、防暑降温费用等。 )

(2)尚未脱离企业的内部集体福利部门发生的设备、设施和人员费用。包括职工食堂、职工浴室、理发店、医务室、托儿所、疗养院、宿舍等集体福利部门设备设施的折旧、维修费用和集体福利部门工作人员的工资、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。

(3)员工困难补贴。或企业整体为帮助和救济困难职工而专门设立和管理的基金支出。

(4)退休人员的自付费用，包括退休人员的医疗费用和其他自付费用。参与企业重组的退休人员的自付费用按《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》(财企[〔2009〕117号)执行。另有规定的。根据它的规定。

(5)其他按规定发生的员工福利费用，包括丧葬费、养老金、员工安置费等

以上主要告诉我们员工的生日福利报销是否需要** ，员工福利基金是否需要** ，员工福利基金等相关内容。公司不以员工的名义支付员工的工资，工资属于员工实际申报和销售的费用。它通常计入相应的费用，因此不需要缴纳个人所得税。

年会上买家电奖励给员工可不可以在工会经费报销

年会上买家电奖励给员工可以在工会经费报销。

年会购买的奖品一般计入“管理费用--福利费或应付福利费”科目，但如果单位提取奖励员工的礼物报销了工会经费，也可以从工会经费中列支。

《工会法》第四十二条规定奖励员工的礼物报销：“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。”这一规定，为工会经费的正确合理使用提供了依据。

根据全国总工会的有关规定，基层工会经费的使用范围包括：组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助奖励员工的礼物报销；开展职工教育、文体、宣传活动以及其奖励员工的礼物报销他活动；为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训；职工集体福利事业补助；工会自身建设；培训工会干部和工会积极分子；召开工会会员（代表）大会；工会建家活动；工会为维护职工合法权益开展的法律服务和劳动争议调解工作；慰问困难职工；基层工会办公费和差旅费；设备、设施维修；工会管理的为职工服务的文化、体育、生活服务等附属事业的相关费用以及对所属事业单位的必要补助。

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