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导读：作为宝妈重返职场，可以说是一个非常难的事情了，首先就是很多职场上面的职位都不要宝妈这种人。还有就是自己对于自己的孩子还是非常的放不下。所以在重返职场的时候，首先是要指定好去照顾孩子的人，还有就是要提前和自己的公司以及领导沟通，是否可以接受这
作为宝妈重返职场，可以说是一个非常难的事情了，首先就是很多职场上面的职位都不要宝妈这种人。还有就是自己对于自己的孩子还是非常的放不下。所以在重返职场的时候，首先是要指定好去照顾孩子的人，还有就是要提前和自己的公司以及领导沟通，是否可以接受这种员工，同时在上班的时候也要控制好自己的思绪，不能太过于牵挂宝宝而导致工作效率过于低下。
朋友去年结婚，下半年生娃，在家休完产假去上班的第一天，却被人事告知：“你被劝退了。”朋友当时心情如同五雷轰顶，在人事的劝说下，朋友办好了离职手续。事后，当她跟我说起这件事的时候，她感到自卑，语气中也包含几分懊悔，觉得自己不该那么早生孩子，好不容易努力几年的工作因为生孩子而没有了。
不知道你们现实生活中是否也遇到过这样的问题，生娃后的宝妈们，一边想要搬砖，一边想要抱娃，到底该怎么办呢？
在《妈妈的职业规划应该这样做》一书中提到了宝妈重返职场的几点建议。
第一，从家庭的角度来考虑，不建议妈妈们选择压力大或出差频繁的工作，应该给孩子的家庭教育留出足够的时间。
第二，从自己的长久发展考虑，必须要考虑职业的可持续性，训练一项特长，否则年龄大了就可能会有失业的风险。
第三，注意和外界的链接。多管住政府公告、实事新闻、财经新闻风，多了解社会的最新经济形势有助于你做出理性的判断。
第四，关注新技术信息。比如微信公众号虎嗅网、极客公园等，这些媒体有总结互联网热点的帖子，有推荐的书籍。也有深度分析的文章等，可以从中挑选阅读，不至于与社会脱节。
第五，注意自己身体的健康。家庭与事业难兼顾，总有一个会占用更多时间和精力。如果使出“超人力量”，那牺牲的是自己的睡眠时间，透支的是健康。
第六，注意和家人的沟通。心里有想法和情绪要及时和家里人表达，获取家里人的支持和理解，不要一个人默默承受压力。
宝妈重返职场的感受
宝妈重返职场的感受，工作态度积极负责就是潜在的晋升趋势，职场上最忌尺寸把握不当，守得住寂寞方能开得出花朵，做到不被职场困住就是一大成功，学会宝妈重返职场的感受，职场达人非你莫属！
宝妈重返职场的感受1
生娃之后，我如同许多妈妈一样，在思想上进行了激烈的斗争，究竟是在家全心全意带宝宝呢，还是重新回到职场好呢？作为大堂经理，我深知，重返职场，绝对不是一件简单的事情，回归职场如何做到两者兼顾？经过思想的斗争，我还是选择了重新回到工作岗位上。
今天是第一天上班，早上六点起床开始洗漱完毕，抱起宝宝让她赶紧吃奶，看着她稚嫩的脸，心里说不出来的感觉，宝宝看着我的眼睛，天真的笑着……
刚到新的环境，还没来得急熟悉，就听到“取钱在几号窗口”“低保回来了没有”“给孩子打学费怎么填写”诸如此类的问题，我耐心的向客户解释着，通过这些问题，我感到农商银行发展速度快，有好多新业务我都需要再次学习，幸好单位的同事在帮助我。
晚班后，除了陪孩子，我更多是重新拿起书本开始新的征程，因为我要向我们农信大家庭里优秀的妈妈们学习，学习他们做好自己，为客户提供最好的服务。
宝妈重返职场的感受2养成自信的习惯
一般经过长时间的休息之后从新开始工作刚开始或许会比同事做事慢一些，甚至一切要重头开始，也可能被安排到自己从不熟悉的部门，你一定不要失落、自卑，要知道这一次的开始比你刚进入社会时要从容得多，你不仅有工作经验，你还获得了不是每个女人都有的生活阅历，那是你丰厚的心灵积累。
懂得舍取
现在的你已经不是少女时代的一人，而是时间需要系统安排。你绝不应为了多挣钱，或表现自身，而索要所有的机会，那样你会狼狈不堪，什么都干不好。
衣着暗示
以前的你是一个十分精致完美的时尚女，一个瑕疵都逃不过你的眼睛。而今天工作的你因为疲惫忽略了外在的服饰修饰，这会让你的职场新形象大打折扣。少女式的变化不定的时髦款式和那些鲜艳的'流行色要慎重选择。把在家休闲的服饰和上班的职业装严格区分会让你在意角色分别的不同，这种衣着暗示能让你感受做完美女人的幸福。
保持青春
很多的宝妈当了新手妈妈之后就会变的比较拖沓，容易忽视很多问题，忽视对周围新鲜事物的关注，内心的欲望也不如以前，你不愿意也不在刻意拿出时间衣着光鲜地去听音乐、看话剧，甚至不买最新的光碟。你可以不在外表保持一个前卫追随者的形象，但你的内心怎么能这样落伍呢，保持青春吧，重要的是心态。
协调办公室人际
宝妈本进入职场之后其实还是会面临着一些人际关系的处理。比如青春的新鲜女生，比你大不了多少的老练的上司，你该如何在他们的周围取得一个游刃有余的工作氛围呢。你也许会因为宝宝而提前回家，那你一定要提前把工作做好，甚至你可以提前到办公室做好一天的准备。不要在办公室大谈做妈妈的艰辛，人们不会因为你是妈妈而忽略同你竞争。不要因为孩子的问题常常向上司请假，那样你很容易陷入被动状态。你应该培养幽默、轻松的性格，让同事觉得你是他们中很正常，令人愉快的一分子。当然，如果遇到非正式场合你也可以应同事的要求，谈谈育儿经验，展示你的亲和力。
所以各位宝妈从新进入职场之后一定要从这些方面来做好自己的工作适应职场工作，这样才能够依旧家庭事业两面兼顾。
欢迎新领导上任的欢迎词：
1、听闻你升职的喜讯，我整理了无数的祝福，现让轻风给你带去，让你一生幸福，在新的工作岗位上，能够大展鸿图，春风得意，更加辉煌。
2、听闻领导升职，心中快乐开了花；此时此刻，属下给你送上真挚的祝福，恭贺领导荣升职位，愿你在未来的岗位上大展鸿图，飞黄腾达。
3、领导，你取得今日的成就，我真的替你万分高兴；在此，有万语千言想对你说，可不知从何说起，只祝愿你永远事事如意，在你新的仕途上再创辉煌。
4、领导，经过你这么多年来的努力拼搏，你终于展现了你的无限风采；在此，祝贺你福气东来，大展鸿图，展现你鲲鹏之志，祝升职快乐。
5、相互协助，是我们跋涉道路；构建双赢，是我们共同心情；携手未来，是我们真心关怀；祝福事业，是我们美好快乐；愿您事业蒸蒸日上未来美好。
6、今天是个好日子，是领导升迁的好日子；在这里，给领导送上真挚的祝福，祝愿领导升职新气象，事业腾达上高楼；领导，祝福你在新的岗位上再造辉煌。
7、听到你被升职的消息，我好高兴，祝你以后再多多的升职，薪水多多的拿。
8、春风吹得人儿醉，官运亨通事事顺，愿你高升后便能大展宏图，再创佳绩，壮志凌云，扶摇而上，红旗招展奏凯歌，前途无量放光芒，芝麻开花节节高，一天更比一天好。
9、人生多希望每天都如春天的微风，让人活在舒适的快活林中；事业如熊熊烈火，越烧越旺，相信明天你就能拥有自己最想要的未来；领导，恭贺你升官发财，从此与众不同。
10、祝贺领导高升，祝愿你在新的岗位上再创辉煌，节节高升。
11、闻君升职我心喜，信息忙把祝福递：奋斗满满无休止，今日升迁正当时；财源滚滚扑面来，官运通达为君开；平安健康家中住，美满幸福不停步，祝升职欢乐。
12、在这个大喜的日子里，你终于迎来了你人生的又一个辉煌，真的是可歌可泣；领导，在未来的事业路上，希望你身体健健康康，他日再奏一曲凯歌。
13、十年付出，一朝升职，是对你能力认定，荣誉签名；长久积累，一朝成功，是对你付出回报，汗水结晶。祝你升职带来幸福连连，开心天天。
14、得知你高升，送你一个丰富大礼包，采集早晨甘露，愿你心静如水，收集朝阳光辉，愿你光彩夺目，发送升职祝福短信，愿你事业一路顺风，成功一马平川。
15、职位升得高，提醒要记好：工作压力大，时常要减压；责任目标高，健康莫忘掉；工作面更广，考虑全盘到；工作更复杂，进修有必要；工作中进取，务实当领导，愿你升职心情好，职位步步高。
散文体祝辞的写作格式一般由标题，称呼、正文、结束语、落款五部分组成。
1、标题
标题写在第一行居中的位置，通常有两种写法：直接写“祝辞”；写出具体祝贺的内容，如《××市长在×××市××晚宴上的祝词》 。
2、称呼
称呼在标题之下第一行顶格书写，以示尊重。对人的称呼按照书信写作的要求来写即可；祝事业的直呼单位或部门名称即可，要注意称呼的先后顺序和亲切感。
3、正文
祝辞的核心。这部分写法比较灵活，针对不同的祝贺对象，不同的祝贺动机，写 出相应的祝贺内容。
但总的来说，都应包含下面几层意思：首先应向受祝贺的单位或人员表示祝贺、感谢或问候，或者说明写祝辞的理由或原因；其次常常对已做出的成就进行适当评价或指出其意义，再次写表示祝愿、希望、祝贺之语，也可以给被祝者以鼓励。
4、结束语
正文结束后常用一句礼节性的祝颂语结束全文。
5、落款
最后在正文的右下方署祝者的名称（单位或个人）以及发祝辞的年、月、日。如果在标题 部分已注明，此处可省略。
例文
一篇祝寿词
尊敬的各位来宾，各位亲朋好友：
春秋迭易，岁月轮回，当甲申新春迈着轻盈的脚步向我们款款走来的时候，我们欢聚在这里，为我尊敬的奶奶共祝八十大寿。
在这里，我首先代表所有亲朋好友向奶奶送上最真诚、最温馨的祝福，祝奶奶福如东海，寿比南山，健康如意，福乐绵绵，笑口常开，益寿延年！
风风雨雨八十年，奶奶阅尽人间沧桑，她一生中积累的最大财富是她那勤劳善良的朴素品格，她那宽厚待人的处世之道，她那严爱有加的朴实家风。这一切，伴随她经历了坎坷的岁月，更伴随她迎来了今天晚年生活的幸福。
嘉宾旨酒，笑指青山来献寿。百岁平安，人共梅花老岁寒。今天，这里高朋满座，让寒冷的冬天有了春天般的温暖。
君颂南山是说南山春不老，我倾北海希如北海量尤深。最后还是让我们献上最衷心的祝愿，祝福老人家生活之树常绿，生命之水长流，寿诞快乐，春辉永绽！
祝福在座的所有来宾身体健康、工作顺利、合家欢乐、万事如意！
谢谢大家！
××××年×月×日
-祝词
弥补劣势，发挥优势
全职妈妈最大劣势无外乎与职场的脱节，职场专业技能随之减弱，容易跟不上职场上的变化。
所以，职场妈妈应该保持社交（并不限于线下，网络社交也能提供社会、行业的变化），明确自己的定位，在此基础上，做好相关的准备。
全职妈妈也有相应的优势。从HR的角度而言，全职妈妈稳定性强、责任感强、成熟度高，所以，在工作中要积极的发挥这些优势。
2 调整心态，取得家庭成员行动上的支持
全职妈妈重返职场，需要以良好的心态做好准备。
3岁的孩子已经开始上幼儿园，但幼儿园之外的照顾需要安排好，如果没有老人和保姆，需要和自己的另一半做好协商，并获得其行动上的支持。
其次是孩子的分离焦虑，要提前做好心理建设。
另外，如果有老人看护，要妥善处理好因教育观念、生活习惯等不同带来的分歧，以免增加新的矛盾。
3高效学习、工作，保持与家庭的平衡
全职妈妈之前的重心是带孩子，重返职场后的将要面对的是工作、孩子、家庭等之间的平衡。
所以全职妈妈要做好时间管理、精力管理，提高工作效率，保持工作与家庭之间的平衡。
可以通过制定计划来分配日常的时间，例如每月、每周、每天的时间分配，并做好定期复盘。
宝妈离职场有多远？去年6月生下二胎，产假可以休到11月底，按理说体制内上班，不应为产假而职场焦虑，更何况自己的岗位已经在二胎前有了一定的提升，几年内不会有大的变动。抱着这种心态，我满心以为自己能好好休养生息，坚决不让自己落下月子病。殊不知，离开岗位几个月，偶尔出现的职场信息，竟也让我有种失控到不安的感觉。
领导同事更迭，很多的人事短短几个月就让人觉得陌生，我开始焦虑，自己会不会被边缘化，会不会从此在办公室坐冷板凳？产假两个多月时，领导让我去处理一件不需要坐班的工作，而且有几名同事一同前往，处理难度小，只是因为人员需要才让我去凑人数。正是夏天，我看自己身体也恢复的差不多了，就答应了。
工作处理确实比较顺利，只是自己心态没端正好，一直抱着打酱油的心态，觉得自己产假期间出来工作很是不易，好像自己懒散怠工就是合理的，其实，既然答应了这项工作，我更应该全力以赴，正所谓混日子也是一天，努力工作也是一天，为何要选择对自己最不负责的做法。
后来断断续续的上班，直至休假完成。说起来，上班几个月了，我每天都在忙碌中度过，只是，好像效率太低下了。加之之前懒散上班，坏习惯很久都未调整过来，真的该一日三省。
两个孩子，大的想好好教育，小的想好好陪伴，每天的时间是碎片化的，想做的事情很多，但是一直都完不成，一直在等晚点吧，拖沓不已。有时候也在想，每个月赚这几千块钱，牺牲了陪娃的时间，值得吗？但是每天醒来看到路上行色匆匆的人，大家都在为生活努力，我这才30多就想着混吃等死，也是浪费国家资源，浪费自己苦心求学的时日了。
真是不甘心啊，怎么能这么轻易就放弃了自己的职场奋斗之路。这么想了后，我便又愿意每天打鸡血似的去做工作了。还是效率低，但是工作有方向了，每天闷头做事，时间也过的很快。偶尔放松一下和同事插科打诨，也觉得有趣不已。
有句话说，你只管低头努力，上天自由安排。这话虽说是鸡汤，但其实也是在告诉我们，努力过了，很多事情结果虽是顺其自然，但结果大部分时候必是好的。年度考核时，去年有大半年没在上班，可是大家还是一致推荐了我为优秀，可以说是意外收获了，这也更加激励我不负时光，不负人心。
这两个月接触了一些财务工作，从一个小白到现在能理清一些简单的账目，能简单做一些规划，这对我来说，也是一种非常好的学习，被迫接受的工作，给了我非常大的成就感。财务工作热情大大增加，甚至在枯燥的数字中找到了许多乐趣，每天都能有延续性的去思考，去处理，其他工作也不再是碎片化的处理方式了，非常有效的改变了我的工作思路和方式。
作为妈妈，孩子的一颦一笑就能让我满足；作为一名职场女性，工作上的成就和收获更让我自信。
所以，职场离宝妈有多远？最开始，就是你走出去的那一步，慢慢的，就是你自我肯定的那一瞬，到最后，职场就是你的舞台，你想他有多绚烂，就尽情释放自己的全部能量。
我还在努力调整自己到最佳状态，我也相信，一份不那么有趣的工作，也可以让我乐在其中，毕竟，能够让人快乐的，就是不断挖掘自己的可能，不断进步，拥有越来越年轻的头脑和灵魂。
