导读：要发，中国是传统礼仪之邦，趁节假日给领导上属发个祝福短信是必需的。清朝时候封疆大吏和外籍官员还给京师的官员送“冰敬”（就是“烤火费”）呢，尽管未必是领导或者上属，也不是提倡送礼搞腐败，但是这种情谊还是相通的。现在是信息社会，发个祝福，动动手
要发，中国是传统礼仪之邦，趁节假日给领导上属发个祝福短信是必需的。清朝时候封疆大吏和外籍官员还给京师的官员送“冰敬”（就是“烤火费”）呢，尽管未必是领导或者上属，也不是提倡送礼搞腐败，但是这种情谊还是相通的。现在是信息社会，发个祝福，动动手的事儿，何乐而不为。
春节是中华民族最重要的传统节日。过年的时候，人们会以拜年的方式辞旧迎新，在新的一年里向亲朋好友表达最美好的祝愿。作为一个职场人，不仅要和亲朋好友搞好关系，维系感情，还要给领导。假期过后，许多人都处于放松状态，吃喝玩乐，比如春风。他们迫不及待地想离开老板和公司，和家人分享家庭幸福。但职场聪明人都知道，春节假期是领导考验下属的绝佳时机。如果你做得好，你可以赢得老板的信任，获得晋升和加薪。如果你做得不好，你的职业生涯可能会结束。
(1)不要分组发送消息。过年最忌讳的就是在网上找一个演讲模板，一键群发。虽然省时省力，但是每年收到这样的祝福，我们不会仔细看，直接传递，会觉得发送者心理太随便。领导肯定会抱着同样的想法，觉得你不尊重他，不重视他，你不重视领导，那么领导自然不会重视你。“圣贤见微知著，见末知末，故见象而畏之，知天下不足也。”连一条消息都不想用心发布的人，工作起来也不会太认真负责。因此，在向领导发送信息时，必须仔细编辑。下面是给大家的演讲模板：
领导 address+领导对您的具体帮助+成长收获(经验)+新年愿景(计划目标)+假期准备(祝福)+付款(自己的名字)比如李主任，感谢您一年来对我工作的指导和关心，使我的演讲水平和写作能力得到了快速的提高，在部门的绩效排名中取得了不错的成绩。明年我会再接再厉，一定不负众望，为公司创造新的业绩。祝你在新的一年里一切顺利。小王。微信发新年信息给领导，牢记“4要3不要”，早点看，做好准备(2)不要没有重点
很多人认为一条祝福短信的字数代表了一个人祝福的诚意，这是大错特错。很多时候，面对这样的信息，领导不会仔细阅读，反而会让垃圾邮件摆脱掉。即使有些领导很有耐心，看完了你的长篇大论，他们发现内容只有一个核心点，只会勃然大怒，认为你不靠谱，情商低。(3)不要看太多。不管你和领导的关系有多好，都要注意上下级的区分。尤其是一些重大节日期间发的短信，一定要充分表达自己的尊重之情，不要太过肤浅，夹杂一堆表情或符号，只会让领导觉得自己不够稳重。微信发新年信息给领导，牢记“4要3不要”，早点看，做好准备
(4)不要太晚。很多人会选择在除夕30: 00发祝福短信。这个时候发消息只会赶上高峰期，容易导致自己的祝福信息被别人刷掉，失去祝福的意义。所以你给领导发祝福短信的时候，尽量提前一天发，或者选择三十年的早上，发短信的人少的时候，领导就能一眼看到你的短信，从而留下深刻的印象。很多时候，人与人之间的距离就是这样产生的。
过节需要给领导发祝福。
过节发祝福是一种传统的礼仪和习惯，它体现了我们对领导的尊重和敬意，对节日的庆祝和对领导的感谢。
过节给领导发祝福，可以根据领导的喜好和个性进行定制，写出有特色、有创意的祝福语。例如，春节可以祝领导万事如意，兔年大吉；端午节能祝领导龙舟水上，事事顺心；圣诞节则可以祝领导礼物满满，幸福快乐。
此外，我们还可以在祝福中表达对领导的感激之情，感谢他们在平时工作中的关照和支持。这样的祝福不仅能让领导感到欣慰，也能增进我们与领导之间的关系，提升团队的凝聚力和向心力。
过节祝福语
1、值此佳节，祝您快乐无穷，幸福满溢！
2、节日来临，愿您快乐相伴，幸福永恒！
3、恭喜发财，节日快乐，祝您新的一年更上一层楼！
4、喜庆佳节，愿您快乐连连，好运不断！
5、祝福您节日快乐，阖家幸福，欢乐满堂！
6、今天是您的节日，愿您快乐无穷，事业有成！
7、祝您节日快乐，天天开心，事事顺心！
8、愿这个节日给您带来无尽的欢乐和美好的回忆！
9、恭喜发财，节日快乐，祝您新的一年里财源滚滚！
10、祝福您节日快乐，身体健康，阖家欢乐！
