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资料来源:Zhonggong.com
防疫考试还在继续，江苏各市普遍提倡就地过年。外来务工人员如何才能留下来好好生活？江苏省总工会于元旦下发了《关于做好春节期间职工帮扶工作的通知》，要求各级工会做好疫情防控、春运抢保、值班考勤、节日期间为职工送温暖全包服务等工作，在当地党委政府的统一领导和指挥下，会同有关部门，为职工提供节日期间的服务和保障。
多关注“工资”，异地过年不孤单
核对材料，封箱，录入信息，完成收集。1月21日上午，苏州恒佳水晶材料有限公司会议室，邮政工人正在为企业10多名外来务工人员提供上门取件服务。
春节前，张家港市文明办、市总工会、市邮政公司联合开展了“把爱‘云’带回家”活动，为留港过年的员工免费送快递。像恒嘉水晶这种在外地有大量员工的企业，邮政也提供上门取件服务。只要企业工会主席一个电话，邮政快递员就会在约定的时间到达点领取。
虎年春节将至，为减少疫情常态化下的大量人员流动，江苏各级工会积极行动，推动企业出台一系列福利政策，鼓励外来务工人员留在江苏过年。
“带薪过年，我们心里更踏实”
“去年过年，我拿了800块钱的补助。这次公司提高了补贴额度，发放周期也拉长了。从腊月二十七到正月初八，留在无锡过年的员工每天可以拿到100到400元不等的补贴。我估计今年能拿到1800元。”海尔曼泰通(无锡)电器配件有限公司工程师陈从发给记者粗略算了一笔账。
“10年来，公司的销售业绩和利润一直处于全球18家工厂的前列，这与员工的努力是分不开的。”该公司总经理尼古拉斯(Nicholas)表示，他的爱人来自中国，因此能深切感受到春节在中国人心中的地位，决定在春节期间“格外照顾”员工，以表达对他们的感谢。
2004年从淮安来到无锡的陈从发，已经把这里当成了自己的“第二故乡”，并在这里买了房。后来老婆孩子也去了无锡。在陈从发看来，留在无锡过年不仅是响应公司号召，也是发挥自己的一技之长，保证车间生产。
疫情发生后，陈从发已经连续三年留在无锡过年。“父母考虑到孩子的上学和我们的工作，非常支持我们一家不回去过年。”42岁的陈从发坦言，“我的兄弟姐妹都在老家，有他们照顾父母，我放心多了。”
在海尔曼，600多名员工中，有近90%的人和陈从发一样，选择留在无锡过年。“作为生产一线的值班班长，我一定要在当地过年的时候做好表率。”39岁的张和友是安徽阜阳人。因为疫情，他已经连续两年留在公司过年。
春节期间，生产车间所有机器正常工作，大部分员工轮流工作。因此，除了当地政府给予的补贴外，公司还特别准备了额外补贴、熟食套餐、水果坚果礼盒等。为了员工。“花钱留在锡过年让我们更踏实。”张有很高兴。“虽然公司是外企，但是很有人情味。每年春节，工会主席李俊毅都会慰问我们，有时会陪我们值班，尽可能地为我们争取福利。员工们都很满意。”
“今年老婆孩子要来无锡陪我过年。想到可以在不影响公司生产进度的情况下家人团聚，我就很开心。”张有笑着说道。
据区总工会党组书记、副主席夏介绍，目前，该区一万多家企业中，已有七成以上响应区总工会号召，对留乌过年的职工开展关爱行动，就地过年的职工比例达到九成，已超过五成。
“回老家被隔离十天还不如留下来挣几千”[S2/]
“今年春节不回家，你对防疫的贡献就靠大家了。”“如果留在李，可以多挣四五千。留在公司，就能挣钱。”“如果在工作单位过年，可以视频拜年。”鼓励员工留在海安市鲍莉镇的电子标语随处可见，员工感到非常温暖。为鼓励职工就地过春节，缓解节后“就业难”问题，镇总工会积极参与党委、政府研究制定措施，对符合条件的企业非本地职工给予一次性生活补助“李”。
“回家过年，来回机票要2000多块钱。回老家回‘李’要做两次核酸检测，在家隔离期间收入也会减少。”万洲胶粘制品(江苏)有限公司的员工王刚说，他过去每年春节都会回老家。这一次，在镇总工会和公司领导的宣传引导下，他给自己算了一笔经济账——如果留在，不仅省下了上述费用，还能额外获得当地政府发放的“李”一次性生活补助，以及公司提供的“开门”津贴、加班津贴、法定加班工资，加起来能多几个。
南通融润科技有限公司员工王笑着说，“去年，我还在为怎么回去发愁。这一年，我很担心回去后怎么回来，干脆就不走了。公司福利很好。”与王一起留守的还有100多名员工，占公司员工总数的80%以上。
春节前，中天科技集团开展了“现场过年，温暖人心”活动。除了“送礼品、送慰问、送服务、送健康、送优惠券”的形式外，还邀请知名书法家送春联写祝福。在现场，公司精神家园的工程师们也在忙着为生活在外地的员工登记信息、收集信息、邮寄信息，让他们把爱心送回家，感受“第二故乡”的真诚，化解乡愁。
“这副春联是书法家专门为我做的。我准备把它寄回吉林老家，让家人知道我们在中天玩得很开心！”中天科技集团天线车间的张伟今年是第三年在如东。“假期只有7天。我担心因为疫情我不会回去工作。”张伟说，“这三年，我在中天过年都能感受到大家庭的温暖，我还会继续做下去。”
来自河南老家的杨启森，是中天科技天线车间包装组的一名全能工人。“今年是我第一次在国外过年。公司各级领导真的很关心我们，我们没有因为是劳动者而被区别对待，我很感动。这么好的公司让我有了多工作时间的想法，生活各方面也很好，值得我们留下来努力。”
过了一个元旦，工会自愿到企业服务。盛衣舍
“三心”博览会把人留在企业，关注企业
“祝福你！”“理发了！”“一件都不要错过！”近日，江苏新时代造船有限公司的二食堂被改造成了一个集市，商品种类繁多。北京的200多名外来务工人员称赞了它的各种服务。
本次别开生面的洽谈会是由靖江市总工会和靖江行知社会工作服务中心共同主办的“惠及温暖农民工”社会公益实践活动。来“洽谈会”的农民工不仅能收到靖江市总工会精心准备的150份“春节温馨大礼包”，还能现场获得所需的“淘宝”，感受到主办方满满的爱、真心和用心。
当天，市场分为三个区域:更换区、礼遇区、服务区。靖江50组员工的家长和孩子报名参加了此次活动。置换区有一字排开的特色摊位，有玩具、学习用品、生活用品等等。交易会开幕仅几分钟，就有265件物品被船厂工人以一元、两元、三元的超低价购得。
在充满爱心的“礼遇区”，靖江宏勋服饰公司精心准备了抓绒手套、羽绒服、线帽等100多套冬装。对于农民工来说。“感谢有爱心的靖江人，这些衣服是我们农民工急需的防寒神器。”农民工吴师傅手里拿着羽绒服开心地说。
一些爱心工作者的家属还带来了二手手机、小家电、书包等物品，免费捐赠给有需要的农民工。“家里只有我一个人赚钱。我通常尽可能存钱。手机坏了一直没舍得买新的。现在有了这个手机，对我帮助很大。”农民工陆师傅拿到自己的爱心手机，非常激动。
在市场的“服务区”，工人可以当场看书、享用咖啡和小吃；义务理发店门前排起了长队；书法爱好者挥毫泼墨，为工人送上对联和祝福。“在靖江过年，我得有仪式感。我回去就把这句祝福贴在宿舍门上。”女工笑着用湿墨水写了一个大大的“福”字。
农民工和新产业工人一直是靖江工会关注的特殊工人群体。为了让他们能够安心留在北京过年，靖江各级工会放大招，靖江市总工会准备了价值近12万元的“温暖礼包”，通过免费看电影、摘草莓、拍全家福等活动，让留京过年的农民工过一个健康快乐的平安年；景程园区工会开展了书香墨香送真情活动，用“年味”、“百姓味”、“文化味”温暖农民工；新时代造船、济阳食品等企业工会通过发放留京补贴、年货大礼包等方式，不仅用“薪”留人，更用“心”留人。
“专属礼包”让福利多一点
距离虎年春节还有两周，位于吴中经济开发区的伟创力电脑(苏州)有限公司早已弥漫着浓浓的新年气息，到处都是大红灯笼，喜气洋洋。
“我决定留在苏州过年，把团聚的机会给那些因为路途遥远常年不能回家的同事。家人都很支持。”伟创力员工徐珊珊是一名90后，独自一人从盐城来到苏州打拼。加入伟创力三年来，她独立倡导了五次精益改善活动，使生产力提高了20%，被评为苏州最美工人。因为疫情，徐珊珊去年春节没有回家。“过年的时候，我喜欢亲朋好友聚在一起，聊买房买车升职购物，规划新年。我太高兴了！不幸的是，疫情还没有结束。今年只能通过网络给亲人发节日祝福。”但是工会组织和企业的关心和爱护让她感到温暖。“有留守奖，有礼包，有抽奖，还有免费享受省特产。我很期待！”
虎年春节将至，吴中经济开发区总工会开展了一系列关爱行动，采取切实措施送温暖、送关注、送优质服务、留人心。辖区内近万名留苏企业职工，特别是外地先进劳模、一线特岗、困难职工、货车司机，送出了价值90余万元的“春节大礼包”。同时给予40多万元资金支持阵地，赠送图书近2000册。将辖区内企业和工会现有职工的家作为“暖心阵地”，满足在苏职工对美好生活的期待。
开发区企业积极响应工会号召，纷纷拿出自己的“专属礼包”给予更多福利，鼓励农民工留下来过年。伟创力计算机(苏州)有限公司有近1500名外籍员工留在苏联。公司给留苏员工每人发2000元奖金，并设置10万元、3万元的礼品。抽奖要从小年开始。
为了抚慰工人的思乡之情，公司工会精心策划了各种活动，提供了周到、暖心的服务。节前半个月开始给工人们“拜年”。春联和大礼包让大家喜笑颜开。春节期间，公司在公司食堂举办饺子春节团宴，连续三天开展各省家乡菜免费餐。此外，伟创力员工之家全面开放，健身房、唱机、瑜伽馆、各种棋牌、阅读台等一应俱全。，丰富了员工的娱乐生活，让异地过年不寂寞。伟创力工会还为留苏员工安排了往返指定超市、商场、电影院的春节暖心班车，并为员工赠送电影券进行影院消费。
欢快的锣鼓声驱散了伟创力员工范敏的思乡之情。在过去的几天里，在业余时间，作为一名工会志愿者，他一直忙于春节期间为工人服务。范敏是陕西Xi人。2020年春节，他带着妻儿回老家与父母团聚。他只呆了两天，就因为突如其来的新冠肺炎疫情匆匆回到了自己的岗位。“去年春节响应当地过年，他没回去。今年，他已经打算回老家了。家里的老人可以想念他们的孙子，现在他被Xi疫情挡住了。“范敏建相信，只要大家齐心协力，明年春节大家都能回家团聚。
请收下各地的“留苏礼包”[/s2/]
苏州市总工会在“新就业形式劳动者温暖行动”的基础上，向城区快递员等“八大”群体发放了2000份“冬季暖心大礼包”。依托工会线上线下服务平台和阵地，为留苏员工过年提供多元化服务。该市始终通过苏发放3万份新年礼包。不仅如此，苏州现有的工人文化宫、各市区工人文化体育中心等三大文化体育设施，，用于开设免费专场，印制工会文体笔记，在“苏”和微信微信官方账号等APP平台发放、领取，有计划地向苏州市外来务工人员免费开放工人文化宫内的电影院、乒乓球馆、羽毛球馆、健身房等活动场所，并与工会线下服务单位协商，所需经费由各市、区提供。苏州市三个工人文化宫将发放18000张电影票、6000张乒乓球和羽毛球票、3000张健身票和1000张心理咨询票。这项特别活动将惠及32，000名在苏州学习的海外工人。
春节前夕，外卖小哥等新就业形式的劳动者收到了无锡市总工会发来的“冬季暖心包”。吴丹摄
无锡推出“爱心工会礼遇西城”系列暖心活动，为在无锡过节的员工送上节日礼物。在灵犀APP工会服务区，将免费为在无锡过节的员工提供10000张地铁票、2000张蛋糕券、2000张公园门票、2000份年夜饭、2000份工作午餐等福利。向在无锡度假的员工发放免费100万流量红包，鼓励员工网上拜年，不走亲访友。在新的一年里，为员工开展“王和你e开始新的一年”网上文化活动。开展“工会围着不关门”活动。春节期间，无锡市各级工会将看望慰问坚守在疫情防控和交通运输一线的在岗职工。无锡通用心理健康导师集团将为在无锡度假的员工提供免费心理咨询服务。
对于留在扬州过年人数较多的规模以上制造业企业，基层工会精心为员工准备年夜饭。工会活动中心在春节期间策划各种有趣、娱乐、有奖的活动。市总工会要求，基层工会除正常的职工福利费发放外，可适当增加对留在外省过年职工的福利，用于购买蛋糕券、图书券、电影券、体育健身卡等节日期间消费的产品。
节日期间，扬州基层工会可通过市“职工疗休养基地”组织外省职工参加“看扬州、爱扬州、赞扬州”巡演，市总工会给予每人每天150元至200元不等的补助。节日期间，所有外省职工凭身份证和市总工会发放的“电影票”可在工人文化宫环球影院免费观看任意一部电影。从除夕到大年初六，扬州市每天都会通过微信微信官方账号的普惠平台发布面向外省员工的线上线下普惠活动。
镇江市总工会投入近100万元专项资金，开展“留在镇上过年，作为工会的礼物”活动。线下，镇江市总工会向坚守岗位、春节期间承担疫情防控任务、外来员工较多的单位赠送了1500份定向爱心包裹。在线上，镇江市一直升级“镇工汇”员工服务平台，让外地身份证员工可以优先兑换电影卡、视频会员卡、蛋糕券等福利，用七大工会福利让员工在镇上过健康年、文化年、快乐年。
“和我一起过年”线上答题、“庆冬奥，迎新春”线上快走、“留镇过年，家书寄语”、“留镇过年，体验小镇文化”文化基地打卡、“新年放流”、“镇工祝福积分奖励”等一系列活动，让员工留镇住得实惠。
淮安市总工会精心策划了多项线上活动，发放暖心的新年大礼包，丰富留在淮安过年的职工业余文化生活。
外地留在淮安过年的员工，只需在微信上打开“淮安智慧工会”小程序。注册后点击“稳岗留淮安送礼”即可参与抽奖。市总工会为抽奖活动准备了暖心的新年大礼包，包括土特产、爱心卡、驾培券等。此外，市总工会还开展了“虎年送祝福词给职工”有奖征集活动。员工可以积极参与六大主题:党建活动、员工读书、健康生活、节能环保、防疫、贡献。
南通市总工会提供暖心礼包、平安健康服务礼包、欢度佳节文化礼包、N项“关爱”服务，广泛开展送健康、送就业、送教育、送法律、送文化等活动。联合爱心单位准备了2000份爱心年夜饭和节日慰问套餐，联合南通移动公司推出亲情连线、暖心流、手机春节联欢晚会等贴心服务，重点慰问全年坚守、节日期间坚守工作岗位的员工，特别是在重大工程建设、春运抢保、疫情防控等方面的2000名一线员工代表，让他们过一个欢乐、祥和、健康的春节。春节期间，将投入100万元开展“E出发过年”系列文化活动，为员工献上一场“春节文化盛宴”。
徐州市总工会重点组织在徐过年的职工开展“爱心在彭城工会礼遇活动”。在彭城过年，组织了一次网上知识竞赛，收集了“正宗家乡味”的视频。共投入29万余元，赠送破壁机、鸳鸯电火锅、徐州特色年货大礼包、运动大礼包、坚果大礼包、手机话费及流量、T3旅游券、春联、祝福等礼品1.8万份。
同时，以电视录制、网络播放的形式制作春节送温暖文艺汇演网络节目，为留徐员工送上春节的祝福。继续开设职工服务中心、户外劳动者驿站、职工书店等文化服务阵地，为职工提供全方位、多层次、高质量的服务。指导企业保障节日期间在岗职工的工资、餐饮、住宿、作息时间等服务。此外，还将为困难职工设立10万元临时救助金，符合留徐过年条件的特殊困难职工，可通过单位工会或街道(社区)工会向市总工会申请临时救助，最高救助金额5000元。
(据江苏工人报记者谢达内、、徐伟，通讯员、、叶向阳，记者鲍静，通讯员侯、、记者谢达内)
编辑:尹
