节日过后可以补礼物给领导吗（节日过后送礼很不礼貌吗）

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节日过后可以补礼物给领导吗（节日过后送礼很不礼貌吗）,第1张

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逢年过节的，应不应该给部门领导送礼物？为什么呢？

我觉得逢年过节的时候，并不需要给部门领导送礼物。因为我们和部门领导之间的关系，只是普通的上下级关系。

很多人在进行逢年过节的过程中，都会选择给部门领导送礼物。而且也会觉得通过这种方式，可以让自己和部门领导之间保持比较好的关系。从而能够让自己在工作过程中又有更好的发展。

不应该给部门领导送礼物。

我们每个人在进行工作过程中，都会明白自己和领导之间的关系是比较重要的。所以大部分人都会选择在逢年过节的时候，给自己部门领导送一些礼物。并且想要通过这种方式让领导对自己拥有喜爱之情，从而能够让自己在工作的过程中拥有更加顺利的状态。但是我个人觉得不应该在逢年过节的时候，给部门领导进行送礼物。因为我们和部门领导之间的关系，只是普通的上下级关系。所以在这种关系中，并不应该存在送礼物的行为。

部门领导不会接受礼物。

而且对于大部分的部门领导来说，在过年过节的时候，根本不会接受任何下属的礼物。因为这些领导会觉得下属给自己送礼物，可能会让自己在进行工作的过程中，无法拥有更好的状态进行开展工作。所以大部分都会选择对下属送礼物的行为进行拒绝，甚至有一部分领导会觉得给自己送礼物的下属没有比较好的工作能力。

我个人的看法。

最后我个人觉得想要和部门领导之间拥有比较好的关系。只需要在工作的过程中拥有比较出色的表现，而且也能够按照部门领导的要求完成工作的内容。这种情况下自然就会和部门领导之间保持比较好的关系。因为对于任何部门领导来说，都比较喜欢优秀的员工。

节日过后可以补礼物给领导吗（节日过后送礼很不礼貌吗）,第2张

节后返岗用给领导买礼物吗？

节后返岗，需要给领导买礼物吗？我认为这只要把工作做好，领导就高兴了，不需要给领导带礼物，但是如果跟领导关系很好的土特产，家乡货是可以带一点的

逢年过节的，应不应该给部门领导送礼物？

逢年过节的，应不应该给部门领导送礼物？

是否送新年礼物，取决于单位领导是否关心你、支持你。如果领导支持你的日常工作并且喜欢你，你应该送这个新年礼物，越大越好，越重越好。但送礼太重了，很容易出现流言蜚语。因此，选择礼物已成为许多人最头疼的问题。有人说，送烟送酒给关注你的领导并不过分。当然，如果家里有一些稀有的特产，你也可以送一些特产食品。这样看起来就不那么贵重。

如果领导没有给你太多的建议和支持，你没必要送礼，这取决于领导者的性格。如果一个领导者贪图小利，或者非常重视恩惠，你就必须送这个礼物。毕竟，部队里的其他人也这么认为。当然，你最好选择一个大家都不去的时间。除夕晚上或下午，是许多人拜访领导的黄金时间。你应该避免这个高峰。可以提前或晚些时候送过去。延迟送礼会给人留下不好的印象，说明态度有问题。

很多人仍然在自己的单位里，送礼是可以理解的。但是，如果你离开了公司，或者辞职或升职，你想给领导送一份礼物，这种情况必须得到解决。至少可以表明你仍然记得对领导的基本善意，领导很高兴见到你，领导者会了解你目前的发展。他也会为你的发展提供建议。你不仅要送礼物，还要学会做人。你认为这个礼物值得吗？当然值得。

所以送什么礼物是一门科学。烟草、葡萄酒和茶实际上是最常见的。长白山野参、野生灵芝、黑松露、藏红花、天山雪莲、鹿角、曲阳石雕、玛瑙石、钱石、根雕、兰花盆花也很常见。如果领导有一些兴趣爱好，你可以和他一起玩，让他获得更大的成就感。一些领导者喜欢运动，一些领导者喜欢摄影，一些领导者喜欢收藏，还有一些领导者喜欢投资。只要你能做他喜欢事，就可以让他高兴。