员工送礼物应该收吗(员工送的礼物怎么发朋友圈)

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员工送礼物应该收吗(员工送的礼物怎么发朋友圈),第1张

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本文目录一览：

跟老板娘关系不是很熟 但店里就我一个员工 说送我一盒水蜜桃 我该不该收啊？

你的意思是说你在一个店里工作，就你一个员工，老板娘说送你一盒水蜜桃。你虽然和老板娘关系不是很熟，但是老板娘送你东西你还是应该收的。因为这不是熟不熟的问题，这表示，老板娘对自己员工的关心。这是老板娘，对自己下属的关心。即是老板娘主动送你的你就应该高高兴兴的收。如果你认为，和老板娘不熟而拒收他送的说那也就不合适了。那样老板娘就觉得你不给面子。你收了，老板娘的东西也不要紧，你觉得老板娘对你好，你就好好的的工作就行了。你只有好好工作，那就是对老板娘最好的回报。

组员送礼给我，你觉得应该收下吗？

著名的刑侦学家李昌钰曾经说，有人曾出一百万美金买他的克林顿案的报告，他直接回绝了，不是钱的问题。因为他一旦卖了，哪怕再高的价钱，在别人心中他也是有价格的人，就是以一个价位就可以搞定的了，那么他一生所积累的学术权威和声誉就荡然无存了。

生活中我们可能是小角色，遇到这种事，礼物当然可以收的，但是还是要考虑内心和事情的处理得当问题。从职业道德方面来讲，工作中你为别人服务是你应该进的义务，单位给你发的有工资，所以应该拒绝。

防微杜渐

特别是政府以及国企单位，一定要防微杜渐，不能想着礼物轻而收，如果一旦有这种思想，那么今后你将很难守住底线，一旦这个口拉开，你就会犯错误，轻则单位通报批评，重则负刑事责任可能面临坐牢，所以一定要抵制诱惑，守好底线，记住天下没有不透风的墙，纸终究包住不火，千万不要玩火自焚，误了自己的前程，这样不仅辜负领导对你的信任，同时也会让父母失望。

外出旅行带礼物

这类呢，不仅仅是送给领导，也会给其他同事带一些小礼物。此类礼物通常不是特别贵重，但时一点心意。当然，过程中也遇到同样是准备礼物，给领导准备的比给别人的有区别，无论是价格还是包装。这类也无可厚非。

普通的小礼物你可以收下，但如果是非常贵重的礼物，那么你就需要小心了，这个礼物很细思极恐。如果你拒绝的话那也不好看，反而认为你有不自信的表现。觉得自己是新人，给同事送礼物，才能得到关照，才能在职场上顺遂的走下去。把自己能否干好这份工作的可能性押在领导身上，而不敢相信能靠自己的努力走好职场这条路。

员工送礼物应该收吗(员工送的礼物怎么发朋友圈),第2张

成为领导后，下属送的东西，是不是都不适合收下呢？

这肯定是不合适的，明面上是工作不舒服，背地里还会影响你的正常生活，假如哪天碰上检查的，那么你就只有“凉凉”了。个人贪污数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。个人贪污数额在五万元以上不满十万元的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产。个人贪污数额在五千元以上不满五万元的，处一年以上七年以下有期徒刑。情节严重的，处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元，犯罪后有悔改表现、积极退赃的，可以减轻处罚或者免予刑事处罚，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。

而且都说临时抱佛脚，或者临阵磨枪不亮也光。但是职场中送礼，可不是这样。当我们提着大包小包去领导家的时候，可能领导连门都不会让你进去。这其中原由就是，觉得大家平时关系不熟。突然间送礼，太过突兀了，让人很不适应。其实之所以领导不收其实还有一个意思，那就是平时没见我们注意给领导搞好关系，现在有求于人才想到给领导送礼，太晚了。

党员干部的从严要求。如果党员知情或事后知情，该行为的性质发生转变，则涉嫌构成《刑法》规定的受贿行为。只要是被发现你有贪污的情况，那么你这辈子就算完了。不仅一些琐事你处理不好，甚至还影响孩子未来上学。

收到下属送礼不想收如何处理

那就要具体情况具体分析。

如果是你为下属办事儿了，下属给你送礼，这个我觉得就没有必要去拒绝，因为你是屌丝的感激之情。

如果是逢年过节，下属给你送的礼，我觉得这也不为过。你可以礼尚往来。你也是可以回礼的，不过如果是当时不要驳面子的话，双方都会觉得下不来台，对方会感觉到你拒人千里之外。

但是记住一点，如果是送钱的话，千万不能要，因为钱这个问题涉及到问题就严重了。

只要送的不是贵重的礼物，我认为都是可以收下的，你也可以找个适当的机会还回去。这样也能可以增加彼此的感情。

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