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本文目录一览：

• 1、求人托人办事送什么礼物好？
• 2、招商银行审贷官待遇如何
• 3、重庆清博智能怎么样
• 4、工会职工福利应该发放哪些慰问品？
• 5、重庆市无线电监测站待遇

求人托人办事送什么礼物好？

1、食品礼盒，选购包装精美的高档食品。要绿色的，健康的，有机的。因为现在中国的食品安全问题日益严重，绿色有机食品是越来越少，少显得珍贵。可以选的有茶叶，红酒等。茶叶最好尺团尺的野生的，或毁没有农残问题，红茶或黑茶比较合适，能保健。

2、运动或表演艺术的门票，送对方喜欢观看，却又不容易弄到的票。比如如果是爱好羽毛球的，可以对方喜欢的球星的比赛门票。

3、价陵高值不菲、包装精美的精品书，像绝版的书。

4、盆景、根雕、名花，确认对方爱好这些珍贵的植物。

扩展资料：

托人办事注意事项：

借助别人的口来表达意愿。如果平时说话的分量较，那么可以找一个说话较有分量的人来，把说话说成是别人的意思。

为人应该要诚实，说老实话，但也没必要句句说真话，可以选择不说假话，通过虚话来套实话。想托对方帮孩子找关系进入好的学校，但不知对方有没有能力或者会不会乐意帮忙，就假装闲聊，然后就把话题放在转学方面，就说听说有人想找对方帮忙。

参考资料来源：百度百科-求人

参考资料来源：百度百科-送礼

招商银行审贷官待遇如何

2021招商银行公告：薪资待遇解读

（一）薪资水平

学信银行考试中心老师分享

年度总薪酬包括薪酬、福利两大部分。薪酬部分包含工资和奖金。新员工入职后会进行初始定级，每年会进行专业序列等级评审，专业序列等级变化，薪酬也会相应进行调整。

总行管培：签约会上HR表示第一年税前20w，包含工资、所有奖金、五险一金、所得税、各种隐形补贴（如保险、补充医疗等）、显性补贴（过节费等）。前两年薪资与轮岗地相关，除北上深外，其余地区月入以千为单位；定岗到总行看似高大上，但薪资可能不如大的分行和其他金融行业。回总行2~3年后，到手刚够30w。

（二）福利待遇

除按国家规定为员工缴纳社会保险、住房公积金外，招行还为员工购买了重大疾病保险、人身意外综合保险等补充商业保险，另外员工还享受企业年金计划、补充医疗福利计划、员工住房计划、教育培训、节日慰问、体检、年休假、全薪病假等N多福利可供选择。

（三）工作强度

与不同分支行、部门和领导风格相关，每天准点下班的不多，也有平均每天加班到十点偶尔到一两点的，整体而言招行工作强度还是比较大的。

（四）户口情况

招行各用人单位会根据所在当地旁配凯落户政策为新员工** 户口及档案转移。实际上北京地区的户口解决是比较难的，其他地市还好。招行北分也是大概率是没办法解决北京户口的。

（五）管培生培养方式

“2+3+N”。2年轮岗，3年专业岗位历练，N年职业生涯跟踪培养，全面了解银行业务及工作流程。此外包括资深专家指导课题研究，行外金融机构派出交流，管理岗位挂职锻炼，专业岗位后备人卖迹才库，管理与专业双通道等培养方式。轮岗地点为：北京、深圳、上海、广州、南京、武汉、西安、苏州和重庆等9个城市。

招行薪资水平在以薪资高出名的股份行中也是位居前列的，当然，每年报名人数也很多。今年笔试定于10月18日，备考时间不足2月，文末领取招商银行网申模板，投出一份高分简历。还有笔试真题模拟卷，帮你尽快了解笔试难度，掌握笔试题型题量。

好啦，希望能帮助运唤你们，祝早日上岸哦

重庆清博智能怎么样

好。

1、入职就能交五险一金，公司的女性员工很多，稿裤碧关于女性的福利也非常多，婚假、产假、育儿假，弹性的工作制度，不加班。

2、工作环境好，每月员工都有生日礼物，每个季度都有个人的团建费用。清博智能是中国新媒体大数据权威平台，拥有清博指数、清博舆情、营广公品等多个核心产品，提供微信、微博键举、头条号等新媒体排行榜，拥有工商局官方颁纯答发的许可证明文件。

工会职工福利应该发放哪些慰问品？

根据各省总工会制定的《基层工会经费收支管理实施细则》，不同省份的不同情况发放的慰问品也不尽相同。慰问品包括有节日慰问品、生日慰问品、符合法律政策的结婚、生育慰问品、生病住院慰问品、员工或直系亲属去世慰问品、员工退休慰问品。

扩展阅读：

上海基层工会经费收支管理实施办法

第二章 工会经费支出

　 　第八条 职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。

(四)其他活动支出。用于劳动模范和先进职工疗休养补贴，逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问等职工集体福利支出等。

基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)。节日慰问品为符合中国传统节目习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，不得购买发放党风廉政建设有关规定明令禁止的物品。年度发放总金额不得超过基层工会当年度留成经费的50%。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，可以为实物或到指定地点限时领取确定物品的提货凭证，所发放的节日慰问品需附本人签收的清单，不可发放现金、购物卡等。

基层工会可于会员生日当月给予慰问，每人每年不超过300元标准，可发放生日蛋糕等实物，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。

工会会员结婚、生育头胎时，基层工会可以进行实物慰问，标准每人不超过800元，生育二胎的，标准不超过1000元。

工会会员生病住院，基层工会可以进行慰问。普通疾病慰问金标准每人每次不超过1000元，大病慰问金标准每人每次不超过2000元，一次住院，限慰问一次。工会会员去世，工会可给予一次性不超过3000元的慰问金。会员直系亲属(父母、配偶、子女)去世，基层工会余纳可给予不超过1000元的慰问金。生病住院、去世慰问另可购不超过200元的实物。

工会会员退休离岗，基层工会可以座谈会等形式进行欢送，并可发放不超过1000元的纪念品予以慰问，但不得购买有关规定明令禁止的物品。

各基层工会应结合实际情况，完善慰问制度规定，统一明确慰问标准和方式，不得搞特殊化慰问。

广东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)

二、职工集体福利项目

　 　第三条 职工集体福利项目包括过节类项目和慰问类项目。过节类项目指基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品(逢年过节的年节是指国家规定的法定节日，即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国和做庆节)。慰问类项目指会员生日、会员生病住院、会员婚丧嫁娶、会员退休离岗的慰问。

基层工会向全体会员发放节日慰问品的全年支出金额的比例一般应控制在当年本级工会经费预算支出的30%左右，最高不超过40%，或者选择控制在基层工会留成经费的50%以内。

第四条 基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，如普通粽子、普通月饼、米唤毁衡、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果等，年度总额一般不超过人均2500元。可结合实际采取便捷灵活的发放方式，但不可发放现金、购物卡、代金劵等。

第五条 工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券，标准人均不超过400元。

第六条 工会会员符合法律政策的结婚、生育，基层工会可以给予一定金额的慰问品或慰问金，标准一般不超过1000元。

第七条 工会会员生病住院，基层工会组织应予看望，慰问金和慰问品总额每次一般不超过2000元。

第八条 工会会员或其直系亲属去世时,基层工会可以给予一定金额的慰问金，发放标准为会员去世给予不超过3000元慰问金，会员直系亲属去世给予不超过1000元的慰问金，直系亲属指的是会员本人的配偶、父母和子女。

第九条 工会会员退休离岗,基层工会可组织座谈会予以欢送，座谈会可购买适当的干鲜水果等食品。同时可为本人发放不超过1000元的纪念品。

湖北省基层工会经费收支管理实施细则

第三章工会经费支出

　 　(四)职工集体福利支出。 用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品,每人每年不超过1200元,工会经费充足的企业单位工会每人每年不超过1500元。

逢年过节的年节是指国家规定的法定节日,即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,如普通月饼、粽子、米、油、肉、蛋、水果等。基层工会可根据需要采取发放提货券等便捷灵活的方式,但不得发放现金和购物卡。

工会会员生日慰问,可以发放不超过300元的实物慰问品 ,也可根据需要采取发放提货券等便捷灵活的方式,但不得发放现金和购物卡。

工会会员结婚可以给予不超过1000元的慰问品,工会会员生育可以给予不超过500元的慰问品。

工会会员退休离岗,可以发放不超过1000元的纪念品。工会会员生病住院 ,可以给予不超过1000元的慰问金。

工会会员或其直系亲属(限会员配偶、父母、子女)去世,可以给予不超过1000元的慰问金。基层工会开展生病住院、直系亲属去世、会员退休等慰问活动时,须与单位行政部门做好统筹,不得重复慰问。

山东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)

第三章　工会经费支出

(四)职工集体福利支出。 用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。

基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过1600元。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，但不可发放现金、购物卡等代金券。

工会会员生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。

工会会员结婚、生育时，可以分别给予不超过600元的慰问品。工会会员生病住院可以给予不超过600元的慰问金。工会会员去世时，可以给予不超过2000元的慰问金;其直系亲属(限于配偶、父母、子女)去世时，可以给予不超过1000元的慰问金。

工会会员退休离岗，可以发放不超过2000元的纪念品。

(五)其他活动支出。用于工会组织开展的劳动模范和先进职工疗休养补贴等其他活动支出。

重庆市无线电监测站待遇

好。

1、工资方面。重庆市无线电监测站标准工资待遇中等，会适当参照市场芸芸企业薪酬水平，看重员工出色表现并与员工共绝耐谈享成功。除了基本工资，员工还有机会得到年底奖金、绩效奖金等提成，非常好。

2、福利待遇方面：重庆市无线电监测站为员工提供完善的五险一金、带薪年假、医疗保险、交通补贴、餐补等福利保障，另外还有生日礼并碰物、结婚礼金、子女福利等福利待遇。通常每年公司还会组织员工参加旅游活动，并提供一定的培训机会和技能提升课程。值亩余得一提的是，该公司还提供助学金计划，以鼓励和支持员工进一步提高自己的学历和职业素质。

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