给员工过节买礼物的会计分录(节日给员工发外购礼品分录)

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给员工过节买礼物的会计分录(节日给员工发外购礼品分录),第1张

今天给各位分享给员工过节买礼物的会计分录的知识，其中也会对节日给员工发外购礼品分录进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

过节给员工发的福利怎么做账？

1、公司购买的礼品送给员工,那么需要将此笔费用计入到福利费,发生时做：

借:管理费用-应付福利费

贷:银行存弊纯款/库存现金

2、如果收到购买此礼品的增值税专用** ,是不允许进项税抵扣的,,若已抵扣需要做进项转出。

企业以其生产和外购的产品作为非货币性福利提供给职工的,应按该产品的公允价值和相关税费计入相关资产成本或当期损益,并租漏咐确认应付职工薪酬;同时确认主营业务收入,其销售成本的结转和相关税费的处理与正常商品销售相同。

以外购商品作为非货币性福利提供给职工的,应按该商品的公允价值和相关税费计人相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬;实际购买时冲销应付职工薪酬。

需要注意的是,企业在进行账务处理时应先通过"应付职工薪酬"科目归集当期应计入成本费用的非货币性福利,以准确确定企业人工成本。

扩展资料：

1经济性福利

A．住房性福利：以成本价向员工出售住房，房租补贴等。

B．交通性福利：为员工免费购买公共汽车月票或地铁月票，用班车接送员工上下班。

C．饮食性福利：免费供应搜桐午餐、慰问性的水果等。

D．教育培训性福利：员工的脱产进修、短期培训等。

E．医疗保健性福利：免费为员工进行例行体检，或者打预防针等。

F．有薪节假：节日、假日以及事假、探亲假、带薪休假等。

G．文化旅游性福利：为员工过生日而举办的活动，集体的旅游，体育设施的购置。

H．金融性福利：为员工购买住房提供的低息贷款。

I．其他生活性福利：直接提供的工作服。

J．企业补充保险与商业保险：补充保险包括补充养老保险、补充医疗保险等。

参考资料：百度百科-职工福利

送礼的会计分录

送礼的会计分录，需要看送礼对象分别处理，分以下几种情况：

第一种情况，管理部门送礼，会计分录为：

借；管理费用贷；银行存款、库存商品等。

第二种情况，销售念链部门销售送礼，会计分录为：

借；销售费用贷；银行存款、库存商品等。

第三种情况，工会给员工送礼：

借；应付职工薪酬贷；银行存款、库存商品。

注意：如果送的是库存商品视同销售。

相关内容解释：

会计分录亦称"记账公式"。简称"分录"。它根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。

在登记账户前，通过记账凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证账户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记账符号，有关账户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。

简单分录也称"单项分录"。是指以一个账户的借方和另一个账户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称"多项分录"。是指以一个账户的借方与几个账户的贷方，或者以一个账户仔唯孙的贷方与几个账山拦户的借方相对应的会计分录。

给员工过节买礼物的会计分录(节日给员工发外购礼品分录),第2张

公司给职工发放礼品的会计分录怎么做？

碰到员工生日、圣诞节、中秋节等节日时，一些公司会给员工发放礼品作为职工福利，会计人员该如何编制给员工礼品的会计分录？

公司给职工发放礼品的会计分录

借：管理费用/销售费用/制造费用

贷：应付职工薪酬——职工福利

借：应付职工薪酬——职工福利

贷：银行存款

自制产品发放给员工作为福利的账务处理怎么做？

1、发放福利时：

借：应付职工薪酬

贷：主营业务收入

应交税费——应交增值税（销项税额）

2、结转成本时：

借：主营业务成本

贷：库存商品

应付职工薪酬是什么？

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，该科目应当按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“非货币性福利”、“职工福利”、“社会保险费”、“职工教育经费”、“住房公积金”、“工会经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算，企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

购买礼品的会计分录怎么做

购买礼品的'会计分录做法1

礼品分好几种，分别如下：

1、如果购买酒这类礼品，就不能抵扣；

2、如果购买电脑送客户（赠送客户用于个人消费应该不能抵扣），不可以抵扣，分录如下：

借：管理费用/业务招待费

贷：库存商品

应交税费/应交增值税/销项税；

3、如果自产产品用于交际应酬，赠送他人，会计上都不确认收入，增值扰差肆税上视同销售，计算缴纳销项税，同时进项税可以抵扣的。

分录如下：

借：营业外支出

贷：库存商品

应交税费/应交增值税/销项税；

购买礼品的会计分录做法2

企业给客户购买礼品的费用应记在管理费用科目。

会计分录为：借：管理费用——业务招待费，贷：现金（或银行存款）

管理费用是指企业行政管理部门为管理和组织经营活动而发生的各项费用，包括公司经费，工会经费，职工教育经费，劳动保险费，待业保险费，董事会费，咨询费，审计费，诉讼费，排污费，绿化费，税金，土地使用费，土地损失补偿费，技术转让费，无形资产摊销，开办费摊销，业务招待费，坏账损失，提取的存货跌价准备，存货盘亏，毁损和报废（减盘盈）损失，以及其他管理费用。

公司经费包括公司总部管理人员工资，奖金，职工福利费，差旅费，办公费，折旧费，修理费，物料消耗，低值易耗品摊销以及其缓轿他公司经费。

实物礼品的会计处理

实物礼品的去向不同，明细科目（费用）上会有不用。但总体上来说，购买实物礼品，用会计术语来表示，则为：公司费用增加，同时公司现金/银行卡金额减少。

接着介绍实物礼品的3大去向：有的礼品是送给我们尊贵的大客户，庆汪有的是为了增加销量赠送给消费者的小礼物，还有的礼品是分发给本单位员工的。

接下来逐一介绍各种去向的账务处理。

若该实物礼品用于赠送客户，则对应的明细科目为“业务招待费”，会计分录为：借：管理费用——业务招待费贷：现金/银行卡

若该实物礼品用于产品促销等商业活动，则对应的明细科目为“广告费”，会计分录为：

借：销售费用——广告费贷：现金/银行卡

若该实物礼品用于员工内部活动或者奖励，则对应的明细科目为“员工福利”，会计分录为：

借：管理费用——员工福利

贷：现金/银行卡

公司给员工发放礼品的会计分录是什么？

逢年过节，公司给员工发放礼品，会计实务中应将购买的礼品费用计入福利费中。给员工发放礼品，应隐如仔如何做会计分录？

公司给员工发放礼品分录处理

借_管理费用/销售费用、研发费用——福利费

贷∶应付职工薪酬——福利费

借：应付职工薪酬——福利费

贷：银行存款

应付职工薪酬包括：

(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;

(二)职工福利费;

(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

(四)住房公积金;

(五灶汪)工会经费和职工教育经费;

(六)非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。

(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

职工福利费包括什么？

职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所橡芹支付的费用。

职工福利费包括如下几种：职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴、其他福利待遇。

其他福利待遇主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

企业给员工发放礼品会计分录怎么做？

逢年过节，企业一般会外购礼品，用于职工福利。给员工发放礼品时，应计入应付职工薪酬科目、银行存款科目核算，相应会计分录是什么？

给员工发放礼品会计分录是什么？

会计分录：

借：管理费用/销售费用/研发费用——福利费

贷：应付职工薪酬——福利费

借：应付职工薪酬——福利费

贷：银行存款

职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费巧拍用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费等等福利支出。

给客户赠送礼品的会计分录

企业购买送客户的礼品可以根据具体的部门计入管理费用-—业务招待费或者销售费用—业务招待费科目，如果是带有广告性质的赠送，还可以计入到广告费等科目。其具体会计分录：

借：管理费用—业务招待费

销售费用—业务招待费

贷：银行存款

管理费用是什么？

管理费用是指企业为组织和管理企业生拦局产经营所发生的各项费用。包括：企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结孝衡羡转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

公司发放给员工礼品会计分录是什么？

在节假日很多公司都会给员工发放一些礼品作为福利待遇，会计实务中应将购买的这些礼品费用计入福利费中，那么公司发放给员工礼品的会计分录怎么做？

公司发放给员工礼品的会计分录

借：管理费用/销售费用/研发费用举滚——福利费

　贷：应付职工薪酬——福利费

借：应付职工薪酬——福利费

　贷：银行存款

福利费，是指从企业、事业单位以及国家机关等组织经费中支付给个人的生活补助费。不属于免税的福利费，应当并入纳税人工资、薪金的有：在工会经费中支付给个人的补贴；从福利费和工会经费中支付给单位员工人人有份的补贴；为个人购买汽车、住房等不属于临时生活困难补助性质的支出。

个人所得税法规定的各项个人所得的范围：工资、薪金所得，是指职工依法取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴等与任职相关的其他所得。

所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额，无凭证顷答御的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳雀岩税所得额；所得为有价证券的根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额；所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。

因此职工在节日取得的礼品，应征个人所得税。

发放员工春节节日礼品会计分录是什么

外购并发放员工春节节日礼品属于职工福利费的非货币性福利。根据职工提供服务的受益对象，计提相应的春节节日礼品费用，账务处理如下：

借：生产成本/管理费纳含用/销售费用

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

实际发放员工春节节礼时的账务处理如下：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：库存商品——春节节礼

应交税费——应交增值税（进项税额转出）

如何理解职工福利费

职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费、住房公积金、补充医疗保险费和补充养老保险费以外的福利支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。职工福利费的开支范围主要包括：职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴和其他福利待遇支出。

非货币性福利的内容

非货币性福利是指企业以自产产品或外购商品等非货币性资产支付给职工的薪酬，包括将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、以自产产品发放给职工作为福利、为职工无偿提供医疗保健服务等内容。

非货币性福利的计量办衡茄弊法

根据企业会计准则要求，企业以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关咐族税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额。企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入资产成本或者当期费用的职工薪酬金额，并确认为销售商品收入。一般情况下，在“应付职工薪酬”科目下设置“非货币性福利”明细科目，以此来反映非货币性福利的支付与分配情况。

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